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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 min
PG
Opérateur(trice) de presse à injection
Plastiques Gagnon
Levis, QC
- Temps plein
Participer activement aux projets d’amélioration continue et aux projets spéciaux
Ajouté il y a 10 min
M
Électricien sous terre - Nord du Québec
Moreau
Montreal, QC
- Temps plein
Participer à l’amélioration continue et recommander des solutions pour optimiser les équipements;
Ajouté il y a 54 min
L
Chef(fe) de produit (Product Manager) de technologies marketing
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Esprit critique, autonomie, rigueur et forte orientation vers l'amélioration continue et la création de valeur
Ajouté il y a 1 heure
KC
Directeur, Gestion financière des TI (contrat de 12 mois)
KPMG Canada
Toronto, ON
- Temporaire
Contribuer à la documentation, à la normalisation et à l’amélioration continue des processus, ainsi qu’au renforcement de la rigueur financière de la gestion opérationnelle et financière du…
Ajouté il y a 1 heure
KC
Directeur, Gestion financière des TI (contrat de 12 mois)
KPMG Canada
Toronto, ON
- Temporaire
Contribuer à la documentation, à la normalisation et à l’amélioration continue des processus, ainsi qu’au renforcement de la rigueur financière de la gestion opérationnelle et financière du…
Ajouté il y a 2 heures
CG
Ingénieur Logiciel DO-178C
CS GROUP - Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’équipe (qualité, efficacité, respect des délais)
Ajouté il y a 2 heures
CI
Gestionnaire principal de projet bilingue (Nucléaire) /Senior Project Manager (Nuclear)
Calian in Space & Technology
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Qualité, gouvernance et amélioration continue
Ajouté il y a 2 heures
ME
Technicien(ne) d'atelier / Shop Technician
MACLEAN ENGINEERING & MARKETING CO. LIMITED
Val d'Or, QC
- Temps plein
Le technicien d’atelier est responsable d’effectuer l’entretien, le diagnostic et la réparation des équipements MacLean dans l’atelier. Il assure le bon fonctionnement des machines en…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur, Opérations, centre de données AI Fabric Bell
Bell
Regina, SK
Développer et diriger des équipes opérationnelles performantes tout en favorisant une culture de responsabilité et d’amélioration continue.
Ajouté il y a 2 heures
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Participer à la planification, à l’analyse et à l’amélioration continue des processus de rémunération.
Ajouté il y a 3 heures
SR
Gestionnaire des ressources humaines
Simetra Recrutement
Montreal, QC
- Temps plein
…Évoluant dans un environnement manufacturier syndiqué, elle sera responsable de l'ensemble des activités RH de l'établissement, avec un accent particulier sur les relations de travail,…
Ajouté il y a 3 heures
O
Directeur(trice) maintenance - Berthierville
Olymel
Berthierville, QC
- Temps plein
…équipements opérationnels. Il adhère fermement aux principes de l’amélioration continue et agit de façon à atteindre les objectifs liés à l’efficacité des opérations, à la qualité du…
Ajouté il y a 3 heures
PC
Spécialiste logistique 3PL
PACCAR Canada
Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
…facilitateur et agent de changement, il identifie des opportunités d’amélioration continue, propose des solutions opérationnelles adaptées et accompagne leur…
Ajouté il y a 3 heures
C
Responsable de produit (PO)
CGI
Quebec, QC
- Temps plein
Assurer l'amélioration continue des processus liés aux intégrations d'affaires et technologiques;
Ajouté il y a 3 heures
IP
Copie - Comptable / Accountant
Integrated Power Services
Quebec, QC
- 60 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
Soutenir l’équipe comptable dans les opérations quotidiennes et participer à l’amélioration continue des processus internes.
Ajouté il y a 3 heures
IP
Copie - Comptable / Accountant
Integrated Power Services
Quebec, QC
- 60 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
Soutenir l’équipe comptable dans les opérations quotidiennes et participer à l’amélioration continue des processus internes.
Ajouté il y a 3 heures
CV
Le facilitateur en formation et développement, bilingue
Canada Vie
Kitchener, ON
- Temps plein
Évaluation de la formation et amélioration continue
Ajouté il y a 3 heures
QC
Spécialiste de plateforme et de solutions d’apprentissage
Québec Chamber of Commerce and Industry
Quebec, QC
- Temps plein
…et externes et recommander les ajustements nécessaires à l’amélioration continue de la plateforme et des solutions…
Ajouté il y a 3 heures
SQ
Responsable d'unité de vie ou de réadaptation - DITSA
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps partiel
Personne qui contribue activement au développement, à l’amélioration et à l’actualisation de la programmation du service.
Ajouté il y a 3 heures
AE
Coordonnateur en environnement et autorisations-FR
Agnico Eagle Mines Limited
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Apporter un support aux autres départements et travailler dans un contexte d’amélioration continue;
Ajouté il y a 3 heures
ED
Technicien(enne) principal(e) en mise en place de réseaux - FR 235
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Ottawa, ON
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable de la techno 18: Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience.
Ajouté il y a 3 heures
RT
TESTEUR QA AUTOMATICIEN
RED TIC
Montreal, QC
- Bénévolat
…intégrer l’équipe technique de l’un de nos partenaires. Vous serez responsable de la mise en place et de l’exécution des tests automatisés afin d’assurer la qualité et la performance de nos…
Ajouté il y a 3 heures
RT
JAVASCRIPT DEVELOPER
RED TIC
Quebec, QC
- Bénévolat
…maintenance d’applications web modernes et interactives. Vous serez responsable de la création d’interfaces utilisateurs optimisées et de la performance des fonctionnalités front-end en…
Ajouté il y a 3 heures
SQ
(E) CONSEILLÈRE IMMOBILIÈRE OU CONSEILLER IMMOBILIER
Société québécoise des infrastructures
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le…
Ajouté il y a 3 heures
C
Technicien(ne) données maîtresses - SAP
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Participer aux activités de contrôle de la qualité des données, aux audits et aux initiatives d'amélioration continue.

Offre fermée

CIMA+

Analyste, formation et développement de talents

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 6 avr. 2027
Expérience: 5 années d’expérience pertinente en coordination, administration de programmes, formation, événements ou dans un rôle similaire (plusieurs activités ou projets simultanément).
Horaire: 20 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenues et encouragées. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

Au sein de l’équipe Formation, Développement organisationnel et Gestion du changement, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le bon déroulement des activités de formation et de développement des talents à travers CIMA+.

À titre d’analyste, formation et développement des talents, vous contribuerez activement à l’expérience d’apprentissage du personnel de CIMA+ en assurant la coordination et le soutien opérationnel de diverses initiatives de développement. Vous serez responsable de l’organisation des activités de formation, du suivi des données et des indicateurs, ainsi que du soutien administratif nécessaire à la réalisation des programmes de l’équipe.

Faisant preuve d’autonomie et d’un grand sens de l’organisation, vous assurerez la gestion de vos dossiers en fonction des priorités établies, tout en veillant au respect des échéanciers. Votre esprit d’analyse et votre jugement vous permettront d’anticiper les besoins, de résoudre les enjeux courants et de recommander des améliorations contribuant à l’efficacité des processus.

Vous jouerez également un rôle clé dans l’expérience des personnes participantes et des personnes facilitatrices en veillant à ce que chaque activité soit planifiée avec rigueur, que les communications soient claires et diffusées en temps opportun, et que les données de participation et de complétion soient exactes, à jour et facilement accessibles.

Enfin, vous collaborerez étroitement avec les membres de l’équipe Formation, Développement organisationnel et Gestion du changement, les personnes facilitatrices, les gestionnaires ainsi que de nombreux partenaires internes afin de soutenir le développement des talents et l’apprentissage continu au sein de l’organisation.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de notre bureau CIMA+ de Montréal ou Laval.

Vos responsabilités:

Coordonner et assurer le soutien administratif des activités de formation et de mentorat

Coordonner et assurer le bon déroulement des activités de formation, incluant la logistique, les inscriptions et les suivis auprès des participant-e-s.
Soutenir les personnes facilitatrices, les gestionnaires et les participant-e-s, tout en agissant comme personne-ressource pour les programmes de développement.
Préparer et diffuser les communications, la documentation et les outils nécessaires à la réalisation des activités et au maintien d’une saine gestion documentaire.
Contribuer à la gestion du programme de mentorat et à l’amélioration continue des activités de formation en identifiant les enjeux et en proposant des solutions adaptées.

Assurer le suivi des données et analyser les résultats

Assurer l’administration de la plateforme de formation (LMS), incluant la gestion des contenus, des inscriptions, des complétions et la production de rapports.
Veiller à la qualité et à l’intégrité des données de formation en effectuant les validations, suivis et analyses nécessaires.
Produire et interpréter les indicateurs, sondages et rapports liés aux initiatives de développement des talents, puis formuler des recommandations visant l’amélioration continue des programmes.

Soutenir les projets de l’équipe F&DO

Participer à la coordination de différents projets et initiatives de l’équipe F&DO.
Proposer des solutions concrètes afin de simplifier les opérations, d’améliorer l’expérience des parties prenantes ou de fiabiliser les données.
Contribuer à la documentation et l’amélioration continue des processus, outils et façons de faire de l’équipe.

Qualifications

Diplôme collégial ou universitaire en administration, ressources humaines, gestion, formation ou dans un domaine connexe.
5 années d’expérience pertinente en coordination, administration de programmes, formation, événements ou dans un rôle similaire (plusieurs activités ou projets simultanément).
Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
Excellente capacité d’organisation, de gestion des priorités et de suivi, avec un bon niveau d’autonomie.
Bonne maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, PowerPoint et SharePoint), les outils technologiques, les données et la production de rapports.
Expérience avec un système de gestion de l’apprentissage (LMS), un atout.
Capacité d’analyse et aptitude à présenter l’information de façon claire et structurée.
Rigueur, souci du détail et respect des échéanciers.
Esprit d’équipe, sens de la collaboration et orientation client.
Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.
Intégrité et souci de l’excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Compétences

Learning Management System Administration

Avantages

Retirement Savings Plan with 4% Employer Contribution

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre