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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 2 min
A
Gestionnaire Immobilier
Armco
Montreal, QC
- Temps plein
Gérer les communications, les demandes, les préoccupations et les réclamations des résidents de manière rapide et professionnelle.
Ajouté il y a 2 min
D
Gestionnaire Sénior des Communications - Contrat de 14 Mois - Danone Canada
Danone
Boucherville, QC
- 95 000 $ à 135 000 $ CAD / an
- Temps plein
Danone Canada est à la recherche d’un(e) gestionnaire sénior des communications pour un contrat de 14 mois. Il s’agit d’une occasion de jouer un rôle clé au sein d’une organisation centrée…
Ajouté il y a 2 min
D
Gestionnaire Sénior des Communications - Contrat de 14 Mois - Danone Canada
Danone
Toronto, ON
- 95 000 $ à 135 000 $ CAD / an
- Temps plein
Danone Canada est à la recherche d’un(e) gestionnaire sénior des communications pour un contrat de 14 mois. Il s’agit d’une occasion de jouer un rôle clé au sein d’une organisation centrée…
Ajouté il y a 32 min
Gestionnaire principal, partenariats et distribution
Bell
Toronto, ON
Promouvoir des partenariats qui s'alignent sur la vision stratégique de l'entreprise et préparer des communications pour la haute direction afin de soutenir le processus de prise de…
Ajouté il y a 1 heure
GC
Chargé(e) de projets, partenariats publics et industries culturelles
Groupe CH
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…projets fera partie d’une équipe de chargés de projets et sera responsable de produire, entièrement ou en partie, des demandes de subventions notamment pour les festivals et les salles de…
Ajouté il y a 1 heure
GC
Coordonnateur(trice), développement durable
Groupe CH
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Relevant de la Gestionnaire principale opérations des bâtiments, vous serez responsable de l’entièreté de la gestion et de la conformité du volet de développement durable. Vous aurez…
Ajouté il y a 1 heure
CI
Conseillère, gouvernance et systèmes d'approvisionnement
Cogeco Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…conseiller(ère), Gouvernance de l'approvisionnement et systèmes assume des responsabilités essentielles visant à renforcer notre cadre d'approvisionnement en Amérique du Nord. Les objectifs…
Ajouté il y a 1 heure
VC
Gestionnaire éditorial et de l’identité corporative
Veriforce Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…organisationnelle et l’engagement du marché grâce à du contenu et des communications pertinents, différenciés et cohérents. Cette personne sera responsable du calendrier éditorial, de la…
Ajouté il y a 1 heure
C
Senior Manager, Program Development
Catalyste+
Toronto, ON
- Temps plein
Collaborates with the Program and Communications teams to ensure messaging about technical areas is clear, streamlined and aligned across the organization
Ajouté il y a 1 heure
VD
Technicien(ne) en électricité
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ton équipe, l'équipe de l'ingénierie d'usine est plus particulièrement responsable des projets de mise à niveaux et d'amélioration des équipements et des infrastructures nécessaires à…
Ajouté il y a 1 heure
WC
(CAN) Préposé au stockage et aux chariots -FR
Walmart Canada
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
…expérience d’achat sûre, organisée et accueillante. Vous êtes responsable de récupérer les chariots dans les enclos de chariots, l’aire de stationnement et le périmètre de la succursale et…
Ajouté il y a 1 heure
VD
Contremaître(esse) - Collections vivantes (Animaux & végétaux) / Biodôme
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…vivant dans un contexte muséal exige une adaptation constante des opérations et une capacité de réaction rapide pour répondre aux besoins de l'institution et assurer le bien-être des…
Ajouté il y a 1 heure
R
Agent·e de communication / journaliste
ROCAJQ
Montreal, QC
- Temps plein
Travaillant en étroite collaboration avec le Responsable des communications et de l’analyse politique, elle contribue à la mise en œuvre de la stratégie de contenu et assure une gestion…
Ajouté il y a 1 heure
LB
Gestionnaire principal(e), Tests de bout en bout
Laurentian Bank
Toronto, ON
- Temps plein
Ce rôle est responsable de la direction des projets de tests de plus grande envergure et plus complexes, englobant les besoins de l’entreprise, ainsi que les cadres de livraison du secteur…
Ajouté il y a 1 heure
GP
Spècialiste, Administration RH
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
…traiter les opérations administratives et liées au cycle de vie des employés avec précision et ponctualité. Ses responsabilités comprennent la gestion des dossiers, le soutien avant…
Ajouté il y a 2 heures
GC
Gestionnaire, opérations financières
Groupe CH
Laval, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire Principal, contrôle et gestion des points de ventes vous serez responsable de maintenir et suivre les processus de contrôles des revenus et des coûts lors des…
Ajouté il y a 2 heures
GC
Spécialiste, marketing et promotions
Groupe CH
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Le ou la coordonateur(trice) marketing est responsable de la stratégie et de l’exécution des campagnes marketing intégrées pour un portefeuille de spectacles et d’événements en direct à…
Ajouté il y a 2 heures
V
Conseiller·ère principal·e marketing et performance contenu
Videotron
Montreal, QC
- Temps plein
Élaborer les briefs de création et agir à titre de responsable du déploiement 360 des campagnes marketing, en étroite collaboration avec les agences et les expert·e·s internes.
Ajouté il y a 2 heures
Architecte de données Senior
National Bank of Canada
Montreal, QC
Collaborer avec les équipes concernées pour encadrer l’utilisation sécuritaire et responsable de l’IA dans les solutions de données, notamment en matière de gouvernance, de qualité, de…
Ajouté il y a 3 heures
P
Conseiller(ère) sénior, Philanthropie et partenariats (4 jours/semaine)
Préma-Québec
Longueuil, QC
- Temps plein
…clé dans le développement philanthropique, la diversification des revenus, la croissance et le rayonnement de Préma-Québec. Véritable ambassadrice de l’organisme, la personne sera…
Ajouté il y a 3 heures
V
Conseiller·ère communication et création de contenu éditorial et graphique
VINCI
Brossard, QC
- Temps plein
Relevant de la responsable communications, tu joueras un rôle central dans le rayonnement de VINCI Construction au Québec.
Ajouté il y a 3 heures
F
Recruteur(e) bilingue / Bilingual Recruiter
FYidoctors
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Dans un premier temps, vous serez principalement responsable du recrutement d’opticiens et d’opticiennes partout au Canada ainsi que du recrutement pour notre emplacement de Delta. Les…
Ajouté il y a 3 heures
CC
Spécialiste en soutien informatique
Coca-Cola Canada Bottling Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en soutien informatique pour se joindre à notre équipe des technologies de l’information. Le ou la titulaire du poste agit comme ressource…
Ajouté il y a 3 heures
CS
Marketing & Campaigns Specialist | Spécialiste, marketing et campagnes
Canadian Ski Instructors' Alliance / Alliance des moniteurs de ski du Canada
Canada
- 54 650 $ à 68 310 $ CAD / an
- Temps plein
Un contributeur individuel expérimenté qui mène les campagnes nationales de l’idée aux résultats. Vous serez responsable de nos technologies de marketing (HubSpot), de nos canaux numériques…
Ajouté il y a 3 heures
SA
Directeur(trice) Comptes Client
Studio Artefact
Montreal, QC
- Temps plein
…de la clientèle et la croissance de l'entreprise. Elle est responsable de développer de nouvelles relations d'affaires, de présenter des solutions adaptées aux besoins des clients et…

CHU de Québec

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Quebec, QC, Canada

Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Informations de base

Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
Date d'affichage : du 2026-09-29 à 2026-10-18

Conditions de travail

Statut de l'emploi : TC - Temps complet
Durée : Mandat de 12 mois à temps complet avec possibilité de prolongation
Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
Période salariale : Horaire

Mandat

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité immédiate de l’adjointe au directeur planification, expertise de projet et amélioration continue, et en lien fonctionnel avec l’adjointe clinique DGA – Évolution de l’écosystème numérique – NCH (i), l’agent/agente de planification, de programmation et de recherche réalise les analyses et révisions de processus nécessaires aux grands projets de l’ÉÉN.

L’évolution de l’écosystème numérique est une grande transformation numérique clinique, portée par le CHU de Québec dans le cadre des travaux du Nouveau complexe hospitalier (NCH), qui vise à soutenir les intervenants et à sécuriser ses modes de fonctionnement. Le sous-programme de transformation numérique : Évolution de l’écosystème numérique du CHU. Regroupe sept initiatives qui sont possibles par l’évolution des systèmes d’informations déjà implantés au CHU dont Cristal-Net, GIC et TANGO.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Dans l’exercice de vos fonctions, l’agent/agente de planification, de programmation et de recherche :

Est responsable de la gestion des communications, des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles, de la recherche, de la sécurité des usagers ainsi que du respect des règles d’éthique professionnelle.
A pour but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans le projet.
Assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins.
Conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services.
Fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services.
Peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Réaliser et accompagner des projets d’amélioration continue en agissant à titre d’agent LEAN, en appliquant les méthodologies reconnues (DMAIC, Kaizen, A3, résolution structurée de problèmes) afin d’optimiser la performance des processus et la qualité des services.
Planifier et réaliser des diagnostics organisationnels, incluant la collecte, l’analyse et l’interprétation de données, ainsi que l’élaboration de cartographies de processus permettant d’identifier les opportunités d’amélioration et de soutenir la prise de décision.
Concevoir, préparer, animer et assurer le suivi d’ateliers collaboratifs de révision et d’optimisation des processus en mobilisant les parties prenantes concernées.
Accompagner les équipes cliniques, administratives et de gestion dans l’identification, la priorisation et la mise en œuvre d’actions d’amélioration répondant aux enjeux organisationnels.
Développer, adapter et dispenser des activités de formation, de sensibilisation et de transfert de connaissances visant le déploiement de la culture d’amélioration continue auprès des employés, médecins, gestionnaires et autres partenaires.
Agir à titre de conseiller et de facilitateur auprès des secteurs accompagnés afin de favoriser l’appropriation des principes LEAN, l’autonomie des équipes et la pérennisation des améliorations implantées.
Participer à l’élaboration, à l’amélioration et à la diffusion des outils, méthodes, formations et bonnes pratiques du module d’amélioration continue de la Direction de la planification, de l’expertise projet et de l’amélioration continue (PEPAC).
Contribuer activement au développement de l’offre de services du module d’amélioration continue, notamment par le partage d’expertise, la réalisation de projets transversaux et l’amélioration continue de ses pratiques d’accompagnement.
Soutenir le suivi des résultats, l’évaluation des retombées et la pérennisation des solutions mises en place afin d’assurer l’atteinte des bénéfices attendus pour l’organisation et la clientèle.

Exigences

Formation

Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales.
Un diplôme universitaire de 2e cycle serait un atout;

Connaissances Pratiques

Posséder une année d’expérience en amélioration continue / LEAN;
Avoir complété et réussi une formation LEAN de niveau ceinture verte ou être en cours de certification est un atout.
Posséder une expérience en analyse, cartographie et optimisation de processus dans un contexte d’intégration ou d’évolution de solutions technologiques constitue un atout.
Une connaissance de différents secteurs cliniques et de leurs processus constitue un atout important.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES LIÉES À L’EMPLOI

Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
Agir dans la complexité;
Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
Communiquer habilement;
Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
Démontrer une approche client proactive.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES LIÉES À L’EMPLOI

Connaissances en optimisation de processus avec l’approche LEAN;
Posséder une bonne connaissance du milieu hospitalier ou expérience pertinente dans le réseau de la santé est un atout;
Posséder une expérience pertinente en gestion de projets est un atout;
Niveau élevé de rigueur et de précision dans son travail;
Habiletés à travailler en équipe interdisciplinaire;
Autonomie;
Habiletés dans la communication verbale et écrite;
Habiletés dans l’animation et facilitation de groupe;
Facilité dans les relations interpersonnelles;
Capacités de rédaction et de synthèse;
Capacités d’analyse et de résolution de problèmes,
Une connaissance avancée des outils de la suite Microsoft Office tels Excel, Word, PowerPoint, Share Point et Planner, Logiciel d’analyse, de représentation de données ou de simulation est un atout. __________________________________________________________________ Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval :
4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
13 congés fériés payées par année*;
Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme d’assurance collective
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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Avantages

Defined-Benefit Public Pension Plan (RREGOP)

Parrainage de visa

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Mots-clés

Santé

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