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Ajouté il y a 1 heure
SQ
Conseiller, conseillère cadre - Partenaire d'affaires (DRH)
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…contribution les différents services des domaines d’activités de la direction des ressources humaines et en créant des espaces de réflexion ou de concertation entre les parties prenantes…
Ajouté il y a 2 heures
BC
Conseiller.ère senior.e en acquisition de talents - Ingénierie
BBA Consultants
Calgary, AB
- Temps plein
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en communication ou dans un domaine connexe, combiné à un minimum de cinq ans d’expérience en acquisition de…
Ajouté il y a 6 heures
S
Aide-éducateur/ Aide-éducatrice de garderie
SITEDEMPLOI.COM
Montreal, QC
- Temps plein
Travail en équipe sous la supervision d'une éducatrice responsable ou de la direction de la succursale
Ajouté il y a 8 heures
VD
Responsable soutien aux élu(e)s (RDPPAT)
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l'arrondissement et sous la responsabilité fonctionnelle du Maire et des élu(e)s, vous fournissez une expertise-conseil et une…
Ajouté il y a 8 heures
VD
Agent(e) de prévention - Contrôle animalier
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de la concertation des arrondissements et de l'expérience citoyenne / Direction projets, programmes et systèmes / Division programmes et services administratifs
Ajouté il y a 8 heures
S
Gestionnaire de la paie
Swissport
Montreal, QC
- Temps plein
…000 employés à travers le Canada. Relevant du directeur des ressources humaines, ce poste consiste à assurer un traitement de la paie précis, ponctuel et conforme, tout en optimisant…
Ajouté il y a 8 heures
C
Gestionnaire de projets SAP senior (bilingue français/anglais)
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
…collective success and actively shape our company’s strategy and…
Ajouté il y a 9 heures
A
Industrial Engineering Coordinator
Actalent
Mirabel, QC
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Analyser toutes les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la fabrication des produits, au contrôle de la qualité et à l'entretien, la maintenance et l'amélioration…
Ajouté il y a 9 heures
VD
Directrice ou directeur section opérations
Ville de Québec
Quebec, QC
- 121 099 $ à 147 742 $ CAD / an
- Temps plein
Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de votre secteur;
Ajouté il y a 13 heures
1I
Coordonnateur(trice) RH, Immigration et Conformité
1perTInent inc
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail : Hybride (4 jours au bureau en centre-ville / 1 jour en télétravail)
Ajouté il y a 13 heures
VD
Conseillère ou conseiller - solutions financières numériques
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…l'implantation de nouvelles solutions en lien avec la gestion des ressources humaines et de la…
Ajouté il y a 14 heures
VD
Directrice ou directeur - service des technologies de l'information
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Pour poursuivre cette transformation, nous recherchons une direction mobilisatrice et visionnaire capable de faire évoluer une fonction TI stratégique comptant 80 personnes permanentes et…
Ajouté il y a 14 heures
CD
Directrice ou directeur - Formation continue et service aux entreprises et municipalités
Cégep de Sorel-Tracy
Sorel-Tracy, QC
- 109 208 $ à 145 605 $ CAD / an
- Temps plein
Assurer la gestion des ressources humaines et financières de sa direction;
Ajouté il y a 14 heures
VD
Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Saint-Laurent
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire : 37,5 h/semaine (modèle hybride, 3 jours par semaine en présentiel)
Ajouté il y a 14 heures
U|
Directrice, directeur des stationnements, des services alimentaires et aux usagers (95118)
UQAM | Université du Québec à Montréal
Montreal, QC
- 115 159 $ à 172 710 $ CAD / an
- Temps plein
Sous la responsabilité de la direction des Services campus, la directrice, le directeur des stationnements, des services alimentaires et aux usagers planifie, organise, dirige et contrôle…
Ajouté il y a 14 heures
CC
Gestionnaire principal/principale, Développement des affaires
Canadian Cancer Society
Toronto, ON
- Temps plein
Suivre toutes les lignes directrices établies par la direction nationale, y compris pour le marketing, les communications, le soutien numérique, les ressources humaines, les technologies de…
Ajouté il y a 14 heures
CD
DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL PRODUCTIQUE QUÉBEC
Cégep de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Assurer la direction, l'organisation, le pilotage et le contrôle (PODC) de l'ensemble des fonctions de l'organisation : ressources humaines, opérations, ventes et marketing, finances.
Ajouté il y a 14 heures
CD
Conseiller en ressources matérielles - Service des ressources matérielles
Centre de services scolaire Marie-Victorin
Longueuil, QC
- 31,51 $ à 57,81 $ CAD / heure
- Temps plein
Notre Service des ressources matérielles recherche un conseiller en ressources matérielles pour combler un contrat à temps plein (35 heures par semaine) d'une durée de 2 ans.
Ajouté il y a 14 heures
RF
Spécialiste des ressources humaines / Gérant(e) de magasin
Real Fruit Bubble Tea
Montreal, QC
- 70 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Sous la responsabilité directe du directeur des ressources humaines et du directeur régional, le spécialiste des ressources humaines soutient la mise en œuvre des initiatives et des tâches…
Ajouté il y a 15 heures
LU
Partenaire d’affaires en ressources humaines, Ressources humaines et développement organisationnel
Laurentian University/Université Laurentienne
Sudbury, ON
- Temps plein
Sous la direction du directeur de la gestion des services et des talents, la ou le partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) gère les relations avec les employés et les syndicats…
Ajouté il y a 15 heures
M
Food & Beverage Supervisor
Marriott
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet
Ajouté il y a 15 heures
M
Food & Beverage Supervisor
Marriott
Sherbrooke, QC
- Temps partiel
Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet
Ajouté il y a 15 heures
LU
Directrice ou directeur, Talent, Ressources humaines et développement organisationnel
Laurentian University/Université Laurentienne
Sudbury, ON
- Temporaire
Sous la direction de la vice-rectrice associée, Ressources humaines et développement organisationnel, la ou le titulaire de ce poste dirige l’acquisition stratégique de talent, la…
Ajouté il y a 15 heures
ES
Gestionnaire de site - Place des arts
Equans Services Canada & US
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
GE
Chef d'équipe - Service d’assistance- FR
Global Excel Management Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Si vous avez besoin d'aide lors du processus de recrutement, veuillez aviser notre département de ressources humaines, qui évaluera la meilleure manière de vous assister selon vos besoins.

Circle K

Analyste Centre de Service RH, Avantages Sociaux et Absences

Laval, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !

Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !

Analyste Centre de Service RH, Avantages Sociaux et Absences

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Département : Ressources Humaines

Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

Type d’emploi : Temporaire 6 mois, temps plein (40 heures)

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LE RÔLE

Relevant de la directrice, Avantages sociaux, vous fournirez un soutien analytique et technique à l’équipe, principalement en matière de rapports Excel, de validation de données, de conciliations, d’amélioration des processus, de tests, d’intégrations et de projets.

CE QUE VOUS FEREZ

Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :

Analyse de données, production de rapports et amélioration des processus

Combiner et consolider l’information provenant de plusieurs fichiers Excel et rapports afin de soutenir les besoins opérationnels et les projets.
Comparer des rapports provenant de différentes sources et périodes, repérer les écarts ou les anomalies et en déterminer les causes.

Soutien aux programmes d’avantages sociaux et aux projets

Soutenir la mise en œuvre de nouveaux programmes d’avantages sociaux, les modifications aux programmes, l’intégration de nouveaux fournisseurs, les tests, les intégrations et l’amélioration des processus.
Préparer et tenir à jour des outils de travail, des guides de processus, des FAQ, des listes de contrôle et d’autres ressources qui soutiennent les processus et les programmes d’avantages sociaux.

Intégrité des données, conciliations et production de rapports

Préparer des rapports, des tableaux de bord et des présentations à l’intention de la direction des RH concernant l’utilisation des avantages sociaux, les coûts, les tendances et les résultats opérationnels.
Utiliser les fonctions d’Excel, notamment les fonctions de recherche et les tableaux croisés dynamiques, pour organiser, concilier, résumer et analyser de grands volumes de données.
Examiner les résultats des rapports afin de repérer les problèmes de données, les changements inhabituels, les renseignements manquants et les lacunes dans les processus; assurer le suivi auprès des RH, de la paie, des finances, des fournisseurs ou des employés afin de résoudre les problèmes.
Valider l’intégrité des données relatives aux avantages sociaux, notamment l’assurance, les régimes de retraite, les régimes collectifs, le régime d’achat d’actions et le programme d’aide aux employés.
Analyser les choix des employés en matière d’avantages sociaux à l’échelle nationale et corriger les anomalies relevées.
Préparer les conciliations des cotisations aux régimes collectifs et expliquer clairement les écarts relevés.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :

Formation :

DEC en techniques administratives, en comptabilité et gestion, en finance, en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un autre domaine connexe, ou expérience équivalente.

Expérience :

Expérience pertinente en analyse de données, en production de rapports, en conciliations, en avantages sociaux ou dans un environnement analytique similaire. Les personnes récemment diplômées possédant des compétences avancées en Excel peuvent également être considérées.

Connaissances et aptitudes :

Maîtrise avancée d’Excel, notamment des fonctions RECHERCHEV/RECHERCHEX, des tableaux croisés dynamiques, de la consolidation de plusieurs fichiers, de la comparaison de rapports, des conciliations, de la validation de données et de l’analyse des écarts;
Bonne connaissance de Microsoft Office. La connaissance de PowerPoint, de Visio, de OneNote et de SharePoint constitue un atout;
Solides aptitudes analytiques et capacité à repérer, à examiner et à expliquer les écarts dans les données;
Faire preuve de minutie, d’autonomie et d’organisation, et être en mesure de gérer les priorités tout en respectant les échéances;
La connaissance de Workday et l’expérience en avantages sociaux ou en ressources humaines constituent des atouts, mais ne sont pas requises;

Aptitudes linguistiques :

Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais, suffisante pour communiquer avec des partenaires anglophones au besoin.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi - vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :

Avantages sociaux :

Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances et des jours de maladie pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Autres avantages :

Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.

INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !

Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

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