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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 12 min
Spécialiste en Ingénierie Mécanique - Centre de Données, Mechanical Engineering Specialist – Data Centers, Data Center Field Engineering
Amazon
Varennes, QC
…vie aux centres de données AWS, de la conception initiale à l'amélioration et la maintenance du site. Vous serez la ressource d'ingénierie de référence pour votre région lorsqu'un avis…
Ajouté il y a 12 min
P&
Automation Site Equipment Area Owner/Propriétaire de la zone des équipements du site d'automatisation
Procter & Gamble
Brantford, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 26 min
C/
Manager, IT Service Management/Gestionnaire, Gestion des services de TI
CATSA / ACSTA
Ottawa, ON
- 105 978 $ à 132 472 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 26 min
SC
Analyste bilingue du traitement des réclamations
Securian Canada
Montreal, QC
- 55 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Contrat
Participer activement aux projets du service et aux initiatives d’amélioration continue en identifiant des occasions d’optimisation des processus et en s’adaptant aux changements.
Ajouté il y a 26 min
WE
Responsable Exploitation
Waga Energy
Shawinigan, QC
- Temps plein
En tant que Responsable Exploitation, vous assurez la performance, la fiabilité et la sécurité de nos unités de production en pilotant les activités de maintenance, en optimisant les…
Ajouté il y a 26 min
SD
Ingénieur(e) - Environnement (34619)
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
maintenez vos connaissances sur les produits, normes ou technologies disponibles dans votre spécialité et contribuez à l’amélioration continue des pratiques de votre secteur;
Ajouté il y a 26 min
SL
Spécialist services, personnes
Sun Life Québec
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que spécialiste, centre de service des RH, vous serez responsable d’offrir un excellent service de RH aux membres du personnel. Vous traiterez un large éventail de demandes et…
Ajouté il y a 26 min
C-
Senior Electrical Designer
CRWS - Canadian Railway Services
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 min
W
Warehouse Superintendent / Surintendant(e) d'entrepôt bilingue
Westlake
Laval, QC · Pipe & Fittings - Laval
- Temps plein
Identifier les possibilités d’amélioration continue et ajuster les procédures de travail au besoin.
Ajouté il y a 26 min
M
Analyste des opérations financières, revenus fournisseurs / Financial Operations Analyst, Vendor Revenue
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Participation à des projets d’amélioration continue, d’automatisation, de transformation des processus ou d’implantation de systèmes.
Ajouté il y a 41 min
C&
Regional Quality Head – International West
Church & Dwight Co., Inc.
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 41 min
B
D - Responsible Claims
Beneva
Longueuil, QC · Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Posséder une expérience en amélioration continue et en conduite du changement
Ajouté il y a 57 min
GA
Spécialiste technique – Formation et pratiques chantier – Géosciences
Groupe ABS
Saint-Rémi, QC
- Temps plein
…techniques, à l’uniformisation des méthodes de travail ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques en…
Ajouté il y a 57 min
GA
Spécialiste technique – Formation et pratiques chantier – Géosciences
Groupe ABS
Montreal, QC
- Temps plein
…techniques, à l’uniformisation des méthodes de travail ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques en…
Ajouté il y a 57 min
GA
Spécialiste technique – Formation et pratiques chantier – Géosciences
Groupe ABS
Blainville, QC
- Temps plein
…techniques, à l’uniformisation des méthodes de travail ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques en…
Ajouté il y a 1 heure
C
Analyste, formation et développement de talents
CIMA+
Quebec, QC · Montreal, Quebec
- Temps plein
Contribuer à la gestion du programme de mentorat et à l’amélioration continue des activités de formation en identifiant les enjeux et en proposant des solutions adaptées.
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Chef de service - Conditions d'exercice (Remplacement)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Soucieux de l’amélioration continue de la qualité des services offerts, le chef de service joue un rôle actif dans l’optimisation des processus, des méthodes de travail et des outils de…
Ajouté il y a 1 heure
A
Responsable de la sécurité des machines -Ingénieur.e
Alcoa
Bécancour, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice Santé, sécurité et environnement, vous serez responsable d’assurer la conformité, la fiabilité et l’amélioration continue des dispositifs de sécurité des machines.…
Ajouté il y a 1 heure
C
Analyste, formation et développement de talents
CIMA+
Quebec, QC
- Temps plein
Contribuer à la gestion du programme de mentorat et à l’amélioration continue des activités de formation en identifiant les enjeux et en proposant des solutions adaptées.
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Chef de service RNI - Secteur Est
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…veille à l'application des cadres légaux et réglementaires, à l'amélioration continue de la qualité des services et au développement de partenariats solides avec les ressources, les équipes…
Ajouté il y a 1 heure
DC
formateur assurance des entreprises
DGA Careers
Brossard, QC
- Temps plein
Assurer l'application rigoureuse des politiques, procédures et normes, tout en favorisant une approche axée sur l'amélioration continue et la valeur ajoutée ;
Ajouté il y a 1 heure
AS
Administrateur(trice) HubSpot CRM et opérations marketing
Athos Services Commémoratifs
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…vous assurerez l’administration, l’optimisation et l’évolution continue du CRM. Vous soutiendrez les équipes des ventes, du marketing, du service à la clientèle et des opérations grâce à…
Ajouté il y a 1 heure
G
Tuyauteur
Glencore
Valleyfield, PE
- Temps plein
Aptitudes pour le travail d’équipe et l’amélioration continue
Ajouté il y a 1 heure
CD
Directeur(trice) acquisition et admissions
Collège de l'immobilier du Québec
Laval, QC
- Temps plein
Identifier les opportunités d'amélioration continue et recommander les ajustements nécessaires;
Ajouté il y a 1 heure
A
Responsable de la sécurité des machines -Ingénieur.e
Alcoa
Bécancour, QC · CA ABI Becancour, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice Santé, sécurité et environnement, vous serez responsable d’assurer la conformité, la fiabilité et l’amélioration continue des dispositifs de sécurité des machines.…

CIMA+

Analyste, formation et développement de talents

Laval, QC, Canada
900-740, rue Notre-Dame Ouest, Montreal, QC, H3C 3X6, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 5 années d’expérience pertinente en coordination, administration de programmes, formation, événements ou dans un rôle similaire (plusieurs activités ou projets simultanément).
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenues et encouragées. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

Au sein de l’équipe Formation, Développement organisationnel et Gestion du changement, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le bon déroulement des activités de formation et de développement des talents à travers CIMA+.

À titre d’analyste, formation et développement des talents, vous contribuerez activement à l’expérience d’apprentissage du personnel de CIMA+ en assurant la coordination et le soutien opérationnel de diverses initiatives de développement. Vous serez responsable de l’organisation des activités de formation, du suivi des données et des indicateurs, ainsi que du soutien administratif nécessaire à la réalisation des programmes de l’équipe.

Faisant preuve d’autonomie et d’un grand sens de l’organisation, vous assurerez la gestion de vos dossiers en fonction des priorités établies, tout en veillant au respect des échéanciers. Votre esprit d’analyse et votre jugement vous permettront d’anticiper les besoins, de résoudre les enjeux courants et de recommander des améliorations contribuant à l’efficacité des processus.

Vous jouerez également un rôle clé dans l’expérience des personnes participantes et des personnes facilitatrices en veillant à ce que chaque activité soit planifiée avec rigueur, que les communications soient claires et diffusées en temps opportun, et que les données de participation et de complétion soient exactes, à jour et facilement accessibles.

Enfin, vous collaborerez étroitement avec les membres de l’équipe Formation, Développement organisationnel et Gestion du changement, les personnes facilitatrices, les gestionnaires ainsi que de nombreux partenaires internes afin de soutenir le développement des talents et l’apprentissage continu au sein de l’organisation.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de notre bureau CIMA+ de Montréal ou Laval.

Vos responsabilités:

Coordonner et assurer le soutien administratif des activités de formation et de mentorat

Coordonner et assurer le bon déroulement des activités de formation, incluant la logistique, les inscriptions et les suivis auprès des participant-e-s.
Soutenir les personnes facilitatrices, les gestionnaires et les participant-e-s, tout en agissant comme personne-ressource pour les programmes de développement.
Préparer et diffuser les communications, la documentation et les outils nécessaires à la réalisation des activités et au maintien d’une saine gestion documentaire.
Contribuer à la gestion du programme de mentorat et à l’amélioration continue des activités de formation en identifiant les enjeux et en proposant des solutions adaptées.

Assurer le suivi des données et analyser les résultats

Assurer l’administration de la plateforme de formation (LMS), incluant la gestion des contenus, des inscriptions, des complétions et la production de rapports.
Veiller à la qualité et à l’intégrité des données de formation en effectuant les validations, suivis et analyses nécessaires.
Produire et interpréter les indicateurs, sondages et rapports liés aux initiatives de développement des talents, puis formuler des recommandations visant l’amélioration continue des programmes.

Soutenir les projets de l’équipe F&DO

Participer à la coordination de différents projets et initiatives de l’équipe F&DO.
Proposer des solutions concrètes afin de simplifier les opérations, d’améliorer l’expérience des parties prenantes ou de fiabiliser les données.
Contribuer à la documentation et l’amélioration continue des processus, outils et façons de faire de l’équipe.

Qualifications

Diplôme collégial ou universitaire en administration, ressources humaines, gestion, formation ou dans un domaine connexe.
5 années d’expérience pertinente en coordination, administration de programmes, formation, événements ou dans un rôle similaire (plusieurs activités ou projets simultanément).
Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
Excellente capacité d’organisation, de gestion des priorités et de suivi, avec un bon niveau d’autonomie.
Bonne maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, PowerPoint et SharePoint), les outils technologiques, les données et la production de rapports.
Expérience avec un système de gestion de l’apprentissage (LMS), un atout.
Capacité d’analyse et aptitude à présenter l’information de façon claire et structurée.
Rigueur, souci du détail et respect des échéanciers.
Esprit d’équipe, sens de la collaboration et orientation client.
Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.
Intégrité et souci de l’excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Nom secteur: Talent & Culture

Type d'emploi: Régulier

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En savoir plus sur ce poste

Avantages

Retirement savings plan (RRSP) with 4% employer contribution

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre