Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
O
Développeur(se) solutions analytiques intermédiaire
Onepoint
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Connaissance de diverses bases et sources (MS SQL Server, Oracle, DB2, Sybase, Dataverse, NoSQL, Spark; ELT/ETL/API; formats comme JSON);
Ajouté il y a 1 mois
W
Développeur(se) solutions analytiques intermédiaire
Wepoint
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Connaissance de diverses bases et sources (MS SQL Server, Oracle, DB2, Sybase, Dataverse, NoSQL, Spark; ELT/ETL/API; formats comme JSON);
Ajouté il y a 1 mois
W
Analyste-programmeur(se) .Net
Wepoint
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Expérience en bases de données relationnelles (SQL Server, Oracle, Access);
Ajouté il y a 1 mois
TT
Developpeur de systemes d'affaires
Tundra Technical Solutions
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- 38 $ à 50 $ CAD / heure
- Temps plein
C# | .NET Core | ASP.NET MVC | React | JavaScript | SQL Server | REST APIs | GitLab | CI/CD
Ajouté il y a 1 mois
Analyste principal(e) des données (Équité et identité sociale)
CityofOttawa
Ottawa, ON
Ajouté il y a 1 mois
RD
Analyste de données
Randstad Digital
Laval, QC
- Contrat
100 % en présentiel (5 jours au bureau)
Ajouté il y a 1 mois
O
Conseiller(ère) en ingénierie de données sénior
Onepoint
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Connaissance approfondie de divers systèmes de gestion de bases de données et types de sources de données : MS SQL Server, Oracle, DB2, Sybase, Dataverse, bases NoSQL, Spark, ainsi que des…
Ajouté il y a 1 mois
W
Conseiller(ère) en ingénierie de données sénior
Wepoint
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Connaissance approfondie de divers systèmes de gestion de bases de données et types de sources de données : MS SQL Server, Oracle, DB2, Sybase, Dataverse, bases NoSQL, Spark, ainsi que des…
Ajouté il y a 1 mois
BG
Server, Events - Bar George
Bar George
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Possède une (1) année d’expérience pertinente avec SQL Server et le langage SQL;
Ajouté il y a 1 mois
FC
Administrateur de base de données (int.) -ville de montréal
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Expérience avec l’un des outils suivants : SQL Server, Oracle, Azure SQL, Azure DevOps.
Ajouté il y a 1 mois
FC
Administrateur de base de données (sr.) - ville de montréal
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Expérience avec l’un des outils suivants : SQL Server, Oracle, Azure SQL, Azure DevOps.
Ajouté il y a 1 mois
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Mettre en place et gérer les services Microsoft SQL on-premises (MS SQL, SSAS, SSIS, SSRS, Power BI Report Server);
Ajouté il y a 1 mois
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Détenir une excellente connaissance des environnements Windows Server (2016 à 2025) et Active Directory (AD) avec stratégies de groupe (GPO);
Ajouté il y a 1 mois
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Bonne connaissance des bases de données Microsoft SQL Server;
Ajouté il y a 1 mois
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
FC
Administrateur de base de données (sr.) - ville de québec
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Expérience avec l’un des outils suivants : SQL Server, Oracle, Azure SQL, Azure DevOps.
Ajouté il y a 1 mois
FC
Administrateur de base de données (int.) - ville de québec
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Expérience avec l’un des outils suivants : SQL Server, Oracle, Azure SQL, Azure DevOps.
Ajouté il y a 1 mois
FC
Analyste-programmeur .net (int.) - ville de montréal
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Expérience avec l’environnement .Net / C# et les bases de données relationnelles (ex. : SQL Server).
Ajouté il y a 1 mois
FC
Adminitrateur de base de données (sr.) -ville de québec
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Expérience avec l’un des outils suivants : SQL Server, Oracle, Azure SQL, Azure DevOps.
Ajouté il y a 1 mois
FC
Administrateur système et réseaux
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
FC
Analyste-programmeur .net (int.) - ville de québec
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Expérience avec l’environnement .Net / C# et les bases de données relationnelles (ex. : SQL Server).
Ajouté il y a 1 mois
FC
Analyste ti (gia)
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
FC
Analyste-programmeur .net (int.) - ville de québec
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Expérience avec l’environnement .Net / C# et les bases de données relationnelles (ex. : SQL Server).
Ajouté il y a 1 mois
FC
Spécialiste/analyste en cybersécurité (ménaces et vulnérabilités)
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein

CHU de Québec

Analyste en informatique

Quebec, QC, Canada

Salaire : Entre 30,59 $ et 52,43 $/heure · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : Entre 30,59 $ et 52,43 $/heure
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Informations de base

Lieu de travail : Centre administratif
Catégorie : Personnel de bureau - professionnels et techniciens de l'administration
Date d'affichage : du 2026-08-12 à 2026-11-29

Conditions de travail

Statut de l'emploi : TC - Temps complet
Durée : indéterminée
Heures par semaine : 35 - 40
Salaire : Entre 30,59 $ et 52,43 $/heure
Période salariale : Horaire

Mandat

La Direction de la performance, de la valorisation des données et de la transformation numérique (DPVDTN) est à la recherche d’un nouveau membre dans son équipe grandissante afin de l’aider à configurer et mettre en place une nouvelle architecture dédiée à l’intelligence d’affaires, à l’analytique et à la science de la donnée.

La personne titulaire du poste réalise et coordonne les activités nécessaires à la gestion de l’infrastructure de la DPVDTN en collaboration avec la Direction des ressources informationnelles (DRI). Elle s’occupe de l’implantation à la gestion des accès, de la maintenance et de l’allocation des ressources pour la direction et d’établir la gestion de nouveaux services tels qu’Azure, Microsoft SQL, Linux, Python etc.. L’analyste en informatique s’assure un leadership dans son expertise auprès des collègues de la direction.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Relevant du chef de service de la performance et valorisation des données, la personne titulaire collabore avec les différentes directions de Santé Québec CHU de Québec–Université Laval, en particulier la DRI, dans le cadre de la gestion de l’infrastructure technologique de la DPVDTN. En partenariat avec le Centre de recherche de l’Université Laval, elle participe à la mise en place d’une architecture de données moderne au sein de la direction et supporte le projet de lac de données de SCIENTA (en développement). Elle coordonne différents environnements (Dev, QA, staging etc.) et participe à la mission de la direction en valorisation de données.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

En étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la DPVDTN et de ses clients, vous devrez :

Gérer, avec le support de la DRI, l’ensemble de l’infrastructure technologique de la DPVDTN (gestion des accès, maintenance, allocation de ressources, etc.);
Contribuer à la mise en place, en cogestion avec la DRI et des fournisseurs externes, d’une infrastructure virtualisée Hyper-V dédiée à la valorisation des données;
Mettre en place et gérer les services Azure (SQL Database, DevOps (GitHub), etc.) ;
Mettre en place et gérer les services Microsoft SQL on-premises (MS SQL, SSAS, SSIS, SSRS, Power BI Report Server);
En collaboration avec la DRI et Scienta, mettre en place et gérer des environnements Linux et Python;
Gérer les différents environnements de solutions (dev., QA, staging, prod.);
Agir comme expert-conseil en administration système et de bases de données auprès de l’équipe;
Analyser et optimiser les performances des systèmes et solutions;
Réaliser de la veille technologique.

Exigences

Baccalauréat en informatique OU Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction et 3 ans d’expérience pertinente en informatique;

ET

Expérience de minimum 5 ans en administration système dans un environnement MS Windows serveur / Azure.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:

4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
13 congés fériés payées par année*;
Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme d’assurance collective
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
Et bien plus encore! Voir notre site:
L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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En savoir plus sur ce poste

Avantages

Defined-Benefit Public Pension Plan (RREGOP)

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Santé

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