Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
RS
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Ryder Supply Chain Solutions
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
RS
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Ryder System, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SI
Conseiller / conseillère en acquisition de talents
Synertek Industries Inc
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
I
Senior HR Generalist
Intrado
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
BA
Conseiller - Formation et gestion des compétences (contractuel)
Bridgestone Americas
Joliette, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
V
Responsable de l’acquisition de talents
Valnet
Montreal, QC
- Temps plein
…votre place chez nous. Sous la supervision de votre Portfolio Manager, vous fournirez des rétroactions sur les normes actuelles de recrutement. Plus important encore, vous veillerez à ce…
Ajouté il y a 1 mois
VD
Agent(e) ressources humaines - Recherche de talents et dotation
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
MI
Conseiller·ère, ressources humaines
Metro Inc.
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CA
Coordinnateur de l'acquisition de talents - jeunes talents
Co-operators Assurance et services financiers
Toronto, ON
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau) · Vous devrez adopter notre modèle de travail hybride, comptant un minimum de deux jours au bureau par semaine
Ajouté il y a 1 mois
CA
Coordinnateur de l'acquisition de talents - jeunes talents
Co-operators Assurance et services financiers
Mississauga, ON
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau) · Vous devrez adopter notre modèle de travail hybride, comptant un minimum de deux jours au bureau par semaine
Ajouté il y a 1 mois
CA
Coordinnateur de l'acquisition de talents - jeunes talents
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau) · Vous devrez adopter notre modèle de travail hybride, comptant un minimum de deux jours au bureau par semaine
Ajouté il y a 1 mois
B
Technicien gestion de la présence au travail
Beneva
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CA
Coordinnateur de l'acquisition de talents - jeunes talents
Co-operators Assurance et services financiers
Regina, SK
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau) · Vous devrez adopter notre modèle de travail hybride, comptant un minimum de deux jours au bureau par semaine
Ajouté il y a 1 mois
CK
Gérant(e) de magasin -ACT
Circle K
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
AR
Regional Sales Coordinator
Algonquin Resort
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
BB
Project Coordinator
Bosch Building Technologies North America
Quebec, QC
- Temps plein
Must have Driver’s License
Ajouté il y a 1 mois
FH
Gestionnaire centre de distribution
Fuze HR Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Bilingual Payroll Specialist
Altis
Montreal, QC
- 55 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
Join a dynamic, people-focused organization in the human capital management and business services sector as a Bilingual Payroll Specialist. In this role, you’ll help Canadian organizations…
Ajouté il y a 1 mois
A
Représentant(e) des ventes en relations bancaires/Banking Relationship Sales Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 1 mois
M
Gestionnaire d’immeuble – Résidentiel / Building Manager - Residential
Morguard
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Quebec, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 1 mois
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Drummondville, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 1 mois
D
Conseiller ou conseillère, Acquisition et Mobilité des talents-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
D
Conseiller ou conseillère, Acquisition et Mobilité des talents-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
La Vie En Rose
Drummondville, QC
- Autre
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail)

Circle K

Gérant(e) de magasin -ACT

Montreal, QC, Canada

Salaire : De 45 500 $/an à 60 000 $/an (selon l’expérience) · Temps plein

Postuler sur circlek.wd3.myworkdayjobs.com À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : De 45 500 $/an à 60 000 $/an (selon l’expérience)
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

6270, Louis-Hippolyte Lafontaine, Anjou, Quebec H1M 1S8

Gérant(e) de magasin

Salaire : De 45 500 $/an à 60 000 $/an (selon l’expérience)

+ BONI + AVANTAGES SOCIAUX

Horaire : Lundi au vendredi et un samedi par mois

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :

Boni;

Assurance collective;

Régime d’achat d’actions et Régime de retraite;

Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;

Rabais corporatifs avantageux*;

Journées mobiles;

Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;

Programme de reconnaissance des années de service;

Programme d’aide aux employés;

Stabilité d’emploi;

Horaire flexible;

Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;

Le port de jeans durant les heures de travail;

Environnement de travail dynamique.

* Certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :

Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation);

Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants;

Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme;

Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.

S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires;

Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité;

Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.

Ce que nous cherchons dans nos magasins :

Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);

Habiletés dans la gestion des ressources humaines;

Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail;

Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.

Apte à rester debout pendant de longues périodes.

Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

*En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.

** Prime sujette à changement

Viens grandir avec nous !

Pour en savoir plus, consultez notre site internet :
https://carrieres.couche-tard.com

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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Conditions de travail

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