Venez travailler au sein d'une des plus belles entreprises québécoises
Travailler chez Ciment Québec c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c'est se développer et apprendre, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant et c'est surtout motivant et plaisant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette croissance. Si vous cherchez des défis au quotidien, une équipe dévouée et que vous souhaitez développer vos compétences : Venez nous voir chez Ciment Québec!
Chez Ciment Québec nous avons à cœur de fabriquer les meilleurs ciments et cela passe par la compétence de nos employés, par la qualité de nos matières premières et par la haute technologie de nos équipements. Joignez-vous à nous pour produire des ciments écoperformants de qualité supérieure.
Le rôle
Ciment Québec est à la recherche d’une personne passionnée pour rejoindre son équipe ressources humaines. Le concepteur de formation est responsable de développer, structurer, implanter et maintenir les programmes de formation visant à assurer un environnement de travail sécuritaire pour l’ensemble des employés, entrepreneurs et visiteurs de la cimenterie.
La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires, les superviseurs, les experts techniques, le comité SST et les ressources opérationnelles afin de concevoir des contenus de formation adaptés aux risques spécifiques de l’industrie cimentière, tout en assurant la conformité aux exigences légales et réglementaires.
Principales responsabilités
Conception et développement pédagogique
- Concevoir des parcours de formation adaptés aux différents groupes d’employés :
- Développer du matériel pédagogique varié :
- présentations;
- guides de formation;
- capsules vidéo;
- modules d’apprentissage en ligne;
- fiches d’animation;
- évaluations des acquis.
- Traduire les exigences réglementaires et les procédures internes en contenus pédagogiques simples, clairs et applicables sur le terrain.
- Élaborer des programmes de qualification et de requalification pour les tâches critiques.
- Développer et tenir à jour les formations en place.
Compétences recherchées
- Toute combinaison de formation pertinente au poste et d’expérience pourra être considérée.
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience en conception de formation pour un milieu industriel ou manufacturier.
- Expérience en diffusion de formation.
- Expérience dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, métallurgie, pâtes et papiers, transformation industrielle) considérée comme un atout important.
- Connaissance des principes d’apprentissage des adultes (andragogie).
- Maîtrise des outils de développement pédagogique et des plateformes de gestion de la formation (LMS, Synapse de Maerix, Articulate)
- Maîtrise des outils Microsoft 365.
- Forte capacité d’analyse et de vulgarisation.
- Excellentes habiletés de communication écrite et orale.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Capacité à influencer positivement les équipes opérationnelles.
- Approche orientée vers l'amélioration continue.
- Excellent sens de la collaboration.
CONTRAT 1 AN, AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION
