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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 8 min
P
Fruits et légumes Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Provigo
Kirkland, QC
- Temps plein
…communication claire, la collaboration et le travail d'équipe sont la clé d'un lieu de travail réussi. Nous recherchons des membres d'équipe talentueux qui sont enthousiastes à l'idée…
Ajouté il y a 14 min
SJ
MAGASINIER(ÈRE)-ACHETEUR
Signature JM Xtrême inc.
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- 23,5 $ à 30 $ CAD / heure
- Temps plein
- Sur place
La personne recherchée jouera un rôle clé dans la gestion de notre magasin, de nos inventaires, de notre outillage ainsi que de l’approvisionnement nécessaire à la réalisation de nos…
Ajouté il y a 55 min
SD
Nurse Case Manager
Shoppers Drug Mart
Mississauga, ON
- Temps plein
…solides, tant en interne qu’en externe, est une responsabilité clé pour atteindre des objectifs…
Ajouté il y a 55 min
SD
Nurse Case Manager
Shoppers Drug Mart
Burnaby, BC
- Temps plein
…solides, tant en interne qu’en externe, est une responsabilité clé pour atteindre des objectifs spécifiques de l’équipe et de…
Ajouté il y a 1 heure
TC
Responsable HSE
TMC Canada
QC · Laterrière, QC
- Temps plein
Ce poste est un rôle de leadership clé qui soutient directement un projet majeur. La personne retenue sera un(e) leader HSE chevronné(e), ayant de l'expérience au sein de grands projets.
Ajouté il y a 1 heure
IF
Adjoint(e) de direction
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
…donner le meilleur d’elles-mêmes? Souhaitez-vous jouer un rôle clé au sein d’une organisation dont la raison d’être est d’aider ses clients à se sentir confiants et en sécurité quant à leur…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Coordonnatrice du contrôle documentaire
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…au sein d’un portefeuille diversifié de projets. Relevant du responsable de la qualité, vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que les équipes de projet disposent de l’information…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Coordonnatrice du contrôle documentaire
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…au sein d’un portefeuille diversifié de projets. Relevant du responsable de la qualité, vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que les équipes de projet disposent de l’information…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller(ère) principal(e), Ingénierie mécanique - Projet de Renouvellement de la Flotte
VIA Rail Canada
Montreal, QC
…Ingénierie mécanique - Projet de Renouvellement de la Flotte est responsable de l’ensemble des systèmes mécaniques embarqués des nouveaux programmes de flotte Longue distance, régionale et…
Ajouté il y a 1 heure
OC
Senior Specialist – Serialization Operations Americas/Spécialiste principal(e) – Opérations de Sérialisation, Amériques
Organon Canada
Kirkland, QC
- Temps plein
Relevant du/de la Responsable de la sérialisation au sein du Centre d’excellence mondial en sérialisation, la personne retenue agira à titre de principal point de contact et d’expert(e) de…
Ajouté il y a 1 heure
FM
Acheteur
Federal Mfg
Candiac, QC · CA QC Candiac
- Temps plein
Relevant du Directeur général, vous serez appelé à jouer un rôle clé dans l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement et la performance globale de l’entreprise. Cette personne est…
Ajouté il y a 1 heure
S
Directeur/ Directrice de magasin
sephora.com
Repentigny, QC
- Temps plein
En tant que directeur(-trice) de magasin chez Sephora, vous serez responsable de superviser et de gérer l’expérience globale du service à la clientèle, le perfectionnement du personnel, les…
Ajouté il y a 1 heure
S
Gestionnaire d'expérience de scene
sephora.com
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
…partie sur l’accompagnement et le perfectionnement. Vous serez responsable de motiver notre équipe en scène à atteindre des résultats élevés, tout en plaçant l’expérience de la clientèle au…
Ajouté il y a 2 heures
P
Coordonnateur(trice) de projets civils
Pomerleau
Delta, BC
- 87 000 $ à 112 000 $ CAD / an
- Temps plein
…dollars à plus de 1 milliard de dollars, vous jouerez un rôle clé dans la coordination efficace des communications entre les parties prenantes, l’assurance de la disponibilité des…
Ajouté il y a 2 heures
A
Account Executive, QC (Quebec City)
AMOREPACIFIC
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Sommaire du posteLe ou la Représentant(e) de comptes (Account Executive – AE) joue un rôle clé dans la croissance des ventes, le rayonnement des marques et le développement de relations…
Ajouté il y a 2 heures
BM
Chef d’équipe en vente au détail / Retail Team Lead
Brand Momentum
Montreal, QC
- 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
En tant que principal responsable de l’exécution sur le terrain dans votre territoire, vous serez le point de contact clé pour votre équipe et les opérations régionales, en collaborant…
Ajouté il y a 3 heures
OM
Analyste d'affaires
Omnicom Media
Montreal, QC
- Temps plein
Tu seras la clé de nos décisions basées sur les données. Responsable de naviguer dans nos écosystèmes de plateformes, tu rassembleras, analyseras et visualiseras les données pour révéler…
Ajouté il y a 3 heures
HA
Ingénieur(e) principal(e) en analyse des contraintes
Horizon Aircraft
Kawartha Lakes, ON · Lindsay, ON
- Temps plein
La personne titulaire du poste d’ingénieur(e) principal(e) en analyse des contraintes sera responsable de l’analyse structurale, de la vérification et de la certification des structures…
Ajouté il y a 3 heures
HA
Ingénieur(e) sénior(e) en systèmes de propulsion
Horizon Aircraft
Kawartha Lakes, ON · Lindsay, ON
- Temps plein
…mise en service. De plus, l’équipe de propulsion est aussi responsable du système de stockage et de distribution du…
Ajouté il y a 4 heures
T
Gestionnaire, Services financiers personnels en formation - Drummondville (Temps plein)
TD
Drummondville, QC
- Temps plein
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
Ajouté il y a 4 heures
LV
RESPONSABLE CLÉ-FR
La Vie En Rose
Mirabel, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 heures
E
Laveur d’autos
Enterprise
Quebec, QC
- Temps plein
Enterprise Mobility est à la recherche d'une personne responsable et dévouée pour rejoindre notre équipe en tant que Préparateur de véhicules à temps plein.
Ajouté il y a 4 heures
EI
Gestionnaire pré-construction électromécanique
EBC Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
La personne sera responsable de diriger les activités préconstruction électromécanique;
Ajouté il y a 5 heures
IW
Vice-président(e) régional(e) - Quebec Ste-Foy
IG Wealth Management
Quebec, QC
- Temps plein
Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers…
Ajouté il y a 5 heures
AI
Analyste comptable principal
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
…se joindre à notre équipe financière. Ce poste joue un rôle clé dans la production de rapports financiers, l'analyse et l'amélioration des processus, afin de soutenir des opérations…

CIMA+

Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages (Banque de candidatures)

Sherbrooke, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 avr. 2027
Expérience: Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires.
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, nous recherchons actuellement un-e Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages, qui sera responsable d’une équipe d’une trentaine d’ingénieurs et de techniciens répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec et en Ontario.

Vous aurez sous votre responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux pour la discipline du génie civil et des structures pour nos clients en Hydroélectricité et barrages du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous serez également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur.

« Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable. »

Principales responsabilités :

Diriger une équipe technique en structure dans le cadre de projets d’hydroélectricité et de barrages, incluant des ouvrages en béton, centrales, superstructures, vannes et autres infrastructures associées
Superviser, encadrer et faire évoluer une équipe de professionnels (ingénieurs et techniciens en structure) dédiée aux projets de conception, réhabilitation ou inspection d’ouvrages hydrauliques à travers le Québec
Assurer la qualité technique des livrables, en conformité avec les normes en vigueur, les exigences des clients et les particularités des ouvrages hydroélectriques
Collaborer étroitement avec les autres disciplines (mécanique lourde, mécanique TA, mécanique auxiliaire, hydraulique, électrique, géotechnique, environnement) pour une intégration efficace des solutions structurales dans des projets multidisciplinaires
Contribuer à la planification, à la répartition des mandats et à la gestion des priorités de l’équipe pour assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité
Mettre en œuvre des pratiques de gestion favorisant la mobilisation, la rétention et le développement des talents dans le domaine du génie structural appliqué à l’hydroélectricité
Participer activement à la stratégie de croissance du secteur, en identifiant les besoins en recrutement, en outillage technique et en formation liés aux ouvrages de structure
Encadrer et appuyer les membres de l’équipe dans leurs interactions avec les clients, notamment sur les sites de centrales et barrages, tout en assurant le respect des normes de santé et sécurité
Assumer un rôle de leadership technique et organisationnel, en soutenant l’innovation, la rigueur technique et l’excellence des projets structuraux dans un contexte hydroélectrique

Qualifications

Baccalauréat en génie civil et/ou structure, ou une discipline connexe
Baccalauréat en génie civil, génie des structures ou dans une discipline connexe pertinente aux ouvrages hydrauliques et aux infrastructures de grande envergure
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, incluant une expertise démontrée en conception, inspection, réhabilitation ou construction d’ouvrages de génie structural, idéalement dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages (barrages, centrales, digues, vannes, évacuateurs de crue, etc.)
Expérience significative en milieu industriel lourd, particulièrement dans des environnements réglementés et à haute exigence technique, comme ceux de la production d’énergie
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différentes parties prenantes (équipes internes, clients, partenaires, etc.)
Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
Solides aptitudes en gestion de projet et en encadrement d’équipes techniques, incluant la planification, la coordination multidisciplinaire et le suivi de la performance
Connaissance des normes, codes et meilleures pratiques propres aux ouvrages hydroélectriques, un atout considérable (ex. : CSA, BNQ, normes CEHQ, etc.)
Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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Avantages

Retirement Savings Plan With 4% Employer Contribution

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Ordre Des Ingénieurs Du Québec
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