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I
Senior Clinical Project Manager, Oncology, IQVIA Biotech
IQVIA
Kirkland, QC
- Temps plein
We are seeking a Senior Clinical Project Manager with proven experience in Oncology clinical trials to join IQVIA Biotech. This role is ideal for a seasoned project management professional…
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Civil 3D Library Manager
WSP
Toronto, ON
WSP Canada is seeking an experienced Civil 3D Library Manager to lead the governance, development, maintenance, and continuous improvement of our national Civil 3D content ecosystem within…
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VC
Senior Project Manager, Program Delivery & Governance/Chef(fe) principal(e) de projet, Livraison de programmes et gouvernance
Veriforce Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Reporting To: Senior Manager, Technical Program Delivery
Ajouté il y a 3 mois
MS
Commercial Counsel / Juriste d'entreprise commercial
Motorola Solutions
Quebec, QC
- Temps plein
Assist with the development of streamlined, organized and efficient policies and procedures for contracts, including establishing playbooks, and standard template language to be used in…
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CB
Directeur(-trice) principal(-e), Audit | Senior Manager, Audit
Crowe BGK
Westmount, QC
- Temps plein
…travail intégrant l'intelligence artificielle, une collaboration client optimisée et de nouvelles méthodes de travail qui permettent à nos professionnels de consacrer moins de temps aux…
Ajouté il y a 3 mois
KD
Planificateur de la Demande | Demand Planner
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
…établit des prévisions mensuelles de la demande par produit/client pour les articles fabriqués pour les stocks et ceux fabriqués sur commande de Keurig Dr Pepper (KDP). Il ou elle pilote…
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MR
Conseiller(e) en vente
Match Retail
Pointe-Claire, QC · Terrebonne, QC · Laval, QC · QC · Montr�al, QC
- Autre
…contribuerez à stimuler les ventes en offrant une expérience client…
Ajouté il y a 3 mois
Gestionnaire de Compte Services Professionnels | ProServe Account Executive, Services Professionnels | Professional Services
Amazon
Montreal, QC
…seeking a senior and dynamic Professional Services Account Manager for Quebec. You will be responsible for supporting new and existing clients in transformation projects related to…
Ajouté il y a 3 mois
VM
Gestionnaire Expérience de Marque
VIBRANT Marketing
Montreal, QC
- Temps plein
The Brand Experience Manager will be responsible for overseeing national accounts in the planning and execution of 360 marketing and experiential campaigns for leading Canadian and global…
Ajouté il y a 5 mois
G
Engineering Solutions Account Manager - Bilingual
GoEngineer
Toronto, ON
- 90 000 $ à 250 000 $ CAD / an
- Temps plein
We are adding to our team in Quebec, and are looking for an Account Manager to work with our customers selling advanced solutions like CATIA, ENOVIA, DELMIA, and more.
Ajouté il y a 3 mois
G
Non assigné Gestionnaire adjoint, Marchandisage/Unassigned Assistant Manager, Merchandising - Carrefour Laval
Gap
Laval, QC
- Temps plein
…customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high…
Ajouté il y a 3 mois
WM
Sales Associate Full Time - New Sudbury Centre
Wow! Mobile Boutique
Sudbury, ON
- Temps plein
Invested in personal and professional growth and development
Ajouté il y a 3 mois
JO
Training & Development Specialist
Jetstream of Houston
Innisfil, ON · Concord, ON · Nisku, AB · Hamilton, ON · West St. Paul, MB · Calgary, AB · London, ON · NS · QC
- Temps plein
The ideal candidate must reside within commuting distance to a JJE location in Canada · Must have valid driver’s license with a clean driving record
Ajouté il y a 3 mois
G
Non-assigne Directeur de magasin/Unassigned General Manager - Montreal Premium
Gap
Mirabel, QC
- Temps plein
…customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high…
Ajouté il y a 3 mois
SO
Ingénieur.e et gestionnaire de projet - Procédés et utilités /Engineer and project manager - Process and utilities
Salas O'Brien
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
W
Ingénieur en test et conception mécanique / Test & Mechanical Engineer
Wabtec
Montreal, QC
- Temps plein
Habileté à analyser, comprendre, synthétiser et expliquer des problèmes techniques complexes à des auditoires variés et face au client.
Ajouté il y a 3 mois
BT
Directeur(trice) Applications Commerciales
Bumper To Bumper Auto Parts
Boucherville, QC
- Temps plein
…personne qui réussit sera une personne énergique, centrée sur le client, autonome, ayant de l'expérience dans l'industrie des pièces de rechange…
Ajouté il y a 3 mois
G
Gestionnaire de projet / Project Manager - Engineering Effectiveness
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience avec des produits logiciels d'envergure déployés sur site (on-premises) ou dans des environnements client-serveur
Ajouté il y a 3 mois
S
Directeur.trice principal.e, opérations de l'expérience client // Senior Director, Customer Experience Operations
SSENSE
Montreal, Quebec
- Temps plein
Le.la Directeur.trice principal.e des opérations de l'expérience client (CX) est responsable de la prestation stratégique, du cadre de conception et de la feuille de route de l'innovation…
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CT
Product Verification Technologist II
COMTECH TELECOMMUNICATIONS
Gatineau, QC
- Temps plein
…des employés libère une passion infatigable pour la réussite client. Avec de nombreuses installations situées dans des corridors technologiques à travers les États-Unis et le monde, Comtech…
Ajouté il y a 2 mois
CM
Assistant Manager/Gestionnaire adjoint à temps plein
Club Monaco
Laval, QC
- Temps plein
Each season, Club Monaco offers customers must have fashion and key pieces that together are the foundation of a modern wardrobe
Ajouté il y a 3 mois
P&
Gestionnaire de compte principal (OEM) | Senior Account Manager (OEM)
Pratt & Whitney
Longueuil, Quebec
- Temps plein
For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.
Ajouté il y a 3 mois
F
Senior Consultant
FleishmanHillard
Toronto, Ontario
- Temps plein
Une expérience pertinente de 3 à 4 ans en service-conseil, en service client et/ou en communications corporatives, avec une exposition à plusieurs secteurs tels que les affaires…
Ajouté il y a 3 mois
OM
Planificateur.rice média
Omnicom Media
Montreal, Quebec
- Temps plein
…cherches un rôle où la créativité, la négociation et la relation client font la…
Ajouté il y a 3 mois
LG
Key Account Manager confirmé en Suisse romande (m/f) 100%
Lyreco Group
Field, British Columbia
- Temps plein
Le Key Account Manager contribue de manière significative au succès de l’entreprise. Dans cette fonction, tu bénéficies d’une grande marge de manœuvre, d’une forte autonomie et tu…

Club Monaco

Assistant Manager/Gestionnaire adjoint à temps plein

Laval, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur job-boards.greenhouse.io À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Field customer inquiries, including questions about a specific product, quality issues, return policy questions, etc.
Implement a system to track monthly sales, number of inquiries, type of inquires, etc.
Lead Product Knowledge sessions for store staff

Les directeurs adjoints soutiennent les directeurs de magasin et les directeurs associés avec la gestion quotidienne globale, les ventes, la formation et les opérations du magasin.

Devoirs et responsabilités essentiels

Produire et influer sur les résultats opérationnels
Aider à motiver le personnel et à aligner les activités quotidiennes pour atteindre les objectifs de l'entreprise
Surveiller la couverture de l'étage de vente et de la zone pour stimuler les ventes et maintenir l'orientation client
Modéliser et assurer la conformité au code vestimentaire
Surveiller les pauses des associés de service et les changements de quarts de travail
Communiquer les meilleurs et les bas des vendeurs au directeur du magasin
Répondre aux demandes changeantes de l'entreprise
Effectuer des lectures de vente horaires et encadrer le personnel sur le dépassement des objectifs de vente
Atteindre les objectifs de vente personnels Orientation client
Protéger l'expérience client dans tous les domaines d'activité
Concentrez le personnel sur l'importance de la qualité de nos relations avec nos clients
Assurer une formation appropriée sur la connaissance des produits pour le personnel
Donner l'exemple dans les résultats de la saisie des clients Normes opérationnelles
Assurer la conformité à toutes les politiques et procédures
Assurer le suivi quotidien et l'exécution des objectifs de vente et de
Maintenir et modéliser les pratiques exemplaires établies ;
Doit être un leader des ventes n ° 1 sur le plancher mesuré par les ventes par heure / ventes moyennes et unités par transaction
Conformité stricte et respect de l'application des politiques et des procédures Attributs de leadership
Fait preuve de souplesse et d'innovation dans la reconnaissance et la réaction aux exigences changeantes du travail
Tire efficacement parti des responsabilités du personnel et les délègue de manière appropriée.
Favorise un environnement d'équipe stimulant et positif dans lequel les membres participent, coopèrent et se soutiennent mutuellement
Fournit un sens clair de l'orientation pour les associés de
Prend la responsabilité des résultats personnels Prévention des pertes
Soutient activement la sécurisation des actifs de l'entreprise grâce à une prévention efficace des pertes conformément aux politiques et procédures de l'entreprise
Connaît et suit toutes les politiques de l'entreprise : Manuel des opérations du magasin et Manuel des normes d'audit du magasin Manuel des ressources humaines Manuel de prévention des pertes et Normes d'audit du magasin

Expérience, compétences et connaissances

Un minimum de 1 an d'expérience en gestion de la vente au détail
Excellentes compétences interpersonnelles à l'appui d'un environnement d'équipe
Excellente communication verbale et écrite en anglais
Excellentes compétences en gestion du temps et en projet
Solides compétences en planification et en organisation avec un sentiment de priorité pour les délais et une attention aux détails
Capacité de reconnaître l'évolution des exigences du travail et d'y réagir
Axé sur les objectifs : capacité à rester concentré sur la création de résultats gagnants
Les heures/jours de travail varient en fonction des exigences de l'entreprise
Doit être capable de travailler quart de travail debout et éveillé et capable de soulever environ 20 lb, et d'emballer, déballer et déplacer le stock

Lire l’offre bilingue complète

Club Monaco is an international men’s and women’s lifestyle brand with a distinctly urban casual point of view, best defined as a play of opposites: mixing vintage with new, hard with soft and eclecticism with minimalism. Each season, Club Monaco offers customers must have fashion and key pieces that together are the foundation of a modern wardrobe.

Position Overview

The Associate Selling Manager contributes to the financial growth of the company by ensuring customer service exceeds beyond expectations, operational integrity in how we operate, and development and promotability of our human resources. He or she will be responsible for support the goals of the company and individual store. The Associate Selling Manager can also have specialty within the store, including merchandising, inventory, or project related.

Essential Duties & Responsibilities

Clienteling
Create and foster a database of Club Monaco customers
Implement a Personal Shopper Program
Provide unsurpassed customer service at all times
Implement a monthly outreach program to update client base as new product reaches the store
Brainstorm ideas for in store events
Partner with store management team and district manager to execute store events
Field customer inquiries, including questions about a specific product, quality issues, return policy questions, etc.
Implement a system to track monthly sales, number of inquiries, type of inquires, etc.
Lead Product Knowledge sessions for store staff
Communicate product and customer feedback to managers Will also assist the SM or GM with the following areas: Operational Duties
Responsible for opening and closing the store on designated shifts
Ensure monitoring and execution of daily payroll goals
Assume Store Manager responsibilities in his or her absence
Organize schedules for Assistant, Managers-in-Training, and Stylists Financial
To achieve or exceed financial plans through effective planning and execution thereby contributing to the Company’s overall financial results
Analytical and strategic management of sales and wage budgets to determine and launch actions to meet/ exceed goals
Entrepreneurial innovation to utilize all tools / support available and within framework of business to develop creative approaches to driving the business results
Monitors sales and financial results and takes appropriate action at store level and communicates needs to supervisor
Ensures store actions optimize sales, merchandise investment, wage investment and minimize stock shortage
Ensures disciplined control of all store expenses
Leads the store’s business planning process Human Resources
To contribute to long term growth through minimum turnover, recruiting high level candidates as needed and maintaining and developing a store team of managers and service associates able to meet service and sales goals
Encourages empowerment, reinforces ownership and leads a positive work environment
Ensures management and service associates clearly understand and meet job expectations
Selects, trains and motivates management and associates to meet their responsibility of a full and functional team
Schedules and facilitates training sessions where needed to develop individual and overall team skills and abilities
Models and coaches selling service as well as other skills
Provides store management and service associates with continuous performance feedback and necessary training to assist them to meet current and future position requirements
Inventory Management and Marketing
To contribute to Company growth through marketing and inventory management and the achievement of appropriate gross margin return on investments
Maximizes inventory to achieve planned sales through actions focused on selling what we own today and communication on what is needed to build the business
Assesses and reacts to opportunities provided by competition
Ensures operational integrity in routines and practices in how the store works
Trains managers and service associates in inventory management and supervises physical inventory count
Trains / coaches and audits store management and associates regularly on meeting timelines and standards related to direction on markdowns, promotional set up, merchandising direction, damage processing, consolidations and overall store standards Visual Presentation/Store Maintenance
To ensure the Brand Integrity of the company is reflected to customer
Trains and supports management and service associates in the planning and supervision of store flips and regular merchandising needs
Ensures store works to merchandising/flip calendars
Ensures store meets visual merchandising and maintenance standards Policy & Procedures
To contribute to the success of the Company’s growth and securing of our assets through implementation of effective Loss Prevention methods and policies and procedures
Monitors the application of policies and procedures
Models accurate and appropriate knowledge and use of policies and procedures
Regular follow up and partnership with LP responsible on audit standards / results / training and actions needed to meet loss prevention standards in conjunction with maintaining service level
Reviews and audits all payroll procedures to ensure accurate reporting at store level and reports back to have any corrections made Leadership Attributes
To contribute to the building of a customer service driven Company through leadership skills and personal attributes
Store Opening/Closing
Responsible for all opening and closing procedures of the store on all designated shifts as per the store hours of operations. Note: If one cannot open or close store they are responsible for finding replacement staff and must immediately inform DM/RM.

Experience, Skills, and Knowledge

ASC requires a minimum of 5 years retail management experience
Computer proficiency with MS Office; Outlook, Excel, Word
Excellent interpersonal skills supporting a team environment
Excellent English communication - verbal and written
Excellent time management/project skills
Strong planning and organizational skills with a sense of priority for deadlines and attention to detail
Ability to recognize and react to changing work demands
Comfortable and confident in making effective autonomous (and group) decisions in a timely manner • Goal oriented: ability to stay focused on creating winning results
Dedicated to high levels of Customer Service and Sales Productivity
Transferability an asset and increases future opportunity on promotability
Areas indicating leadership skills such as volunteer work
Must be able to work shift standing and walking and be able to lift approx 20 lbs.
Required to travel remote areas for business meetings

Must be able to pack, unpack and move stock when supporting in receiving / stocking store functions

Vue d'ensemble du poste

Les directeurs adjoints soutiennent les directeurs de magasin et les directeurs associés avec la gestion quotidienne globale, les ventes, la formation et les opérations du magasin.

Devoirs et responsabilités essentiels

Produire et influer sur les résultats opérationnels
Aider à motiver le personnel et à aligner les activités quotidiennes pour atteindre les objectifs de l'entreprise
Surveiller la couverture de l'étage de vente et de la zone pour stimuler les ventes et maintenir l'orientation client
Modéliser et assurer la conformité au code vestimentaire
Surveiller les pauses des associés de service et les changements de quarts de travail
Communiquer les meilleurs et les bas des vendeurs au directeur du magasin
Répondre aux demandes changeantes de l'entreprise
Effectuer des lectures de vente horaires et encadrer le personnel sur le dépassement des objectifs de vente
Atteindre les objectifs de vente personnels Orientation client
Protéger l'expérience client dans tous les domaines d'activité
Concentrez le personnel sur l'importance de la qualité de nos relations avec nos clients
Assurer une formation appropriée sur la connaissance des produits pour le personnel
Donner l'exemple dans les résultats de la saisie des clients Normes opérationnelles
Assurer la conformité à toutes les politiques et procédures
Assurer le suivi quotidien et l'exécution des objectifs de vente et de
Maintenir et modéliser les pratiques exemplaires établies ;
Doit être un leader des ventes n ° 1 sur le plancher mesuré par les ventes par heure / ventes moyennes et unités par transaction
Conformité stricte et respect de l'application des politiques et des procédures Attributs de leadership
Fait preuve de souplesse et d'innovation dans la reconnaissance et la réaction aux exigences changeantes du travail
Tire efficacement parti des responsabilités du personnel et les délègue de manière appropriée.
Favorise un environnement d'équipe stimulant et positif dans lequel les membres participent, coopèrent et se soutiennent mutuellement
Fournit un sens clair de l'orientation pour les associés de
Prend la responsabilité des résultats personnels Prévention des pertes
Soutient activement la sécurisation des actifs de l'entreprise grâce à une prévention efficace des pertes conformément aux politiques et procédures de l'entreprise
Connaît et suit toutes les politiques de l'entreprise : Manuel des opérations du magasin et Manuel des normes d'audit du magasin Manuel des ressources humaines Manuel de prévention des pertes et Normes d'audit du magasin

Expérience, compétences et connaissances

Un minimum de 1 an d'expérience en gestion de la vente au détail
Excellentes compétences interpersonnelles à l'appui d'un environnement d'équipe
Excellente communication verbale et écrite en anglais
Excellentes compétences en gestion du temps et en projet
Solides compétences en planification et en organisation avec un sentiment de priorité pour les délais et une attention aux détails
Capacité de reconnaître l'évolution des exigences du travail et d'y réagir
Axé sur les objectifs : capacité à rester concentré sur la création de résultats gagnants
Les heures/jours de travail varient en fonction des exigences de l'entreprise
Doit être capable de travailler quart de travail debout et éveillé et capable de soulever environ 20 lb, et d'emballer, déballer et déplacer le stock

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