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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 41 min
Spécialiste produit – Groupes bilingue | Bilingual Product Specialist – Groups
H.I.S Canada Travel Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Sous la direction de la directrice produits et en étroite collaboration avec la cheffe de produit, le coordinateur des produits du groupe prend en charge le développement, la coordination,…
Ajouté il y a 55 min
Spécialiste produit – Groupes
travelbrands
Montreal, QC
Temps plein
Sous la direction de la directrice produits et en étroite collaboration avec la cheffe de produit, le coordinateur des produits du groupe prend en charge le développement, la coordination,…
Ajouté il y a 6 heures
Adjoint.e au président-directeur général
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
La personne est responsable des relations avec le bureau de la présidente et cheffe de la direction de Santé Québec, le bureau de la vice-présidence exécutive, les bureaux des…
Ajouté il y a 13 heures
Associé(e) aux ventes - Mobile (Saisonnier(ère)) / Mobile Sales Associate (Seasonal)
Best Buy Canada
Montreal, QC
Temps plein
…commandes en ligne) ou dans des postes de perfectionnement (chef/cheffe d’équipe, leader adjoint(e) de magasin, leader de…
Ajouté il y a 19 heures
Chef d'équipe ou cheffe d'équipe, Performance, encadrement et stratégies en risque de crédit, Entreprises-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un chef ou d’une cheffe d’équipe, Performance, encadrement et stratégies en risque de crédit, Entreprises, reconnu pour son leadership, son sens stratégique et…
Ajouté il y a 19 heures
Chef d'équipe ou cheffe d'équipe, Performance, encadrement et stratégies en risque de crédit, Entreprises-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un chef ou d’une cheffe d’équipe, Performance, encadrement et stratégies en risque de crédit, Entreprises, reconnu pour son leadership, son sens stratégique et…
Ajouté il y a 21 heures
Cheffe ou Chef de contenu (Services français) (Télétravail/Hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
Temps plein
…l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont…
Ajouté il y a 1 jour
Cheffe ou Chef d'équipe TI
CIMA+
Montreal, QC
Temps plein
Le ou la Chef d’équipe, support aux usagers assure la coordination opérationnelle et humaine de l’équipe de soutien aux usagers. Il ou elle joue un rôle de référence technique,…
Ajouté il y a 1 jour
Cheffe ou Chef d'équipe TI
CIMA+
Montreal, QC
Temps plein
Le ou la Chef d’équipe, support aux usagers assure la coordination opérationnelle et humaine de l’équipe de soutien aux usagers. Il ou elle joue un rôle de référence technique,…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller.ère en génétique
CHU de Québec
Quebec, QC
Temps plein
Sous l’autorité immédiate du chef de service des consultations externes de pédiatrie et en délégation sous la cheffe de service d’oncogénétique, en supervision fonctionnelle par un médecin…
Ajouté il y a 1 jour
Physicien·ne
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Sous la direction conjointe du chef du génie biomédical et de la cheffe de la qualité et gestion des risques, la personne ciblée doit :
Ajouté il y a 1 jour
Chef/Cheffe d'équipe - saisonnier
POTVIN & BOUCHARD
Quebec, QC · Jonquière, Quebec
Temps plein
La direction du Magasin est à la recherche d’une personne-clé pour se joindre à son équipe. Relevant du/de la directeur(rice) Magasin, le rôle principal du/de la chef/ cheffe d’équipe…
Ajouté il y a 1 jour
Commis de cour (Coordination d'équipe)
BMR
Saint-Amable, QC
Temps plein
La direction Opérations cour est à la recherche d’une personne-clé pour se joindre à son équipe. Relevant du directeur opérations de la cour le rôle principal du/de la chef/ cheffe…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur ou directrice des Opérations
PEAK Financial Group
Montreal, QC
Temps plein
Chef de file du conseil financier indépendant au Canada, PEAK accompagne les Canadiens depuis plus de 30 ans dans la gestion de leur patrimoine. Forts de 16 milliards $ d’actifs sous…
Ajouté il y a 2 jours
Cheffe ou chef de service, Assurance qualité TI
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
…Centre d’expertise en développement de produits. Relevant de la cheffe d’équipe - Service de première ligne, vous agirez à titre de partenaire auprès des équipes de développement de…
Ajouté il y a 2 jours
Chef(fe) de projets, Projets Majeurs
Rio Tinto
Saguenay, QC
Temps plein
Relevant du Chef(fe) de Service, Projets Majeurs et travaillant au sein d’une équipe collaborative et axée sur les résultats, vous serez appelé(e) à
Ajouté il y a 2 jours
Édimestre (Services français) (Télétravail/Hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la cheffe ou du chef de projet, Stratégie numérique et médias sociaux, et en collaboration avec les équipes de Divertissement numérique, la personne titulaire assure…
Ajouté il y a 2 jours
Chef d’équipe d’automatisation/Cheffe d’équipe d’automatisation
Astek
Mirabel, QC
Temps plein
🛠️ Offre d'emploi : Chef d'Équipe - Programmation / Automatisation
Ajouté il y a 3 jours
chef d'équipe en soutien opérationnel (niveau expert)
Revenu Québec
Quebec, QC
Temps plein
En tant que cheffe ou chef d’équipe en soutien opérationnel (niveau expert), vous devrez
Ajouté il y a 3 jours
Chef ou cheffe d'équipe, Sécurité et configuration numériques-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
À titre de Chef(fe) d'équipe, Sécurité et configuration numériques, vous contribuez à la protection et à l'évolution sécuritaires des environnements numériques de travail du Mouvement…
Ajouté il y a 3 jours
Chef ou cheffe d'équipe, Sécurité et configuration numériques-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
À titre de Chef(fe) d'équipe, Sécurité et configuration numériques, vous contribuez à la protection et à l'évolution sécuritaires des environnements numériques de travail du Mouvement…
Ajouté il y a 3 jours
Chef/Cheffe de la sécurité
EXFO
Quebec, QC
Temps plein
Le/La Chef/Cheffe de la Sécurité (CSO) est responsable de définir et piloter la stratégie globale de sécurité de l’organisation avec une attention particulière sur la cybersécurité. Il/elle…
Ajouté il y a 3 jours
Chef d'unité - CHSLD Pierre-Joseph-Triest
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
La cheffe ou le chef d’unité travaille en étroite collaboration avec les professionnels du CHSLD, notamment les PAB coachs en milieu de vie et en SST, les ergothérapeutes, la…
Ajouté il y a 4 jours
Chef ou Cheffe de produit, Services bancaires et épargne-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
En tant que Chef(fe) de produit, vous ferez partie de l'équipe Produits et Tarification, Entreprises dont le mandat est de contribuer à l’atteinte des objectifs financiers des lignes…
Ajouté il y a 4 jours
Chef ou Cheffe de produit, Services bancaires et épargne-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
En tant que Chef(fe) de produit, vous ferez partie de l'équipe Produits et Tarification, Entreprises dont le mandat est de contribuer à l’atteinte des objectifs financiers des lignes…

CIMA+

Cheffe ou Chef d'équipe TI

900-740, rue Notre-Dame Ouest, Montreal, QC, H3C 3X6, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 10 ans d’expérience pertinente en support TI, dont au moins 2 ans dans un rôle comportant de la coordination, du mentorat ou des responsabilités avancées
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

Le ou la Chef d’équipe, support aux usagers assure la coordination opérationnelle et humaine de l’équipe de soutien aux usagers. Il ou elle joue un rôle de référence technique, d’organisation du travail, d’amélioration continue et de supervision fonctionnelle. À noter que le poste est en présentiel à notre bureau de Montréal.

Principales responsabilités

Superviser et coordonner les activités quotidiennes d’une équipe bilingue de 7 à 8 techniciens de soutien TI Niveau 1
Organiser la couverture et répartir les tâches selon les priorités, urgences, compétences et volumes de demandes
Assurer la qualité et la performance du service : SLA, délais de réponse, volume d’incidents, qualité des interventions et satisfaction des utilisateurs
Agir comme point d’escalade pour les problèmes complexes, valider les diagnostics et coordonner les interventions du Niveau 2 ou des équipes spécialisées
Fournir une expertise technique sur Windows 11, Active Directory, Azure Entra ID, Microsoft 365, SCCM/Intune, téléphonie, visioconférence, mobilité et périphériques
Résoudre et encadrer la résolution de problèmes complexes, notamment les situations exceptionnelles ou non documentées
Améliorer continuellement les processus et méthodes de travail en favorisant la standardisation, l’automatisation et l’utilisation d’outils intégrant l’IA
Analyser les tendances et incidents récurrents afin de proposer des solutions préventives et réduire le volume de tickets
Maintenir et améliorer la documentation des procédures, processus et bonnes pratiques de soutien
Accompagner, former et développer l’équipe, notamment par le coaching, le transfert de connaissances, l’intégration des nouveaux employés et le feedback régulier
Collaborer avec les autres équipes TI, services internes et fournisseurs afin d’assurer une résolution efficace des enjeux
Être un point de contact privilégié pour les clients internes lors de situations complexes ou délicates
Participer aux décisions et recommandations concernant le personnel, les équipements, les outils et les solutions numériques

Qualifications

DEC en informatique ou formation équivalente
10 ans d’expérience pertinente en support TI, dont au moins 2 ans dans un rôle comportant de la coordination, du mentorat ou des responsabilités avancées
Expérience démontrée en résolution de problèmes techniques complexes
Maîtrise de Windows 11, Active Directory, Azure Entra ID
Microsoft 365 (SharePoint et outils de bureautique Word, Excel, Powerpoint)
Maitrise des outils de gestion (ex. SCCM/Intune)
Connaissance solide des environnements de téléphonie, visioconférence, mobilité et périphériques.
Leadership positif et collaboratif
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes
Faire preuve de jugement, d’autonomie et d’un fort sens de l’initiative
Compétence démontrée à guider et mobiliser une équipe délocalisée
Très bonne communication orale et écrite, en français et en anglais. L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à réviser et corriger des textes
afin de pouvoir communiquer avec une variété d’intervenants à travers le Canada
Permis de conduire valide et accès à un véhicule

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Nom secteur: Technologies de l’information

Emploi en vedette: Oui

Type d'emploi: Régulier

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En savoir plus sur ce poste

Avantages

Retirement savings plan (RRSP) with 4% employer contribution

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Personne à contacter

Ibrahima Amadou LY

Mots-clés

Montréal

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