Chez CI, nous considérons qu’un excellent lieu de travail est un endroit sécuritaire où chacun peut s’exprimer, où les employés ont la possibilité de s’investir dans un travail valorisant, où ils ont l’occasion de se dépasser pour progresser, où ils peuvent travailler sur des produits et des projets innovants, et où ils sont soutenus et encouragés dans leurs efforts.
Le directeur ou directrice du développement des affaires (DDA) est responsable des ventes et de la rétention des actifs, ainsi que de la promotion de la marque de tous les produits d’investissement de Gestion mondiale d’actifs CI. Agissant en partenariat avec deux (2) vice-présidents de district, le directeur du développement des affaires agit à titre de conseiller aux ventes pour le territoire spécifié.
Les directeurs du développement des affaires éduqueront, formeront et motiveront les conseillers financiers et les professionnels de la finance à favoriser des partenariats et des relations plus solides, à augmenter la part de marché de GMA CI sur le territoire et à développer des pistes de vente de haute qualité pour le vice-président de district (VPD). Les DDA seront situés dans leur bureau régional respectif en tant que professionnels de la vente hautement motivés, suscitant un haut niveau d’implication de la part des conseillers en les dirigeant à distance. Le titulaire du poste devra occasionnellement se rendre chez les clients et participer à des événements clients sur le territoire, comme déterminé par l’analyse de rentabilisation et le vice-président de district, sous réserve de l’approbation du vice-président régional.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Effectuer des campagnes d’appels et de ventes proactives pour promouvoir les offres de produits de GMA CI auprès des clients existants et potentiels
- Générer des recommandations pour vos vice-présidents de district respectifs
- Effectuer des tâches de gestion de compte et de service à la clientèle pour les clients établis
- Répondre aux demandes de renseignements sur les produits, les stratégies de gestion de fonds, les philosophies, les processus et les styles des gestionnaires de portefeuille et les tendances sectorielles.
- Élaborer des campagnes et du matériel de vente et participer à la réalisation des présentations de vente.
- Aider à répondre aux questionnaires de vérifications nécessaires
- Effectuer des rapports territoriaux (mensuels, trimestriels, etc.) sur les ventes et les actifs en collaboration avec les vice-présidents de district
- Recueillir des renseignements sur les clients et les concurrents à partir d’Internet et d’autres sources
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et soutenir leurs efforts.
- Participer aux fonctions administratives, au besoin.
COMPÉTENCES REQUISES
- Bonne maitrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin d’être en mesure de communiquer quotidiennement avec certains clients et fournisseurs non francophones.
- Au moins deux ans d’expérience dans le secteur des services financiers dans une fonction commerciale
- Diplôme universitaire en administration des affaires
- Titres professionnels des services financiers (p. ex., CSC, CFP, CIM, CFA, CAIA).
- Valeurs mobilières, produits de fonds communs de placement et secteur de l’investissement
- Expertise avancée avec Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Excellentes compétences pour la communication et les relations interpersonnelles dans la gestion des relations avec les clients
- Solides compétences pour la gestion du temps et l’organisation, et capacité de respecter les échéances
- Ingéniosité et compétences pour la résolution créative de problèmes afin d’offrir des solutions efficaces aux clients
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Présence au bureau à temps plein requise.
- Environnement de bureau de routine.
- Il peut être nécessaire de participer à des fonctions et à des activités de marketing qui dépassent les heures normales de bureau.
Financière CI est une société indépendante offrant des services de conseil en gestion de patrimoine et en gestion d’actifs à l’échelle mondiale par le biais de diverses sociétés de services financiers. Depuis 1965, nous anticipons les besoins changeants des investisseurs et y répondons de manière fiable. Nous sommes animés par la volonté d’offrir aux particuliers et aux institutions des investissements et des conseils de la plus haute qualité.
Notre engagement à fournir les niveaux de rendement les plus élevés signifie que, peu importe leur poste, les employés de CI doivent être à l’aise dans un environnement trépidant qui les poussera à exploiter tout leur potentiel. Les employés qui font preuve d’un degré d’ambition élevé, d’une volonté de faire preuve de curiosité intellectuelle pour apprendre en permanence et d’une disposition à se dépasser s’épanouissent chez CI.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Remboursement de la formation
- Désignations professionnelles payées
- Régime d’épargne des employés (REE)
- Programme de rabais d’entreprise
- Avantages sociaux collectifs améliorés
- Programme de complément au congé parental
- Rabais sur les abonnements à des centres de conditionnement physique
- Journée de bénévolat rémunérée
Nous nous concentrons sur la création d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de ce poste et que vous n’êtes pas certain de répondre à toutes les exigences de qualification, nous vous encourageons à postuler pour en apprendre davantage sur l’occasion.
Vous pouvez soumettre votre curriculum vitæ en toute confidentialité en cliquant sur « Postuler ». Nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. CI Financial Corp. et toutes ses filiales (« CI ») offrent un environnement de travail équitable et accessible. CI s’engage à prendre en compte les besoins d’accommodement pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour postuler une offre d’emploi, ou si vous avez besoin que cette offre soit publiée dans un autre format, ou si ce besoin se fait sentir à toute autre étape du processus de recrutement, communiquez avec nous à l’adresse accessible.recruitment@ci.com, ou appelez le 416 364-1145, poste 4747.
At CI, we see a great place to work as one that is a safe place for everyone to have a voice, where people are empowered to take ownership over meaningful work, where there is an opportunity to grow through stretching themselves, where they can work on innovative products and projects, and where employees are supported and engaged in doing so.
The Business Development Manager (BDM) is responsible sales and asset retention and brand promotion of all CI Global Asset Management investment products. Acting in partnership with two (2) District Vice President’s, the BDM serves as a sales consultant to the specified territory.
BDM’s will educate, train and motivate financial advisers and financial professionals to foster partnerships and stronger relationships, to increase CI GAM market share in the territory and develop high quality leads for DVP. The BDM will be located in their respective regional offices working as highly motivated sales professionals driving significant engagement with advisors remotely. The role will occasionally require travel to clients and client events within the territory as determined by business case and DVP, subject to RVP approval.
WHAT YOU WILL DO
- Perform pro-active call and sales campaigns to promote CI GAM product offerings to existing and potential clients
- Generating referrals for your respective DVPs
- Perform account management and customer service duties for established clients
- Respond to inquiries on products, fund management strategies, portfolio manager philosophies/processes/styles and industry trends
- Develop sales campaigns and materials and assist in delivery of sales presentations
- Assist in responding to due diligence questionnaires
- Perform (monthly, quarterly, etc.) territorial sales and asset reporting in collaboration with DVPs
- Collect client and competitor information from Internet and other sources
- Work closely with and support efforts of other team members
- Assist in administrative functions as required
WHAT YOU WILL BRING
- Strong proficiency in English, both spoken and written, in order to communicate daily with certain clients and suppliers who are not French-speaking.
- Minimum 2 years financial services industry experience in a sales capacity
- University degree in Business Administration
- Financial services designations (e.g. CSC, CFP, CIM, CFA, CAIA).
- Securities, mutual fund products, and investment industry
- Advance expertise in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Excellent communication and interpersonal skills in managing relationships with clients
- Strong time management and organization skills with the ability to meet deadlines
- Resourcefulness and creative problem solving skills to provide effective solutions for clients
WORKING CONDITIONS:
- Full time office presence required.
- Routine office environment.
- May require attending marketing functions and activities which extend beyond normal office hours.
CI Financial is an independent company offering global wealth management and asset management advisory services through diverse financial services firms. Since 1965, we have consistently anticipated and responded to the changing needs of investors. We are driven by a commitment to provide individuals and institutions with the highest-quality investments and advice.
Our commitment to the highest levels of performance means that whatever their position, CI employees must be comfortable in a fast-paced environment that will stretch them to tap into their highest potential. Employees with a healthy dose of ambition, a desire to commit to a curious mindset for continuous learning, and a willingness to go the extra mile thrive at CI.
A Supportive Environment for Success
We offer an in-office environment, competitive benefits, and a supportive workplace to help our employees thrive both personally and professionally.
WHAT WE OFFER
- Training Reimbursement
- Paid Professional Designations
- Employee Savings Plan (ESP)
- Corporate Discount Program
- Enhanced group benefits
- Parental Leave Top–up program
- Paid time off for Volunteering
We are focused on building a diverse and inclusive workforce. If you are excited about this role and are not confident you meet all the qualification requirements, we encourage you to apply to investigate the opportunity further.
Please submit your resume in confidence by clicking “Apply”. Only qualified candidates selected for an interview will be contacted. CI Financial Corp. and all of our affiliates (“CI”) are committed to fair and accessible employment practices and provide reasonable accommodations for persons with disabilities. If you require accommodations in order to apply for any job opportunities, require this posting in an additional format, or require accommodation at any stage of the recruitment process please contact us at accessible.recruitment@ci.com, or call 416-364-1145 ext. 4747.
