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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 29 min
M
Senior Data Analyst I, Product
Mistplay
Toronto, ON
- Temps plein
Mistplay est l'application de fidélité n°1 pour les joueurs mobiles. Notre communauté de millions de joueurs mobiles engagés utilise Mistplay pour découvrir de nouveaux jeux et gagner des…
Ajouté il y a 29 min
R
Associe, service a la clientele
RONA
ON · Simcoe, ON
- Temps plein
S'efforcer activement d'accroître sa connaissance des produits, de comprendre les techniques d'application et/ou de rénovation et d'améliorer ses compétences en matière de vente en…
Ajouté il y a 29 min
UO
Technicienne vétérinaire ou Technicien vétérinaire, Soins des animaux
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Compréhension des principes de base de la médecine des animaux de laboratoire et expérience de l’application des procédures et méthodes techniques vétérinaires.
Ajouté il y a 29 min
MS
Spécialiste en innovation agentique / Agentic Innovation Specialist
McGill St Laurent
Montreal, QC
- Temps plein
Build more agentic systems, from decision-support agents to broader operations automation
Ajouté il y a 30 min
CB
Agent ou Agente, programmes de formation continue
Collège Boréal
Toronto, ON
- Temps plein
Please note: If you are a current Collège Boréal employee, please apply to this job via the Workday application.
Ajouté il y a 30 min
BC
Gestionnaire, Personnes et Culture/People and Culture Manager
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
…culture. The People & Culture Manager provides trusted advisory support, coaches leaders through complex decisions, and ensures People & Culture initiatives are tightly aligned with both…
Ajouté il y a 30 min
Développeur Backend | Backend Developer
WorkJam, Inc.
Montreal, QC
Support and enhance the foundations for a distributed Web application architecture, maintaining a high level of performance and quality.
Ajouté il y a 30 min
PF
Représentant Pharmaceutique
Pierre Fabre Laboratories
Canada - Networks
- Temps plein
We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey.
Ajouté il y a 30 min
SAP Training/Testing Lead
Syntax
Thornhill, ON
…parcours d’intégration, listes de tâches et communications dans…
Ajouté il y a 46 min
Specialist Operations - La Sarre, Quebec
BHP
Canada
At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential.
Ajouté il y a 46 min
Spécialiste, Gestion des identités et des accès
CMHC - SCHL
Ottawa, ON · Montreal, QC
…personne retenue veillera à l’intégrité opérationnelle et à l’application uniforme des contrôles de gestion des identités et des accès pour les systèmes et les applications attribués, en…
Ajouté il y a 46 min
BR
Chef d'équipe en location / Leasing Team Lead
BGO Real Estate
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 46 min
Technicien de Centre de Données / Data Center Technician, Data Center Operations, Data Center Operations
Amazon
Varennes, QC
des renseignements provenant d’organismes d’application de la loi, d’organismes de renseignement et d’autres sources
Ajouté il y a 59 min
ÉD
Designer Project Manager
ÉCLAIRAGE déca LIGHTING
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
L
Data Analytics Intern / Stagiaire analyse de données
Ludia
Montreal, QC
- Stage
Next Gen is an initiative designed to support the next generation of talent and foster continuous learning within the mobile gaming industry.
Ajouté il y a 1 heure
L
Game Programming Intern / Stagiaire en programmation de jeu
Ludia
Montreal, QC
- Stage
Next Gen is an initiative designed to support the next generation of talent and foster continuous learning within the mobile gaming industry. Ludia is at an exciting turning point in its…
Ajouté il y a 1 heure
L
Product Management Intern / Stagiaire en gestion de produit
Ludia
Montreal, QC
- Stage
Next Gen is an initiative designed to support the next generation of talent and foster continuous learning within the mobile gaming industry.
Ajouté il y a 1 heure
L
Game Economy Design Intern / Stagiaire en conception d'économie de jeux
Ludia
Montreal, QC
- Stage
Next Gen is an initiative designed to support the next generation of talent and encourage continuous learning within the mobile gaming industry. Ludia is at an exciting point in its…
Ajouté il y a 1 heure
SQ
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN EXPLOITATION D'IMMEUBLES
Société québécoise des infrastructures
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…contribuer à leurs maintiens et améliorations. Participer à l’application des normes et règles liées aux obligations des propriétaires immobiliers. Fournir le service à la clientèle et…
Ajouté il y a 1 heure
A
Développeur·euse logiciel senior – IA et AWS
ALFACONSEIL.CA
Montréal-Ouest, QC
- Contrat
Vous contribuerez au développement de solutions d’intelligence artificielle de bout en bout, de l’application jusqu’à l’ingestion et au traitement des données. Vous interviendrez dans un…
Ajouté il y a 1 heure
AC
Spécialiste Support Applicatif/Application Support Specialist
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for an Application Support Specialist for
Ajouté il y a 1 heure
Testeur.euse d'assurance qualité
Hasbro
Canada
Ajouté il y a 1 heure
RJ
Associé ou associée bilingue, Soutien au site Accès client
Raymond James
Toronto, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC
- Temps plein
…conseillers en ce qui concerne le site Web Accès client et l'application mobile. En outre, elle assurera la liaison avec les équipes de soutien internes, externes, opérationnelles et…
Ajouté il y a 2 heures
FG
Bilingual Program Officer
Future Generations Foundation
Ottawa, ON
- Temps plein
…administration program of the organization including the eligibility, application and accurate and efficient distribution of funds from the two funding streams (individual and group) of the…
Ajouté il y a 2 heures
A
Inspecteur mécanique de prévol / Preflight Mechanical Inspector
Airbus
Montreal, QC
- Temps plein

CHU de Québec

Conseiller(ère) en ressources humaines (AGP) – Relations de travail

Quebec, QC, Canada

Salaire : Entre 30,56 $ et 52,37 $/heure · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : Entre 30,56 $ et 52,37 $/heure
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 31 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 oct. 2026

Description originale de l’offre

Informations de base

Lieu de travail : Centre administratif
Catégorie : Personnel de bureau - professionnels et techniciens de l'administration
Date d'affichage : du 2026-09-11 à 2026-10-15

Conditions de travail

Statut de l'emploi : TC - Temps complet
Durée : Permanent à temps complet
Heures par semaine : 35
Salaire : Entre 30,56 $ et 52,37 $/heure
Période salariale : Horaire

Mandat

Le service des relations de travail du CHU de Québec Université Laval est constitué de huit (8) agentes de la gestion du personnel ainsi que de trois (3) conseillères cadres, le tout sous la supervision de la cheffe – relations de travail.

Cette équipe d’agentes de la gestion du personnel voit à supporter les différentes directions du CHU de Québec Université Laval en matière de relations de travail, et ce, avec le support et les orientations de l’une des conseillères cadres spécialisées en relations de travail responsable de son équipe.

Sommaire Des Responsabilités

Sous l’autorité de la cheffe – Relations de travail, l’agent de la gestion du personnel assume la responsabilité de mandats en relations de travail de ses directions clientèles. Il joue un rôle conseil prépondérant auprès des gestionnaires et du personnel et met à profit son expertise en relations de travail afin de les soutenir en matière d’interprétation et d’application des conventions collectives, politiques organisationnelles, lois et règlements en vigueur. Il voit également à l’application de mesures disciplinaires et administratives. Il représente l’employeur et anime les comités de relations de travail tout en assurant les relations avec les partenaires syndicaux pour tout dossier de ses directions clientèles. Il collabore à l’élaboration et à la mise en application de directives et procédures concernant les relations de travail.

Résumé Des Tâches Et Responsabilités

Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et administratifs en collaboration avec les gestionnaires. Procéder aux enquêtes et faire des recommandations sur les mesures à prendre.
Conseiller les gestionnaires dans la prise de décision au regard de l’application des conventions collectives, lois, décrets, politiques ou normes en matière de relations de travail.
Mettre en place les conditions favorables afin d’assurer des relations harmonieuses avec les partenaires syndicaux et autres collaborateurs.
Assurer, en collaboration avec les instances et les gestionnaires concernés, la gestion des griefs.
Entreprendre les discussions avec les partenaires syndicaux afin de régler les griefs.
Rédiger des ententes et assurer leur application.
Représenter l’employeur et animer les comités de relations de travail.
Collaborer à la création de comités de travail ou consultatifs et y participer.
Supporter les partenaires d’affaires dans la réalisation des réorganisations administratives.
Élaborer et utiliser des outils de suivi dans le cadre de ses fonctions.
Réaliser, au besoin, des analyses sur des sujets relevant de sa compétence, émettre des rapports et des recommandations aux personnes concernées.
Recommander des pistes d’amélioration et d’optimisation des processus.
Assurer et maintenir les communications avec les intervenants internes et externes qui régissent le secteur des relations de travail.
Collaborer à l’identification des besoins de formation en matière de relations de travail.
Participer à tout autre mandat à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

Qualifications Requises

Formation :

Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou toute autre discipline pertinente à la fonction.

Connaissances Pratiques

Posséder une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans en gestion des ressources humaines dont au moins une (1) année spécialisée en relations de travail;
Avoir travaillé dans des organisations syndiquées et avoir agi à titre de représentant de l’employeur dans les relations avec la partie syndicale;
Avoir une connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des lois et règlements.

Profil De Compétences

Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
Autonomie, jugement et rigueur;
Ouverture d’esprit, créativité et sens de l’innovation;
Habiletés en matière de relations interpersonnelles;
Capacité à influencer;
Orientation clientèle et capacité à travailler en équipe;
Bonnes habiletés de communication orale et écrite

Conditions De Travail Et Rémunération

Possibilité de faire du télétravail;
Ordinateur portable fourni;
Allocation mensuelle pour utilisation du téléphone cellulaire;
Assurances collectives;
Fond de pension à prestations déterminées;
Possibilité de bénéficier d’un horaire comprimé 9/10;
13 jours fériés;
4 semaines de vacances après 1 an;
Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme d’assurance collective
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
Et bien plus encore! Voir notre site:
L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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Compétences

Administrative Case Management

Parrainage de visa

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Mots-clés

Santé
Hôpitaux et soins de santé
CHU de Québec–Université Laval

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