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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 27 min
VD
Technicienne ou technicien en arpentage
Ville de Québec
Quebec, QC
- 66 600 $ à 98 609 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 42 min
MS
Développeur/ingénieur en automatisation de circuits électroniques et DevOps
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
…un soutien pour la mise en place de l’infrastructure et la maintenance des divers outils…
Ajouté il y a 42 min
MS
Développeur/ingénieur en automatisation de circuits électroniques et DevOps
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
…licences, installation, mise à niveau, renouvellement de la maintenance, planification de la capacité informatique ...) pour la conception de cartes de circuits imprimés, de FPGA, de…
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé(e) à la mise en marché (Temps partiel)
The Home Depot Canada
Levis, QC · Saint-Lambert-de-Lévis, QC
- Temps partiel
Assembler des modèles d’exposition et des présentoirs et des accessoires fixes à l’aide d’outils à main de base.
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé, Réception
The Home Depot Canada
Ottawa, ON
- Temps partiel
…relatives aux marchandises entrantes dans le système du magasin à l’aide des outils fournis (p. ex., téléphone HD). Tout associé, Réception, se doit de posséder un permis pour l’utilisation…
Ajouté il y a 57 min
AC
Gestion Des Aménagement De Bureau
Aston Carter
Laval, QC
- 35 $ à 40 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé(e) à la mise en marché (temps partiel)
The Home Depot Canada
Granby, QC
- Temps partiel
Assembler des modèles d’exposition et des présentoirs et des accessoires fixes à l’aide d’outils à main de base.
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé, Réception
The Home Depot Canada
Surrey, BC
- Temps plein
…relatives aux marchandises entrantes dans le système du magasin à l’aide des outils fournis (p. ex., téléphone HD). Tout associé, Réception, se doit de posséder un permis pour l’utilisation…
Ajouté il y a 57 min
TH
ASSOCIÉ DE MAGASIN, MISE EN MARCHÉ, CANADA
The Home Depot Canada
Calgary, AB
- Temps partiel
Assembler des modèles d’exposition et des présentoirs et des accessoires fixes à l’aide d’outils à main de base.
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé(e) réception (temps plein)
The Home Depot Canada
Laval, QC
- Temps plein
…relatives aux marchandises entrantes dans le système du magasin à l’aide des outils fournis (p. ex., téléphone HD). Tout associé, Réception, se doit de posséder un permis pour l’utilisation…
Ajouté il y a 1 heure
CI
Ingénieur mécanique principal / Senior Mechanical Engineer
Calian in Space & Technology
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…conception, l’analyse, le développement, la production, la maintenance et l’amélioration de grands systèmes d’antennes. Les projets comprendront notamment la conception et l’analyse de…
Ajouté il y a 1 heure
AC
Gestion Des Aménagement De Bureau
Aston Carter
Laval, QC
- Contrat
Ajouté il y a 1 heure
FC
Infrastructure Specialist
Frontline Consulting Services (FCS) Inc
Montreal, QC
- Contrat
Effectuer la configuration, la maintenance et le dépannage des serveurs Windows.
Ajouté il y a 1 heure
AC
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Granby, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
AC
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
GE
Coordonnateur (trice) aux opérations
GFL Environmental Inc.
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
…Cette personne jouera un rôle clé dans la coordination de la maintenance, la conformité des équipements et le soutien aux…
Ajouté il y a 1 heure
GE
Mécanicien(ne) de Véhicules Lourds
GFL Environmental Inc.
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Sous la supervision du gestionnaire de maintenance, le ou la mécanicien(ne) de véhicules lourds est responsable d'effectuer de façon sécuritaire l'entretien préventif, les diagnostics, les…
Ajouté il y a 1 heure
C
Assistant(e)-gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
GM
Chauffeur classe 1 (H/F)
Groupe Morneau
Quebec, QC
- Temps plein
Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
Ajouté il y a 2 heures
GH
Sous-chef
Germain Hôtels
Baie-Saint-Paul, QC · Baie-St-Paul, QC
- Temps plein
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Ajouté il y a 2 heures
GH
Sous-chef
Germain Hôtels
Baie-Saint-Paul, QC · Baie-St-Paul, QC
- Temps plein
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Ajouté il y a 2 heures
CD
Opératrice ou opérateur en imprimerie
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
S
Aliments préparés - Gérant, charcuterie
Sobeys
Dartmouth, NS
- Temps plein
…des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé…
Ajouté il y a 2 heures
R
Technologue en échographie mammaire
RadiologiX
Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
Travaille en collégialité et apporte son aide lorsque nécessaire;
Ajouté il y a 2 heures
C
Analyste-programmeur .Net ou Java - intermédiaire et senior
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Développer des solutions à l’aide de C# et de la plateforme .NET 10;

CHU de Québec

Technicien(ne) en bâtiment

Quebec, QC, Canada

Salaire : Entre 27,94 $ et 38,95 $/heure · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : Entre 27,94 $ et 38,95 $/heure
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Informations de base

Lieu de travail : Hôpital de l'Enfant-Jésus
Catégorie : Personnel de bureau - professionnels et techniciens de l'administration
Date d'affichage : du 2026-08-26 à 2026-12-31

Conditions de travail

Statut de l'emploi : TC - Temps complet
Durée : Poste permanent
Heures par semaine : 38,75
Salaire : Entre 27,94 $ et 38,95 $/heure
Période salariale : Horaire

Mandat

Sommaire De La Fonction

Sous l’autorité immédiate du chef de service d’opération du bâtiment HEJ, le/la technicien(ne) en bâtiment

instrumentation contrôle intervient principalement sur les systèmes de contrôle des bâtiments, les projets de

gestion de l’énergie ainsi que le plan d’entretien préventif mécanique et électrique, en collaboration avec les

équipes de maintenance et les chargés de projets.

Les Responsabilités Générales

Personne qui installe, entretient, calibre et dépanne des instruments de mesure et des appareils de contrôle

(température, pression, débit, etc.) reliés aux systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVAC).

Le ou la technicien(ne) en contrôle joue un rôle essentiel dans le maintien de la fiabilité des systèmes mécaniques,

de la performance énergétique et de la continuité des services dans un milieu hospitalier.

Les Responsabilités Spécifiques Ou Fonctions

Systèmes de contrôle et d’automatisation :

Installer, raccorder et mettre en service les instruments de mesure et appareils de contrôle.
Effectuer l’entretien préventif et curatif, l’étalonnage et le dépannage des systèmes de contrôle.
Programmer, ajuster et optimiser les boucles de contrôle et les séquences d’opération via les interfaces des logiciels EBI, Desigo et Enteliweb.
Diagnostiquer les problématiques de fonctionnement et recommander des correctifs techniques.

Gestion Énergétique

Participer aux programmes de gestion énergétique du Service des opérations du bâtiment.
Analyser les données de performance énergétique et proposer des optimisations.
Contribuer à la réduction des coûts d’énergie tout en respectant les exigences cliniques.

Projets

Participer aux divers projets de l’établissement en mettant à contribution son expertise en contrôle du bâtiment.
Collaborer à la prise de possession des projets de l’établissement.
Vérifier la conformité, la performance et la documentation des systèmes livrés.
Assurer le transfert des connaissances vers les équipes d’exploitation.

Collaboration Et Documentation

Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, d’ingénierie et les fournisseurs externes.
Rédiger et tenir à jour les rapports d’intervention et la documentation technique.
Respecter les normes et procédures applicables au milieu hospitalier.

Exigences

Qualifications Préalables Pour Exercer

Connaissances académiques :

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l’architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.
ASP construction incluant le SIMDUT est un atout.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec.

Compétences Génériques

Aisance à interagir avec le personnel clinique et les patients;
Aucune difficulté à voir du sang;
Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
Bonne esprit de résolution de problème;
Capacité à suivre des procédures et documenter ses actions;
Démontrer une approche client proactive.

Compétences Spécifiques

Connaissance avancée des logiciels CAD, Word, Excel, Outlook, Microsoft. Plateformes de communication à distance

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval :

4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
13 congés fériés payées par année*;
Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme d’assurance collective
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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Avantages

Defined-Benefit Public Pension Plan (RREGOP)

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre