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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 8 min
AA
INSPECTEUR FAI
Atlas Aeronautik
Granby, QC
- 32,9 $ à 40,77 $ CAD / heure
La personne choisie jouera un rôle clé dans la définition et l’optimisation de nos processus d’inspection, en établissant les données et les instruments nécessaires pour garantir la…
Ajouté il y a 37 min
LF
Contremaître CCQ – Nouveau Monde Graphite
L. Fournier & Fils
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Relevant du surintendant, le ou la contremaître de chantier joue un rôle clé dans la bonne marche des opérations sur le terrain. Il ou elle participe activement à la planification, à…
Ajouté il y a 37 min
EI
Rédacteur ou rédactrice production pour l’assurance des petites entreprises
Economical Insurance
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste est celui d’un rédacteur ou d’une rédactrice production en assurance des entreprises, responsable de favoriser la croissance rentable en évaluant les propositions d’affaires…
Ajouté il y a 37 min
E
Laveur d’autos
Enterprise
Repentigny, QC
- Temps plein
Enterprise Mobility est à la recherche d'une personne responsable et dévouée pour rejoindre notre équipe en tant que Préparateur de véhicules à temps plein.
Ajouté il y a 38 min
P
Spécialiste santé, sécurité et environnement (SSE/ESS)
PepsiCo
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
L’employé·e ESS de Montréal est principalement responsable de fournir des conseils et du soutien dans la mise en œuvre du Système mondial de gestion de l’environnement, de la santé et de la…
Ajouté il y a 1 heure
CD
Gestionnaire marketing – Amériques
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
- Temps plein
…marketing – Amériques, vous serez le/la propriétaire du marché responsable des revenus, des ventes de billets, de la génération de demande et de la pertinence culturelle de chaque…
Ajouté il y a 1 heure
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice du marketing, le ou la Responsable de la performance numérique joue un rôle clé dans la croissance, le rayonnement et le succès du Groupe médical Lacroix.…
Ajouté il y a 1 heure
A-
Responsable 3e clé (Temps plein)
Aubainerie - Magasins
Gatineau, QC
- Temps plein
Le titulaire du poste de 3e clé du magasin, sous la supervision du gérant, a la responsabilité de supporter ce dernier dans ses tâches quotidiennes afin de contribuer à maximiser les ventes…
Ajouté il y a 2 heures
Gestionnaire principal, livraison et transformation de la plateforme ServiceNow
Bell
Montreal, QC
Ce rôle jouera un rôle clé dans la transformation numérique de Bell en tirant parti des capacités de ServiceNow ITSM, Order Management for Telecommunications (OMT) et Telecom Service…
Ajouté il y a 2 heures
Développeur logiciel embarqué
Alstom
Saint-Bruno, QC
En tant que développeur logiciel embarqué, vous serez responsable de la maintenance et de l’amélioration des différents composants logiciels. Vous jouerez également un rôle clé dans la…
Ajouté il y a 2 heures
Gestionnaire Six Pints
Molson Coors
Shawinigan, QC
Dans le rôle de Gestionnaire Six Pints, basé à Shawinigan, vous serez responsable des activités de production et de distribution de la brasserie et de l’entrepôt de Trou du Diable (TDD)…
Ajouté il y a 2 heures
MI
Gérant·e poisson
Metro Inc.
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
…Rejoignez Metro en tant que Gérant·e poissonnerie! Vous serez responsable de superviser toutes les opérations de la poissonnerie, en veillant à ce que nos poissons et fruits de mer soient…
Ajouté il y a 2 heures
MI
Commis inventaire (BDMS)
Metro Inc.
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
- Temps plein
…Rejoignez Metro en tant que Commis à l’inventaire! Vous serez responsable de la mise à jour et de la gestion de notre base de données des marchandises en stock ainsi que des prix,…
Ajouté il y a 2 heures
SM
Chef de service, Partenaire d’affaires Ressources humaines
Station Mont Tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Relevant du Vice-Président, Ressources humaines, vous serez responsable de mobiliser une équipe multidisciplinaire de 7 professionnels (PARH, relations de travail, gestion des horaires et…
Ajouté il y a 3 heures
G
Coordonnateur(trice) communication interne / Internal Communications Coordinator
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
…Relations Presse. Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la stratégie de communication interne de l'entreprise. Votre principale mission sera de créer et…
Ajouté il y a 3 heures
C
Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages (Banque de candidatures)
CIMA+
Quebec, QC
- Temps plein
L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des…
Ajouté il y a 3 heures
C
Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages (Banque de candidatures)
CIMA+
Sherbrooke, QC
- Temps plein
L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des…
Ajouté il y a 3 heures
G
Spécialiste des tests système / System Test Specialist - DAP
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Le candidat sera responsable de l'ensemble du cycle de vie de la certification, depuis la collecte des informations pertinentes sur l'intégration logicielle, en passant par la mise en place…
Ajouté il y a 3 heures
G
Spécialiste des tests système / System Test Specialist - DAP
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Le candidat sera responsable de l’ensemble du cycle de vie de la certification, depuis la collecte des informations pertinentes sur l’intégration logicielle, en passant par la mise en place…
Ajouté il y a 3 heures
TM
Manager - Business Technology/Directeur, Système de gestion
The Maples Group (Financial Services)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
A
Directeur(trice) de projets – Transport collectif ferroviaire
AECOM
Montreal, QC
- 160 000 $ à 210 000 $ CAD / an
- Temps plein
…plus stratégiques au Québec et au Canada. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la livraison de projets multidisciplinaires complexes, tout en contribuant au développement des…
Ajouté il y a 3 heures
BD
Responsable des technologies de l'information et de l'architecture d'entreprise
Barreau du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Responsable des technologies de l’information et de l’architecture d’entreprise
Ajouté il y a 3 heures
A
Vice-président(e), Finances, Produits frais
Agropur
Longueuil, QC · St-Hubert, QC
- Temps plein
Relevant directement du chef de la direction financière (CFO), cette personne jouera un rôle clé au sein de l’équipe de direction de l’unité d’affaires Produits frais. Elle agira comme…
Ajouté il y a 4 heures
AG
Spécialiste médias sociaux - Call It Sping
ALDO Group
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Spécialiste médias sociaux est responsable de l’exécution quotidienne des activités de médias sociaux et de relations publiques de Call It Spring, en veillant à ce que la marque…
Ajouté il y a 4 heures
QT
Ingénieur principal - Projets spéciaux
QSL Tailor-Made Success
Quebec, QC
- Temps plein
Fondée il y a plus de 45 ans, QSL est un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement dans l’opération de terminaux portuaires, l’arrimage, les services maritimes, la logistique et le…

CIMA+

Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages (Banque de candidatures)

900-740, rue Notre-Dame Ouest, Montreal, QC, H3C 3X6, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires.
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, nous recherchons actuellement un-e Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages, qui sera responsable d’une équipe d’une trentaine d’ingénieurs et de techniciens répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec et en Ontario.

Vous aurez sous votre responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux pour la discipline du génie civil et des structures pour nos clients en Hydroélectricité et barrages du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous serez également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur.

« Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable. »

Principales responsabilités :

Diriger une équipe technique en structure dans le cadre de projets d’hydroélectricité et de barrages, incluant des ouvrages en béton, centrales, superstructures, vannes et autres infrastructures associées
Superviser, encadrer et faire évoluer une équipe de professionnels (ingénieurs et techniciens en structure) dédiée aux projets de conception, réhabilitation ou inspection d’ouvrages hydrauliques à travers le Québec
Assurer la qualité technique des livrables, en conformité avec les normes en vigueur, les exigences des clients et les particularités des ouvrages hydroélectriques
Collaborer étroitement avec les autres disciplines (mécanique lourde, mécanique TA, mécanique auxiliaire, hydraulique, électrique, géotechnique, environnement) pour une intégration efficace des solutions structurales dans des projets multidisciplinaires
Contribuer à la planification, à la répartition des mandats et à la gestion des priorités de l’équipe pour assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité
Mettre en œuvre des pratiques de gestion favorisant la mobilisation, la rétention et le développement des talents dans le domaine du génie structural appliqué à l’hydroélectricité
Participer activement à la stratégie de croissance du secteur, en identifiant les besoins en recrutement, en outillage technique et en formation liés aux ouvrages de structure
Encadrer et appuyer les membres de l’équipe dans leurs interactions avec les clients, notamment sur les sites de centrales et barrages, tout en assurant le respect des normes de santé et sécurité
Assumer un rôle de leadership technique et organisationnel, en soutenant l’innovation, la rigueur technique et l’excellence des projets structuraux dans un contexte hydroélectrique

Qualifications

Baccalauréat en génie civil et/ou structure, ou une discipline connexe
Baccalauréat en génie civil, génie des structures ou dans une discipline connexe pertinente aux ouvrages hydrauliques et aux infrastructures de grande envergure
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, incluant une expertise démontrée en conception, inspection, réhabilitation ou construction d’ouvrages de génie structural, idéalement dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages (barrages, centrales, digues, vannes, évacuateurs de crue, etc.)
Expérience significative en milieu industriel lourd, particulièrement dans des environnements réglementés et à haute exigence technique, comme ceux de la production d’énergie
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différentes parties prenantes (équipes internes, clients, partenaires, etc.)
La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
Solides aptitudes en gestion de projet et en encadrement d’équipes techniques, incluant la planification, la coordination multidisciplinaire et le suivi de la performance
Connaissance des normes, codes et meilleures pratiques propres aux ouvrages hydroélectriques, un atout considérable (ex. : CSA, BNQ, normes CEHQ, etc.)
Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Nom secteur: Énergie & Ressources

Type d'emploi: Régulier

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Avantages

Retirement savings plan (RRSP) with 4% employer contribution

Parrainage de visa

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