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Emplois : Canada

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Technicien(ne) concepteur(trice) sénior en mécanique et tuyauterie industrielle
WSP in Canada
Amos, QC
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Vous souhaitez contribuer à des projets industriels d’envergure qui façonnent les infrastructures de demain? À titre de Technicien(ne) concepteur(trice) sénior en mécanique et tuyauterie…
Technicien(ne) modélisateur(trice) junior en électro-mécanique - RELÈVE
Tetra Tech
Quebec, Quebec
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Viens développer ton plein potentiel au sein de notre équipe « bâtiment » en tant que Technicien(ne) modélisateur(trice) junior en électromécanique!
Technicien(ne) en conception de plomberie et chauffage
WSP
Montreal, QC
Joignez-vous à une équipe dynamique en mécanique du bâtiment et contribuez à la réalisation de projets qui façonnent les collectivités d’aujourd’hui et de demain. En collaborant avec des…
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Quebec, QC
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Technicienne ou Technicien, Mécanique, Plomberie
Stantec
Longueuil, QC
Temps plein
Vous êtes technicien(ne) concepteur(trice) en mécanique du bâtiment, avec une forte expertise en plomberie et une bonne maîtrise des systèmes de chauffage et refroidissement? Vous cherchez…
Technicien(ne) produits et ventes techniques
Evapco LMP
Laval, Quebec
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DEC en mécanique du bâtiment ou dans un domaine connexe;
Ajouté il y a 6 mois
Technicien(ne) frigoriste
Go RH
Quebec, Quebec
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Technicien·ne électrique
Englobe
Quebec, QC
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En collaboration avec l'équipe Électricité de Pluritec, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en électricité du bâtiment pour notre bureau de Québec.
Ajouté il y a 3 jours
Technicien en bâtiment / Building Services Technician
JLL
Quebec, QC · CAN-CLIENT Quebec-Place Ste-Foy
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JLL est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en bâtiment à Québec. En tant que technicien(ne) en bâtiment, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des bâtiments…
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Technicien(ne) en automatisation et contrôle (construction) (CAC) – Lévis
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Technicien(ne) - Contrôle
NAVADA
Longueuil, QC
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…distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos…
Technicien-ne en électricité - Appareillage hydroélectrique
CIMA+
Montreal, QC
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…tel que la structure, le civil, la commande et protection, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l’ingénierie du bâtiment et…
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Technicien(ne) en projets d'ingénierie et maintenance
Groupe JAMP Pharma
Lévis, Quebec
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Nous recrutons un(e) Technicien(ne) en projets d'ingénierie et maintenance
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Technicien(ne) de mise en service - Drummondville
Régulvar
Drummondville, QC
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Vous voulez travailler au cœur des bâtiments intelligents? Chez Régulvar, chaque journée vous plonge dans des systèmes mécaniques de pointe où votre expertise fait réellement la différence.
Technicien(ne) de mise en service - Granby
Régulvar
Granby, QC
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Sherbrooke, QC
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Technicien(ne) en réparations générales II
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Gatineau, QC
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Le ou la technicien(ne) en réparations générales II est responsable des services d’entretien et de réparations habituels et sur demande sur les composants non techniques (par exemple les…
Ajouté il y a 5 mois
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Technicien(ne) en efficacité énergétique
SPR Service-Conseil
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Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie dans une discipline reconnue par l'Ordre comme en mécanique du bâtiment, en architecture, en génie civil ou en génie mécanique.
Stagiaire en génie civil Structure du bâtiment
gbi
Quebec, QC
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Vous souhaitez acquérir une expérience concrète en conception de structures de bâtiments ?

CIMA+

Technicien-ne en électricité - Appareillage hydroélectrique

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 13 févr. 2027
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Bienvenue dans un environnement où des expériences enrichissantes vous inspirent.

Chez CIMA+, attendez-vous à des opportunités à la hauteur de vos compétences, vos ambitions et vos passions. Vous aurez l'occasion d’être mentoré-e par des professionnel-le-s engagé-e-s et de travailler sur des projets innovants qui aident les communautés à devenir durables et plus résilientes. Avec nous, vous atteindrez votre plein potentiel dans un environnement qui place l’humain au centre de l’ingénierie.

Si cela ressemble à un milieu où vous pourriez vous réaliser, saisissez cette opportunité de faire partie de quelque chose d'unique : un endroit où vos idées et vos perspectives ne sont pas seulement les bienvenues, elles sont encouragées.

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité.

Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Le technicien ou la technicienne électrique sera appelé-e à participer activement aux projets de nouvelles ou de réfection de centrale hydroélectrique et autres aménagements connexes. Plus particulièrement, vous participerez à l’ingénierie d’appareillage électrique haute puissance. Il s'agit d'une belle occasion pour faire valoir ses compétences techniques sur des projets électriques dans notre secteur d'énergie. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Principales responsabilités

Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leur agencement dans les différents projets de centrales hydro-électriques
Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, panneaux de commandes, centres de distribution électrique, etc.
Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.
Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc.
Sélectionner le matériel et quantifier les quantités
Coordonner les travaux électriques avec les autres disciplines d’ingénierie reliées tel que la structure, le civil, la commande et protection, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l’ingénierie du bâtiment et l’architecture

Qualifications

Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique
Plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente
Connaissance des normes d’Hydro-Québec ainsi que de la plateforme Logesdes est un atout
Connaissance de la distribution électrique - méthodes, pratiques et outils utilisés dans la conception de systèmes électriques
Expérience dans l'utilisation de logiciels de conception (AutoCAD, Revit et autres)
Bonne communication verbale et écrite en français
Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
Connaissance avec les normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d’électricité du Québec
Débrouillardise, motivation, esprit collaboratif, orienté vers le succès du projet avec un fort désir de réussir
Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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