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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 27 min
CC
Directeur.trice général.e
Corner Collection
Montreal, QC
- Temps plein
Analyser les indicateurs de performance et identifier les occasions d’amélioration continue afin de renforcer l’efficacité opérationnelle et le rayonnement du Modavie.
Ajouté il y a 41 min
VD
Directrice ou directeur - service des ressources matérielles
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…gestion axée sur la performance, la responsabilisation et l'amélioration continue des…
Ajouté il y a 41 min
CT
ANALYSTE FONCTIONNEL
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Mesure et amélioration continue des pratiques
Ajouté il y a 41 min
AC
Technicien.ne, Comptes créditeurs (Poste temporaire de 6 mois)-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l'amélioration continue et à la rationalisation du processus des comptes fournisseurs
Ajouté il y a 41 min
CT
CONFIGURATEUR IDP (INTELLIGENT DOCUMENT PROCESSING)
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Participer à l'amélioration continue des processus et des solutions.
Ajouté il y a 42 min
Technicien.ne, Comptes créditeurs (Poste temporaire de 6 mois)
Vacances Air Canada Vacations / Air Canada Rouge
Montreal, QC
Contribuer à l'amélioration continue et à la rationalisation du processus des comptes fournisseurs
Ajouté il y a 1 heure
LC
Premier(-ère) concepteur(-rice), Plateforme d’intelligence artificielle
La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec)
Montreal, QC
- Temps plein
Intérêt pour l’amélioration continue et la documentation des capacités;
Ajouté il y a 1 heure
M
Technicien(ne) en génie mécanique – Support production
Michelin
Shawinigan, QC
- Temps plein
…pour véhicules tout-terrain (ATV et UTV). Afin de soutenir l’amélioration continue de nos procédés et le développement de nos équipements de production, nous sommes à la recherche d’un(e)…
Ajouté il y a 1 heure
M
Planificateur(trice) – Approvisionnement
Michelin
Shawinigan, QC
- Temps plein
Participer à des projets d’amélioration continue et d’optimisation des coûts;
Ajouté il y a 1 heure
VD
Technicien(ne) en électricité
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ton équipe, l'équipe de l'ingénierie d'usine est plus particulièrement responsable des projets de mise à niveaux et d'amélioration des équipements et des infrastructures nécessaires à…
Ajouté il y a 1 heure
D
Conseiller ou conseillère, Gouvernance de l’IA-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…maximiser la valeur des données, tout en assurant un usage éthique, responsable et sécuritaire, au bénéfice de nos membres et clients. À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Gouvernance…
Ajouté il y a 1 heure
JR
Spécialiste, Approvisionnement , R&D et Introduction de Nouveaux Produits / Specialist, Sourcing, R&D and New Product Introduction
Jubilant Radiopharma
Kirkland, QC
- Temps plein
Nous valorisons la collaboration, l’amélioration continue et l’innovation. Nous sommes engagés à créer un milieu de travail inclusif où chaque personne est respectée, soutenue et encouragée…
Ajouté il y a 1 heure
LB
Gestionnaire principal(e), Tests de bout en bout
Laurentian Bank
Toronto, ON
- Temps plein
Ce rôle est responsable de la direction des projets de tests de plus grande envergure et plus complexes, englobant les besoins de l’entreprise, ainsi que les cadres de livraison du secteur…
Ajouté il y a 1 heure
IB
Directeur général de marché
Interstate Batteries
Quebec, QC · IBS de I'est du Quebec
- Temps plein
Fournir une rétroaction continue en vue de l’amélioration des processus.
Ajouté il y a 1 heure
GP
Spècialiste, Administration RH
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
GP
Gestionnaire, Administration des avantages sociaux
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
…employés, à la supervision de la conformité et aux initiatives d’amélioration continue. Le Gestionnaire, Administration des avantages sociaux joue un rôle central dans la protection de…
Ajouté il y a 1 heure
GP
Gestionnaire, Administration des absences
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
Travailler avec les fournisseurs en vue de mettre en œuvre des plans de mesures correctives et des initiatives d’amélioration continue.
Ajouté il y a 1 heure
GP
Gestionnaire, Administration des absences et des avantages sociaux, Amérique du Nord
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
…supervision de l’exécution des services et des activités d’amélioration continue. Le Gestionnaire collabore étroitement avec les équipes Rémunération globale, Paie, Opérations RH et…
Ajouté il y a 1 heure
AC
Partenaire - Produits - Sûreté
Air Canada
Dorval, QC
- Temps plein
Soutenir l’amélioration continue du modèle opérationnel de sûreté des produits.
Ajouté il y a 1 heure
PG
Planificateur(trice) de production
PACO Group
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
Évoluant au sein d'une équipe à taille humaine, il combine des responsabilités de coordination, d'analyse et d'amélioration continue avec l'exécution concrète des activités de planification…
Ajouté il y a 1 heure
LC
Premier(-ère) concepteur(-rice), Plateforme d’intelligence artificielle- FR
La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec)
Montreal, QC
- Temps plein
Intérêt pour l’amélioration continue et la documentation des capacités;
Ajouté il y a 1 heure
CC
Responsable des opérations de sécurité
CMA CGM
Montreal, QC
- Temps plein
4. Automatisation, efficacité & amélioration continue
Ajouté il y a 1 heure
GC
Gestionnaire, opérations financières
Groupe CH
Laval, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire Principal, contrôle et gestion des points de ventes vous serez responsable de maintenir et suivre les processus de contrôles des revenus et des coûts lors des…
Ajouté il y a 1 heure
KP
Supply Chain Specialist--Spécialiste chaîne d'approvisionnement
Kelly Professional & Industrial
Montreal, QC
- Temps plein
Responsable de projets complexes et de grande portée.
Ajouté il y a 1 heure
PO
Directeur immobilier
Port of Montreal
Montreal, QC
- Temps plein
Mobiliser, encadrer et développer les membres de son équipe dans une approche axée sur la performance, la collaboration et l’amélioration continue.

CHU de Québec

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Quebec, QC, Canada

Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Informations de base

Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
Date d'affichage : du 2026-09-29 à 2026-10-18

Conditions de travail

Statut de l'emploi : TC - Temps complet
Durée : Mandat de 12 mois à temps complet avec possibilité de prolongation
Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
Période salariale : Horaire

Mandat

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité immédiate de l’adjointe au directeur planification, expertise de projet et amélioration continue, et en lien fonctionnel avec l’adjointe clinique DGA – Évolution de l’écosystème numérique – NCH (i), l’agent/agente de planification, de programmation et de recherche réalise les analyses et révisions de processus nécessaires aux grands projets de l’ÉÉN.

L’évolution de l’écosystème numérique est une grande transformation numérique clinique, portée par le CHU de Québec dans le cadre des travaux du Nouveau complexe hospitalier (NCH), qui vise à soutenir les intervenants et à sécuriser ses modes de fonctionnement. Le sous-programme de transformation numérique : Évolution de l’écosystème numérique du CHU. Regroupe sept initiatives qui sont possibles par l’évolution des systèmes d’informations déjà implantés au CHU dont Cristal-Net, GIC et TANGO.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Dans l’exercice de vos fonctions, l’agent/agente de planification, de programmation et de recherche :

Est responsable de la gestion des communications, des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles, de la recherche, de la sécurité des usagers ainsi que du respect des règles d’éthique professionnelle.
A pour but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans le projet.
Assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins.
Conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services.
Fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services.
Peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Réaliser et accompagner des projets d’amélioration continue en agissant à titre d’agent LEAN, en appliquant les méthodologies reconnues (DMAIC, Kaizen, A3, résolution structurée de problèmes) afin d’optimiser la performance des processus et la qualité des services.
Planifier et réaliser des diagnostics organisationnels, incluant la collecte, l’analyse et l’interprétation de données, ainsi que l’élaboration de cartographies de processus permettant d’identifier les opportunités d’amélioration et de soutenir la prise de décision.
Concevoir, préparer, animer et assurer le suivi d’ateliers collaboratifs de révision et d’optimisation des processus en mobilisant les parties prenantes concernées.
Accompagner les équipes cliniques, administratives et de gestion dans l’identification, la priorisation et la mise en œuvre d’actions d’amélioration répondant aux enjeux organisationnels.
Développer, adapter et dispenser des activités de formation, de sensibilisation et de transfert de connaissances visant le déploiement de la culture d’amélioration continue auprès des employés, médecins, gestionnaires et autres partenaires.
Agir à titre de conseiller et de facilitateur auprès des secteurs accompagnés afin de favoriser l’appropriation des principes LEAN, l’autonomie des équipes et la pérennisation des améliorations implantées.
Participer à l’élaboration, à l’amélioration et à la diffusion des outils, méthodes, formations et bonnes pratiques du module d’amélioration continue de la Direction de la planification, de l’expertise projet et de l’amélioration continue (PEPAC).
Contribuer activement au développement de l’offre de services du module d’amélioration continue, notamment par le partage d’expertise, la réalisation de projets transversaux et l’amélioration continue de ses pratiques d’accompagnement.
Soutenir le suivi des résultats, l’évaluation des retombées et la pérennisation des solutions mises en place afin d’assurer l’atteinte des bénéfices attendus pour l’organisation et la clientèle.

Exigences

Formation

Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales.
Un diplôme universitaire de 2e cycle serait un atout;

Connaissances Pratiques

Posséder une année d’expérience en amélioration continue / LEAN;
Avoir complété et réussi une formation LEAN de niveau ceinture verte ou être en cours de certification est un atout.
Posséder une expérience en analyse, cartographie et optimisation de processus dans un contexte d’intégration ou d’évolution de solutions technologiques constitue un atout.
Une connaissance de différents secteurs cliniques et de leurs processus constitue un atout important.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES LIÉES À L’EMPLOI

Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
Agir dans la complexité;
Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
Communiquer habilement;
Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
Démontrer une approche client proactive.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES LIÉES À L’EMPLOI

Connaissances en optimisation de processus avec l’approche LEAN;
Posséder une bonne connaissance du milieu hospitalier ou expérience pertinente dans le réseau de la santé est un atout;
Posséder une expérience pertinente en gestion de projets est un atout;
Niveau élevé de rigueur et de précision dans son travail;
Habiletés à travailler en équipe interdisciplinaire;
Autonomie;
Habiletés dans la communication verbale et écrite;
Habiletés dans l’animation et facilitation de groupe;
Facilité dans les relations interpersonnelles;
Capacités de rédaction et de synthèse;
Capacités d’analyse et de résolution de problèmes,
Une connaissance avancée des outils de la suite Microsoft Office tels Excel, Word, PowerPoint, Share Point et Planner, Logiciel d’analyse, de représentation de données ou de simulation est un atout. __________________________________________________________________ Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval :
4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
13 congés fériés payées par année*;
Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme d’assurance collective
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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Avantages

Defined-Benefit Public Pension Plan (RREGOP)

Parrainage de visa

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Mots-clés

Santé

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