Infirmière autorisée (26-282)

Titre du poste : Infirmière autorisée

Unité de négociation : STU 42

Exigence linguistique : Anglais essentiel

Ligne / Horaire: Temps partiel sans horaire fixe

Cornwall est une belle ville comptant 47 000 habitants située sur les rives du fleuve Saint-Laurent, dans l’est de l’Ontario. La ville offre un large éventail de commodités urbaines, ce qui en fait un endroit pour faire carrière et élever une famille. Avec une économie en croissance, une population qui prend de l’ampleur et une qualité de vie fantastique, il n’y a jamais eu de meilleur moment pour commencer la prochaine étape de votre carrière à la Ville de Cornwall! Cornwall est une collectivité diversifiée et progressiste où les résidents et les partenaires se sentent en sécurité, bien accueillis et bénéficient d’une qualité de vie élevée soutenue par l’accès à une infrastructure et à des services municipaux durables et responsables sur le plan financier.

Sommaire du poste

L’infirmière autorisée (IA) est chargée de fournir des soins infirmiers de grande qualité aux résidents du Glen Stor Dun Lodge (GSDL). Ce poste comporte des responsabilités liées à l’évaluation, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des soins aux résidents, dans le respect des normes réglementaires et des pratiques exemplaires. L’IA collabore avec des équipes interdisciplinaires de professionnels de la santé, les résidents et leurs familles afin de promouvoir des soins axés sur les résidents, la sécurité et le mieux-être.

Principales responsabilités

• Effectuer des évaluations exhaustives de l’état de santé des résidents, notamment sur les plans physiques, émotionnels et cognitifs.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des plans de soins personnalisés en collaboration avec les résidents, les familles et les équipes de soins de santé.
• Administrer les médicaments, les traitements et les interventions conformément aux ordonnances des médecins et aux lignes directrices réglementaires.
• Surveiller les réactions des résidents aux traitements et ajuster les plans de soins au besoin pour assurer des résultats optimaux.
• Offrir du mentorat et des conseils aux infirmières auxiliaires autorisées (IAA), aux préposés aux services de soutien à la personne (PSSP) et aux autres membres du personnel soignant.
• Sensibiliser les résidents, les familles et le personnel aux problèmes de santé, à la prévention des maladies et aux stratégies de mieux-être.
• Veiller au respect des mesures de prévention et de contrôle des infections, des règlements régissant les SLD et des politiques de l’établissement.
• Documenter avec précision et sans délai l’état de santé des résidents, les plans de soins et les interventions dans les dossiers médicaux électroniques (DME).
• Intervenir en cas d’urgence médicale en fournissant des soins immédiats et appropriés, tout en coordonnant les interventions avec les professionnels de la santé.
• Participer à des initiatives d’amélioration de la qualité visant à rehausser les normes de soins et à optimiser les résultats pour les résidents.
• En l’absence d’un superviseur, assumer la responsabilité du GSDL et fournir des soins cliniques aux résidents, tout en veillant à la continuité des services et au respect des protocoles établis.
  
  

Leadership du personnel

• S. O.
  
  

Exigences du poste

Études et attestations :

• Baccalauréat en sciences infirmières (B. Sc. inf.) ou diplôme équivalent obtenu dans le cadre d’un programme de formation en sciences infirmières agréé.
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO) à titre d’infirmière autorisée.
• Certificat valide de RCR et de secourisme.
  
  

Expérience :

• Au moins deux ans d’expérience en soins infirmiers, de préférence en soins de longue durée ou en gériatrie.
  
  

Connaissances, compétences et habiletés :

• Expertise clinique : Solide connaissance des soins gériatriques, de la gestion des maladies chroniques et des soins palliatifs.
• Communication : Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit afin d’interagir efficacement avec les résidents, les familles et les professionnels de la santé.
• Pensée critique : Capacité d’évaluer des situations médicales complexes et de prendre des décisions cliniques éclairées.
• Collaboration : Capacité démontrée de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire afin de contribuer à une approche globale des soins aux résidents.
• Résolution des conflits : Capacité à aborder et à résoudre les conflits de façon constructive et diplomatique, en privilégiant le bien-être des résidents et l’atteinte des résultats souhaités.
• Leadership : Capacité à guide et à encadrer le personnel infirmier moins expérimenté, ainsi qu’à favoriser un climat de travail positif au sein de l’équipe.
• Conformité réglementaire : Connaissance des règlements sur les SLD de l’Ontario, des normes du ministère des Soins de longue durée et des pratiques exemplaires en soins infirmiers.
• Gestion du temps : Solides compétences organisationnelles pour gérer efficacement les besoins en matière de soins de plusieurs résidents.
• Compétence technique : Expérience de l’utilisation des DME et des systèmes de documentation médicale.
  
  

Conditions de travail

• Le travail s’effectue au sein du Glen Stor Dun Lodge et comporte des contacts directs avec les résidents.
• Ce poste implique du travail par quarts, qui peuvent comprendre la nuit, les fins de semaine et les jours fériés.
• Il existe un risque d’exposition à des maladies infectieuses, ce qui exige le respect des protocoles de contrôle des infections.
• Les exigences cognitives comprennent un sens aigu des responsabilités et une grande attention aux détails, qualités requises dans un milieu de soins de santé dynamique.
• Les exigences physiques comprennent le fait de rester debout, de marcher, de se pencher et de soulever occasionnellement des résidents ou de l’équipement médical.
  
  

Si votre candidature est retenue pour ce poste, voici ce que vous devrez fournir :

• Vérification réussie des références (deux références liées au travail, dont au moins une est un superviseur direct)
• Vérification satisfaisante des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables
• Preuve de certifications
  
  

Renseignements supplémentaires :

La Corporation de la Ville de Cornwall s’efforce de promouvoir et de démontrer les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion. Nous sommes déterminés à refléter la diversité de la collectivité que nous servons et nous encourageons les candidats qualifiés de tous les horizons et de toutes les capacités à poser leur candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les renseignements recueillis seront traités conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée.

La Ville de Cornwall est un employeur soucieux de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’est engagé dans un processus de recrutement et de sélection inclusif et exempt d’obstacles. À la Ville, nous respectons, encourageons et célébrons notre diversité. La Ville de Cornwall s’engage à offrir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Veuillez enregistrer une copie de ce message pour vos dossiers. Veuillez vous assurer que votre candidature démontre clairement la mesure dans laquelle vous possédez chacune des qualifications requises. Veuillez noter que la sélection pour les étapes suivantes sera fondée sur les renseignements fournis dans votre candidature. Les entrevues pourront être menées virtuellement par Microsoft Teams ou en personne.

Pour voir l’offre d’emploi complète, visitez https://www.cornwall.ca/fr/city-hall/careers.aspx