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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 jour
BÉ
Technicien(ne) en électricité de bâtiment (Chantier)
Bruneau Électrique Inc
Joliette, QC
- Temps plein
Bruneau Électrique a comme vision de devenir le leader et la référence en matière de travaux d’électricité et de génie civil dans l’ensemble de l’industrie. Nous œuvrons principalement dans…
Ajouté il y a 1 jour
IQ
Ingénieur industriel
Immigrant Québec
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
Leader de l’ébénisterie architecturale en Amérique du Nord depuis maintenant près de 50 ans, Beaubois est la solution intégrée parfaite pour tout projet institutionnel et commercial…
Ajouté il y a 1 jour
CD
Conseiller(ère) en bâtiment
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
IQ
Gestionnaire de projets
Immigrant Québec
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
Leader de l’ébénisterie architecturale en Amérique du Nord depuis maintenant près de 50 ans, Beaubois est la solution intégrée parfaite pour tout projet institutionnel et commercial…
Ajouté il y a 1 jour
BÉ
Représentant des ventes - Électricité (Industriel & Commercial)
Bruneau Électrique Inc
Joliette, QC
- Temps plein
…d’entreprises, Bruneau Électrique a comme vision de devenir le leader en matière de travaux d’électricité et de génie…
Ajouté il y a 1 jour
AK
Superviseur.e planification et entretien technique
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
- Temps plein
Être un leader rassembleur avec un esprit collaborateur, proactif, créatif et décisionnel;
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A
Responsable gestion QSR (Intégrité du produit) / QSR Management Leader (Product Integrity)
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Vous avez une bonne connaissance de Google Sheets, Google Slides, Project ;
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R
Technologies numériques - Opérations manufacturières : Analyste des systèmes MES / Digital Technologies - Manufacturing Operations: MES Systems Analyst
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…
Ajouté il y a 1 jour
R
Stage - Superviseur COOP-Hiver 2027 | Internship - COOP supervisor – Winter 2027
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande…
Ajouté il y a 1 jour
WQ
École intermédiaire Namur / Namur Intermediate School - Directeur ou Directrice d'école, remplacement temporaire / Principal, Temporary Replacement - 35 Heures/hours
Western Quebec School Board
Namur, QC
- Contrat
La Commission scolaire Western Québec (CSWQ) est à la recherche d'un leader pédagogique dynamique et dévoué pour occuper le poste de directeur de l'École intermédiaire Namur. La personne…
Ajouté il y a 1 jour
S
Senior Manager Sustainability
Sysco
AB · Sysco Canada Inc.
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
A
Spécialiste principal(e) de l’implantation, Paie / Sr. Implementation Specialist, Payroll.
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste Principal de la Formation / Sr. Training Specialist - Bilingual
MCAP
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON · Waterloo, ON · Montreal, QC
Ajouté il y a 1 jour
GA
Chargé(e) de projets – Construction
Groupe Abbatiello
Quebec, QC
- Temps plein
Un(e) leader naturel(le), passionné(e) par son domaine et mobilisé(e) par la qualité du travail;
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LI
Dessinateur(trice) mécanique du bâtiment
Les Industries Bonneville Ltée
Beloeil, QC
- Temps plein
Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de l’habitation usinée depuis 65 ans, est à la recherche d’un(e) Dessinateur(trice) en mécanique du bâtiment à son siège social de Beloeil.…
Ajouté il y a 2 jours
A
Continuous Improvement Engineer
Actalent
Vancouver, BC
- 50 000 $ à 62 400 $ CAD / an
- Temps plein
Document recommendations, decisions, process changes, and project outcomes.
Ajouté il y a 2 jours
A
Project Manager
Actalent
AB · Edmonton, AB
- 58 $ à 69 $ CAD / heure
- Contrat
The Project Manager will lead the execution of large, complex industrial equipment and engineered systems projects from initial planning through manufacturing, testing, installation,…
Ajouté il y a 2 jours
A
Senior Mechanical Test Engineer
Actalent
Vancouver, BC
- 48 $ à 57 $ CAD / heure
- Contrat
The position combines hands-on test development, engineering analysis, documentation, and project planning to manage multiple verification initiatives within a structured and highly…
Ajouté il y a 2 jours
A
Futures Opportunités: Consultant(e) en RS&DE
Ayming
Montreal, QC
- Temps plein
Ayming Canada fait partie d’un groupe international de conseil en performance des entreprises, reconnu comme un leader dans son domaine, avec plus de 1 600 collaborateurs répartis dans 14…
Ajouté il y a 2 jours
B
Stagiaire, ingénierie fabrication (Hiver 2027)
Bombardier
Montreal, QC
- Temps plein
Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de…
Ajouté il y a 2 jours
C
Technicien en contrôle de bâtiment
CBRE
Bromont, QC
- Temps plein
Work closely with the internal operations team in supporting systems optimization and project implementation by programming and modifying control sequences.
Ajouté il y a 2 jours
A
Gestionnaire De Projets - Civil
Actalent
Saint-Bruno, QC
- 48 $ à 65 $ CAD / heure
- Contrat
Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs…
Ajouté il y a 2 jours
EC
Analyste, propositions et soumissions / Proposal-Quotations Analyst
Eaton Corporation
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
P
Stagiaire, Coordonnateur(trice) de planification
Pomerleau
Toronto, ON
- Temps plein
Pomerleau est un leader national dans le domaine de la construction, réalisant des projets d’envergure partout au pays. Nous croyons en un environnement de travail où les gens se sentent…
Ajouté il y a 2 jours
WU
Technical Customer Support 2
West Unified Communications Services (formerly known as InterCall Asia Pacific)
Montreal, QC
- Temps plein
…de communication d'urgence. Conformément à notre position de leader en Amérique du Nord pour la fourniture de solutions de traitement des appels d'urgence 911 , nous avons entrepris une…

Offre fermée

CHU de Québec

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche – Amélioration continue

Quebec, QC, Canada

Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure · Temps plein

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 31 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Informations de base

Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
Date d'affichage : du 2026-09-29 à 2026-10-18

Conditions de travail

Statut de l'emploi : TC - Temps complet
Durée : Mandat de 12 mois à temps complet avec possibilité de prolongation
Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
Période salariale : Horaire

Mandat

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité immédiate de l’adjointe au directeur planification, expertise de projet et amélioration continue, et en lien fonctionnel avec l’adjointe clinique DGA – Évolution de l’écosystème numérique – NCH (i), l’agent/agente de planification, de programmation et de recherche réalise les analyses et révisions de processus nécessaires aux grands projets de l’ÉÉN.

L’évolution de l’écosystème numérique est une grande transformation numérique clinique, portée par le CHU de Québec dans le cadre des travaux du Nouveau complexe hospitalier (NCH), qui vise à soutenir les intervenants et à sécuriser ses modes de fonctionnement. Le sous-programme de transformation numérique : Évolution de l’écosystème numérique du CHU. Regroupe sept initiatives qui sont possibles par l’évolution des systèmes d’informations déjà implantés au CHU dont Cristal-Net, GIC et TANGO.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Dans l’exercice de vos fonctions, l’agent/agente de planification, de programmation et de recherche :

Est responsable de la gestion des communications, des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles, de la recherche, de la sécurité des usagers ainsi que du respect des règles d’éthique professionnelle.
A pour but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans le projet.
Assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins.
Conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services.
Fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services.
Peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Réaliser et accompagner des projets d’amélioration continue en agissant à titre d’agent LEAN, en appliquant les méthodologies reconnues (DMAIC, Kaizen, A3, résolution structurée de problèmes) afin d’optimiser la performance des processus et la qualité des services.
Planifier et réaliser des diagnostics organisationnels, incluant la collecte, l’analyse et l’interprétation de données, ainsi que l’élaboration de cartographies de processus permettant d’identifier les opportunités d’amélioration et de soutenir la prise de décision.
Concevoir, préparer, animer et assurer le suivi d’ateliers collaboratifs de révision et d’optimisation des processus en mobilisant les parties prenantes concernées.
Accompagner les équipes cliniques, administratives et de gestion dans l’identification, la priorisation et la mise en œuvre d’actions d’amélioration répondant aux enjeux organisationnels.
Développer, adapter et dispenser des activités de formation, de sensibilisation et de transfert de connaissances visant le déploiement de la culture d’amélioration continue auprès des employés, médecins, gestionnaires et autres partenaires.
Agir à titre de conseiller et de facilitateur auprès des secteurs accompagnés afin de favoriser l’appropriation des principes LEAN, l’autonomie des équipes et la pérennisation des améliorations implantées.
Participer à l’élaboration, à l’amélioration et à la diffusion des outils, méthodes, formations et bonnes pratiques du module d’amélioration continue de la Direction de la planification, de l’expertise projet et de l’amélioration continue (PEPAC).
Contribuer activement au développement de l’offre de services du module d’amélioration continue, notamment par le partage d’expertise, la réalisation de projets transversaux et l’amélioration continue de ses pratiques d’accompagnement.
Soutenir le suivi des résultats, l’évaluation des retombées et la pérennisation des solutions mises en place afin d’assurer l’atteinte des bénéfices attendus pour l’organisation et la clientèle.

Exigences

Formation

Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales.
Un diplôme universitaire de 2e cycle serait un atout;

Connaissances Pratiques

Posséder une année d’expérience en amélioration continue / LEAN;
Avoir complété et réussi une formation LEAN de niveau ceinture verte ou être en cours de certification est un atout.
Posséder une expérience en analyse, cartographie et optimisation de processus dans un contexte d’intégration ou d’évolution de solutions technologiques constitue un atout.
Une connaissance de différents secteurs cliniques et de leurs processus constitue un atout important.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES LIÉES À L’EMPLOI

Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
Agir dans la complexité;
Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
Communiquer habilement;
Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
Démontrer une approche client proactive.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES LIÉES À L’EMPLOI

Connaissances en optimisation de processus avec l’approche LEAN;
Posséder une bonne connaissance du milieu hospitalier ou expérience pertinente dans le réseau de la santé est un atout;
Posséder une expérience pertinente en gestion de projets est un atout;
Niveau élevé de rigueur et de précision dans son travail;
Habiletés à travailler en équipe interdisciplinaire;
Autonomie;
Habiletés dans la communication verbale et écrite;
Habiletés dans l’animation et facilitation de groupe;
Facilité dans les relations interpersonnelles;
Capacités de rédaction et de synthèse;
Capacités d’analyse et de résolution de problèmes,
Une connaissance avancée des outils de la suite Microsoft Office tels Excel, Word, PowerPoint, Share Point et Planner, Logiciel d’analyse, de représentation de données ou de simulation est un atout. __________________________________________________________________ Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval :
4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
13 congés fériés payées par année*;
Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme d’assurance collective
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Avantages

Defined-Benefit Public Pension Plan (RREGOP)

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre