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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 min
D
Analyste-programmeur ou analyste-programmeuse
Desjardins
Montreal, QC · Levis, QC
- Temps plein
Vous évoluerez dans un environnement Agile SAFe et DevOps où l'automatisation, l'amélioration continue, la qualité du code et l'excellence opérationnelle sont au cœur de nos pratiques.
Ajouté il y a 11 min
PM
Analyste en sécurité de l'information - Profil cybersécurité
Polytechnique Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Promouvoir l’amélioration continue : participer aux exercices de simulation, aux activités de sensibilisation, au suivi des indicateurs de performance et demeurer à l’affût des nouvelles…
Ajouté il y a 12 min
FC
Analyste fonctionnel (sr.) - ville de montréal
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Documenter les solutions et contribuer à l’amélioration continue des processus
Ajouté il y a 12 min
FC
Analyste fonctionnel (int.) - ville de montréal
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Documenter les solutions et contribuer à l’amélioration continue des processus.
Ajouté il y a 12 min
CV
Analyste-comptable
Canada Vie
Montreal, QC
- Temps plein
Esprit d’analyse orienté vers l’amélioration continue
Ajouté il y a 12 min
FC
Analyste ti (int.) - ville de montréal
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Accompagner les utilisateurs d’affaires et contribuer à l’amélioration continue.
Ajouté il y a 12 min
FC
Analyste it (int.) - ville de montréal et environ
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Accompagner les utilisateurs d’affaires et contribuer à l’amélioration continue.
Ajouté il y a 12 min
FC
Analyste fonctionnel (int.) - ville de québec
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Documenter les solutions et contribuer à l’amélioration continue des processus.
Ajouté il y a 12 min
FC
Analyste-programmeur .net (sr.) - ville de montréal
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Participer à l’entretien et à l’amélioration continue des applications existantes.
Ajouté il y a 12 min
FC
Analyste ti (gia)
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
…TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants analyste/spécialiste en gestion des identités et des accès (GIA) motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions…
Ajouté il y a 12 min
FC
Analyste-programmeur .net (sr.) - ville de québec
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Participer à l’entretien et à l’amélioration continue des applications existantes.
Ajouté il y a 12 min
VD
Analyste financier et revenus
Ville de Rouyn-Noranda
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Tu es orienté(e) vers les résultats et l’amélioration continue.
Ajouté il y a 12 min
FC
Spécialiste/analyste en cybersécurité (ménaces et vulnérabilités)
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
…TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants analyste/spécialiste en cybersécurité (menaces et vulnérabilités) motivés à la réalisation de…
Ajouté il y a 16 min
AS
Analyste en coûts de revient
AIM Solder
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer activement aux projets d’amélioration continue
Ajouté il y a 45 min
FC
Prorammeur dotnet
FOP Consultants
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Dans le cadre d'un mandat auprès d'un ministère québécois, nous recherchons un analyste-programmeur .NET. La personne retenue participera au développement, à l'évolution et à l'entretien…
Ajouté il y a 45 min
UM
Analyste Principal·e Planification Financière
Ubisoft Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec différentes fonctions en faisant preuve d’initiative et en soutenant l’amélioration continue.
Ajouté il y a 1 heure
U
Analyste Principal·e Planification Financière
Ubisoft
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec différentes fonctions en faisant preuve d’initiative et en soutenant l’amélioration continue.
Ajouté il y a 1 heure
M
Analyste de données
Michelin
Magog, QC
- Temps plein
À titre d’analyste de données (Design to Manufacturing), vous soutiendrez la prise de décision d’affaires et l’amélioration de la performance grâce à l’analyse de données, à la production…
Ajouté il y a 1 heure
MC
analyste spécialisé en informatique
Mykad Consulting
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Sous la supervision du directeur adjoint du Centre de services informatiques, l’Analyste spécialisé en informatique agit comme partenaire stratégique entre les équipes cliniques et les…
Ajouté il y a 1 heure
GR
Analyste de données
Go RH
Magog, QC
- Temps plein
À titre d’analyste de données (Design to Manufacturing), vous soutiendrez la prise de décision d’affaires et l’amélioration de la performance grâce à l’analyse de données, à la production…
Ajouté il y a 1 heure
CR
Senior Data Analyst
Canadian Red Cross
Canada
- Temps plein
Trouver des possibilités d’amélioration continue et formuler des recommandations pour automatiser les processus de données, rehausser la qualité et renforcer l’efficience.
Ajouté il y a 1 heure
S
Analyste applicatif – Profil Développement
Systematix
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Systematix est à la recherche d’un(e) Analyste applicatif – Profil Développement (niveau intermédiaire) pour participer au développement, à la configuration, au soutien et à l’amélioration…
Ajouté il y a 2 heures
E3
Analyste spécialisé en informatique
Exposant 3
Quebec, QC
- Temps plein
Contribuer activement à l'amélioration continue des processus et des outils de la DRIM.
Ajouté il y a 3 heures
FC
Développeur dotnet
FOP Consultants
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Dans le cadre d'un mandat auprès d'un ministère québécois, nous recherchons un analyste-programmeur .NET. La personne retenue participera au développement, à l'évolution et à l'entretien…
Ajouté il y a 5 heures
C
Analyste / Conseiller DevSecOps – Spécialiste Snyk
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques DevSecOps et de la gestion des vulnérabilités.

CIMA+

Analyste, formation et développement de talents

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 avr. 2027
Expérience: 5 années d’expérience pertinente en coordination, administration de programmes, formation, événements ou dans un rôle similaire (plusieurs activités ou projets simultanément).
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenues et encouragées. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

Au sein de l’équipe Formation, Développement organisationnel et Gestion du changement, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le bon déroulement des activités de formation et de développement des talents à travers CIMA+.

À titre d’analyste, formation et développement des talents, vous contribuerez activement à l’expérience d’apprentissage du personnel de CIMA+ en assurant la coordination et le soutien opérationnel de diverses initiatives de développement. Vous serez responsable de l’organisation des activités de formation, du suivi des données et des indicateurs, ainsi que du soutien administratif nécessaire à la réalisation des programmes de l’équipe.

Faisant preuve d’autonomie et d’un grand sens de l’organisation, vous assurerez la gestion de vos dossiers en fonction des priorités établies, tout en veillant au respect des échéanciers. Votre esprit d’analyse et votre jugement vous permettront d’anticiper les besoins, de résoudre les enjeux courants et de recommander des améliorations contribuant à l’efficacité des processus.

Vous jouerez également un rôle clé dans l’expérience des personnes participantes et des personnes facilitatrices en veillant à ce que chaque activité soit planifiée avec rigueur, que les communications soient claires et diffusées en temps opportun, et que les données de participation et de complétion soient exactes, à jour et facilement accessibles.

Enfin, vous collaborerez étroitement avec les membres de l’équipe Formation, Développement organisationnel et Gestion du changement, les personnes facilitatrices, les gestionnaires ainsi que de nombreux partenaires internes afin de soutenir le développement des talents et l’apprentissage continu au sein de l’organisation.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de notre bureau CIMA+ de Montréal, Laval ou Québec.

Vos responsabilités:

Coordonner et assurer le soutien administratif des activités de formation et de mentorat

Coordonner et assurer le bon déroulement des activités de formation, incluant la logistique, les inscriptions et les suivis auprès des participant-e-s.
Soutenir les personnes facilitatrices, les gestionnaires et les participant-e-s, tout en agissant comme personne-ressource pour les programmes de développement.
Préparer et diffuser les communications, la documentation et les outils nécessaires à la réalisation des activités et au maintien d’une saine gestion documentaire.
Contribuer à la gestion du programme de mentorat et à l’amélioration continue des activités de formation en identifiant les enjeux et en proposant des solutions adaptées.

Assurer le suivi des données et analyser les résultats

Assurer l’administration de la plateforme de formation (LMS), incluant la gestion des contenus, des inscriptions, des complétions et la production de rapports.
Veiller à la qualité et à l’intégrité des données de formation en effectuant les validations, suivis et analyses nécessaires.
Produire et interpréter les indicateurs, sondages et rapports liés aux initiatives de développement des talents, puis formuler des recommandations visant l’amélioration continue des programmes.

Soutenir les projets de l’équipe F&DO

Participer à la coordination de différents projets et initiatives de l’équipe F&DO.
Proposer des solutions concrètes afin de simplifier les opérations, d’améliorer l’expérience des parties prenantes ou de fiabiliser les données.
Contribuer à la documentation et l’amélioration continue des processus, outils et façons de faire de l’équipe.

Qualifications

Diplôme collégial ou universitaire en administration, ressources humaines, gestion, formation ou dans un domaine connexe.
5 années d’expérience pertinente en coordination, administration de programmes, formation, événements ou dans un rôle similaire (plusieurs activités ou projets simultanément).
Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
Excellente capacité d’organisation, de gestion des priorités et de suivi, avec un bon niveau d’autonomie.
Bonne maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, PowerPoint et SharePoint), les outils technologiques, les données et la production de rapports.
Expérience avec un système de gestion de l’apprentissage (LMS), un atout.
Capacité d’analyse et aptitude à présenter l’information de façon claire et structurée.
Rigueur, souci du détail et respect des échéanciers.
Esprit d’équipe, sens de la collaboration et orientation client.
Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.
Intégrité et souci de l’excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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En savoir plus sur ce poste

Compétences

Learning Management System Administration

Avantages

Retirement Savings Plan with 4% Employer Contribution

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre