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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 8 min
T
Planific. spécialiste de la fiscalité et des successions
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière…
Ajouté il y a 8 min
CA
Vice-président(e) associé(e) au développement de l’entreprise
Co-operators Assurance et services financiers
Mississauga, ON
- Temps plein
Notre équipe nationale des finances aspire à créer, à améliorer et à protéger la valeur pour l’entreprise et ses partenaires. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise…
Ajouté il y a 8 min
CA
Vice-président(e) associé(e) au développement de l’entreprise
Co-operators Assurance et services financiers
Toronto, ON
- Temps plein
Notre équipe nationale des finances aspire à créer, à améliorer et à protéger la valeur pour l’entreprise et ses partenaires. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise…
Ajouté il y a 8 min
CA
Vice-président(e) associé(e) au développement de l’entreprise
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
- Temps plein
Notre équipe nationale des finances aspire à créer, à améliorer et à protéger la valeur pour l’entreprise et ses partenaires. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise…
Ajouté il y a 8 min
CA
Vice-président(e) associé(e) au développement de l’entreprise
Co-operators Assurance et services financiers
Burlington, ON
- Temps plein
Notre équipe nationale des finances aspire à créer, à améliorer et à protéger la valeur pour l’entreprise et ses partenaires. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise…
Ajouté il y a 11 min
Spécialiste principal bilingue, formation, service de l'indemnisation
Wawanesa Insurance
Toronto, ON · AB · Winnipeg, MB · Wawanesa, MB · Moncton, NB · Ottawa, ON · Kitchener, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Dartmouth, NS · Calgary, AB · Lethbridge, AB · North York - Toronto, ON (Hybr, ON · Edmonton, AB (Hybrid), AB
…de l’Indemnisation, en mettant l’accent sur les meilleures pratiques de traitement des réclamations et les normes de service en matière d’indemnisation. Il est responsable des programmes de…
Ajouté il y a 11 min
Premier(-ère) concepteur(-rice),  Plateforme d’intelligence artificielle
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)
Montreal, QC
Au sein de l’équipe des Technologies de l’information, la personne titulaire joue un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’exploitation d’une plateforme d’intelligence artificielle…
Ajouté il y a 11 min
Analyste principal(e) des données (Équité et identité sociale)
CityofOttawa
Ottawa, ON
Sous la responsabilité du/de la responsable de programme, équité, diversité et inclusion, l’analyste principal(e) des données est chargé(e) du soutien matériel et des conseils analytiques à…
Ajouté il y a 11 min
Chef de l'information
CityofOttawa
Ottawa, ON
La personne titulaire est responsable d’assurer un rôle moteur et la planification stratégique pour la fonction de technologie de l’information de la Ville afin de soutenir ses opérations,…
Ajouté il y a 11 min
Conseiller juridique associé
CityofOttawa
Ottawa, ON
Le titulaire est responsable de fournir un large éventail de services juridiques au Conseil municipal, aux comités, aux services, aux divers conseils et commissions et aux organismes locaux…
Ajouté il y a 11 min
LB
Superviseur d'entrepôt
Labatt Breweries of Canada
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du…
Ajouté il y a 26 min
Aide au conducteur
Purolator
Boucherville, QC
Responsable de la manutention sécuritaire des envois du client.
Ajouté il y a 26 min
Aide au conducteur
Purolator
Montreal, QC · Anjou, Québ
Responsable de la manutention sécuritaire des envois du client.
Ajouté il y a 26 min
Spécialiste principal bilingue, Solutions fonctionnelles ERP (D365 F&O)
CMHC - SCHL
Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC
se tenir au courant des nouvelles fonctionnalités de Dynamics 365, des pratiques exemplaires et des tendances du secteur afin d’améliorer continuellement les capacités du système.
Ajouté il y a 26 min
Animateur(trice) bilingue, Programme de développement du leadership à l’école (contractuel)
Les camps de la fondation Tim Hortons
Montreal, QC
…de la jeunesse. Si vous aimez faire participer les jeunes à des activités pratiques et créatives, en particulier en classe, et que vous souhaitez les aider à acquérir des compétences en…
Ajouté il y a 39 min
Q
Directeur·rice de comptes 360
Quebecor
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Directeur·rice de comptes 360 chez Expertise Média, tu seras responsable d’élaborer des stratégies média intégrées pour nos partenaires d’affaires. Tu devras être en mesure de…
Ajouté il y a 56 min
A
Reliability Planning Analyst (RPA)
Amentum
Toronto, ON · Markham, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 56 min
Senior Full Stack Developer
Autodesk
Toronto, ON · Montreal, QC · AMER - Canada - Ontario - Toronto - University Ave
Au sein de nos équipes nouvellement constituées, définir l’architecture et les pratiques d’ingénierie dès le départ.
Ajouté il y a 1 heure
ÉE
Analyste de marché, producteurs
Éco Entreprises Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l’organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif…
Ajouté il y a 1 heure
A
Coordonnateur(trice) Assurance qualité - Paiements
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Coordonnateur(trice) AQ, vous serez responsable de la stratégie et de la coordination des tests du projet, de la définition de la couverture jusqu'à la validation des résultats…
Ajouté il y a 1 heure
D
Gestionnaire, Financement gouvernemental et programmes incitatifs - Temporaire 12 Mois - Danone Canada
Danone
Boucherville, QC
- 72 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Le poste n’est pas responsable de la stratégie de relations gouvernementales, du développement de politiques publiques, des activités de représentation ni de la gestion des relations…
Ajouté il y a 1 heure
P
Formateur-trice - Approvisionnement et Logistique
Pomerleau
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice logistique – services administratifs, le ou la conseiller(ère) en formation est responsable de l’ensemble des activités liées au développement des compétences…
Ajouté il y a 1 heure
PS
Comptable immobilier
Professional Staffing
Montreal, QC · Ville-Marie, QC
- 70 000 $ à 95 000 $ CAD / an
- Temps plein
…du Gestionnaire de la comptabilité, la personne retenue sera responsable de la comptabilité complète d'un portefeuille de propriétés commerciales et collaborera étroitement avec les…
Ajouté il y a 1 heure
AI
Responsable des ressources humaines
Alfiniti Inc.
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
· Réaliser un diagnostic des pratiques RH et établir un plan d’action priorisé;
Ajouté il y a 1 heure
P
Formateur-trice - Approvisionnement et Logistique
Pomerleau
Levis, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice logistique – services administratifs, le ou la conseiller(ère) en formation est responsable de l’ensemble des activités liées au développement des compétences…

CHU de Québec

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Quebec, QC, Canada

Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Informations de base

Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
Date d'affichage : du 2026-09-29 à 2026-10-18

Conditions de travail

Statut de l'emploi : TC - Temps complet
Durée : Mandat de 12 mois à temps complet avec possibilité de prolongation
Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
Période salariale : Horaire

Mandat

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité immédiate de l’adjointe au directeur planification, expertise de projet et amélioration continue, et en lien fonctionnel avec l’adjointe clinique DGA – Évolution de l’écosystème numérique – NCH (i), l’agent/agente de planification, de programmation et de recherche réalise les analyses et révisions de processus nécessaires aux grands projets de l’ÉÉN.

L’évolution de l’écosystème numérique est une grande transformation numérique clinique, portée par le CHU de Québec dans le cadre des travaux du Nouveau complexe hospitalier (NCH), qui vise à soutenir les intervenants et à sécuriser ses modes de fonctionnement. Le sous-programme de transformation numérique : Évolution de l’écosystème numérique du CHU. Regroupe sept initiatives qui sont possibles par l’évolution des systèmes d’informations déjà implantés au CHU dont Cristal-Net, GIC et TANGO.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Dans l’exercice de vos fonctions, l’agent/agente de planification, de programmation et de recherche :

Est responsable de la gestion des communications, des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles, de la recherche, de la sécurité des usagers ainsi que du respect des règles d’éthique professionnelle.
A pour but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans le projet.
Assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins.
Conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services.
Fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services.
Peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Réaliser et accompagner des projets d’amélioration continue en agissant à titre d’agent LEAN, en appliquant les méthodologies reconnues (DMAIC, Kaizen, A3, résolution structurée de problèmes) afin d’optimiser la performance des processus et la qualité des services.
Planifier et réaliser des diagnostics organisationnels, incluant la collecte, l’analyse et l’interprétation de données, ainsi que l’élaboration de cartographies de processus permettant d’identifier les opportunités d’amélioration et de soutenir la prise de décision.
Concevoir, préparer, animer et assurer le suivi d’ateliers collaboratifs de révision et d’optimisation des processus en mobilisant les parties prenantes concernées.
Accompagner les équipes cliniques, administratives et de gestion dans l’identification, la priorisation et la mise en œuvre d’actions d’amélioration répondant aux enjeux organisationnels.
Développer, adapter et dispenser des activités de formation, de sensibilisation et de transfert de connaissances visant le déploiement de la culture d’amélioration continue auprès des employés, médecins, gestionnaires et autres partenaires.
Agir à titre de conseiller et de facilitateur auprès des secteurs accompagnés afin de favoriser l’appropriation des principes LEAN, l’autonomie des équipes et la pérennisation des améliorations implantées.
Participer à l’élaboration, à l’amélioration et à la diffusion des outils, méthodes, formations et bonnes pratiques du module d’amélioration continue de la Direction de la planification, de l’expertise projet et de l’amélioration continue (PEPAC).
Contribuer activement au développement de l’offre de services du module d’amélioration continue, notamment par le partage d’expertise, la réalisation de projets transversaux et l’amélioration continue de ses pratiques d’accompagnement.
Soutenir le suivi des résultats, l’évaluation des retombées et la pérennisation des solutions mises en place afin d’assurer l’atteinte des bénéfices attendus pour l’organisation et la clientèle.

Exigences

Formation

Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales.
Un diplôme universitaire de 2e cycle serait un atout;

Connaissances Pratiques

Posséder une année d’expérience en amélioration continue / LEAN;
Avoir complété et réussi une formation LEAN de niveau ceinture verte ou être en cours de certification est un atout.
Posséder une expérience en analyse, cartographie et optimisation de processus dans un contexte d’intégration ou d’évolution de solutions technologiques constitue un atout.
Une connaissance de différents secteurs cliniques et de leurs processus constitue un atout important.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES LIÉES À L’EMPLOI

Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
Agir dans la complexité;
Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
Communiquer habilement;
Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
Démontrer une approche client proactive.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES LIÉES À L’EMPLOI

Connaissances en optimisation de processus avec l’approche LEAN;
Posséder une bonne connaissance du milieu hospitalier ou expérience pertinente dans le réseau de la santé est un atout;
Posséder une expérience pertinente en gestion de projets est un atout;
Niveau élevé de rigueur et de précision dans son travail;
Habiletés à travailler en équipe interdisciplinaire;
Autonomie;
Habiletés dans la communication verbale et écrite;
Habiletés dans l’animation et facilitation de groupe;
Facilité dans les relations interpersonnelles;
Capacités de rédaction et de synthèse;
Capacités d’analyse et de résolution de problèmes,
Une connaissance avancée des outils de la suite Microsoft Office tels Excel, Word, PowerPoint, Share Point et Planner, Logiciel d’analyse, de représentation de données ou de simulation est un atout. __________________________________________________________________ Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval :
4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
13 congés fériés payées par année*;
Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme d’assurance collective
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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Avantages

Defined-Benefit Public Pension Plan (RREGOP)

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Santé

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