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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 heure
B
Analyste Financier(ère) Senior – Contrôles Internes
Bitfarms
Brossard, QC
- Temps plein
…l'équipe des contrôles internes de Keel, relevant directement du directeur des contrôles internes, au sein du service des finances. L'équipe est responsable du maintien du programme de…
Ajouté il y a 5 heures
VD
Directrice ou directeur - service des ressources matérielles
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
À titre de directrice ou directeur, vous aurez pour mandat de renforcer la capacité organisationnelle du service à planifier, prioriser et livrer ses projets et ses opérations selon les…
Ajouté il y a 7 heures
Analyste Financier(ère) Senior – Contrôles Internes
Keel Infrastructure
Brossard, QC
…l’équipe des contrôles internes de Keel, relevant directement du directeur des contrôles internes, au sein du service des finances. L’équipe est responsable du maintien du programme de…
Ajouté il y a 7 heures
D
Gestionnaire, Financement gouvernemental et programmes incitatifs - Temporaire 12 Mois - Danone Canada
Danone
Boucherville, QC
- 72 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant du Directeur principal, Trésorerie, le ou la Gestionnaire, Financement gouvernemental et programmes incitatifs joue un rôle clé dans l’identification, la coordination et…
Ajouté il y a 7 heures
TV
Directeur commercial
TandemLaunch Ventures Studio & Funds
Montreal, QC
- Temps plein
TandemLaunch est à la recherche d'un(e) Directeur Commercial pour se joindre à l'équipe fondatrice d'une jeune entreprise agtech en démarrage issue de notre studio de capital-risque. Nous…
Ajouté il y a 7 heures
KI
Analyste Financier(ère) Senior – Contrôles Internes
Keel Infrastructure
Brossard, QC
- Temps plein
…l’équipe des contrôles internes de Keel, relevant directement du directeur des contrôles internes, au sein du service des finances. L’équipe est responsable du maintien du programme de…
Ajouté il y a 7 heures
C
Premier chef ou première cheffe, Rémunération, Rémunération (Personnes et Culture) (Hybride/Télétravail)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du premier directeur, Rémunération globale, le premier chef ou la première cheffe, Rémunération globale, dirige le travail de deux premiers spécialistes en lien avec la…
Ajouté il y a 8 heures
PA
Directeur(trice) en assurance des particuliers
Promutuel Assurance
Montreal, QC · Victoriaville, QC · Saint-Basile, QC · Quebec, QC · Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Collaborer étroitement avec votre directeur principal afin d'élaborer et de mettre en œuvre des plans d'action favorisant l'atteinte des objectifs et l'amélioration de l'expérience membre;
Ajouté il y a 8 heures
V
Conseiller·ère solutions entreprises expert·e
Videotron
Montreal, QC
- Temps plein
Soutenir les directeur·rices de comptes dans la préparation des rencontres client·es, le positionnement des solutions et l’atteinte des objectifs de vente en priorisant les occasions…
Ajouté il y a 9 heures
D
Gestionnaire, Financement gouvernemental et programmes incitatifs - Temporaire 12 Mois - Danone Canada
Danone
Boucherville, QC
- 72 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant du Directeur principal, Trésorerie, le ou la Gestionnaire, Financement gouvernemental et programmes incitatifs joue un rôle clé dans l’identification, la coordination et…
Ajouté il y a 9 heures
QC
Coordonateur à l'assurance qualité
Québec Craft Cannabis
Granby, QC
- Temps plein
Relevant du directeur de l'assurance qualité et des affaires réglementaires, le/la coordonnateur(trice) assurance qualité contribue au maintien et à l'amélioration du système de management…
Ajouté il y a 9 heures
P
Superviseur Production- Quart de nuit
Pharmascience
Montreal, QC
- Temps plein
Identifie et recommande à son chef / directeur, les besoins de formation et de perfectionnement de son personnel selon les besoins actuels et futurs de son équipe et coordonne les activités…
Ajouté il y a 9 heures
NB
Tech Lead DevSecOps - Cryptographie
National Bank of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Concevoir les orientations technologiques liées aux certificats numériques, aux autorités de certification et aux chaînes de confiance.
Ajouté il y a 9 heures
AK
Coordonnateur, support aux ventes
AIM KENNY U-PULL
Laval, QC
- Temps plein
Communiquer efficacement avec les directeurs de succursale et le directeur des ventes automobiles afin d’optimiser les résultats des transactions
Ajouté il y a 9 heures
Gestionnaire, optimisation de l'indemnisation
Wawanesa Insurance
Toronto, ON · AB · Winnipeg, MB · Wawanesa, MB · Moncton, NB · Ottawa, ON · Kitchener, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Dartmouth, NS · Calgary, AB · Lethbridge, AB · Edmonton, AB (Hybrid), AB · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
…initiatives de changement. À la tête d’une équipe d’analystes, le directeur(trice) collabore étroitement avec les leaders opérationnels et les principales parties prenantes afin d’établir…
Ajouté il y a 9 heures
GT
Coordonnateur de projets / Project Coordinator
Groupe Touchette
QC · Ville Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur, Transformation et PMO, le titulaire du poste contribue à la coordination et au suivi de projets stratégiques en conformité avec les pratiques et les standards du PMO.…
Ajouté il y a 9 heures
MI
Directeur de projet/Directrice de projet
Mobilité Infra Québec (MIQ)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
M
Senior Manager, Tax / Directeur(trice) principal(e), Fiscalité
MNP
Dieppe, NB · Bathurst, NB
- Temps plein
Faites votre marque au sein du groupe Fiscalité à titre de directeur(trice) principal(e). Cette équipe diversifiée de professionnels élabore des stratégies fiscales sur mesure dans un…
Ajouté il y a 12 heures
CD
Agent(e) de planification, de programmation et de recherche
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Sous l’autorité immédiate de l’adjointe au directeur planification, expertise de projet et amélioration continue, et en lien fonctionnel avec l’adjointe clinique DGA – Évolution de…
Ajouté il y a 12 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale en architecture d'affaires, Numérique-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Réaliser des analyses d’opportunité, analyses d’impacts ou architectures cible dans le respect des besoins d’affaires, de la solution globale et du plan directeur de l’organisation.
Ajouté il y a 12 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale en architecture d'affaires, Numérique-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
Réaliser des analyses d’opportunité, analyses d’impacts ou architectures cible dans le respect des besoins d’affaires, de la solution globale et du plan directeur de l’organisation.
Ajouté il y a 12 heures
IF
Conseiller financier/conseillère financière
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Joliette, QC
- Temps plein
Relevant du directeur des ventes, votre travail sera de :
Ajouté il y a 13 heures
Tech Lead DevSecOps - Cryptographie
National Bank of Canada
Montreal, QC
Concevoir les orientations technologiques liées aux certificats numériques, aux autorités de certification et aux chaînes de confiance.
Ajouté il y a 13 heures
HO
Directeur·rice, Gestion des talents et de la mobilisation
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
Ottawa, ON
- Temps plein
Les Services des ressources humaines de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de directeur·rice, Gestion des talents et mobilisation.
Ajouté il y a 13 heures
ON
Agent/agente de locomotive
Ontario Northland
North Bay, ON
- Temps plein
SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Directeur/directrice des services de transport

CHU de Québec

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Quebec, QC, Canada

Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Informations de base

Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
Date d'affichage : du 2026-09-29 à 2026-10-18

Conditions de travail

Statut de l'emploi : TC - Temps complet
Durée : Mandat de 12 mois à temps complet avec possibilité de prolongation
Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
Période salariale : Horaire

Mandat

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité immédiate de l’adjointe au directeur planification, expertise de projet et amélioration continue, et en lien fonctionnel avec l’adjointe clinique DGA – Évolution de l’écosystème numérique – NCH (i), l’agent/agente de planification, de programmation et de recherche réalise les analyses et révisions de processus nécessaires aux grands projets de l’ÉÉN.

L’évolution de l’écosystème numérique est une grande transformation numérique clinique, portée par le CHU de Québec dans le cadre des travaux du Nouveau complexe hospitalier (NCH), qui vise à soutenir les intervenants et à sécuriser ses modes de fonctionnement. Le sous-programme de transformation numérique : Évolution de l’écosystème numérique du CHU. Regroupe sept initiatives qui sont possibles par l’évolution des systèmes d’informations déjà implantés au CHU dont Cristal-Net, GIC et TANGO.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Dans l’exercice de vos fonctions, l’agent/agente de planification, de programmation et de recherche :

Est responsable de la gestion des communications, des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles, de la recherche, de la sécurité des usagers ainsi que du respect des règles d’éthique professionnelle.
A pour but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans le projet.
Assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins.
Conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services.
Fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services.
Peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Réaliser et accompagner des projets d’amélioration continue en agissant à titre d’agent LEAN, en appliquant les méthodologies reconnues (DMAIC, Kaizen, A3, résolution structurée de problèmes) afin d’optimiser la performance des processus et la qualité des services.
Planifier et réaliser des diagnostics organisationnels, incluant la collecte, l’analyse et l’interprétation de données, ainsi que l’élaboration de cartographies de processus permettant d’identifier les opportunités d’amélioration et de soutenir la prise de décision.
Concevoir, préparer, animer et assurer le suivi d’ateliers collaboratifs de révision et d’optimisation des processus en mobilisant les parties prenantes concernées.
Accompagner les équipes cliniques, administratives et de gestion dans l’identification, la priorisation et la mise en œuvre d’actions d’amélioration répondant aux enjeux organisationnels.
Développer, adapter et dispenser des activités de formation, de sensibilisation et de transfert de connaissances visant le déploiement de la culture d’amélioration continue auprès des employés, médecins, gestionnaires et autres partenaires.
Agir à titre de conseiller et de facilitateur auprès des secteurs accompagnés afin de favoriser l’appropriation des principes LEAN, l’autonomie des équipes et la pérennisation des améliorations implantées.
Participer à l’élaboration, à l’amélioration et à la diffusion des outils, méthodes, formations et bonnes pratiques du module d’amélioration continue de la Direction de la planification, de l’expertise projet et de l’amélioration continue (PEPAC).
Contribuer activement au développement de l’offre de services du module d’amélioration continue, notamment par le partage d’expertise, la réalisation de projets transversaux et l’amélioration continue de ses pratiques d’accompagnement.
Soutenir le suivi des résultats, l’évaluation des retombées et la pérennisation des solutions mises en place afin d’assurer l’atteinte des bénéfices attendus pour l’organisation et la clientèle.

Exigences

Formation

Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales.
Un diplôme universitaire de 2e cycle serait un atout;

Connaissances Pratiques

Posséder une année d’expérience en amélioration continue / LEAN;
Avoir complété et réussi une formation LEAN de niveau ceinture verte ou être en cours de certification est un atout.
Posséder une expérience en analyse, cartographie et optimisation de processus dans un contexte d’intégration ou d’évolution de solutions technologiques constitue un atout.
Une connaissance de différents secteurs cliniques et de leurs processus constitue un atout important.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES LIÉES À L’EMPLOI

Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
Agir dans la complexité;
Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
Communiquer habilement;
Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
Démontrer une approche client proactive.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES LIÉES À L’EMPLOI

Connaissances en optimisation de processus avec l’approche LEAN;
Posséder une bonne connaissance du milieu hospitalier ou expérience pertinente dans le réseau de la santé est un atout;
Posséder une expérience pertinente en gestion de projets est un atout;
Niveau élevé de rigueur et de précision dans son travail;
Habiletés à travailler en équipe interdisciplinaire;
Autonomie;
Habiletés dans la communication verbale et écrite;
Habiletés dans l’animation et facilitation de groupe;
Facilité dans les relations interpersonnelles;
Capacités de rédaction et de synthèse;
Capacités d’analyse et de résolution de problèmes,
Une connaissance avancée des outils de la suite Microsoft Office tels Excel, Word, PowerPoint, Share Point et Planner, Logiciel d’analyse, de représentation de données ou de simulation est un atout. __________________________________________________________________ Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval :
4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
13 congés fériés payées par année*;
Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme d’assurance collective
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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Avantages

Defined-Benefit Public Pension Plan (RREGOP)

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Santé

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