Contrôleuse financière ou Contrôleur financier, opérations

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenues et encouragées. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Relevant du directeur principal, Comptabilité de projet et partenariat sectoriel, vous vous joindrez à une organisation en pleine croissance et notre équipe passionnée des Finances. Vous contribuerez au développement des performances financières et opérationnelles du secteur, tout au long du mois, en fournissant une analyse financière opportune et des recommandations de mesures correctives. La contrôleuse ou le contrôleur financier supervise une équipe de professionnels et travaille en étroite collaboration avec les différents secteurs pour assurer la croissance financière de l'entreprise.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et un de nos bureaux CIMA+ (Montréal, Laval, Québec, Vancouver, Alberta, Mississauga, etc.)

Principales responsabilités

• Faciliter la gestion du changement pour l'ERP et poursuivre les initiatives d'amélioration continue;
• Contribuer à l'analyse financière des propositions et des clauses financières dans les différents contrats;
• Contribuer à l'analyse des résultats financiers et identifier les tendances/problèmes susceptibles d'influencer les activités actuelles ou futures;
• Effectuer une analyse des écarts en comparant les résultats au budget et aux indicateurs clés de performance pour les opérations sectorielles;
• Élaborer et diriger des présentations financières mensuelles pour le secteur et organiser des réunions mensuelles d'évaluation des risques liés aux projets avec les responsables sectoriels;
• Gérer l'élaboration des budgets sectoriels, des projections trimestrielles avec les gestionnaire d'un secteur donné;
• Gérer une équipe d'analystes et de comptables de projets en favorisant un environnement qui promeut les valeurs de CIMA+;
• Gérer les examens financiers du projet afin de garantir un soutien financier solide et de contribuer à l’amélioration et du succès financier des projets;
• Superviser le DRM en menant des sessions de révision et en travaillant en étroite collaboration avec les spécialistes des comptes clients et de la facturation afin d'améliorer les flux de trésorerie;
• Veiller au respect des politiques et des normes comptables GAAP;
• Travailler avec les auditeurs internes, externes et collaborer avec d’autres contrôleurs financiers pour développer des processus, des normes et garantir l’amélioration continue.
  
  

• Diplôme universitaire en comptabilité avec un titre de comptable professionnel agréé (CPA) (un atout);
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente dont 5 ans d'expérience en matière de gestion et de direction dans une fonction financière de haut niveau et une expérience dans une organisation de services professionnels (un atout);
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada;
• Habileté à exercer un fort leadership pour communiquer efficacement et influencer positivement, entre autres, les membres de la haute direction;
• Solides compétences en matière de communication et de vulgarisation de l’information financière;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités de projet, tout en respectant des délais serrés et en travaillant sous pression;
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
  
  

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.