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Emplois : Canada

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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Ottawa, ON
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KPMG est à la recherche d’un ou d’une analyste de soutien bilingue, One Port, pour fournir une assistance efficace et
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Abbotsford, BC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Burnaby, BC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Chilliwack, BC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Victoria, BC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Vernon, BC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Langley (District), BC · Langley, BC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Kelowna, BC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Vancouver, BC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Quesnel, BC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Terrebonne, QC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Boisbriand, QC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Quebec, QC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Ottawa, ON · Kanata, ON
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Analyste, Habilitation & Gouvernance en IA/AI Enablement & Governance Analyst
Browns Shoes
Montreal, QC
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Browns Shoes est à la recherche d’un(e) analyste, Habilitation et Gouvernance en IA, organisé(e), pragmatique et axé(e) sur les affaires, afin de contribuer à établir les fondations…
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Kitchener, ON
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Kamloops, BC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Hamilton, ON
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Joliette, QC
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KPMG Canada
Montreal, QC
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KPMG Canada
Vaughan, ON
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KPMG Canada
Montreal, QC
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Analyste de soutien bilingue, One Port
KPMG Canada
Edmonton, AB
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[VO2 Canada] - Analyste d'Affaires (BA) – Missions Ponctuelle
VO2 GROUP
Montreal, QC
Temps plein
Analyste d'Affaires (BA) - Missions Ponctuelles & Défis Clients
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Analyste principal(e), Soutien, Données et analytique
PSP Investments | Investissements PSP
Montreal, QC
Temps plein
Bonne connaissance générale des outils et pratiques d’intelligence d’affaires (BI) et d’analytique

CIMA+

Analyste Qualité ERP

Laval, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 17 mars 2027
Expérience: Expérience minimale de 5 ans à titre d’analyste fonctionnel, idéalement sur Dynamics 365 F&O ou des systèmes ERP similaires (Dynamics AX, GP, etc.)
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 18 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Relevant de la Gestionnaire principale ERP, l’Analyste qualité ERP contribue à la qualité, à la stabilité et à la prévisibilité des livraisons ERP. La personne spécialiste retenue soutiendra le lead QA dans la préparation, l’exécution et la documentation des activités de validation, de tests fonctionnels et de non régression.

Ce rôle est principalement orienté vers l’exécution structurée des activités de tests afin d’appuyer les analystes fonctionnels, les experts métier et les équipes de livraison dans un contexte ERP en constante évolution.

Le/la titulaire du poste participe également à l’évolution des pratiques qualité, à l’amélioration de la documentation des tests et aux initiatives d’amélioration continue visant à réduire progressivement l’effort manuel requis pour les livraisons, les campagnes de validation et les montées de version.

Le rôle est appelé à évoluer vers une contribution accrue aux activités suivantes :

Préparation et standardisation des validations
Maintien de bibliothèques de tests réutilisables
Amélioration de la couverture de non régression
Identification des activités répétitives pouvant être automatisées
Soutien aux initiatives d’intelligence artificielle liées à la qualité ERP
Amélioration continue du cycle ALM et des pratiques de livraison

L’objectif est de renforcer la qualité et la prévisibilité des livraisons ERP, tout en améliorant l’efficacité des validations et en soutenant les équipes dans l’exécution des tests.

Principales responsabilités

Préparer les cas de tests à partir des analyses fonctionnelles, des spécifications et des besoins d’affaires
Préparer et maintenir les jeux de données nécessaires aux validations fonctionnelles et aux tests de non régression
Exécuter les scénarios de tests documentés et consigner les résultats de façon claire, rigoureuse et traçable
Reproduire les anomalies, documenter les étapes de reproduction et soutenir leur analyse en collaboration avec les analystes fonctionnels
Participer aux campagnes de non régression liées aux livraisons, correctifs, changements et montées de version ERP
Soutenir les experts métier lors des activités UAT, notamment pour la préparation, le suivi et la consolidation des résultats
Assurer la traçabilité des résultats, des anomalies, des preuves de tests et des communications aux parties prenantes
Maintenir et améliorer la bibliothèque de scénarios de tests réutilisables
Participer à la standardisation des pratiques de validation et de documentation qualité
Contribuer à l’amélioration de la qualité des preuves, des résultats et de la documentation des tests
Identifier les activités répétitives pouvant être automatisées ou simplifiées
Participer à l’amélioration de la couverture de non régression et à la réduction de l’effort manuel de validation
Soutenir les initiatives liées à l’intelligence artificielle, à l’automatisation et à l’amélioration continue des pratiques qualité ERP
Contribuer à l’évolution des pratiques qualité dans le cycle de vie des livraisons ERP

Qualifications

Diplôme universitaire en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Expérience minimale de 5 ans à titre d’analyste fonctionnel, idéalement sur Dynamics 365 F&O ou des systèmes ERP similaires (Dynamics AX, GP, etc.)
Expérience démontrée dans plusieurs des domaines suivants : Grand livre, comptes clients, comptes fournisseurs, trésorerie et banques, immobilisations, taxes et inter-compagnies
Expérience en analyse de processus, configuration ERP, rédaction de documents fonctionnels et réalisation de projets d’évolution
Expérience avec les activités QA, les UAT, les tests de non régression et la préparation de scénarios de tests
Titre comptable ou expérience significative en comptabilité d’entreprise, considéré comme un atout
Expérience avec Azure DevOps ou un outil comparable pour la gestion du cycle de livraison, considérée comme un atout
Connaissance des processus de gestion et de comptabilité de projet ou d’approvisionnement, considérée comme un atout
Bilinguisme : maîtrise du français et niveau d’anglais intermédiaire à avancé, à l’oral et à l’écrit.
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Grande rigueur et souci du détail
Capacité à comprendre les impacts transversaux d’une décision
Capacité à remettre en question une demande ou une solution de façon constructive
Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d'aide aux employés et à la famille
Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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Avantages

Retirement Savings Plan (RRS) with 4% Employer Contribution

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Personne à contacter

Ibrahima Amadou LY

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