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SQ
Agent de gestion du personnel - Volet prévention - Hôpital Vaudreuil-Soulanges
Santé Québec Montérégie-Ouest
Vaudreuil-Dorion, QC
- 30,59 $ à 52,43 $ CAD / heure
- Temps plein
…projet majeur qui ne passe qu'une fois dans une carrière? La construction de l'Hôpital de Vaudreuil-Soulanges c'est…
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T
Chargé(e) de projet en électricité du bâtiment
TEHORA
Saguenay, QC · Chicoutimi, Quebec
- Temps plein
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet en électricité du bâtiment possédant d’excellentes aptitudes techniques, une solide expérience en gestion de projets et un…
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Chargé(e) de projet en électricité du bâtiment
TEHORA
Rivière-du-Loup, QC
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Chargé(e) de projet en électricité du bâtiment
TEHORA
Baie-Saint-Paul, QC
- Temps plein
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Chargé(e) de projet en électricité du bâtiment
TEHORA
Chibougamau, QC
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Chargé(e) de projet en électricité du bâtiment
TEHORA
Sept-Îles, QC
- Temps plein
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Chargé(e) de projet en électricité du bâtiment
TEHORA
Rimouski, QC
- Temps plein
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Chargé(e) de projets en mécanique du bâtiment
TEHORA
Rivière-du-Loup, QC
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Chargé(e) de projets en mécanique du bâtiment
TEHORA
Chibougamau, QC
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Chargé(e) de projets en mécanique du bâtiment
TEHORA
Saguenay, QC · Chicoutimi, Quebec
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Chargé(e) de projets en mécanique du bâtiment
TEHORA
Baie-Saint-Paul, QC
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Chargé(e) de projets en mécanique du bâtiment
TEHORA
Rimouski, QC
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Chargé(e) de projets en mécanique du bâtiment
TEHORA
Sept-Îles, QC
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Chargé de projets immobiliers, junior - Châteauguay
TEHORA
Longueuil, QC
TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers junior pour assurer la coordination, le suivi et la clôture de travaux dans un environnement en exploitation. Sous la responsabilité du…
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Chargé de projets immobiliers, junior - Châteauguay
TEHORA
Brossard, QC
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Chargé de projets immobiliers, junior - Châteauguay
TEHORA
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, Quebec
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Chargé de projets immobiliers, junior - Châteauguay
TEHORA
Boucherville, QC
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Chargé de projets immobiliers, sénior - Châteauguay
TEHORA
Boucherville, QC
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chargés de projets immobiliers
TEHORA
Candiac, QC
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Chargé de projets immobiliers, sénior - Châteauguay
TEHORA
Longueuil, QC
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chargés de projets immobiliers
TEHORA
La Prairie, QC
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chargés de projets immobiliers
TEHORA
Delson, QC
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Chargé de projets immobiliers, sénior - Châteauguay
TEHORA
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, Quebec
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TEHORA
Brossard, QC
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chargés de projets immobiliers
TEHORA
Mercier, QC
TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers pour assurer la coordination, le suivi et la clôture de travaux dans un environnement en exploitation. Sous la responsabilité du…

CIMA+

Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages (Banque de candidatures)

900-740, rue Notre-Dame Ouest, Montreal, QC, H3C 3X6, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires.
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, nous recherchons actuellement un-e Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages, qui sera responsable d’une équipe d’une trentaine d’ingénieurs et de techniciens répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec et en Ontario.

Vous aurez sous votre responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux pour la discipline du génie civil et des structures pour nos clients en Hydroélectricité et barrages du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous serez également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur.

« Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable. »

Principales responsabilités :

Diriger une équipe technique en structure dans le cadre de projets d’hydroélectricité et de barrages, incluant des ouvrages en béton, centrales, superstructures, vannes et autres infrastructures associées
Superviser, encadrer et faire évoluer une équipe de professionnels (ingénieurs et techniciens en structure) dédiée aux projets de conception, réhabilitation ou inspection d’ouvrages hydrauliques à travers le Québec
Assurer la qualité technique des livrables, en conformité avec les normes en vigueur, les exigences des clients et les particularités des ouvrages hydroélectriques
Collaborer étroitement avec les autres disciplines (mécanique lourde, mécanique TA, mécanique auxiliaire, hydraulique, électrique, géotechnique, environnement) pour une intégration efficace des solutions structurales dans des projets multidisciplinaires
Contribuer à la planification, à la répartition des mandats et à la gestion des priorités de l’équipe pour assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité
Mettre en œuvre des pratiques de gestion favorisant la mobilisation, la rétention et le développement des talents dans le domaine du génie structural appliqué à l’hydroélectricité
Participer activement à la stratégie de croissance du secteur, en identifiant les besoins en recrutement, en outillage technique et en formation liés aux ouvrages de structure
Encadrer et appuyer les membres de l’équipe dans leurs interactions avec les clients, notamment sur les sites de centrales et barrages, tout en assurant le respect des normes de santé et sécurité
Assumer un rôle de leadership technique et organisationnel, en soutenant l’innovation, la rigueur technique et l’excellence des projets structuraux dans un contexte hydroélectrique

Qualifications

Baccalauréat en génie civil et/ou structure, ou une discipline connexe
Baccalauréat en génie civil, génie des structures ou dans une discipline connexe pertinente aux ouvrages hydrauliques et aux infrastructures de grande envergure
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, incluant une expertise démontrée en conception, inspection, réhabilitation ou construction d’ouvrages de génie structural, idéalement dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages (barrages, centrales, digues, vannes, évacuateurs de crue, etc.)
Expérience significative en milieu industriel lourd, particulièrement dans des environnements réglementés et à haute exigence technique, comme ceux de la production d’énergie
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différentes parties prenantes (équipes internes, clients, partenaires, etc.)
La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
Solides aptitudes en gestion de projet et en encadrement d’équipes techniques, incluant la planification, la coordination multidisciplinaire et le suivi de la performance
Connaissance des normes, codes et meilleures pratiques propres aux ouvrages hydroélectriques, un atout considérable (ex. : CSA, BNQ, normes CEHQ, etc.)
Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Nom secteur: Énergie & Ressources

Type d'emploi: Régulier

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En savoir plus sur ce poste

Avantages

Retirement savings plan (RRSP) with 4% employer contribution

Parrainage de visa

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Conditions de travail

Emplois : Canada