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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 2 heures
AI
Spécialiste de l'amélioration continue
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que spécialiste de l'amélioration continue, vous intégrerez l'équipe d'amélioration continue et reporterez au responsable de l'amélioration continue au sein du département…
Ajouté il y a 2 heures
AI
Gestionnaire, Approvisionnement stratégique
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Identifier des occasions d’innovation, d’efficacité et d’amélioration continue.
Ajouté il y a 2 heures
AI
Coordonnateur, soutien à l'approvisonnement
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Identifier et soutenir les initiatives d’amélioration continue visant l’efficacité des processus, la qualité des données et l’optimisation des systèmes d’approvisionnement.
Ajouté il y a 2 heures
AI
Gestionnaire, Comptes fournisseurs
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
…Centre de services partagés financiers (FSSC) d'AIM. Il sera responsable de la supervision de l'ensemble des opérations liées aux comptes fournisseurs. Il dirigera une équipe de…
Ajouté il y a 2 heures
AI
Analyste financier, reporting et consolidation
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
…125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien…
Ajouté il y a 4 heures
SA
Directeur des opérations
SAMSIC Assistance Canada Inc
Dorval, QC
- Temps plein
Le ou la Directeur(trice) des opérations est responsable d’assurer l’excellence opérationnelle, les plus hauts standards de sécurité et de sûreté aériennes, la conformité réglementaire, la…
Ajouté il y a 6 heures
PM
Directeur de la qualité/Directrice de la qualité
Puzzle Medical Devices® Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…surveillance de la fonction Qualité de l'entreprise. La personne est responsable de l'efficacité et de l'amélioration continue du Système de Gestion de la Qualité (SGQ), des opérations…
Ajouté il y a 7 heures
P
Superviseur de production - Nuit 12 heures
ProAmpac
Farnham, QC
- Temps plein
Participer à l’amélioration continue des opérations.
Ajouté il y a 11 heures
Chef de produit - comptabilité
Nakisa FR
Montreal, QC
…jusqu'au développement, aux essais, à la mise en production et à l'amélioration…
Ajouté il y a 11 heures
Chef de produit
Nakisa FR
Montreal, QC
Détenir et gérer le cycle de vie des produits et fonctionnalités IWMS désignés, de l'idéation jusqu'au lancement, à l'adoption et à l'amélioration continue.
Ajouté il y a 11 heures
Chargé(e) de projet - Implantation de solutions SaaS
Nakisa FR
Montreal, QC
Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet.
Ajouté il y a 14 heures
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Participer à la planification, à l’analyse et à l’amélioration continue des processus de rémunération.
Ajouté il y a 14 heures
ÉN
Responsable du Service des ressources financières
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
…Mise En Place De Mécanismes De Contrôle Rigoureux Ainsi Que L'amélioration Continue Des Pratiques De Gestion Dans Un Contexte Gouvernemental Exigeant…
Ajouté il y a 16 heures
J
CPA Responsable de dossiers
JobsMedia.io
Drummondville, QC
- Temps plein
Gérer les priorités, respecter les échéanciers et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Ajouté il y a 18 heures
L
Chef(fe) de produit (Product Manager) de technologies marketing
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Esprit critique, autonomie, rigueur et forte orientation vers l'amélioration continue et la création de valeur
Ajouté il y a 20 heures
MA
Estimateur des travaux de construction/Estimateuse des travaux de construction
MGB associés inc.
Laval, QC
- Temps plein
Participer à l'amélioration continue des processus d'estimation;
Ajouté il y a 21 heures
IB
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo Books & Music
Laval, QC
- Temps plein
Le responsable de l’expérience en magasin dirige l’exécution des priorités d’Indigo axées sur la clientèle. Il veille à ce que le magasin offre une expérience pertinente à l’échelle locale…
Ajouté il y a 22 heures
J
Ingenieur de Projets
JobsMedia.io
Blainville, QC
- Temps plein
Contribuer à l’amélioration continue des procédés et à la gestion des coûts
Ajouté il y a 22 heures
I
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo
Laval, QC
- 18 $ à 21,4 $ CAD / heure
- Temps plein
Le responsable de l’expérience en magasin dirige l’exécution des priorités d’Indigo axées sur la clientèle. Il veille à ce que le magasin offre une expérience pertinente à l’échelle locale…
Ajouté il y a 22 heures
AC
Représentante - Sûreté à l'échelle mondiale
Air Canada
Dorval, QC
- Temps plein
…procédures relatives aux passagers des catégories spéciales. Il est responsable de la saine gestion des activités liées au contrôle d’accès aux sites d’Air Canada et à leur surveillance,…
Ajouté il y a 22 heures
CD
DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT, Service des affaires juridiques et corporatives
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Assure la gestion du secteur juridique dans une optique d’amélioration continue des pratiques ;
Ajouté il y a 23 heures
FI
Administrateur de systèmes
Fene-Tech, Inc.
Amqui, QC
- Temps plein
Participer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur.
Ajouté il y a 23 heures
TP
Représentant aux ventes interne
Trio Pac Inc.
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Être responsable de la mise à jour et de l’amélioration des grilles de calcul de prix utilisées pour l’estimation des projets
Ajouté il y a 23 heures
TP
Électromécanicien
Trio Pac Inc.
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Relevant du département de service, l’électromécanicien sera responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation des équipements chez nos clients. Il jouera un rôle clé au sein de…
Ajouté il y a 1 jour
FO
Gestionnaire des Finances, Opérations
Federation of Canadian Municipalities
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
- Temps plein
De plus, cette personne dirige la gestion et l’amélioration continue des systèmes comptables, des contrôles internes et des processus financiers. Elle favorise l’adoption des meilleures…

CityofOttawa

Chef de l'information

Ottawa, ON, Canada

No de demande : 23799 Direction générale : DG des finances et des services organisationnels Service : Services de technologie de l'information Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein - Heures de travail : 35,00 /heures par semaine Affiliation : MPE/New City MPE Information sur le salaire : $174 164,90 - $220 256,40 par année (taux de rémunération de 2025) Lieu : 100, promenade Constellation Catégorie d’emploi : Gestion Date limite des candidatures : 2026-10-23

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Détails de l’emploi

Salaire: No de demande : 23799 Direction générale : DG des finances et des services organisationnels Service : Services de technologie de l'information Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein - Heures de travail : 35,00 /heures par semaine Affiliation : MPE/New City MPE Information sur le salaire : $174 164,90 - $220 256,40 par année (taux de rémunération de 2025) Lieu : 100, promenade Constellation Catégorie d’emploi : Gestion Date limite des candidatures : 2026-10-23
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La personne titulaire est responsable d’assurer un rôle moteur et la planification stratégique pour la fonction de technologie de l’information de la Ville afin de soutenir ses opérations, ses priorités organisationnelles et la prestation des programmes et services municipaux.

Le titulaire ou la titulaire est responsable de la direction, de la prestation et de l’amélioration continue des priorités du service, des services, des programmes et des opérations, y compris la stratégie en matière de technologie d'entreprise et d’intelligence artificielle et la gouvernance, l’architecture technologique, les feuilles de route et la planification des placements, les applications d’entreprise et les capacités numériques, l’infrastructure technologique et la gestion des actifs, ainsi que les outils numériques sur le lieu de travail et les services de soutien aux utilisateurs.

Il ou elle fournit des conseils stratégiques en matière de technologie et d’intelligence artificielle au directeur général, au directeur municipal, aux cadres supérieurs et au Conseil sur des questions qui touchent les services technologiques, la transformation numérique, l’adoption de l’intelligence artificielle (IA), des investissements, des risques et des priorités organisationnelles. Le titulaire ou la titulaire s’assure que la sécurité de l’information, la protection de la vie privée, la gouvernance des données, l’accessibilité, l’utilisation éthique et les exigences en matière de risque numérique sont intégrées dans les stratégies technologiques et d’intelligence artificielle, les placements, les services et les pratiques opérationnelles.

Le titulaire ou la titulaire est également responsable de la gestion efficace des ressources humaines et financières du service, y compris les services contractuels, et du maintien de relations productives avec les partenaires internes et externes tout en encourageant la cohérence organisationnelle, l’amélioration continue et l’excellence du service.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire de premier cycle couronnant quatre (4) années d’études en science informatique, en commerce, en administration publique ou dans un autre domaine connexe.

Au moins 10 ans d’expérience dans un poste de haute direction avec des responsabilités progressives liées à la stratégie technologique et à l’intelligence artificielle, à la gouvernance, à la transformation numérique, à la prestation de service, aux applications d’entreprise et à l’infrastructure technologique dans un environnement vaste et complexe du secteur public ou dans un environnement comparable, y compris un minimum de 5 ans en gestion d’équipe pluridisciplinaire, de changement organisationnel et d’adoption, de contrats avec des ressources externes, et des budgets de fonctionnement et d’immobilisations.

CONNAISSANCES

Principes, pratiques, lois, règlements, normes et cadres de gouvernance relatifs aux services, programmes et activités de technologie de l’information
Stratégie technologique, gouvernance, architecture, feuilles de route et planification des placements de l’entreprise
Applications d’entreprise et capacités numériques, infrastructure technologique et gestion des actifs, technologie en milieu de travail et services de soutien des utilisateurs
Tendances de l’industrie, technologies émergentes, développements, pratiques de pointe et modèles de prestation de service
Technologies d’intelligence artificielle, plateformes d’IA professionnelles, approches d’adoption, modèles d’exploitation et gestion du cycle de vie
Principes et gouvernance responsables de l’IA, y compris la supervision humaine, la transparence, l’équité, l’accessibilité, le respect de la vie privée, la sécurité, la gouvernance des données, la gestion des dossiers, l’approvisionnement et la gestion des risques
Adoption de l’IA en entreprise et pratiques d’activation, y compris l’évaluation des cas d’utilisation, l’établissement des priorités, la mise en œuvre, la mesure du rendement et la réalisation de la valeur
Gestion du changement organisationnel, habilitation de la main-d’œuvre, littératie numérique et pratiques d’adoption des technologies
Sécurité de l’information, respect de la vie privée, et principes et exigences des risques numériques qui concernent les services technologiques et les opérations
Gouvernance du secteur public, administration publique, développement des politiques, et principes et pratiques d’administration des affaires
Principes et méthodes d’analyse des risques économiques, financiers, sociaux et politiques
Principes et pratiques de gestion de projet
La Ville d’Ottawa, ses activités, sa structure de gouvernance organisationnelle, ses priorités et ses processus de prise de décision
Lois, règlements, politiques municipales et procédures pertinents
Partenariats privé-public et autres modèles de prestation des services
Pratiques de gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué.
Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, dangers réels ou potentiels pour la santé ou la sécurité en milieu de travail, et mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois ainsi qu’aux politiques et aux procédures pertinentes de la Ville.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Comportements essentiels

Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les membres du personnel doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque membre du personnel est encouragée ou encouragé à apprendre, à incarner et à manifester ces comportements essentiels.

Passez en revue les comportements essentiels.

Compétences en leadership

La Ville a défini les compétences clés que les membres de la direction doivent incarner et démontrer pour permettre à l’organisation d’atteindre ses objectifs stratégiques et de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel et leur donne les moyens d’exceller, de se développer et d’atteindre tout leur potentiel. Ces compétences en leadership ainsi que les comportements associés doivent être démontrés par les dirigeants et les dirigeantes à tous les échelons de l’organisation.

Passez en revue les compétences en leadership.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Ce poste est désigné bilingue à l’embauche, conformément à la Politique de bilinguisme de la Ville d’Ottawa; la maîtrise des deux langues officielles du Canada est exigée. Une évaluation linguistique sera menée au cours du processus de sélection. Dans des circonstances exceptionnelles, sous réserve de l’approbation du Conseil, certains candidats internes et externes qui ne répondent pas aux exigences linguistiques pourraient être envisagés pour ce poste.
Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.

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