Chauffeur Classe 1FM

Notre site de Ville Sainte-Catherine, QC (Rive Sud de Montréal), est actuellement à la recherche d’un Chauffeur Classe 1FM.

Le chauffeur/opérateur est responsable de l’opération de l’équipement et du transport de déchets dangereux (remorque et semi-remorque / camion porteur de conteneur / camion-citerne à pompe).

Vous effectuerez diverses tâches dans les domaines du nettoyage de déchets dangereux, de la restauration de sites, de la décontamination d’équipements et d’établissements et des interventions d’urgence.

Pourquoi travailler pour Clean Harbors?

• La santé et la sécurité sont notre priorité #1 et nous la vivons 3-6-5!
• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
• Taux horaire : débutant $30.99/ hr
• Travail de semaine et de fin de semaines (occasionnel)
• Couverture complète des prestations de santé après 30 jours
• Épargne-retraite collective avec volet de contrepartie de l’entreprise
• Des opportunités de croissance et de développement pour toutes les étapes de votre carrière
• Congés payés généreux, formation payée par l’entreprise et remboursement des frais de scolarité
• Des environnements de travail positifs et sécuritaires
  
  

Responsibilities

• Travail de semaine et de fin de semaines (occasionnel).
• S’assurer que la santé et la sécurité constituent l’objectif numéro un en respectant les politiques et procédures et en agissant de manière sûre en toutes occasions.
• S’assurer du bon chargement et déchargement des déchets dangereux/déchets non dangereux (c’est-à-dire, veiller à ce que les fûts soient dûment séparés et chargés, etc.); respecter les charges et s’assurer de la bonne utilisation des équipements de la société.
• Responsabilité de la tenue de fiches journalières, feuilles de travail, feuilles de présence, comptes de dépenses, rapports de kilométrage et rapport d’inspection de véhicule.
• Respecter les plans de ramassage et de livraison attribués.
  
  

Qualifications

• Posséder un permis de catégorie 1 (avec mention FM) Une expérience de conduite antérieure avec remorque et semi-remorque / camion porteur de conteneur / camion-citerne à pompe).
• Dossier de conduite vierge de toute infraction au cours des 5 dernières années. Dossier de conduite (SAAQ) est requis.
• Peut soulever au moins 50 livres
• En mesure de grimper et travailler à au moins plus de 2 pieds au-dessus du sol
• En mesure de porter un équipement de protection personnel, y compris des appareils respiratoires et des couvre-touts
• Doit posséder des bottes de travail de 8 pouces
• Un diplôme d’études secondaires est préférable
• Être prêt et disposé à travailler
• Posséder des notions de base en anglais et en français parlé/écrit.
  
  

Plus de 40 ans d'engagement en faveur du développement durable. Clean Harbors est le premier fournisseur de services environnementaux, énergétiques et industriels aux États-Unis, au Canada, au Mexique et à Porto Rico. Partout où l'industrie côtoie l'environnement, Clean Harbors est présent sur le terrain pour fournir des services de premier ordre dans ces domaines. Nous résolvons des problèmes complexes grâce à l'innovation et à des méthodes éprouvées : venez faire partie de la solution avec nous.

Nous remercions toutes les personnes intéressées qui souhaitent rejoindre l'équipe de Clean Harbors ; toutefois, seules celles qui remplissent le formulaire de candidature en ligne et répondent aux qualifications minimales requises pour le poste seront prises en considération pour ce poste.

Clean Harbors s'engage à garantir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans le cadre de l'emploi, de ses services, de ses programmes et de ses activités. Pour demander un aménagement raisonnable, contactez ect@cleanharbors.com ou le 1-844-922-5547. Clean Harbors est une entreprise ouverte aux militaires et aux anciens combattants.

Veuillez noter que des outils d'intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines étapes du processus de recrutement, mais qu'ils ne remplacent en aucun cas la prise de décision humaine.

Clean Harbors s'engage à respecter les lois en vigueur en matière de transparence salariale et à garantir une rémunération juste et équitable. La fourchette salariale indiquée correspond aux niveaux de rémunération minimum et maximum visés pour ce poste. La rémunération finale peut varier en fonction de facteurs tels que le lieu de travail, l'expérience, les compétences et les besoins de l'entreprise. En plus du salaire de base, certains postes peuvent donner droit à des primes ou à des rémunérations incitatives, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

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