No de demande : 23431 Direction générale : DG des services d'infrastructure et d'eau Service : Services d'infrastructure Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein (jusqu’à 2 ans) Heures de travail : 35,00 heures par semaine Affiliation : CIPP/CIPP Information sur le salaire : $93 764,58 - $114 097,62 par année (taux de rémunération de 2025) Lieu : 100, promenade Constellation Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure Date limite des candidatures : 2026-10-16
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction de la construction et du design – Installations est responsable des services d’architecture, d’ingénierie et d’architecture paysagère, ainsi que d’autres services techniques et professionnels connexes.
Le titulaire gère tous les volets de l’exécution des projets à l’aide des ressources internes ou externes pour les projets de construction et de remise en état des infrastructures, y compris les routes, les voies de transport en commun, les ouvrages, les égouts, les conduites d’eau, les stations de pompage, les ouvrages de traitement, les ouvrages de drainage, l’éclairage, les sites de déchets solides et d’enfouissement, les aménagements cyclables, les mesures d’atténuation du trafic routier, les améliorations au réseau du transport en commun, l’aménagement des rues et autres installations souterraines connexes.
Il gère toutes les étapes de l’exécution de projets multiples, du lancement des projets aux travaux construction, en passant par la sélection des experts-conseils (le cas échéant), les consultations publiques, les évaluations environnementales la conception préliminaire, la conception détaillée, les appels d’offres et les attributions. Il assure une surveillance, un suivi et un compte rendu de l’état d’avancement du projet, approuve toutes les dépenses du projet, organise tous les tests liés au projet et s’occupe de la mise en service et du transfert aux directions opérationnelles.
Le titulaire participe également à la désignation, à l’établissement des priorités et à la planification du projet; organise la réalisation d’études d’impact environnemental et d’autres études et l’ensemble des étapes du cycle de vie du projet; contribue à l’examen et à l’élaboration des normes techniques de la direction générale et exécute les autres tâches qui lui sont confiées.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme couronnant 4 années d’études en génie ou en sciences appliquées ou l’équivalent.
Au moins 5 années d'expérience professionnelle en planification, conception et construction d'infrastructures municipales, dont au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet.
CONNAISSANCES
- Planification technique, conception et opérations liées à la construction et la remise en état des structures, infrastructures et services publics municipaux;
- Lois, règlementation, normes, codes fédéraux et provinciaux pertinents en matière de génie et règlements municipaux se rapportant aux évaluations environnementales, aux immeubles, aux incendies, à la santé et sécurité, et à la construction;
- Méthodes de tenue et d’analyse des études d’impact sur l’environnement;
- Principes de gestion de projet, y compris le contrôle et la limitation des coûts et la production de rapports;
- Méthodes de préparation des demandes de qualification et de propositions, y compris l'acceptation, l'examen et la sélection d'ingénieurs-conseils;
- Processus d'appels d'offres et de passation de marchés;
- Applications logicielles dans un environnement technique pour la conception et la gestion de projets municipaux, tableurs, traitement de texte, courriel, intranet et Internet;
- Règles sur la façon de répondre aux demandes d'information de la haute direction et des conseillers municipaux, de tenir des consultations publiques et de rédiger des rapports, notes d'information et autres communiqués;
- Formation, expérience et connaissances nécessaires pour structurer le travail et assurer son exécution;
- Lois pertinentes en matière de santé et sécurité, dangers réels ou potentiels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois de même qu’aux politiques et aux procédures municipales applicables.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Aptitude à gérer de multiples projets et à les mener à bien en respectant les échéanciers et les budgets;
- Aptitude à gérer les activités du personnel technique, des consultants et des entrepreneurs et à coordonner les activités avec d’autres paliers de gouvernement, des organismes externes et des services publics.
- Aptitude à préparer des demandes de qualification et des demandes de propositions ainsi qu’à examiner, analyser et recommander des propositions provenant de cabinets d’ingénieurs-conseils.
- Aptitude à communiquer efficacement de vive voix et par écrit en réponse aux questions des conseillers et aux demandes de renseignements et plaintes du public, et capacité de présenter des renseignements techniques sous des formes adaptées aux différents groupes cibles.
- Aptitude à trouver et recommander des solutions aux problèmes de santé et sécurité afin d’assurer la sécurité des employés et des entrepreneurs et d’atténuer les pertes et les interruptions de travail.
- Rigueur, motivation et fiabilité;
- Sens de l’organisation et minutie;
- Tact, discrétion et bon jugement;
- Capacité de composer avec des questions et des situations litigieuses;
- Esprit analytique;
- Entregent et techniques de présentation;
- Esprit d’équipe;
- Leadership, initiative, motivation et créativité;
- Souplesse et capacité de traiter avec les élus, des fonctionnaires de tous les niveaux, le public, des experts-conseils et des entrepreneurs.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
