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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 3 heures
VD
Agent(e) de bureau
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Direction des travaux publics / Division des parcs et de l'horticulture
Ajouté il y a 8 heures
MU
Directrice adjointe / Directeur adjoint des opérations et des systèmes
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…qualité aux étudiants et aux employeurs, tout en supervisant les ressources financières, humaines et matérielles, l'infrastructure et la sécurité des systèmes, la gestion des dossiers et le…
Ajouté il y a 9 heures
J
Responsable de la billetterie
JobsMedia.io
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
…assurer l’encadrement quotidien et effectuer les suivis de ressources humaines de base en collaboration avec la…
Ajouté il y a 9 heures
J
Responsable environnement
JobsMedia.io
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
Assume toutes autres responsabilités compatibles à sa fonction que peut lui confier la direction.
Ajouté il y a 9 heures
CD
Agent(e) de planification, de programmation et de recherche – Amélioration continue
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Est responsable de la gestion des communications, des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles, de la recherche, de la sécurité des usagers ainsi que…
Ajouté il y a 11 heures
CO
Chef comptable
Chamber of Commerce of Metropolitan Montreal
Montreal, QC
- Temps plein
Sous l’autorité de la directrice principale, Comptabilité, Ressources humaines et Administration, le ou la chef comptable agira à titre de personne-ressource de premier plan auprès des deux…
Ajouté il y a 11 heures
ÉD
Directrice ou Directeur du Département de génie mécanique
École de technologie supérieure
Montreal, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du directeur exécutif des affaires académiques, vous dirigerez l’ensemble des opérations et des ressources de votre département et gèrerez l'élaboration, l'application et la…
Ajouté il y a 11 heures
S
Assistant gérant/assistante gérante - commerce de détail
SITEDEMPLOI.COM
Laval, QC
- Temps plein
Répartir les tâches entre les employé(e)s et gérer les ressources humaines.
Ajouté il y a 11 heures
HM
CHEF DES SERVICES MULTIDISCIPLINAIRES (REMPLACEMENT)
Hôpital Marie-Clarac
Montréal-Est, QC
- Autre
Elle est responsable et imputable de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles.
Ajouté il y a 11 heures
EC
Assistant(e) administratif(ve) à temps partiel
EHN Canada
Carters Point, NB
- 22 $ à 25 $ CAD / heure
Sous la direction du directeur exécutif, l’assistant(e) devra anticiper les besoins, faire preuve d’initiative et travailler de manière autonome et en collaboration selon les besoins. Ce…
Ajouté il y a 12 heures
OH
Manager, Planning and Implementation
Ontario Health | Santé Ontario
Ottawa, ON
- Temps plein
Le Responsable de la planification et de la mise en œuvre joue un rôle clé de direction dans la promotion d'une planification intégrée et axée sur la communauté du système de santé dans…
Ajouté il y a 12 heures
C
Analyste expérimenté(e), Finance corporative et M&A
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui…
Ajouté il y a 12 heures
C
Analyste, Finance corporative et fusions et acquisitions (M&A)
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui…
Ajouté il y a 13 heures
C/
Analyste financier principal ou analyste financière principale
CIRO / OCRI
Toronto, ON
- Temps plein
Préparer les documents financiers à l’intention de la haute direction, du comité des finances, de l’audit comptable et de la gestion des risques (FAR) du conseil d’administration de l’OCRI…
Ajouté il y a 14 heures
SO
Directeur / Directrice, Sécurité institutionnelle
Senate of Canada | Sénat du Canada
Ottawa, ON
- 160 037 $ à 188 257 $ CAD / an
- Temps plein
…personnel. Vous établirez des priorités claires, adapterez les ressources aux besoins opérationnels et favoriserez un environnement de travail respectueux, responsable, inclusif et axé sur…
Ajouté il y a 14 heures
WC
(CAN) Front End Team Lead -FR
Walmart Canada
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
Ajouté il y a 14 heures
WC
(CAN) Leader d’équipe, traitement des commandes numériques -FR
Walmart Canada
MB · Saint-Laurent, MB
- Temps plein
Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
Ajouté il y a 14 heures
WC
(CAN) Produce Team Lead -FR
Walmart Canada
Mascouche, QC
- Temps plein
Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
Ajouté il y a 14 heures
AI
Gestionnaire, Approvisionnement stratégique
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Agir comme partenaire stratégique auprès des Finances, des Opérations, des Technologies de l’information, des Ressources humaines et des autres fonctions de l’organisation.
Ajouté il y a 14 heures
WC
(CAN) Stocking 1 Team Lead -FR
Walmart Canada
Mascouche, QC
- Temps plein
Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
Ajouté il y a 14 heures
WC
Stocking 1 & 2 Coach -FR
Walmart Canada
Spruce Grove, AB
- Temps plein
…et gérer les relations avec les fonctions de soutien (p. ex. ressources humaines, pertes totales, etc.) au sein de la succursale et du…
Ajouté il y a 15 heures
BC
Conseiller.ère, Conception et efficacité organisationnelle
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat en formation des adultes, leadership, administration, développement organisationnel/ressources humaines ou autre domaine connexe; atout : maîtrise dans un de ces domaines
Ajouté il y a 15 heures
E
Gestionnaire de livraison global (TI – SaaS)
Equisoft
Montreal, QC
- Temps plein
…pour les assureurs, en veillant à une allocation efficace des ressources, à des cadres de livraison normalisés et à des déploiements sans heurts. Ce poste favorise l’efficacité…
Ajouté il y a 15 heures
BC
Conseiller.ère, Conception et efficacité organisationnelle
BBA Consultants
Calgary, AB
- Temps plein
Baccalauréat en formation des adultes, leadership, administration, développement organisationnel/ressources humaines ou autre domaine connexe; atout : maîtrise dans un de ces domaines
Ajouté il y a 15 heures
BC
Conseiller.ère, Conception et efficacité organisationnelle
BBA Consultants
Vancouver, BC
- Temps plein
Baccalauréat en formation des adultes, leadership, administration, développement organisationnel/ressources humaines ou autre domaine connexe; atout : maîtrise dans un de ces domaines

CHU de Québec

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche – Amélioration continue

Quebec, QC, Canada

Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 31 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Informations de base

Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
Date d'affichage : du 2026-09-29 à 2026-10-18

Conditions de travail

Statut de l'emploi : TC - Temps complet
Durée : Mandat de 12 mois à temps complet avec possibilité de prolongation
Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
Période salariale : Horaire

Mandat

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité immédiate de l’adjointe au directeur planification, expertise de projet et amélioration continue, et en lien fonctionnel avec l’adjointe clinique DGA – Évolution de l’écosystème numérique – NCH (i), l’agent/agente de planification, de programmation et de recherche réalise les analyses et révisions de processus nécessaires aux grands projets de l’ÉÉN.

L’évolution de l’écosystème numérique est une grande transformation numérique clinique, portée par le CHU de Québec dans le cadre des travaux du Nouveau complexe hospitalier (NCH), qui vise à soutenir les intervenants et à sécuriser ses modes de fonctionnement. Le sous-programme de transformation numérique : Évolution de l’écosystème numérique du CHU. Regroupe sept initiatives qui sont possibles par l’évolution des systèmes d’informations déjà implantés au CHU dont Cristal-Net, GIC et TANGO.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Dans l’exercice de vos fonctions, l’agent/agente de planification, de programmation et de recherche :

Est responsable de la gestion des communications, des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles, de la recherche, de la sécurité des usagers ainsi que du respect des règles d’éthique professionnelle.
A pour but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans le projet.
Assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins.
Conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services.
Fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services.
Peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Réaliser et accompagner des projets d’amélioration continue en agissant à titre d’agent LEAN, en appliquant les méthodologies reconnues (DMAIC, Kaizen, A3, résolution structurée de problèmes) afin d’optimiser la performance des processus et la qualité des services.
Planifier et réaliser des diagnostics organisationnels, incluant la collecte, l’analyse et l’interprétation de données, ainsi que l’élaboration de cartographies de processus permettant d’identifier les opportunités d’amélioration et de soutenir la prise de décision.
Concevoir, préparer, animer et assurer le suivi d’ateliers collaboratifs de révision et d’optimisation des processus en mobilisant les parties prenantes concernées.
Accompagner les équipes cliniques, administratives et de gestion dans l’identification, la priorisation et la mise en œuvre d’actions d’amélioration répondant aux enjeux organisationnels.
Développer, adapter et dispenser des activités de formation, de sensibilisation et de transfert de connaissances visant le déploiement de la culture d’amélioration continue auprès des employés, médecins, gestionnaires et autres partenaires.
Agir à titre de conseiller et de facilitateur auprès des secteurs accompagnés afin de favoriser l’appropriation des principes LEAN, l’autonomie des équipes et la pérennisation des améliorations implantées.
Participer à l’élaboration, à l’amélioration et à la diffusion des outils, méthodes, formations et bonnes pratiques du module d’amélioration continue de la Direction de la planification, de l’expertise projet et de l’amélioration continue (PEPAC).
Contribuer activement au développement de l’offre de services du module d’amélioration continue, notamment par le partage d’expertise, la réalisation de projets transversaux et l’amélioration continue de ses pratiques d’accompagnement.
Soutenir le suivi des résultats, l’évaluation des retombées et la pérennisation des solutions mises en place afin d’assurer l’atteinte des bénéfices attendus pour l’organisation et la clientèle.

Exigences

Formation

Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales.
Un diplôme universitaire de 2e cycle serait un atout;

Connaissances Pratiques

Posséder une année d’expérience en amélioration continue / LEAN;
Avoir complété et réussi une formation LEAN de niveau ceinture verte ou être en cours de certification est un atout.
Posséder une expérience en analyse, cartographie et optimisation de processus dans un contexte d’intégration ou d’évolution de solutions technologiques constitue un atout.
Une connaissance de différents secteurs cliniques et de leurs processus constitue un atout important.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES LIÉES À L’EMPLOI

Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
Agir dans la complexité;
Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
Communiquer habilement;
Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
Démontrer une approche client proactive.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES LIÉES À L’EMPLOI

Connaissances en optimisation de processus avec l’approche LEAN;
Posséder une bonne connaissance du milieu hospitalier ou expérience pertinente dans le réseau de la santé est un atout;
Posséder une expérience pertinente en gestion de projets est un atout;
Niveau élevé de rigueur et de précision dans son travail;
Habiletés à travailler en équipe interdisciplinaire;
Autonomie;
Habiletés dans la communication verbale et écrite;
Habiletés dans l’animation et facilitation de groupe;
Facilité dans les relations interpersonnelles;
Capacités de rédaction et de synthèse;
Capacités d’analyse et de résolution de problèmes,
Une connaissance avancée des outils de la suite Microsoft Office tels Excel, Word, PowerPoint, Share Point et Planner, Logiciel d’analyse, de représentation de données ou de simulation est un atout. __________________________________________________________________ Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval :
4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
13 congés fériés payées par année*;
Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme d’assurance collective
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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Avantages

Defined-Benefit Public Pension Plan (RREGOP)

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre