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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 5 min
T
Agent de Prévention CNESST
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
Responsable de la conformité du chantier avec le programme de prévention en vigueur;
Ajouté il y a 6 min
IQ
Ingénieur industriel
Immigrant Québec
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Directeur d’usine, le Responsable amélioration continue & projets stratégiques agit comme bras droit opérationnel et stratégique, en assurant un lien constant entre…
Ajouté il y a 6 min
ÉF
Commis expédition et réception
Équipements FDS inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Toujours dans l’optique d’offrir un service clé en main à nos clients, nous avons, en 2008, ajouté le service de conversion 12 roues. Équipements FDS s’est complètement investie dans ce…
Ajouté il y a 6 min
AM
Coordonnateur/coordonnatrice de bureau
Allen Maintenance Ltd | Controlnet Service D'Entretien D'Immeubles Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Vous êtes une personne motivée, autonome et responsable?
Ajouté il y a 6 min
SQ
Directeur(-trice) Systèmes d’information de laboratoire (DSIL)
Santé Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…pratiques cliniques (VPA TNPC), le (la directeur (trice) sera responsable de la supervision des systèmes d’information de laboratoire pour toutes les disciplines incluant la biologie…
Ajouté il y a 6 min
T
Gestionnaire de proposition
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
…division Bâtiment, le/la Gestionnaire de propositions joue un rôle clé dans la préparation et la gestion des soumissions pour des projets de construction. Le/la gestionnaire de propositions…
Ajouté il y a 6 min
T
Coordonnateur(trice) d'appels d'offres
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
…division Bâtiment, le/la Coordonnateur (trice) joue un rôle clé dans la préparation des soumissions de projets de construction, Le Coordonnateur est responsable de supporter le Gestionnaire…
Ajouté il y a 6 min
T
Gestionnaire de proposition
TISSEUR
Sainte-Adèle, QC
- Temps plein
…division Bâtiment, le/la Gestionnaire de propositions joue un rôle clé dans la préparation et la gestion des soumissions pour des projets de construction. Le/la gestionnaire de propositions…
Ajouté il y a 6 min
T
Coordonnateur(trice) de Projets
TISSEUR
Sainte-Adèle, QC
- Temps plein
Remplir et transmettre la documentation en collaboration avec le responsable SST;
Ajouté il y a 6 min
T
Chargé(e) de Projets Pré-Construction
TISSEUR
Sainte-Adèle, QC
- Temps plein
…Alternatifs, le/la Chargé(e) de projets Pré-construction est responsable de la gestion des projets de construction avant le début des travaux incluant le développement de la conception pour…
Ajouté il y a 8 min
ÉF
Commis expédition et réception
Équipements FDS inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Toujours dans l’optique d’offrir un service clé en main à nos clients, nous avons, en 2008, ajouté le service de conversion 12 roues. Équipements FDS s’est complètement investie dans ce…
Ajouté il y a 8 min
SE
Spécialiste Opérations CRM et courriel
Sports Experts
Laval, QC
- Temps plein
Le Spécialiste Opérations CRM et courriel sera principalement responsable de l’exécution technique et opérationnelle des communications CRM pour les bannières Sports Experts, Atmosphere et…
Ajouté il y a 8 min
SR
Directeur(trice) rémunération globale et régime de retraite
Simetra Recrutement
Contrecoeur, QC
- Temps plein
…aux avantages sociaux et à la paie. Relevant de la direction responsable de la rémunération globale et de la paie, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion,…
Ajouté il y a 8 min
DS
Opérateur
Deep Sky
Thetford Mines, QC
- 40 $ à 65 $ CAD / heure
- Temps plein
…site de Black Lake à Thetford Mines, au Québec, est un élément clé de notre expansion dans les opérations de surface et d'injection de CO₂ pour le stockage souterrain permanent, en tirant…
Ajouté il y a 10 min
AS
Analyste en coûts de revient
AIM Solder
Montreal, QC
- Temps plein
…costing, offrant une opportunité unique de structurer une fonction clé et d’avoir un impact direct sur la performance…
Ajouté il y a 25 min
H
Chargé(e) de projet, Automatisation des Bâtiments
Honeywell
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Chargé(e) de Projet en Automatisation des Bâtiments chez Honeywell, vous serez responsable de la gestion et de l’exécution de programmes complexes au sein de l’unité d’affaires…
Ajouté il y a 25 min
DS
Opérateur
Deep Sky
Thetford Mines, QC
- Temps plein
…site de Black Lake à Thetford Mines, au Québec, est un élément clé de notre expansion dans les opérations de surface et d'injection de CO₂ pour le stockage souterrain permanent, en tirant…
Ajouté il y a 39 min
AC
Coordonnateur-trice marketing de terrain
Aramark Canada
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…étudiante dynamique et engagée, cette personne joue un rôle clé dans la création d une expérience étudiante…
Ajouté il y a 40 min
EM
Conseiller(ère) aux matériaux - Estimations et soumission | 26$ à 32$ l'heure
Extra Multi-Ressources
Drummondville, QC
- Temps plein
…organisé(e) pour joindre l'équipe de notre client. Vous serez responsable de l'analyse de projets, de l'estimation des matériaux requis, de la préparation des soumissions et du soutien…
Ajouté il y a 55 min
P
Responsable du développement des affaires – Canada (Montréal) - (H/F)
PYSAE
Télétravail, Canada
- 85 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Un rôle clé dans la croissance internationale d'une jeune entreprise SaaS à impact : chaque réseau que nous équipons rend le transport collectif plus fiable pour ses usagers.
Ajouté il y a 1 heure
CS
Responsable de produit
Cofina, Services Conseils en TI
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l’évolution des solutions soutenant les processus financiers et comptables de l’organisation.
Ajouté il y a 1 heure
A
Gestionnaire bilingue, Conformité/Bilingual Compliance Manager
Altis
Montreal, QC
- 87 500 $ à 105 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vous jouerez un rôle clé auprès des conseillers financiers au Québec en les accompagnant dans l’application des exigences réglementaires et des politiques internes. Vous évoluerez au sein…
Ajouté il y a 1 heure
AC
Responsable comptes à recevoir et tarification
Alex Coulombe ltée
Quebec, QC
- Temps plein
Alex Coulombe Ltée, entreprise familiale établie depuis plus de 120 ans, est à la recherche d’un(e) responsable des comptes à recevoir et de la tarification pour assurer la gestion et…
Ajouté il y a 1 heure
TT
Contrôleur(euse) financier(ère) CPA – Finance & amélioration continue
TOTEM talent recruiter
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- 100 000 $ à 150 000 $ CAD / an
- Temps plein
…véritable partenaire de la directrice financière et un joueur clé de…
Ajouté il y a 2 heures
AI
Gestionnaire, Comptes fournisseurs
American Iron and Metal
Montreal, QC
- Temps plein
…corporative, le Gestionnaire des comptes fournisseurs jouera un rôle clé de leadership au sein du Centre de services partagés financiers (FSSC) d'AIM. Il sera responsable de la supervision…

CIMA+

Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages (Banque de candidatures)

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 avr. 2027
Expérience: Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires.
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, nous recherchons actuellement un-e Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages, qui sera responsable d’une équipe d’une trentaine d’ingénieurs et de techniciens répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec et en Ontario.

Vous aurez sous votre responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux pour la discipline du génie civil et des structures pour nos clients en Hydroélectricité et barrages du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous serez également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur.

« Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable. »

Principales responsabilités :

Diriger une équipe technique en structure dans le cadre de projets d’hydroélectricité et de barrages, incluant des ouvrages en béton, centrales, superstructures, vannes et autres infrastructures associées
Superviser, encadrer et faire évoluer une équipe de professionnels (ingénieurs et techniciens en structure) dédiée aux projets de conception, réhabilitation ou inspection d’ouvrages hydrauliques à travers le Québec
Assurer la qualité technique des livrables, en conformité avec les normes en vigueur, les exigences des clients et les particularités des ouvrages hydroélectriques
Collaborer étroitement avec les autres disciplines (mécanique lourde, mécanique TA, mécanique auxiliaire, hydraulique, électrique, géotechnique, environnement) pour une intégration efficace des solutions structurales dans des projets multidisciplinaires
Contribuer à la planification, à la répartition des mandats et à la gestion des priorités de l’équipe pour assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité
Mettre en œuvre des pratiques de gestion favorisant la mobilisation, la rétention et le développement des talents dans le domaine du génie structural appliqué à l’hydroélectricité
Participer activement à la stratégie de croissance du secteur, en identifiant les besoins en recrutement, en outillage technique et en formation liés aux ouvrages de structure
Encadrer et appuyer les membres de l’équipe dans leurs interactions avec les clients, notamment sur les sites de centrales et barrages, tout en assurant le respect des normes de santé et sécurité
Assumer un rôle de leadership technique et organisationnel, en soutenant l’innovation, la rigueur technique et l’excellence des projets structuraux dans un contexte hydroélectrique

Qualifications

Baccalauréat en génie civil et/ou structure, ou une discipline connexe
Baccalauréat en génie civil, génie des structures ou dans une discipline connexe pertinente aux ouvrages hydrauliques et aux infrastructures de grande envergure
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, incluant une expertise démontrée en conception, inspection, réhabilitation ou construction d’ouvrages de génie structural, idéalement dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages (barrages, centrales, digues, vannes, évacuateurs de crue, etc.)
Expérience significative en milieu industriel lourd, particulièrement dans des environnements réglementés et à haute exigence technique, comme ceux de la production d’énergie
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différentes parties prenantes (équipes internes, clients, partenaires, etc.)
Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
Solides aptitudes en gestion de projet et en encadrement d’équipes techniques, incluant la planification, la coordination multidisciplinaire et le suivi de la performance
Connaissance des normes, codes et meilleures pratiques propres aux ouvrages hydroélectriques, un atout considérable (ex. : CSA, BNQ, normes CEHQ, etc.)
Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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Avantages

Retirement Savings Plan with 4% Employer Contribution

Parrainage de visa

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Mots-clés

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