Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
BC
Spécialiste principal.e, Média sociaux et marketing numérique (bilingue) Bureau de Montréal
Blake, Cassels & Graydon LLP
Montreal, QC
- Temps plein
Le spécialiste principal, Médias sociaux et marketing numérique occupe un rôle clé dans le développement et le renforcement de la présence du cabinet sur les médias sociaux, en particulier…
Ajouté il y a 2 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement de produits d’investissement-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e), Développement de produits d’investissement, vous contribuerez à l’évolution de l’offre de produits de DGIA en mettant à profit une compréhension…
Ajouté il y a 3 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Joliette, QC
- Temps plein
…membres et clients aisés et fortunés dans la réalisation de leurs projets et de leurs rêves. Nos équipes n’attendent que votre talent et votre passion pour poursuivre sur cette lancée et…
Ajouté il y a 3 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
…membres et clients aisés et fortunés dans la réalisation de leurs projets et de leurs rêves. Nos équipes n’attendent que votre talent et votre passion pour poursuivre sur cette lancée et…
Ajouté il y a 4 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Entreprises-FR
Desjardins
Toronto, ON
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) aux entreprises, vous contribuez à la prise en charge, la prospection, la sollicitation, le développement et le maintien de la relation d’affaires…
Ajouté il y a 4 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Sept-Îles, QC
- Temps plein
…membres et clients aisés et fortunés dans la réalisation de leurs projets et de leurs rêves. Nos équipes n’attendent que votre talent et votre passion pour poursuivre sur cette lancée et…
Ajouté il y a 4 heures
BI
Directeur·trice de marque – 7 Days To Die
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Prendre en charge plusieurs projets simultanément incluant la documentation de marque et les calendriers de campagne;
Ajouté il y a 7 heures
MP
Directeur Principal Info Financière,Comptabilité Complexe
Michael Page
Montreal, QC
- 180 000 $ à 250 000 $ CAD / an
- Temps plein
En tant que Directeur(trice) principal(e), information financière et comptabilité complexe, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :
Ajouté il y a 8 heures
NG
Développeur d'applications senior
Nesto Group(e)
Toronto, ON · Montreal, QC
- 100 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Innover et diriger : prenez en charge vos projets de A à Z. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour « construire et diriger votre propre navire », en contribuant à des projets significatifs…
Ajouté il y a 9 heures
AC
Analyste principal·e, données financières
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire, ALTEN Canada recrute un·e Analyste principal·e, données financières dont le rôle sera d’accompagner la définition et la…
Ajouté il y a 9 heures
PC
Chargé(e) de projets - Charpentes métalliques et métaux ouvrés
Pointe Claire Ironworks Inc.
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Chargé(e) de projets - Charpentes métalliques et métaux ouvrés
Ajouté il y a 9 heures
GA
Chargé de projets - environnement industriel et technique
GROUPE ADF
Brossard, QC
- Temps plein
En tant que chargé(e) de projets, vous serez responsable de mener un ou plusieurs projets manufacturiers en parallèle, dans un contexte où plusieurs clients, échéanciers et priorités se…
Ajouté il y a 9 heures
Gestionnaire de la performance des affaires (Business Performance Manager)
Nesto Group(e)
Canada
Le Groupe Nesto est le principal fournisseur de technologies hypothécaires et de solutions de financement au Canada, avec plus de 80 milliards de dollars canadiens en prêts hypothécaires…
Ajouté il y a 9 heures
K
Adjoint(e) Administratif - Québec
Kiewit
Quebec, QC
- Temps plein
Les projets du district de l’est du Canada incluent autoroutes, ponts, transports collectifs, sites de développement minier, exploitations à ciel ouvert, centrales hydroélectriques,…
Ajouté il y a 11 heures
R
Analyste métier senior – Équipe de banque mobile/ Senior Business Analyst – Mobile Banking Team
Raise
Montreal, QC
- Contrat
Vous serez responsable des activités d’analyse d’affaires pour des projets de moyenne à grande envergure. Ce rôle exige des connaissances et des compétences avancées, permettant…
Ajouté il y a 11 heures
Adjoint(e) Administratif - Québec
Kiewit
Quebec, QC
Les projets du district de l’est du Canada incluent autoroutes, ponts, transports collectifs, sites de développement minier, exploitations à ciel ouvert, centrales hydroélectriques,…
Ajouté il y a 13 heures
S-
Chargé de projet principal - développement
SOSACO - Bâtisseur en immobilier collectif
Quebec, QC
- Temporaire
…contre la pauvreté et l’exclusion sociale en soutenant des projets d’habitation sociale et communautaire. SOSACO travaille en étroite collaboration avec les principaux acteurs du secteur,…
Ajouté il y a 13 heures
AM
Concepteur, conceptrice mécanique
Ascenseurs Maxi Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
…misons sur une équipe ambitieuse afin de réaliser nos nombreux projets d’envergures. Un environnement rempli de défis vous…
Ajouté il y a 16 heures
J
Chargé(e) de projets
JobsMedia.io
Boucherville, QC
- Temps plein
Vous êtes un(e) leader passionné(e) par la gestion de projets complexes et la réalisation de solutions sur mesure ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets expérimenté(e) pour piloter…
Ajouté il y a 17 heures
J
Chargé(e) de projets
JobsMedia.io
Boucherville, QC
- Temps plein
Vous êtes un(e) leader passionné(e) par la gestion de projets complexes et la réalisation de solutions sur mesure ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets expérimenté(e) pour piloter…
Ajouté il y a 17 heures
SD
Surveillant(e) de chantier
Société d'habitation et de développement de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Visiter les divers sites des projets en développement et donner ses commentaires sur les projets en cours d’élaboration;
Ajouté il y a 17 heures
J
Ingenieur Civil Conception et gestion de projets
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Vous voulez être aux commandes de vos projets, du premier croquis jusqu'au dernier coup de pelle? Rattaché(e) à la direction de service, vous agirez à titre de concepteur(trice)…
Ajouté il y a 23 heures
MU
Agent(e) Principal(e) du développement
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…plus importants donateurs éventuels du portefeuille de l’Agent principal du…
Ajouté il y a 23 heures
MU
Agent(e) Principal(e) du développement
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…plus importants donateurs éventuels du portefeuille de l’Agent principal du…
Ajouté il y a 1 jour
IP
Concepteur électrique
Integrated Power Services
Quebec, QC
- 30 $ à 65 $ CAD / heure
- Temps plein
…enroulements et des changeurs de prises (hors tension et en…

CIMA+

Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages (Banque de candidatures)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 avr. 2027
Expérience: Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires.
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, nous recherchons actuellement un-e Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages, qui sera responsable d’une équipe d’une trentaine d’ingénieurs et de techniciens répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec et en Ontario.

Vous aurez sous votre responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux pour la discipline du génie civil et des structures pour nos clients en Hydroélectricité et barrages du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous serez également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur.

« Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable. »

Principales responsabilités :

Diriger une équipe technique en structure dans le cadre de projets d’hydroélectricité et de barrages, incluant des ouvrages en béton, centrales, superstructures, vannes et autres infrastructures associées
Superviser, encadrer et faire évoluer une équipe de professionnels (ingénieurs et techniciens en structure) dédiée aux projets de conception, réhabilitation ou inspection d’ouvrages hydrauliques à travers le Québec
Assurer la qualité technique des livrables, en conformité avec les normes en vigueur, les exigences des clients et les particularités des ouvrages hydroélectriques
Collaborer étroitement avec les autres disciplines (mécanique lourde, mécanique TA, mécanique auxiliaire, hydraulique, électrique, géotechnique, environnement) pour une intégration efficace des solutions structurales dans des projets multidisciplinaires
Contribuer à la planification, à la répartition des mandats et à la gestion des priorités de l’équipe pour assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité
Mettre en œuvre des pratiques de gestion favorisant la mobilisation, la rétention et le développement des talents dans le domaine du génie structural appliqué à l’hydroélectricité
Participer activement à la stratégie de croissance du secteur, en identifiant les besoins en recrutement, en outillage technique et en formation liés aux ouvrages de structure
Encadrer et appuyer les membres de l’équipe dans leurs interactions avec les clients, notamment sur les sites de centrales et barrages, tout en assurant le respect des normes de santé et sécurité
Assumer un rôle de leadership technique et organisationnel, en soutenant l’innovation, la rigueur technique et l’excellence des projets structuraux dans un contexte hydroélectrique

Qualifications

Baccalauréat en génie civil et/ou structure, ou une discipline connexe
Baccalauréat en génie civil, génie des structures ou dans une discipline connexe pertinente aux ouvrages hydrauliques et aux infrastructures de grande envergure
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, incluant une expertise démontrée en conception, inspection, réhabilitation ou construction d’ouvrages de génie structural, idéalement dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages (barrages, centrales, digues, vannes, évacuateurs de crue, etc.)
Expérience significative en milieu industriel lourd, particulièrement dans des environnements réglementés et à haute exigence technique, comme ceux de la production d’énergie
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différentes parties prenantes (équipes internes, clients, partenaires, etc.)
Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
Solides aptitudes en gestion de projet et en encadrement d’équipes techniques, incluant la planification, la coordination multidisciplinaire et le suivi de la performance
Connaissance des normes, codes et meilleures pratiques propres aux ouvrages hydroélectriques, un atout considérable (ex. : CSA, BNQ, normes CEHQ, etc.)
Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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Avantages

Retirement Savings Plan With 4% Employer Contribution

Parrainage de visa

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Conditions de travail

Emplois : Canada