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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 27 min
F
CONSEILLER(ÈRE) RH
Fenomax
MB · Laurier, MB
- Temps plein
Fenomax est à la recherche d’une personne passionnée par les ressources humaines pour accompagner ses gestionnaires, soutenir ses équipes et contribuer à la structuration de ses pratiques…
Ajouté il y a 27 min
N
Chargé(e) de projet - Implantation de solutions SaaS
Nakisa
Montreal, QC
- Temps plein
Nakisa est un leader mondial des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA pour les ressources humaines, la gestion financière et l’immobilier commercial (CRE). Notre plateforme…
Ajouté il y a 27 min
N
Directeur ou directrice de comptes principal(e) – Secteur public
Nakisa
Ottawa, ON
- Temps plein
Nakisa est un chef de file mondial des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA pour les ressources humaines, la gestion financière et l’immobilier commercial (CRE). Notre plateforme…
Ajouté il y a 56 min
N
Consultant(e) principal(e) en implantation
Nakisa
Montreal, QC
- Temps plein
Nakisa est un leader mondial des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA pour les ressources humaines, la gestion financière et l’immobilier commercial (CRE). Notre plateforme…
Ajouté il y a 56 min
CD
Conseiller(ère) pédagogique (00037)
Cégep de l'Outaouais
Gatineau, QC
- 57 547 $ à 105 578 $ CAD / an
- Temps plein
Assurer le suivi des AEC, formation sur mesure ou services conseils sous sa responsabilité, incluant les ressources humaines, matérielles, et budgétaire afin d’assurer une rentabilité…
Ajouté il y a 56 min
QM
Conseiller(ère) RH - acquisition de talents (mode hybride)
Quantum Management Services Ltd.
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines en début de carrière ayant de 1 à 3 ans d'expérience principalement en recrutement.
Ajouté il y a 1 heure
GS
Conseiller en Relations avec les Employés
Groupe Somavrac
Sept-Îles, QC
- Temps plein
En collaboration avec le département des ressources humaines, établit et coordonne un programme de formation en santé et sécurité à partir des besoins recueillis;
Ajouté il y a 1 heure
FE
Vice-président, Ressources humaines (Amériques)
Future Electronics
Kirkland, QC
- Temps plein
Le vice-président des ressources humaines (Amériques) est le plus haut responsable des RH de la région. Il est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines en…
Ajouté il y a 1 heure
UL
Directrice ou directeur de projets majeurs
Université Laval
Quebec, QC
- Temps plein
…gestion des risques, les calendriers, la planification des ressources, des budgets et des coûts. Elle a également le mandat de conseiller, supporter et orienter les domaines d’affaires, de…
Ajouté il y a 2 heures
C
Human Resources Business Partner
Cogeco
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un/d’une partenaire d’affaires, ressources humaines afin de joindre l’équipe du service des ressources humaines.
Ajouté il y a 2 heures
GR
Conseiller(ère) aux ressources humaines
Go RH
Drummondville, QC
- Temps plein
- Temporaire
Relevant de la Vice-présidente aux ressources humaines, vous jouez un rôle-conseil clé auprès des gestionnaires et de la haute direction. Votre mission : favoriser des relations de travail…
Ajouté il y a 4 heures
IL
Senior HR Generalist
Intrado Life & Safety, Inc.
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
Intrado recherche un généraliste principal expérimenté en ressources humaines pour servir de principale ressource en ressources humaines pour notre main-d'œuvre canadienne.
Ajouté il y a 4 heures
KC
Conseiller(ère) principal(e), Gestion du changement
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
L’équipe Ressources humaines et changement organisationnel de Montréal recherche une personne motivée et performante qui travaillera sur des missions pour des clients issus de divers…
Ajouté il y a 9 heures
ÉN
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 12 heures
Agent, Partenaire d'Affaires des Ressources Humaines (Régions)
Canada Post - Postes Canada
Edmonton, AB
L’agent, Partenaires d’affaires des Ressources humaines agit comme premier point de contact en offrant des services de RH de première ligne de bout en bout à une grande variété de clients…
Ajouté il y a 14 heures
CP
Agent, Partenaire d'Affaires des Ressources Humaines (Régions)
Canada Post / Postes Canada
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
L’agent, Partenaires d’affaires des Ressources humaines agit comme premier point de contact en offrant des services de RH de première ligne de bout en bout à une grande variété de clients…
Ajouté il y a 14 heures
I
Senior HR Generalist
Intrado
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Intrado recherche un généraliste principal expérimenté en ressources humaines pour servir de principale ressource en ressources humaines pour notre main-d'œuvre canadienne.
Ajouté il y a 15 heures
BA
Conseiller - Formation et gestion des compétences (contractuel)
Bridgestone Americas
Joliette, QC
- Temps plein
Relevant du Chef – Ressources humaines, vous serez responsable de concevoir, développer, coordonner et soutenir les activités de formation et de gestion des compétences de l'usine. Vous…
Ajouté il y a 16 heures
JN
Spécialiste développement organisationnel
Jefo Nutrition Inc
Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur des ressources humaines, le ou la Spécialiste en développement organisationnel agit à titre d’expert-conseil dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration des…
Ajouté il y a 16 heures
LG
Responsable des ressources humaines
Le Grand Royal Wolinak S.E.C.
Réserve de Wôlinak No. 11, QC
- 70 000 $ à 100 000 $ CAD / an
…gestionnaires. En étroite collaboration avec la coordonnatrice aux ressources humaines, la personne participera à la gestion quotidienne des différents dossiers RH ainsi qu’à la…
Ajouté il y a 16 heures
CR
Offres d'emploi pour des postes de chef d'équipe (MG-SPS-01 à MG-SPS-03) – Votre carrière vous attend à Sudbury, en Ontario!
Canada Revenue Agency - Agence du revenu du Canada
Sudbury, ON
- Temporaire
Gérer les conventions collectives, les questions relatives aux relations de travail et les politiques et procédures en matière de ressources humaines et participer au processus de dotation.
Ajouté il y a 16 heures
AE
Conseiller ressources humaines-FR
Agnico Eagle Mines Limited
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Conseiller et accompagner les gestionnaires sur l’application des programmes, politiques et pratiques en ressources humaines, notamment en matière de gestion du personnel;
Ajouté il y a 17 heures
C
Conseiller.ère en ressources humaines – Généraliste RH | Relations de travail, Acquisition de talents et SST | Contrat d'un an
CameleonHR
Montreal, QC
- Temps plein
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Conseiller.ère en ressources humaines – Généraliste RH | Relations de travail, Acquisition de talents et SST pour le Musée des beaux-arts de Montréal, une…
Ajouté il y a 17 heures
CN
25-26 CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES
Campus Notre-Dame-de-Foy CNDF
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Direction des ressources humaines - Poste de professionnel, temps complet, non syndiqué
Ajouté il y a 17 heures
CY
Gérant(e) par intérim
Chaussures Yellow
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines

CIRO / OCRI

Avocat(e) principal(e) et secrétaire général(e) adjoint(e)

Toronto, ON, Canada

Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 140 000 $ à 160 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne. · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 140 000 $ à 160 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 nov. 2026
Expérience: Diplôme en droit et minimum de 3 années d’expérience après admission au Barreau dans un rôle de secrétariat juridique ou général dans le secteur financier ou réglementaire
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

À propos de nous

En tant qu’organisme d’autoréglementation, notre mission est de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. À l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), nous sommes déterminés à établir des normes de réglementation élevées pour le secteur des placements, à protéger les investisseurs et à soutenir l’intégrité des marchés financiers du Canada. Joignez-vous à une équipe en pleine croissance et venez contribuer à l’univers dynamique et complexe des marchés financiers canadiens.

À propos de l’offre

Relevant de l’avocat général, la personne titulaire du poste joue un rôle pivot dans l’exécution fluide du cadre de gouvernance de l’OCRI en veillant à la conformité des activités du conseil d’administration et de ses comités avec les exigences juridiques et réglementaires. De plus, cette personne agit en tant que conseiller clé en matière de gouvernance pour le conseil, tient à jour les documents officiels et assure l’exactitude de la documentation relative aux décisions de l’organisme.

Principales responsabilités

Collaborer avec l’avocat général et secrétaire général; constituer un des points de contact principaux en matière de gouvernance pour le conseil d’administration et ses comités
Préparer, distribuer et établir les ordres du jour, les documents et les procès-verbaux des réunions du conseil et des comités
Assurer l’exactitude et la production en temps opportun des documents relatifs aux résolutions et aux décisions du conseil
Veiller au respect continu de toutes les exigences juridiques et réglementaires, tout en surveillant tout changement et en recommandant, au besoin, les mesures nécessaires
Contribuer à l’élaboration, à la révision et à la mise en œuvre de politiques et de procédures de gouvernance
Favoriser une communication efficace et transparente à l’égard des décisions, des politiques et des mises à jour réglementaires
Repérer les risques en matière de gouvernance et recommander des stratégies d’atténuation en fonction des pratiques exemplaires
Coordonner les diverses activités permettant la tenue efficace de l’assemblée annuelle
Surveiller la conformité des mandats, des élections, des nominations et des postes de direction du conseil
Fournir un soutien juridique à l’OCRI en effectuant des examens juridiques et en fournissant des conseils pour divers enjeux d’ordre réglementaire et de droit des sociétés

Votre apport

Éléments essentiels

Diplôme en droit et minimum de 3 années d’expérience après admission au Barreau dans un rôle de secrétariat juridique ou général dans le secteur financier ou réglementaire
Solide compréhension des principes de gouvernance et des responsabilités fiduciaires
Excellentes aptitudes pour la communication, la rédaction et la présentation d’exposés
Sens exceptionnel de l’organisation et grand souci du détail
Esprit d’initiative et fiabilité éprouvés
Professionnalisme dans les échanges avec les membres du conseil d’administration et d’autres hauts dirigeants
Capacité d’assurer en tout temps la confidentialité des documents liés au conseil d’administration, des procès-verbaux et des renseignements de nature délicate
Expérience et connaissance poussée des processus réglementaires et des règles connexes
Expérience en préparation de documents juridiques pour des membres d’un conseil d’administration
Capacité de se déplacer au Canada pour assister aux réunions du conseil d’administration, au besoin (de 5 % à 10 % du temps)

Atouts

Compétences en français

Ce Que Nous Vous Offrons

Salaire de base concurrentiel dans le marché
Prime de rendement *
Environnement de travail hybride
Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction *
Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction *
Journées de congé au choix et congés de maladie payés *
Journées de vacances
Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel *
Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI)

Notre raison d’être et notre but 

L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir.

Notre culture et notre environnement de travail

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel. 

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier. 

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier. 

Chez CIRO, vous ferez partie d'une organisation guidée par la fierté de l'excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières : https://www.ciro.ca/about-ciro/careers

Notre engagement 

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines. 

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques.
Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 140 000  $ à 160 000  $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche

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Services financiers

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