Emplois à temps plein au Canada

Emplois à temps plein : Canada. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

87 094 offres · 6 555 employeurs Relevé du 29 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (2 576 offres), Walmart Canada (2 257 offres), Couche-Tard (1 289 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

4 326 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	25,65	2 059
CAD / année	80 000,00	2 054
USD / année	64 300,00	94
USD / heure	20,00	43
CAD / mois	6 025,09	12

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 2 % en télétravail, 24 % hybride, 74 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois à temps plein au Canada

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Ajouté il y a 23 heures
AC
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
AC
Préposé(e) service clientèle STAGE -ACT
Alimentation Couche-Tard
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
JD
SURVEILLANT·E, CLASSE II
J D L M
QC · Laprairie, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
CS
Enseignant(e) régulier , intérimaire - AEFO-ES-2627-34
Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE)
Timmins, ON
- 54 271 $ à 90 774 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
QR
Stage en Approvisionnement
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
TS
Conducteur(trice) d’autobus scolaire_ Autobus Rive-Sud inc.
Transport Scolaire Sogesco inc.
Sainte-Julie, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
Surveillant (e) d’élèves – Temps partiel
École secondaire Saint-Joseph de Saint-Hyacinthe
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Ajouté il y a 23 heures
DR
Représentant aux ventes techniques
DMC Recruitment Group
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
ET
[REPOST] B-26-013 | Chauffeur d'autobus - R-28
Eastern Townships School Board
Lambton, QC
- 33,29 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
ET
S-26-071 | Éducateur/Éducatrice en milieu scolaire [REMPLACEMENT]
Eastern Townships School Board
Sutton, QC
- 25,83 $ à 29,8 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
ET
[repost] S-26-018 | Surveillant(e) d'élèves
Eastern Townships School Board
Cowansville, QC
- 24,8 $ à 26,98 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
ET
[REPOST] P-26-005 - Conseillère ou conseiller d'orientation (Remplacement)
Eastern Townships School Board
Cowansville, QC
- 55 282 $ à 97 963 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
ET
[REPOST] B-26-013 | Chauffeur d'autobus - R-28
Eastern Townships School Board
Scotstown, QC
- 33,29 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
ET
S-26-075 | Éducateur/Éducatrice en milieu scolaire (Temporaire)
Eastern Townships School Board
Waterloo, QC
- 25,86 $ à 29,83 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
CD
S-224 - ÉDUCATRICE OU ÉDUCATEUR EN MILIEU SCOLAIRE - REMPLACEMENT POUR L'ANNÉE SCOLAIRE 2026-2027
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Mont-Tremblant, QC
- 25,83 $ à 29,8 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
CD
P-015 - AGENTE OU AGENT DE DÉVELOPPEMENT - REMPLACEMENT JUSQU'AU 30 JUIN 2027
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
ET
S-26-070 | Préposé(e) aux élèves handicapés
Eastern Townships School Board
Knowlton, QC
- 25,11 $ à 26,78 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
C
Conseiller(ère) au crédit
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
CD
P-016 - PSYCHOÉDUCATRICE OU PSYCHOÉDUCATEUR - POSTE RÉGULIER 2026-2027
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
- 56 670 $ à 100 410 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
CD
S-223 - TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE - REMPLACEMENT INDÉTERMINÉ 2026-2027
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Mont-Tremblant, QC
- 28,4 $ à 40,88 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
CD
Banque de candidatures - Personnel enseignant - Champ 032 - Danse et art dramatique - Concours E-BC-08
Centre de services scolaire des Portages-de-l’Outaouais
Gatineau, QC
- 54 119 $ à 105 432 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-EN
La Vie En Rose
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
CD
Technicienne ou technicien en travaux pratiques de laboratoire - Cuisine - Académie les Estacades
Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy
Trois-Rivières, QC
- 27,75 $ à 37,04 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
LV
CONSEILLER.ÈRE À LA VENTE-EN
La Vie En Rose
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
ET
B-26-018 | Chauffeur d'autobus - R-08
Eastern Townships School Board
Drummondville, QC
- 33,3 $ CAD / heure
- Temps plein

CIMA+

Conseiller-ère, offres de services- Transport

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 avr. 2027
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 oct. 2026

Description originale de l’offre

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

Nous recherchons un·e Conseiller·ère aux offres de services pour notre secteur Transport. Relevant de la directrice des offres des services et de la stratégie, vous piloterez des propositions stratégiques pour des projets en ouvrages d’art, en aéroportuaire, en ferroviaire, en transport collectif, en génie routier, en ferroviaire et en maritime et portuaire.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux au Québec.

L'équipe Transport de CIMA+ s'est bâti une réputation d'excellence dans le secteur du transport en menant des milliers de projets au cours des 30 dernières années. Nos ingénieurs-es talentueux-ses dirigent tout type de projet, quelles que soient sa complexité et son ampleur. L'équipe s'appuie sur un bassin d'expérience diversifiée qui comprend la planification, la conception, l'inspection, la gestion de la construction et la reconstruction d'infrastructures dans des environnements ruraux et urbains. Nous adoptons une approche globale des projets de transport qui minimise l'empreinte environnementale, favorise la croissance durable et soutient les communautés résilientes. Nos solutions innovantes intègrent tous les modes de transport, de sorte que les automobilistes, les piétons et les cyclistes coexistent en toute sécurité et se déplacent efficacement. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Responsabilités du poste :

Analyser les demandes des clients afin de bien comprendre la nature des projets et les critères d’évaluation.
Préparer et participer activement aux rencontres de démarrage afin de cibler la stratégie gagnante avec nos experts techniques.
Mettre en valeur l'expertise et les projets clés de nos ressources
Coordonner la production des offres : contenu, ressources, échéancier et conformité.
Rédiger et optimiser le contenu des propositions et documents requis.
Produire et mettre à jour les documents connexes (fiches projets, brochures, présentations).
Assurer la qualité finale : exactitude, cohérence, style et impact visuel.
Diriger les rencontres de suivi et les bilans post-proposition
Mentorer et accompagner l’équipe de conseillers aux offres pour l’amélioration continue des pratiques.

Qualifications

Études universitaires ou collégiale en ingénierie, en marketing, journalisme, communication, ou toute autre discipline pertinente
Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans une fonction aux responsabilités similaires : en réalisation de projet dans le domaine de l’ingénierie ou en élaboration d’offres de services (préférablement dans le domaine du génie-conseil ou d’architecture ou en services professionnels)
La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et notre personnel intersectoriel au niveau national
Excellente capacité rédactionnelle/ très bonnes aptitudes à réviser et corriger des textes.
Utilisation avancée des outils de bureautique (suite Office 365) et des technologies de l’information dont SharePoint.
Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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Avantages

Retirement Savings Plan with 4% Employer Contribution

Parrainage de visa

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Mots-clés

Français
Anglais

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