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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 18 min
VD
12.700840.ASSISTANT(E)-INTERVENTION LOISIRS
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Fournissez aux citoyen.ne.s et aux organismes des informations reliées aux activités de votre secteur, les assistez dans leurs demandes ou les référez au responsable concerné.
Ajouté il y a 18 min
PG
Planificateur(trice) de production
PACO Group
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur Production, le planificateur de production est responsable d'assurer la livraison des projets et produits aux clients dans les délais prescrits tout en…
Ajouté il y a 18 min
VD
Directrice ou directeur - service des technologies de l'information
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…numérique notamment dans l’utilisation sécuritaire, éthique et responsable de l’IA. Les prochaines années offriront ainsi l'occasion de contribuer à des initiatives structurantes qui auront…
Ajouté il y a 18 min
S
Manager production Finition
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre
Ajouté il y a 18 min
S
Manager Production Usinage
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre
Ajouté il y a 18 min
CD
Directrice ou directeur - Formation continue et service aux entreprises et municipalités
Cégep de Sorel-Tracy
Sorel-Tracy, QC
- 109 208 $ à 145 605 $ CAD / an
- Temps plein
Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion de l’ensemble des programmes, des activités et des ressources du service de la…
Ajouté il y a 34 min
LC
02. CONTREMAÎTRESSE OU CONTREMAÎTRE À LA MAINTENANCE - QUART DE SOIR
L'Orienthèque, centre d'orientation et services d'intégration de la main-d'oeuvre
Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
Veiller à l’utilisation optimale des ressources matérielles et humaines;
Ajouté il y a 49 min
CC
Gestionnaire principal/principale, Développement des affaires
Canadian Cancer Society
Toronto, ON
- Temps plein
…d’entreprise, le/la gestionnaire principal/principale, Développement des affaires, Partenariats d’entreprise, est responsable d’identifier, de prospecter, de solliciter et de négocier des…
Ajouté il y a 49 min
CD
Conseiller en ressources matérielles - Service des ressources matérielles
Centre de services scolaire Marie-Victorin
Longueuil, QC
- 31,51 $ à 57,81 $ CAD / heure
- Temps plein
Notre Service des ressources matérielles recherche un conseiller en ressources matérielles pour combler un contrat à temps plein (35 heures par semaine) d'une durée de 2 ans.
Ajouté il y a 1 heure
HM
Sous-Chef.fe
Hôtel Mont Gabriel, une propriété Tribute Portfolio
Sainte-Adèle, QC
- Temps plein
La vie sociale est au cœur de l’entreprise surtout après la pandémie, chaque hôtel à un calendrier social. L’équipe des ressources humaines Tidan est toujours là pour vous écouter et vous…
Ajouté il y a 1 heure
CE
Superviseur d’atelier de services | Service Shop Supervisor
Castolin Eutectic
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Planifier les horaires de travail, répartir les tâches et assurer une utilisation efficace des ressources humaines.
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste De La Paie - Canada
Vensure Employer Solutions
Quebec, QC
Vensure Employer Solutions est la plus grande organisation à capitaux privés du secteur des technologies et des services en ressources humaines. Elle offre un portefeuille complet de…
Ajouté il y a 1 heure
L
5788 - Aide-gérant(e) de magasin à temps plein
Lids
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
Être responsable de la planification et de la dotation en personnel du magasin, notamment en faisant appel à des associé(e)s lors d'achalandage imprévu, en l'absence du gérant ou de la…
Ajouté il y a 1 heure
T
Responsable de production
Tôle-Art
Victoriaville, QC
- Temps plein
· Participer à l’ensemble des pratiques de gestion des ressources humaines relatives aux employés de la ligne de production.
Ajouté il y a 1 heure
L
7816 - Aide-gérant(e) de magasin à temps plein
Lids
Mirabel, QC
- Temps plein
Être responsable de la planification et de la dotation en personnel du magasin, notamment en faisant appel à des associé(e)s lors d'achalandage imprévu, en l'absence du gérant ou de la…
Ajouté il y a 2 heures
TC
Gestionnaire - Avantages sociaux et régimes de retraite
Toromont Cat
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
…les programmes de retraite et d’épargne, ainsi que la gestion des congés et le mieux-être. Elle est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer…
Ajouté il y a 2 heures
AW
Technicien (ne), Opérations RH - HR Operations Technician
AJ Walter Aviation
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous deviendrez une personne-ressource de confiance pour nos employés et gestionnaires. Vous aurez l’autonomie de faire avancer vos…
Ajouté il y a 2 heures
U
INGÉNIEUR(E) PRINCIPAL(E)/CHEF(FE) D'ÉQUIPE - STRUCTURE
Ultragen
Montreal, QC
- Temps plein
…industrielle, nous collaborons avec d’importantes entreprises des secteurs des ressources, de l’énergie et de la transformation…
Ajouté il y a 2 heures
W
Senior Revenue Operations Analyst
Wagepoint
Télétravail, Canada
- 92 000 $ à 118 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 2 heures
B-
Chef comptable / Contrôleur(se)
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Relevant directement de la direction générale, la personne titulaire du poste sera responsable de l’ensemble des opérations comptables et financières de l’entreprise. Ce poste offre…
Ajouté il y a 3 heures
MI
Barista
Marriott International
Montreal, QC
- Temps partiel
Compléter les tâches associées à l’ouverture et la fermeture du département, y compris la mise en place des provisions et outils nécessaires, le nettoyage de tous les équipements et toutes…
Ajouté il y a 3 heures
C
École Émilie-Tremblay - 1,0 ETP - Temporaire - Aide-enseignant(e) au primaire (M5)
CSFYukon
Whitehorse, YT
- Temps plein
Si vous avez des questions sur notre poste ou sur le processus de recrutement, veuillez communiquer avec: Emilie Tranchant, Ressources humaines, à l'adresse
Ajouté il y a 3 heures
IT
Chef(fe) de Service, Assemblage et Expédition
Ingenia Technologies Inc
Mirabel, QC
- Temps plein
Veiller à l'utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et techniques.
Ajouté il y a 3 heures
CD
Technicien (ne) en dotation - Service des ressources humaines
Centre de services scolaire des Découvreurs (CSSDD)
Quebec, QC
- Temps plein
Vous serez responsable d'effectuer divers travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux…
Ajouté il y a 3 heures
ÉD
Adjointe ou Adjoint de direction cadre supérieur
École de technologie supérieure
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer un rôle de soutien et de liaison auprès des différents intervenants en accueillant les personnes qui s’adressent à la direction, en répondant à leurs demandes concernant les…

CIMA+

Analyste, formation et développement de talents

Quebec, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 avr. 2027
Expérience: 5 années d’expérience pertinente en coordination, administration de programmes, formation, événements ou dans un rôle similaire (plusieurs activités ou projets simultanément).
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenues et encouragées. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

Au sein de l’équipe Formation, Développement organisationnel et Gestion du changement, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le bon déroulement des activités de formation et de développement des talents à travers CIMA+.

À titre d’analyste, formation et développement des talents, vous contribuerez activement à l’expérience d’apprentissage du personnel de CIMA+ en assurant la coordination et le soutien opérationnel de diverses initiatives de développement. Vous serez responsable de l’organisation des activités de formation, du suivi des données et des indicateurs, ainsi que du soutien administratif nécessaire à la réalisation des programmes de l’équipe.

Faisant preuve d’autonomie et d’un grand sens de l’organisation, vous assurerez la gestion de vos dossiers en fonction des priorités établies, tout en veillant au respect des échéanciers. Votre esprit d’analyse et votre jugement vous permettront d’anticiper les besoins, de résoudre les enjeux courants et de recommander des améliorations contribuant à l’efficacité des processus.

Vous jouerez également un rôle clé dans l’expérience des personnes participantes et des personnes facilitatrices en veillant à ce que chaque activité soit planifiée avec rigueur, que les communications soient claires et diffusées en temps opportun, et que les données de participation et de complétion soient exactes, à jour et facilement accessibles.

Enfin, vous collaborerez étroitement avec les membres de l’équipe Formation, Développement organisationnel et Gestion du changement, les personnes facilitatrices, les gestionnaires ainsi que de nombreux partenaires internes afin de soutenir le développement des talents et l’apprentissage continu au sein de l’organisation.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de notre bureau CIMA+ de Montréal, Laval ou Québec.

Vos responsabilités:

Coordonner et assurer le soutien administratif des activités de formation et de mentorat

Coordonner et assurer le bon déroulement des activités de formation, incluant la logistique, les inscriptions et les suivis auprès des participant-e-s.
Soutenir les personnes facilitatrices, les gestionnaires et les participant-e-s, tout en agissant comme personne-ressource pour les programmes de développement.
Préparer et diffuser les communications, la documentation et les outils nécessaires à la réalisation des activités et au maintien d’une saine gestion documentaire.
Contribuer à la gestion du programme de mentorat et à l’amélioration continue des activités de formation en identifiant les enjeux et en proposant des solutions adaptées.

Assurer le suivi des données et analyser les résultats

Assurer l’administration de la plateforme de formation (LMS), incluant la gestion des contenus, des inscriptions, des complétions et la production de rapports.
Veiller à la qualité et à l’intégrité des données de formation en effectuant les validations, suivis et analyses nécessaires.
Produire et interpréter les indicateurs, sondages et rapports liés aux initiatives de développement des talents, puis formuler des recommandations visant l’amélioration continue des programmes.

Soutenir les projets de l’équipe F&DO

Participer à la coordination de différents projets et initiatives de l’équipe F&DO.
Proposer des solutions concrètes afin de simplifier les opérations, d’améliorer l’expérience des parties prenantes ou de fiabiliser les données.
Contribuer à la documentation et l’amélioration continue des processus, outils et façons de faire de l’équipe.

Qualifications

Diplôme collégial ou universitaire en administration, ressources humaines, gestion, formation ou dans un domaine connexe.
5 années d’expérience pertinente en coordination, administration de programmes, formation, événements ou dans un rôle similaire (plusieurs activités ou projets simultanément).
Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
Excellente capacité d’organisation, de gestion des priorités et de suivi, avec un bon niveau d’autonomie.
Bonne maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, PowerPoint et SharePoint), les outils technologiques, les données et la production de rapports.
Expérience avec un système de gestion de l’apprentissage (LMS), un atout.
Capacité d’analyse et aptitude à présenter l’information de façon claire et structurée.
Rigueur, souci du détail et respect des échéanciers.
Esprit d’équipe, sens de la collaboration et orientation client.
Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.
Intégrité et souci de l’excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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Avantages

Retirement Savings Plan with 4% Employer Contribution

Parrainage de visa

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Mots-clés

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