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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 mois
Adjoint juridique
Le Groupe Maurice
Montreal, QC
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant qu'Adjoint(e) juridique pour venir compléter son équipe légale.
Ajouté il y a 25 jours
Adjoint division transplant
Cultures Gen V Inc.
Sainte-Clotilde, QC
Temps plein
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Adjoint (e) administratif division transplants dynamique, persévérant(e) et rigoureux(se) afin de se joindre à notre équipe !
Ajouté il y a 28 jours
Administrative Assistant / Adjoint administratif
Evlv
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
Temps plein
Adjoint(e) administratif(ve) et transactionnel(le)
Ajouté il y a 28 jours
Adjoint administratif/adjointe administrative
Scovan
Longueuil, QC
Temps plein
Ajouté il y a 28 jours
Adjoint en gestion de patrimoine
National Bank of Canada
Laval, QC
Temps plein
Une carrière d’adjoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de…
Ajouté il y a 2 mois
Secrétaire médicale - Longueuil Santé Québec
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temps plein
Deviens agent administratif au Centre hospitalier de Pierre-Boucher.
Ajouté il y a 29 jours
Adjoint·e juridique, Litige
Clyde & Co
Montreal, QC
Temps plein
…suivis de dossiers avec des locuteurs anglophones. De plus, nos adjoint·e·s juridiques travaillent au sein de groupes de pratique élargis et se remplacent systématiquement auprès…
Ajouté il y a 29 jours
Adjoint(e) administratif(ve) en Fiscalité
Mallette
Rimouski, QC
Temps plein
Notre bureau Mallette de Rimouski est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) ayant un profil en secrétariat pour se joindre à notre équipe de fiscalité.
Ajouté il y a 29 jours
Agent(e) administratif(-ive) - Centre jeunesse à Valleyfield
Santé Québec Montérégie-Est
Valleyfield, PE
Temps plein
Deviens agent administratif au centre jeunesse de Valleyfield, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux Santé Québec Montérégie-Est.
Ajouté il y a 29 jours
Technicien(-ne) en administration soutien à la gouvernance - Direction RH
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temps plein
…administration assiste la directrice des ressources humaines ainsi que l'adjoint de la directrice dans leurs fonctions…
Ajouté il y a 29 jours
Adjoint ou adjointe aux activités professorales
HEC Montréal
Montreal, QC
Temps plein
L'adjoint ou l’adjointe aux activités professorales offre du soutien administratif au corps professoral et au personnel d’enseignement du département. Cette personne travaille en…
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint.e administratif.ve aux Services parajuridiques - Contrat (4 mois)
Miller Thomson LLP
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un·e adjoint·e administratif·ve aux services parajuridiques pour notre bureau de Montréal. Cette opportunité est un contrat de 4 mois.
Ajouté il y a 27 jours
Réceptionniste - Terrebonne (TEMPORAIRE)
Keolis Canada
Terrebonne, QC
Temps plein
L’adjoint(e), Soutien administratif fournit des services administratifs qui peuvent inclure la mise à jour, l’archivage et la protection des dossiers, la préparation de documents ainsi que…
Ajouté il y a 1 mois
Executive Assistant
CGI
Montreal, QC
Temps plein
Adjoint(e) exécutif(ve) à la direction de l’unité d’affaires
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint(e) administratif(ve) en préconstruction
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
À titre d’adjoint(e) administratif(ve) en préconstruction chez Pomerleau, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de projets de construction d’envergure, allant de 1,5 million de dollars à…
Ajouté il y a 27 jours
Adjoint aux opérations, Urgence
CENTREDMVET
QC
Temps partiel
Les centres de référence et d’urgence CENTREDMVET sont à la recherche d’un Agent administratif pour son service de l’urgence. On a besoin de toi pour seconder l’équipe de médecins…
Ajouté il y a 1 mois
DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES SPORTS ET DE LA MOBILITÉ ÉTUDIANTE
Collège Jean-de-Brébeuf
Montreal, QC
96 482 $ à 128 642 $ CAD / an
Temps plein
Superviser le développement et la gestion de la boutique sportive (image de marque, produits, suivi administratif).
Ajouté il y a 27 jours
Medical Administrative Assistant - Halifax, NS / Adjoint(e) administratif (-ive) médical(e) – Halifax, Nouvelle-Écosse
BioScript Solutions
Halifax, NS
Temps plein
À la recherche d’un(e) ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(-IVE) MÉDICAL(E) dynamique!
Ajouté il y a 27 jours
Adjoint(e) de direction
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)
Montreal, QC
…prend pleinement en charge les activités reliées au soutien administratif avec courtoisie et professionnalisme. Elle effectue un suivi rigoureux des activités tout en favorisant la…
Ajouté il y a 28 jours
Adjoint.e à la direction
Go RH
Coaticook, QC
Temps plein
…l'organisation, polyvalence et rigueur, pour occuper le poste d'adjoint·e à la direction et soutenir l'équipe dans la réalisation de sa…
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint(e) Administratif(ve)
duBreton
Saint-Bernard, QC
Autre
Chez duBreton, nous sommes à la recherche d’un(e) Adjoint(e) administratif(ve) afin de soutenir les opérations administratives quotidiennes et de contribuer à l’efficacité des activités…
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint administratif/Adjointe administratif, équipe RPA
COGIR Real Estate
Montreal, QC
Temps plein
…l’ensemble de l’équipe et d’apporter quotidiennement un support administratif efficace pour l’ensemble des activités de comptabilité, d’administration et de service à la clientèle du…
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint(e) technique
Assurances Consilium
Montreal, QC
Temps plein
En tant qu'adjoint(e) technique, vous serez responsable de la gestion des financements externes, du soutien administratif aux courtiers et de l'émission de documents essentiels tout en…
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint·e administratif·ve de projets - Bâtiment
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
En tant qu'Adjoint·e administratif·ve de projets au sein des opérations en Bâtiment de Pomerleau, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes de projet dans leurs tâches…
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint(e) à la location spécialisée
Primaris REIT
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
Temps plein
En tant que adjoint(e) à la location spécialisée, vous serez responsable d'appuyer d’appuyer la gestionnaire, location spécialisée en offrant un soutien administratif pour les deux centres…

Clyde & Co

Adjoint·e juridique, Litige

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 23 sept. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 24 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Dans le cadre de votre rôle d'adjoint·e juridique, vous travaillerez auprès d’une équipe de trois avocat·e·s ou plus pratiquant en litige, ce qui suppose un volume important de dossiers. Entre autres choses, vous préparerez des documents de nature juridique, incluant lettres et procédures, vous effectuerez une variété de tâches en lien avec la pratique, organiserez et tiendrez à jours les dossiers des client·e·s, en plus de tenir la gestion de l’agenda et des contacts avec la clientèle.

Ce poste nécessite une présence sur place au bureau à raison de 2 à 3 jours par semaine, selon l’évolution des besoins d’affaires.

Ce poste en est un de soutien, soit admissible au temps supplémentaire.

Une grande partie de ce rôle serait impossible à accomplir sans des compétences en anglais de niveau minimalement intermédiaire et ce tant à l’écrit qu’à l’oral puisque la personne titulaire du poste sera appelée à interagir et collaborer régulièrement avec certain··e·s client.e.s dont la langue d’affaire est l’anglais, notamment par la préparation, la mise à jour, la révision de documents écrits en anglais et les suivis de dossiers avec des locuteurs anglophones. De plus, nos adjoint·e·s juridiques travaillent au sein de groupes de pratique élargis et se remplacent systématiquement auprès d’avocat·e·s dont les activités nécessitent l’usage de l’anglais verbal et écrit. Dans le cours normal des activités du bureau, la personne titulaire du poste devra également collaborer avec nos services de soutien juridique et administratif dont les employé.e.s se situent ailleurs au Canada et aux États-Unis.

Vos responsabilités

Préparer les procédures usuelles en litige.
Assurer une gestion rigoureuse des délais; agender, assurer le suivi des délais avec les avocat·e·s.
Préparer des ébauches de documents; réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux lignes directrices des clients et des tribunaux et à l'usage grammatical; en assurer la mise en page.
Effectuer l’ouverture, le classement, le suivi et l’organisation des dossiers.
Gérer l’ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance.
Organiser et coordonner les rencontres entre les avocat·e·s, les clients et autres intervenant·e·s dans un dossier selon les besoins.
Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondance et autres documents pertinents).
Accomplir d’autres tâches pertinentes selon l’émergence de nouveaux besoins d’affaires.

Vos compétences et votre expérience

Diplôme d’études en secrétariat (DEP) ou d’études collégiales (DEC) en administration, études juridiques ou une combinaison équivalente de formation académique et d’expérience.
Expérience pertinente de 3 à 5 ans en tant qu’adjoint·e juridique en litige, avec une connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures.
Un bilinguisme est requis (français, anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers dans lesquels travaillent les avocat·e·s.
Expérience de soutien d’une équipe de 3 avocat·e·s ou plus avec une capacité de gérer un volume élevé de dossiers simultanément.
Excellentes aptitudes d'utilisation de la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou idéalement, avancé.
Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué.
Familiarisation avec le droit des assurances, un atout.
Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé, avec des logiciels variés et très bonne capacité d'apprentissage de nouveaux outils informatiques.
Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive.
Orientation clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion.
Professionnalisme et aptitude à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles.
Capacité d’apprendre rapidement, proactivité et sens de l'initiative.

Pourquoi se joindre à nous?

Chez Clyde & Cie, nous croyons à l’importance de soutenir votre développement professionnel tout en vous offrant la flexibilité et les avantages dont vous avez besoin pour vous épanouir. Voici les avantages que nous offrons :

Flexibilité de travail hybride – Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau, pour la plupart des postes.
Politique généreuse de congés – Congés rémunérés, vacances et une journée de bien-être annuelle.
Régime complet de soins de santé – Soins médicaux, dentaires et de la vue pour vous et les membres admissibles de votre famille.
Assurance invalidité complète – Plan complet d’invalidité de courte durée et plan d’invalidité de longue durée bonifié.
Primes de recommandation – Bénéficiez de primes avantageuses en recommandant des talents à notre équipe.
Mentorat et développement de carrière – Bénéficiez d’un mentorat de qualité, de programmes de formation à l’international et d’un soutien au développement de carrière.
Culture mobilisatrice – Prenez part à des événements sociaux stimulants, à des initiatives de bénévolat et de service communautaire, et profitez d’occasions de développement professionnel.
Congé parental inclusif – Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.

***

Lire l’offre bilingue complète

Ce poste nécessite une présence sur place au bureau à raison de 2 à 3 jours par semaine, selon l’évolution des besoins d’affaires.

Ce poste en est un de soutien, soit admissible au temps supplémentaire.

Vos responsabilités

Préparer les procédures usuelles en litige.
Assurer une gestion rigoureuse des délais; agender, assurer le suivi des délais avec les avocat·e·s.
Préparer des ébauches de documents; réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux lignes directrices des clients et des tribunaux et à l'usage grammatical; en assurer la mise en page.
Effectuer l’ouverture, le classement, le suivi et l’organisation des dossiers.
Gérer l’ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance.
Organiser et coordonner les rencontres entre les avocat·e·s, les clients et autres intervenant·e·s dans un dossier selon les besoins.
Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondance et autres documents pertinents).
Accomplir d’autres tâches pertinentes selon l’émergence de nouveaux besoins d’affaires.

Vos compétences et votre expérience

Diplôme d’études en secrétariat (DEP) ou d’études collégiales (DEC) en administration, études juridiques ou une combinaison équivalente de formation académique et d’expérience.
Expérience pertinente de 3 à 5 ans en tant qu’adjoint·e juridique en litige, avec une connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures.
Un bilinguisme est requis (français, anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers dans lesquels travaillent les avocat·e·s.
Expérience de soutien d’une équipe de 3 avocat·e·s ou plus avec une capacité de gérer un volume élevé de dossiers simultanément.
Excellentes aptitudes d'utilisation de la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou idéalement, avancé.
Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué.
Familiarisation avec le droit des assurances, un atout.
Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé, avec des logiciels variés et très bonne capacité d'apprentissage de nouveaux outils informatiques.
Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive.
Orientation clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion.
Professionnalisme et aptitude à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles.
Capacité d’apprendre rapidement, proactivité et sens de l'initiative.

Pourquoi se joindre à nous?

Flexibilité de travail hybride – Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau, pour la plupart des postes.
Politique généreuse de congés – Congés rémunérés, vacances et une journée de bien-être annuelle.
Régime complet de soins de santé – Soins médicaux, dentaires et de la vue pour vous et les membres admissibles de votre famille.
Assurance invalidité complète – Plan complet d’invalidité de courte durée et plan d’invalidité de longue durée bonifié.
Primes de recommandation – Bénéficiez de primes avantageuses en recommandant des talents à notre équipe.
Mentorat et développement de carrière – Bénéficiez d’un mentorat de qualité, de programmes de formation à l’international et d’un soutien au développement de carrière.
Culture mobilisatrice – Prenez part à des événements sociaux stimulants, à des initiatives de bénévolat et de service communautaire, et profitez d’occasions de développement professionnel.
Congé parental inclusif – Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.

***

In this legal assistant role, you will be working for a team of three lawyers or more practicing in litigation, which implies a large volume of files. Amongst other things, the legal assistant will prepare legal documents including letters and proceedings, carry out a variety of tasks related to the lawyers’ practice areas, as well as organize and update client and lawyer files, in addition to managing lawyers’ calendars and their client contact lists.

This position requires the incumbent to work on site at the Montreal office 2 to 3 days, contingent upon evolving business needs.

This position is a support role which is overtime eligible.

Key Responsibilities

Preparing standard litigation proceedings.
Managing litigation deadlines, entering delays and updating the calendar.
Reviewing documents and correspondence to ensure compliance with legal procedures and correct grammatical usage.
Opening files, filing (both paper and electronic), tracking and organizing case files.
Managing overall communications, including phone calls, email and other correspondence.
Organizing and coordinating meetings between lawyers, clients and other stakeholders as needed.
Preparing files for meetings or hearings (correspondence, supporting documents, etc.).
Carrying out other relevant tasks as required by new or emerging business needs.

Essential Skills & Experience

A Diploma of Secretarial Studies (DEP) or a Diploma of College Studies (DEC) in administration, legal studies or a combination of equivalent education and experience.
Minimum of 3 to 5 years of relevant experience as a legal assistant in litigation, along with a knowledge of legal terminology and procedural rules.
Bilingualism required, French and English, in order to write and communicate correctly and efficiently in both languages, according to the nature of the files that the lawyers are working in.
Experience in supporting a team of 3 lawyers or more and ability to manage a high volume of files simultaneously.
Excellent knowledge of Microsoft Office, especially Word, Excel, Power Point and Outlook at an intermediate or, ideally, advanced level.
Rigor, attention to detail and strong organizational skills.
Some knowledge of insurance law would be an asset.
Very skilled at working in a computerized environment (with varied software) and a good aptitude for learning new software tools.
Ability to work remotely in a well-organized and productive fashion.
Client-oriented focus; team spirit and ability to collaborate on a daily basis; tact and discretion.
Professionalism and excellent interpersonal skills.
Quick learner, proactive and a strong sense of initiative.

Why Join Us?

At Clyde & Co, we believe in supporting your professional growth while ensuring you have the flexibility and benefits you need to thrive. Here’s what you can look forward to:

Hybrid Work Flexibility – Enjoy a perfect balance between remote and in-office work for most positions.
Generous Paid Time Off – Generous paid time off, holidays, plus an annual “wellbeing” day.
Comprehensive Health Benefits – Medical, dental, and vision coverage for you and your family.
Robust Disability Coverage – Comprehensive short-term and enhanced long-term disability plans.
Referral Rewards – Earn generous bonuses for introducing talented colleagues to our team.
Mentorship & Career Growth – Access strong mentorship, global training programs, and career development support.
Engaging Culture – Participate in exciting social events, volunteer and community service initiatives, and professional development opportunities.
Inclusive Parental Leave – Six months fully paid, for all parents regardless of gender or path to parenthood.

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