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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 2 heures
ÉN
Comédien spécialisé en emploi de la force et comédien spécialisé en enquête
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du responsable du Bureau de la planification de l’offre, la personne titulaire participe à la formation des clientèles de la sécurité publique (aspirants policiers,…
Ajouté il y a 3 heures
MU
Directrice adjointe / Directeur adjoint des opérations et des systèmes
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice du Bureau des bourses et de l'aide financière aux étudiants, le directeur adjoint assure le pilotage stratégique des opérations, des systèmes et de la prestation…
Ajouté il y a 3 heures
MU
Administrateur(trice) des affaires étudiantes
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du directeur des programmes d'études supérieures, l’administrateur(trice) des affaires étudiantes sera responsable des admissions, des services d’inscription aux études…
Ajouté il y a 3 heures
MU
Coordonnateur(trice) administratif(ve) des affaires étudiantes
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…aux affaires étudiantes. Elle contribue au bon fonctionnement des opérations de l’unité. Elle est responsable de la gestion des documents et des dossiers de l’unité, agit comme…
Ajouté il y a 4 heures
Spécialiste immobilier
Rogers Communications
Toronto, ON · Montreal, QC
Le titulaire de ce poste sera responsable de gérer les dossiers de nouveaux baux et de renouvellement pour les portefeuilles administrés à l'interne et en sous-traitance, de piloter les…
Ajouté il y a 4 heures
J
Responsable de la billetterie
JobsMedia.io
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
…en place, la personne recherchée veillera au bon déroulement des ventes, à l’exactitude des données et à la qualité de l’expérience offerte au…
Ajouté il y a 4 heures
CD
Agent(e) de planification, de programmation et de recherche – Amélioration continue
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Est responsable de la gestion des communications, des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles, de la recherche, de la sécurité des usagers ainsi que…
Ajouté il y a 4 heures
CD
Agent administratif, classe 1 – secteur secrétariat ou agente administrative, classe 1 – secteur secrétariat
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
IMPORTANT: Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.
Ajouté il y a 5 heures
GC
Conseiller en santé, sécurité et hygiène industrielleNew
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
…avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de…
Ajouté il y a 5 heures
DC
Gestionnaire de projet
Defence Construction Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Le Gestionnaire de projet - connu à l'interne sous le nom de spécialiste technique, Gestion des projets - fournit des services de gestion de projets pour appuyer l’exécution des projets…
Ajouté il y a 7 heures
EC
Assistant(e) administratif(ve) à temps partiel
EHN Canada
Carters Point, NB
- 22 $ à 25 $ CAD / heure
L’assistant(e) disposera des connaissances et des compétences nécessaires pour participer à la recherche et à la compilation de données, rencontrer ou assurer la liaison avec des personnes…
Ajouté il y a 7 heures
B
Chef de Service - Programmes Profitabilité
Bombardier
Montreal, QC
- Temps plein
Être responsable du programme de gestion de performance des employés (PGP) et des communications aux employés.
Ajouté il y a 7 heures
MT
Coordonnateur(trice), Programmes étudiants
McCarthy Tétrault LLP
Montreal, QC
- Temps plein
…acquise dans un environnement de services professionnels et sera responsable de coordonner la prestation des services liés aux programmes de développement des compétences du Cabinet, de…
Ajouté il y a 8 heures
CS
Partenaire d’affaires en acquisition de talents
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Le ou la Partenaire d’affaires en acquisition de talents est responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation des processus de dotation, tout en veillant à offrir…
Ajouté il y a 8 heures
CO
Poste de directeur de l’ingénierie et de la planification des immobilisations
City of Iqaluit
Iqaluit, NU
- Temps plein
…le poste de directeur de l’ingénierie et de la planification des immobilisations et diriger la planification des infrastructures municipales, la réalisation des projets d’immobilisations,…
Ajouté il y a 8 heures
Chef d'équipe - Technologies du secteur bancaire
EY
Toronto, ON · Montreal, QC
…institutions financières. Vous travaillerez directement sur des projets de modernisation, de migration des données, de migration infonuagique et de transformation des services bancaires de…
Ajouté il y a 9 heures
M
Coordonnateur(trice) de Projets en Logistique
Master
Quebec, QC
- Temps plein
Se rapportant à la Superviseure logistique, service après-vente, le titulaire de ce poste sera, entre autres, responsable des communications entre notre entreprise, le fournisseur et…
Ajouté il y a 9 heures
WC
Préposé au stockage et aux chariots -FR
Walmart Canada
Saint-Georges-de-Clarenceville, QC
- Temps plein
…expérience d’achat sûre, organisée et accueillante. Vous êtes responsable de récupérer les chariots dans les enclos de chariots, l’aire de stationnement et le périmètre de la succursale et…
Ajouté il y a 9 heures
AW
superviseur ou dune superviseure des transferts bilingue
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire, Exploitation, le superviseur ou la superviseure des transferts bilingue est responsable de superviser l’équipe chargée des transferts, de…
Ajouté il y a 9 heures
AW
superviseur ou dune superviseure des transferts bilingue
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire, Exploitation, le superviseur ou la superviseure des transferts bilingue est responsable de superviser l’équipe chargée des transferts, de…
Ajouté il y a 9 heures
AW
superviseur ou dune superviseure des transferts bilingue
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire, Exploitation, le superviseur ou la superviseure des transferts bilingue est responsable de superviser l’équipe chargée des transferts, de…
Ajouté il y a 10 heures
A
Coordonnateur, opérations marketing/Coordinator, Marketing Operations
Apotex
Montreal, QC
- 62 853,93 $ à 87 995,5 $ CAD / an
…le siège est au Canada. Nous améliorons l'accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé innovants et abordables pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un vaste…
Ajouté il y a 10 heures
MT
Coordonnateur(trice), Programmes étudiants
McCarthy Tétrault
Montreal, QC
- Temps plein
…acquise dans un environnement de services professionnels et sera responsable de coordonner la prestation des services liés aux programmes de développement des compétences du Cabinet, de…
Ajouté il y a 10 heures
SE
Spécialiste Contenu eCommerce
Sports Experts
Laval, QC
- Temps plein
…Elle travaillera toutefois en étroite collaboration avec la Responsable marchandisage eCommerce afin d’assurer l’alignement des priorités commerciales, des calendriers promotionnels et des…
Ajouté il y a 10 heures
VA
Planificateur de la production/Planificatrice de la production
VAC AERO International Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur d’usine, le Planificateur (trice) de production est responsable de la gestion des commandes des clients et de la planification de la production dans l’usine. Il assure…

CIMA+

Analyste, formation et développement de talents

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 avr. 2027
Expérience: 5 années d’expérience pertinente en coordination, administration de programmes, formation, événements ou dans un rôle similaire (plusieurs activités ou projets simultanément).
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenues et encouragées. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

Au sein de l’équipe Formation, Développement organisationnel et Gestion du changement, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le bon déroulement des activités de formation et de développement des talents à travers CIMA+.

À titre d’analyste, formation et développement des talents, vous contribuerez activement à l’expérience d’apprentissage du personnel de CIMA+ en assurant la coordination et le soutien opérationnel de diverses initiatives de développement. Vous serez responsable de l’organisation des activités de formation, du suivi des données et des indicateurs, ainsi que du soutien administratif nécessaire à la réalisation des programmes de l’équipe.

Faisant preuve d’autonomie et d’un grand sens de l’organisation, vous assurerez la gestion de vos dossiers en fonction des priorités établies, tout en veillant au respect des échéanciers. Votre esprit d’analyse et votre jugement vous permettront d’anticiper les besoins, de résoudre les enjeux courants et de recommander des améliorations contribuant à l’efficacité des processus.

Vous jouerez également un rôle clé dans l’expérience des personnes participantes et des personnes facilitatrices en veillant à ce que chaque activité soit planifiée avec rigueur, que les communications soient claires et diffusées en temps opportun, et que les données de participation et de complétion soient exactes, à jour et facilement accessibles.

Enfin, vous collaborerez étroitement avec les membres de l’équipe Formation, Développement organisationnel et Gestion du changement, les personnes facilitatrices, les gestionnaires ainsi que de nombreux partenaires internes afin de soutenir le développement des talents et l’apprentissage continu au sein de l’organisation.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de notre bureau CIMA+ de Montréal, Laval ou Québec.

Vos responsabilités:

Coordonner et assurer le soutien administratif des activités de formation et de mentorat

Coordonner et assurer le bon déroulement des activités de formation, incluant la logistique, les inscriptions et les suivis auprès des participant-e-s.
Soutenir les personnes facilitatrices, les gestionnaires et les participant-e-s, tout en agissant comme personne-ressource pour les programmes de développement.
Préparer et diffuser les communications, la documentation et les outils nécessaires à la réalisation des activités et au maintien d’une saine gestion documentaire.
Contribuer à la gestion du programme de mentorat et à l’amélioration continue des activités de formation en identifiant les enjeux et en proposant des solutions adaptées.

Assurer le suivi des données et analyser les résultats

Assurer l’administration de la plateforme de formation (LMS), incluant la gestion des contenus, des inscriptions, des complétions et la production de rapports.
Veiller à la qualité et à l’intégrité des données de formation en effectuant les validations, suivis et analyses nécessaires.
Produire et interpréter les indicateurs, sondages et rapports liés aux initiatives de développement des talents, puis formuler des recommandations visant l’amélioration continue des programmes.

Soutenir les projets de l’équipe F&DO

Participer à la coordination de différents projets et initiatives de l’équipe F&DO.
Proposer des solutions concrètes afin de simplifier les opérations, d’améliorer l’expérience des parties prenantes ou de fiabiliser les données.
Contribuer à la documentation et l’amélioration continue des processus, outils et façons de faire de l’équipe.

Qualifications

Diplôme collégial ou universitaire en administration, ressources humaines, gestion, formation ou dans un domaine connexe.
5 années d’expérience pertinente en coordination, administration de programmes, formation, événements ou dans un rôle similaire (plusieurs activités ou projets simultanément).
Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
Excellente capacité d’organisation, de gestion des priorités et de suivi, avec un bon niveau d’autonomie.
Bonne maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, PowerPoint et SharePoint), les outils technologiques, les données et la production de rapports.
Expérience avec un système de gestion de l’apprentissage (LMS), un atout.
Capacité d’analyse et aptitude à présenter l’information de façon claire et structurée.
Rigueur, souci du détail et respect des échéanciers.
Esprit d’équipe, sens de la collaboration et orientation client.
Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.
Intégrité et souci de l’excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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En savoir plus sur ce poste

Compétences

Learning Management System Administration

Avantages

Retirement Savings Plan with 4% Employer Contribution

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre