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Emplois : Canada

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Coordonnateur bilingue des services d’installations
BGIS
Toronto, Ontario
Temps plein
BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à…
Coordonnateur bilingue des services d’installations
BGIS
Montreal, Quebec
Temps plein
BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à…
Coordonnateur bilingue des services d’installations
BGIS
Ottawa, Ontario
Temps plein
BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à…
Coordonnateur bilingue des services d’installations
BGIS
Fredericton, New Brunswick
Temps plein
BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à…
Cheffe /Chef d'équipe, Infrastructures urbaines
Stantec
Laval, QC
Temps plein
En Plus Des Responsabilités Liées à La Charge De Projets, Vous Exercerez Les Responsabilités Suivantes à Titre De Chef(fe) D’équipe
Chef.fe d'équipe et gestionnaire technique – Tests fonctionnels
Thorens Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Notre client, Octasic, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’Équipe et Responsable Technique- Tests Fonctionnels afin de prendre en charge la supervision du département de tests…
Chef d'unité - Urgence HSCO – Volet Clinique
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Montreal, QC
Temps plein
À titre de supérieur immédiat, il dirige une équipe de plus de 126 équivalents temps complet composée notamment d'assistantes infirmières-chefs, d'infirmières, d'infirmières auxiliaires, de…
Leader d'équipe - maintenance
Bridgestone Americas
Joliette, QC
Temps plein
De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe…
Chef d’unité hébergement- Hôpital Sainte-Anne - 90908
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
Temps plein
…accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population chef d’unité sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec, soit le respect, la collaboration,…
Chef, planification entretien des installations (11759)
ADM Aéroports de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Sous l'autorité du Directeur adjoint, Planification et Services à l’Entretien, le Chef, Planification entretien des installations est responsable de la gestion d’une équipe…
Ajouté il y a 8 heures
Chef de secteur d’hygiène et salubrité et buanderie lingerie (Remplacement)
Santé Québec Montérégie-Centre
Marieville, QC
76 961 € à 100 048 € EUR / an
Temps plein
Sous l’autorité immédiate du chef de service d’hygiène et salubrité et buanderie lingerie du RLS du Haut Richelieu-Rouville, le chef de secteur d’hygiène et salubrité et buanderie lingerie…
Chef de service Équipe multidisciplinaires 0 17 ans - Ouest
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temps plein
…expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en…
Mécanicien d'atelier et service routier
EP MONTRÉAL
Abitibi, ON
Temps plein
Effectuer les installations et le démarrage de système de lubrification mobile et industriel avec le chef d’équipe
Analyste (Chef de projet, chaîne d'approvisionnement, pièces métalliques fabriquées)
Bombardier
Dorval, QC
Temps plein
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure,…
analyste principal, Entretien du parc des véhicules de transport en commun
CityofOttawa
Ottawa, ON
Le titulaire du poste agit en tant que chef d’équipe pour l’équipe d’analystes d’Entretien des installations et du parc de véhicules. Il évalue stratégiquement les pratiques de la…
Assistant(e) chef technicien en diététique - Centre d'hébergement Longueuil
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temps plein
…expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en…
Ajouté il y a 1 jour
Assistant(e) chef technicien en diététique au centre d'hébergement Hotel-Dieu
Santé Québec Montérégie-Est
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temporaire
…expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en…
Assistant(e) Chef technicien(-ne) en diététique - Centre d'hébergement Longueuil
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
28,4 $ à 40,88 $ CAD / heure
Temps plein
…expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en…
Chef de service – Endoscopie, URDM, listes d’attente, gastro et uro – RLS RY
Santé Québec Montérégie-Est
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
Chef de service – Endoscopie, URDM, gestion listes d’attente endoscopie, clinique de gastroentérologie et d’urologie – RLS Richelieu-Yamaska
Ingénieur(e) mécanique sénior – Conception de projets miniers
G Mining Services / G Services Miniers
Brossard, QC
Temps plein
…et tuyauterie, le ou la titulaire du poste agira à titre de Chef(fe) de projet pour l’équipe dédiée à la gestion de la conception, la planification, la construction et le développement de…
Chef(fe) Maintenance Transport
Hydro Québec
Sept-Îles, QC
Temps plein
À titre de Chef(fe) Maintenance au poste Montagnais d’Hydro-Québec, vous dirigerez une équipe d’électriciens d’appareillage au cœur du réseau principal de transport d’électricité. Vous…
Spécialiste en automatisation des immeubles
BGIS
Longueuil, Quebec
Temps plein
BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à…
Spécialiste en automatisation des immeubles
BGIS
Ottawa, Ontario
Temps plein
BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à…
Spécialiste en automatisation des immeubles
BGIS
Calgary, Alberta
Temps plein
BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à…
Gestionnaire des installations III (situé à Québec ou sur la rive sud de Montréal)
BGIS
Montreal, QC
Temps plein
BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à…

CityofOttawa

analyste principal, Entretien du parc des véhicules de transport en commun

Ottawa, ON, Canada

Salaire: No de demande : 23615 Direction générale : DG des services de transport en commun Service : Service des opérations et de l'entretien des autobus Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Heures de travail : 35,00 /heures par semaine Affiliation : ATU 1760/Non Shift Information sur le salaire : $71 970,08 - $102 081,98 par année (taux de rémunération de 2023) Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo Date limite des candidatures : 2026-09-24
Postuler avant le: 25 sept. 2026

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En bref

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Expérience

5 à 10 ans

Horaire

35 heures par semaine

Type d’emploi

Temps plein
Temporaire

Mode de travail

Sur place

Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Description originale de l’offre

No de demande : 23615 Direction générale : DG des services de transport en commun Service : Service des opérations et de l'entretien des autobus Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Heures de travail : 35,00 /heures par semaine Affiliation : ATU 1760/Non Shift Information sur le salaire : $71 970,08 - $102 081,98 par année (taux de rémunération de 2023) Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo Date limite des candidatures : 2026-09-24

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Ce poste couvre deux volets spécialisés au sein de l’équipe d’entretien. Bien que les deux rôles partagent des responsabilités et des compétences fondamentales en matière de planification et d’analyse de l’entretien, chaque volet est adapté à des priorités opérationnelles et à des domaines d’expertise distincts :

1. Analyste principal, Entretien (volet 1)
2. Planificateur principal, Entretien (volet 2)

Volet 1 : Analyste principal, Entretien
Le titulaire du poste agit en tant que chef d’équipe pour l’équipe d’analystes d’Entretien des installations et du parc de véhicules. Il évalue stratégiquement les pratiques de la main-d’œuvre pour s’assurer qu’elles sont conformes aux pratiques exemplaires du secteur et qu’elles respectent les directives municipales ainsi que les exigences législatives. Il relève également les possibilités d’amélioration opérationnelle, conseille l’équipe de direction pour garantir le respect des pratiques exemplaires afin de maximiser le rendement, et élabore et entretient des relations avec les fournisseurs et les entreprises.

Volet 2 : Planificateur principal, Entretien
Le titulaire du poste agit en tant que chef d’équipe pour l’équipe de planificateurs d’Entretien du parc de véhicules de transport en commun. Il fait preuve de leadership stratégique au sein des quarts de jour et de nuit afin de garantir une planification cohérente et efficace à l’échelle du système de l’entretien des autobus. Il travaille en étroite collaboration avec les planificateurs de garage afin de gérer les activités d’entretien prévues et non prévues, d’optimiser l’affectation des ressources et de la main-d’œuvre et d’assurer la continuité opérationnelle. Il dirige l’élaboration et la mise en œuvre de pratiques d’entretien normalisées dans tous les garages, encourage les initiatives d’amélioration continue et tire parti des données d’entretien afin d’identifier les tendances, d’améliorer la précision de la planification et de contribuer à l’élaboration d’une stratégie intégrée d’entretien du parc automobile à long terme.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire couronnant quatre (4) années d’études en administration des affaires, en commerce, en économie, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en ingénierie ou dans un domaine connexe

Au moins cinq (5) années d’expérience de la planification et de l’optimisation de la main-d’œuvre, de préférence dans un environnement axé sur les opérations

CONNAISSANCES

Techniques d’analyse et de recherche en économie et en statistique
Analyse des processus opérationnels et capacité d’élaborer, de coordonner et de mettre en œuvre de nouveaux processus et de nouvelles procédures
Dynamique des marchés et son incidence sur le coût, la qualité et les risques
Techniques de gestion de projet
Gestion financière, comptabilité analytique et analyse statistique, notamment les analyses de fin d’exercice, les rapprochements du grand livre (GL), l’analyse des données et l’interprétation des résultats
Suite logicielle Office de Microsoft, SAP, système M5 et autres applications logicielles utilisées par la Ville
Processus et techniques d’audit et de vérification de conformité
Systèmes, évaluation et techniques de contrôle interne
Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment les droits et les devoirs des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Confiance en soi et aux autres, prise de mesures concrètes et digne de confiance
Souplesse et volonté de changer et de s’améliorer
Compétences en matière de leadership et capacité de communiquer efficacement avec tous les échelons du personnel
Solides aptitudes en recherche et en analyse
Aptitudes en matière de discernement et de prise de décisions
Maîtrise des logiciels de tableur, de graphiques, de traitement de texte et d’extraction de données
Capacité de travailler en équipe et de promouvoir un environnement propice au travail d’équipe
Excellentes aptitudes en matière d’animation et de présentation d’exposés
Capacité attestée d’agir avec tact, diplomatie et discrétion
Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et l’analyse
Sens du service à la clientèle
Capacité de travailler en toute autonomie, sous une supervision minimale
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Souci du détail et rigueur
Capacité d’entretenir des relations positives et harmonieuses avec les partenaires commerciaux

Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.

Passez en revue les Comportements essentiels.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse [email protected].

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