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CONSEILLER EN GESTION DE CHANGEMENT (GDC)
- Quebec, QC, Canada
Temps plein
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Détails de l’emploi
- Type d’emploi
- Temps plein
- Date de clôture
- Langue de l’annonce
- Français
- Publié
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Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Référence
2308/QC/2110
Date de démarrage
Au plus vite
Localisation du poste
Québec (hybride)
Durée
Permanent
Description
Nous recherchons un Conseiller en gestion de changement (GdC) afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec dans le cadre d'un poste permanent.
Ce poste est en mode hybride.
Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.
Tâches
Assurer l'appropriation du nouveau rôle d'ATE par l'organisation et préparer l'atterrissage opérationnel de la transformation. Cette personne devient votre référence organisationnelle et humaine.
Responsabilités
Expérience Recherchée
Retour
2308/QC/2110
Date de démarrage
Au plus vite
Localisation du poste
Québec (hybride)
Durée
Permanent
Description
Nous recherchons un Conseiller en gestion de changement (GdC) afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec dans le cadre d'un poste permanent.
Ce poste est en mode hybride.
Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.
Tâches
Assurer l'appropriation du nouveau rôle d'ATE par l'organisation et préparer l'atterrissage opérationnel de la transformation. Cette personne devient votre référence organisationnelle et humaine.
Responsabilités
- Réaliser l'analyse des impacts
- Définir la stratégie d'adoption
- Soutenir l'élaboration du modèle de gouvernance
- Préparer les gestionnaires à intégrer le nouveau rôle
- Concevoir le plan de communication
- Développer le plan de gestion du changement
- Identifier les risques d'adoption
- Définir les mécanismes de formation et d'accompagnement
- Mesurer la progression et les indicateurs de succès
Expérience Recherchée
- Minimum 10 ans en accompagnement de transformations organisationnelles
- Expérience dans de grands environnements TI
- Forte expérience auprès de directions et gestionnaires
- Expertise en gestion du changement
- Excellentes habiletés de facilitation et d'influence
- Analyse d'impacts
- Stratégie de gestion du changement
- Plan de communication
- Approche d'intégration dans les équipes
- Indicateurs de succès et mécanismes de suivi
Retour
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