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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 15 min
M(
Ingénieur principal de plateforme, plateforme qualité
MaintainX (An Autodesk Company)
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…logiciel rapidement et en toute confiance. Plutôt que d'être responsable des tests d'un seul domaine produit, vous bâtirez une plateforme, une expérience développeur et des solutions…
Ajouté il y a 15 min
BL
Sr. Specialist, Marketing & Communications
Borden Ladner Gervais LLP (BLG)
Montreal, QC
- Temps plein
De plus, la personne qui occupe le poste agit à titre de responsable bilingue de l’équipe pour certaines initiatives de marketing et de communication menées à Montréal en collaborant avec…
Ajouté il y a 29 min
JR
Spécialiste, Approvisionnement , R&D et Introduction de Nouveaux Produits / Specialist, Sourcing, R&D and New Product Introduction
Jubilant Radiopharma
Kirkland, QC
- Temps plein
Relevant du gestionnaire, Approvisionnement, la personne titulaire du poste est responsable de l’approvisionnement de matières premières et de produits finis pour les activités de recherche…
Ajouté il y a 29 min
BH
Gestionnaire des opérations cliniques
Bayshore HealthCare
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
Favoriser une culture de travail positive, responsable et collaborative grâce à une communication efficace, au mentorat, à l’engagement des employés et à des initiatives d’amélioration…
Ajouté il y a 29 min
OT
Business Intelligence Assistant
Ottawa Tourism
Ottawa, ON
- Contrat
Ajouté il y a 29 min
O
Gestionnaire senior(re) du développement logiciel
Onepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Vous dirigez plusieurs équipes de développement qui conçoivent et livrent, pour nos clients, des applications web, mobiles et infonuagiques intégrant de plus en plus l’intelligence…
Ajouté il y a 29 min
W
Gestionnaire senior(re) du développement logiciel
Wepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Vous dirigez plusieurs équipes de développement qui conçoivent et livrent, pour nos clients, des applications web, mobiles et infonuagiques intégrant de plus en plus l’intelligence…
Ajouté il y a 43 min
G
Superviseur Production Conditionnement
Galderma
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Le ou la Superviseur(e) Production - Conditionnement est responsable du conditionnement dans le respect des procédures, des délais, des règles de santé et sécurité, des standards de qualité…
Ajouté il y a 58 min
IN
Magasinière ou magasinier
Institut national de santé publique du Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…l’inventaire du matériel. Elle participe à la rédaction et la révision des procédures et formulaires reliés à son champ d’activité. Elle participe à la formation du nouveau personnel. Elle…
Ajouté il y a 58 min
LA
Coach en amélioration continue
LGS, an IBM Company
Quebec, QC
- Contrat
Participer activement au déploiement et à l’adoption des pratiques Lean sur le terrain;
Ajouté il y a 58 min
AP
Coordonnateur.trice des Opérations - Canada
Adopt Parfums
Quebec, QC
- Temps plein
Vérifier les pratiques de manutention et de rangement des marchandises.
Ajouté il y a 58 min
EG
Assistante de direction/Coordonnatrice des communications internes
Endress+Hauser Group
Burlington, ON
- Temps plein
…les déplacements, les activités de la direction et le suivi des priorités clés. L'assistant(e) de direction peut également offrir un soutien administratif défini à d'autres cadres…
Ajouté il y a 58 min
I
Directeur(rice), Prestation de services – Région Ouest
Intact
Calgary, AB
- Temps plein
…vous jouerez un rôle central dans l’élaboration de l’avenir des services technologiques sur le lieu de travail au niveau régional. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire talentueuse…
Ajouté il y a 58 min
R
Gestionnaire Comptable – Développement
RES
Montreal, QC
- Temps plein
Le Gestionnaire Comptable – Développement est responsable de la comptabilité quotidienne, des rapports financiers et des contrôles internes liés aux activités de développement de RES…
Ajouté il y a 1 heure
SA
Électricien(ne) industriel
Sika AG
Pont-Rouge, QC
- Temps plein
Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est…
Ajouté il y a 1 heure
C
Directeur ou directric, Ponts et Charpentes - BC
CN
Kamloops, BC
- Temps plein
La personne titulaire du poste est responsable de la gestion des activités de construction et d'entretien des ponts, ponceaux et autres structures ferroviaires conformément aux pratiques…
Ajouté il y a 1 heure
OM
Directeur Associé, Planification Média
Omnicom Media
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision de la VP Média & Affaires Client, tu dirigeras l’équipe responsable de développer les idées et plans médias multiplateformes pour répondre aux besoins des clients. Tu…
Ajouté il y a 1 heure
H
Contremaître en système intérieur
Hays
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…Montréal. Relevant du Surintendant général, le candidat sera responsable de la supervision quotidienne des travaux de construction…
Ajouté il y a 1 heure
SH
Team Lead – Mechanical/Operator
Sotera Health
Laval, QC
- Temps plein
Le chef d’équipe des opérateurs traite les produits dans l’irradiateur de façon efficace afin de répondre aux commandes des clients. Cela comprend la réception des produits entrants, leur…
Ajouté il y a 1 heure
A
Responsable de comptes, ventes numériques/ Digital Sales Account Manager
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Maintenir des pratiques proactives de gestion de comptes, incluant un suivi régulier, l’alignement des solutions et la planification stratégique
Ajouté il y a 1 heure
PA
Agent(e) à l'indemnisation - Expérience membre
Promutuel Assurance
Montreal, QC · Waterloo, ON · Amos, QC · La Prairie, QC · Labelle, QC · Val-d'Or, QC · Mont-Tremblant, QC · Thetford Mines, QC · Vaudreuil-Dorion, QC · Rouyn-Noranda, QC · Sainte-Agathe-des-Monts, QC · Sainte-Marie, QC · La Sarre, QC · Saint-Eustache, QC · Levis, QC · Gatineau, QC · Mont-Laurier, QC · Saint-Georges, QC
- Temps plein
La personne responsable devra assurer un soutien de première ligne pour l’ouverture de dossiers de réclamation ainsi que procéder au règlement des sinistres automobile couvert par la…
Ajouté il y a 1 heure
NS
Responsable de projet en environnement
Norda Stelo
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Planification stratégique : Contribuer au développement de stratégies environnementales pour des projets d'envergure, en intégrant les meilleures pratiques scientifiques, techniques et…
Ajouté il y a 1 heure
O
Territory Manager, Dermatology, Ontario GTA West Region | Gestionnaire de territoire, Dermatologie, Région Ontario- GTA Ouest
Organon
Kirkland, QC · CAN - Quebec - Kirkland
- Temps plein
Relevant du directeur des ventes – Dermatologie, le/la gestionnaire de territoire est responsable de l'atteinte des objectifs de vente et d'affaires pour notre produit en dermatologie, sur…
Ajouté il y a 1 heure
S
Technical Sales Professional
Sandvik
Montreal, QC · Val-d'Or, QC · Quebec, QC · Châteauguay, QC · Sudbury, ON
- Temps plein
La personne titulaire du poste de professionnel(le) des ventes techniques est responsable de stimuler la croissance rentable des activités liées aux outils d’attachement (ATD) en combinant…
Ajouté il y a 1 heure
VD
Ingénieur(e) en surveillance de travaux – Mécanique du bâtiment
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Dans ce contexte stimulant, nous recherchons des ingénieur·e·s en surveillance spécialisé.es en mécanique du bâtiment pour rejoindre notre équipe. En tant qu'ingénieur·e responsable de la…

CIMA+

Directeur principal électricité industrielle

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 mai 2027
Expérience: Un minimum de 15 ans d’expérience pertinente
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 nov. 2026

Description originale de l’offre

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’environ 70 personnes répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec. Le ou la directeur-trice principal-e aura sous sa responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux en électricité industrielle pour nos clients en industrie lourde du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu industriel ou de l’ingénierie, le ou la titulaire de ce poste sera un-e leader relativement à l’atteinte des objectifs d’affaires. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement et d’actionnariat dans l’organisation et une très grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités

Diriger les équipes à travers le Québec dans la réalisation de projets pour des mandats multiples ou des projets d’envergure

Gestion, encadrement et développement d'une équipe de directeurs. Collaborer à la mise en place d'une équipe permettant la réalisation de son mandat.

Veiller à assurer le lien avec les autres disciplines internes pour la livraison et la production dans les délais établis et selon les priorités

Mise en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, l'engagement, la rétention des talents et de la diversité.

Gestion de la productivité et de la rentabilité des projets. Coordonner le suivi et l'avancement de l'ensemble des projets et prendre en charge certains projets stratégiques

Responsable de la délégation adéquate des responsabilités, attribution des systèmes de contrôle pour garantir l'efficacité et rencontrer les budgets et échéancier en respectant les normes de qualité.

Assurer une vigie auprès de ses employé-e-s travaillant chez les clients, quant au respect des normes liées à la santé et sécurité

Encourage la responsabilisation. Mobilise les équipes en fonction de l'atteinte des objectifs.

Analyse et définit les besoins actuels et futurs liés à la production des livrables en fonction des objectifs de croissance, du respect des délais et des coûts : embauche, formation, équipements

Développement des affaires et croissance

Contribuer activement au développement des affaires et à la croissance du secteur en identifiant et en développant des opportunités auprès des clients actuels et potentiels.

Assumer, comme membre de l’équipe de gestion, une responsabilité directe dans le développement et le maintien d’un volume de travail permettant de soutenir les équipes sous sa responsabilité et les objectifs de croissance du secteur.

Développer et maintenir des relations durables avec les clients, comprendre leurs enjeux et leurs besoins futurs et positionner de façon proactive les expertises de CIMA+.

Travailler en étroite collaboration avec les responsables de comptes, les autres disciplines et les leaders du secteur afin de développer des opportunités multidisciplinaires et de contribuer aux stratégies de développement des comptes clés.

Mobiliser les directeurs et les experts techniques de son équipe dans les activités de développement des affaires, les rencontres clients, la préparation des offres de services et le positionnement stratégique.

Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’affaires de son expertise et assurer un suivi des opportunités, du carnet de commandes et des besoins futurs en ressources.

Qualifications

Baccalauréat en génie électrique
Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
Un minimum de 15 ans d’expérience pertinente
Expérience du milieu industriel lourd
Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
Expérience démontrée en développement des affaires, en développement de relations clients et en identification d’opportunités
Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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Compétences

Client Relationship Management

Avantages

Retirement Savings Plan with 4% Employer Contribution

Parrainage de visa

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Mots-clés

Français
Anglais

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