La personne titulaire fera partie d’une équipe dynamique qui effectue l’essai d’un système de surveillance des marchés de grande capacité et très puissant qui suit l’activité sur les bourses et les systèmes de négociation parallèles (SNP) au Canada. Elle sera chargée de faire la mise à l’essai et la migration de l’application VB désuète, actuellement utilisée pour les jeux d’essais de la certification des marchés, vers Power Apps, tirant parti des outils d’intelligence artificielle (IA) et contribuant à l’amélioration des capacités globales de production de rapports.
Principales responsabilités
- Exécuter les plans d’essai et les jeux d’essais conformément aux normes et aux procédures d’essai établies.
- Participer à la mise à l’essai et à la consignation des nouvelles améliorations en rédigeant et en exécutant des scénarios d’essai.
- Examiner les exigences consignées et effectuer des essais fonctionnels et non fonctionnels afin de valider le comportement attendu du système.
- Concevoir et élaborer des jeux d’essais et des séries d’essais en fonction des exigences liées aux projets et des normes d’essai.
- Répertorier, consigner et suivre les bogues au moyen d’Azure DevOps. Collaborer avec l’équipe de développement pour hiérarchiser et résoudre les problèmes, en veillant à ce que tous les bogues soient traités en temps voulu.
- Élaborer et mettre à jour des scénarios d’essai dans Azure DevOps. Lier les scénarios d’essai aux tâches correspondantes pour veiller à ce que les essais soient complets.
- Générer et analyser des rapports sur les tâches et l’état des bogues, la couverture des essais et d’autres mesures clés au moyen des tableaux de bord Azure DevOps.
- Soutenir l’amélioration des capacités de production de rapports et les capacités du tableau de bord en cernant des occasions d’améliorer la visualisation des données, l’efficacité de la production de rapports et l’expérience utilisateur.
- Aider les développeurs à préparer les données d’essai et à élaborer des jeux d’essais unitaires.
Éléments essentiels
- Diplôme universitaire ou collégial en systèmes de gestion ou en systèmes d’information
- Une ou deux années d’expérience dans le domaine technique et dans la création et l’élaboration de projets
- Expérience des systèmes basés sur Red Hat Linux
- Expérience des bases de données, de la mise en correspondance des données et des outils d’interrogation et de création de rapports – SQL
- Expérience pratique d’outils de développement et exploitation : Azure DevOps
- Connaissance des applications Microsoft Office 365, Power BI, Microsoft Azure et Azure Active Directory
- Compréhension de toutes les phases de la mise à l’essai des logiciels : les essais fonctionnels, les essais d’intégration, les essais de régression, les essais d’acceptation par les utilisateurs et la gestion des versions
- Connaissances de base en programme et connaissance de Python
- Aptitudes pour l’apprentissage de nouveaux outils technologiques et l’utilisation efficace d’outils d’IA afin d’améliorer la productivité
Atouts
- Connaissance des méthodes d’essai et solide expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre d’essais techniques et de la création de scénarios d’essai élaborés
- Esprit d’analyse, aptitudes pour la planification et la négociation et habiletés en relations interpersonnelles
- Excellente aptitude à communiquer, à l’oral comme à l’écrit (essentielle)
- Solides aptitudes pour la production et la tenue de documents et excellent sens de l’organisation
- Expérience de Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)
- Compréhension de la méthode agile et des principes liés aux cycles de développement et de mise à l’essai des logiciels
Ce Que Nous Vous Offrons
- Salaire de base concurrentiel dans le marché
- Prime de rendement *
- Environnement de travail hybride
- Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction *
- Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction *
- Journées de congé au choix et congés de maladie payés *
- Journées de vacances
- Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel *
- Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.
Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI)
Notre raison d’être et notre but
L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir.
Notre culture et notre environnement de travail
À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.
À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.
Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier.
Chez CIRO, vous ferez partie d'une organisation guidée par la fierté de l'excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières : https://www.ciro.ca/about-ciro/careers
Notre engagement
L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.
L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.
Notre processus de recrutement
- Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
- Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques.
- Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 55 000 $ à 60 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.
L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche
