Examinateur CCN - contrat de 18 mois

La personne titulaire du poste examine et surveille les méthodes et procédures des courtiers pour s’assurer qu’elles sont conformes aux exigences relatives à la négociation énoncées dans les Règles universelles d’intégrité du marché (RUIM) et les Règles visant les courtiers en placement et règles partiellement consolidées (Règles CPPC). Cette personne participe aussi à l’examen des aspects liés à la négociation des produits à revenu fixe et des produits négociés hors cote.

Principales responsabilités

Les Tâches Principales Sont Les Suivantes

• Inspections sur place
• Inspecter les registres des opérations sur titres de capitaux propres des courtiers, leurs politiques de surveillance ainsi que leurs procédures assurant la conformité aux règles et règlements sur les valeurs mobilières.
• Examiner les procédures et les politiques des courtiers en ce qui a trait à la négociation des titres à revenu fixe, des titres du marché hors cote et des dérivés.
• Analyser les résultats des inspections effectuées.
• Préparer, à l’intention des dirigeants de l’OCRI et des courtiers membres, des rapports au sujet de l’état d’avancement, des résultats et de l’analyse des inspections.
• Informer les courtiers des résultats des inspections.
• Vérifier si les activités sont conformes aux exigences réglementaires relatives à la négociation (définies dans les RUIM ou les Règles CPPC, selon le cas) et veiller à ce que les lacunes constatées soient corrigées; au besoin, contribuer à la préparation des dossiers transmis à la Mise en application.
• Communication des pratiques exemplaires
• Informer les courtiers des lacunes constatées au cours des inspections et des préoccupations importantes pour le secteur.
• Conseiller les courtiers sur les moyens efficaces d’améliorer les processus et de corriger les lacunes, et leur offrir son soutien.
• Répondre aux demandes de renseignements des courtiers au sujet de la conformité.
• Projets spéciaux
• Travailler à des projets et à des études du secteur.
• Préparer et présenter aux membres du secteur des exposés portant sur des questions qui se rapportent à la conformité.
  
  

Formation et expérience

• Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada et du Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite, un atout
• Réussite du Cours de formation à l’intention des négociateurs, du Cours à l’intention des associés, administrateurs et dirigeants ou d’autres cours sur la conformité, un atout
• Au moins trois années d’expérience dans le secteur des valeurs mobilières, de préférence dans une fonction de conformité ou à un pupitre de négociation chez un courtier
• Connaissance des règles et règlements qui s’appliquent au secteur des valeurs mobilières
• Excellente compréhension du processus d’exécution des opérations sur titres de capitaux propres et sur titres à revenu fixe, de la négociation et des systèmes administratifs
• Expérience à un pupitre de négociation de titres de capitaux propres canadiens, du côté des investisseurs ou du côté des courtiers, ou expérience dans un rôle lié à la conformité de la négociation au Canada, un atout
  
  

Aptitudes et compétences clés

• Sens de l’organisation et capacité à travailler sans surveillance
• Aptitude pour le travail d’équipe
• Aptitude à travailler dans un cadre interfonctionnel
• Solide aptitude pour la gestion de projets, la délégation de fonctions et la résolution de conflits
• Excellente aptitude à communiquer, à l’oral comme à l’écrit, et à parler devant un public
• Disposition à se déplacer
• Bilingue (français et anglais)
  
  

Ce que nous vous offrons

• Programme de rémunération globale concurrentiel incluant une prime de rendement*
• Environnement de travail hybride
• Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur qui vous permettent de répondre avec souplesse à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction*
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction*
• Journées de congé au choix et congés de mieux-être payés*
• Prestation complémentaire pour congé de maternité/parental*
• Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel*
• Éléments ne s’appliquant pas aux postes contractuels.
  
  

Notre culture et notre environnement de travail

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Notre engagement

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et procurerons aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI est un organisme d’autoréglementation pancanadien qui surveille l’ensemble des courtiers en placement et des opérations effectuées sur les marchés au Canada. Ce poste demande de communiquer et de collaborer régulièrement avec les membres du personnel des différents bureaux régionaux de l’OCRI ainsi qu’avec ses parties prenantes partout au Canada. Le poste exige une personne parfaitement à l’aise en anglais en raison des interactions fréquentes avec des membres internes et externes anglophones, des clients, des représentants inscrits, des sociétés, des organismes de réglementation des valeurs mobilières des provinces et territoires canadiens et des employés situés hors du Québec. Pour les postes situés au Québec, la maîtrise de l’anglais et du français est requise pour exercer les fonctions du rôle de manière efficace et pour communiquer avec les parties prenantes dans les deux langues.

Renseignements supplémentaires

• Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
• Nous utilisons des technologies automatisées (IA) pour appuyer certains volets de la recherche de candidatures, de la présélection et des communications avec les personnes candidates. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche, et les décisions sont prises par des personnes.
• Pour ce poste, la fourchette salariale à l’embauche est de 75 000 $ à 87 000 $. La rémunération offerte à la personne choisie dépendra de ses connaissances, de ses compétences, de ses études, de sa formation, de son expérience, de l’équité interne et des conditions du marché externe.
  
  

Nous remercions tous les personnes candidates de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles dont la candidature sera retenue.

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