Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 min
DD
Technicien en architecture
DRYBURGH DESIGN ARCHITECTURE
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Présenter les concepts, conseiller les clients et les accompagner dans leurs prises de décisions.
Ajouté il y a 4 min
C
Directeur de la certification/Directrice de la certification
ComptInc
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller et accompagner les clients dans leurs enjeux comptables;
Ajouté il y a 1 heure
SS
Conseiller(ère) en gestion du changement
Solution SFT
Télétravail, Canada
- Télétravail
…accompagnement et leadership, communications, apprentissage et formation, et soutien à l’organisation du travail. Votre rôle sera aussi de conseiller l’organisation en proposant des plans…
Ajouté il y a 2 heures
D
Conseiller prinicpal ou conseillère principale en actuariat, Validation des modèles en assurance de personnes-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…et contribuez à bâtir une fonction en évolution. À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en actuariat, Validation des modèles en assurance de personnes, vous examinerez les modèles…
Ajouté il y a 2 heures
D
Conseiller prinicpal ou conseillère principale en actuariat, Validation des modèles en assurance de personnes-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…et contribuez à bâtir une fonction en évolution. À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en actuariat, Validation des modèles en assurance de personnes, vous examinerez les modèles…
Ajouté il y a 2 heures
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles, Télécommercialisation-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en finances personnelles - assigné à la Caisse Desjardins du Cœur-de-l'Île, vous contribuez à développer et maintenir une relation d’affaires durable et…
Ajouté il y a 2 heures
CT
CHARGÉ DE SOLUTIONS NUMÉRIQUE / SCRUM MASTER
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.
Ajouté il y a 2 heures
CT
CONSEILLER EN AMÉLIORATION DES PROCESSUS
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Conseiller en amélioration des processus afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 2 heures
CT
ANALYSTES D'AFFAIRES - APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.
Ajouté il y a 2 heures
CT
ANALYSTES D'AFFAIRES - FINANCE
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.
Ajouté il y a 2 heures
MD
Préposée ou préposé à l’entretien mécanique
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Montreal, QC
- Temps plein
Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
Ajouté il y a 3 heures
NB
Coordonnateur mise en vigueur des contrats
National Bank of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier…
Ajouté il y a 4 heures
D
Conseiller ou conseillère, Placement et financement-FR
Desjardins
Authier-Nord, QC
- Temps plein
En tant que conseiller(-ère) en Finances personnelles, vous jouerez un rôle crucial en écoutant attentivement nos membres et clients pour optimiser leur santé financière. Vous serez…
Ajouté il y a 7 heures
HQ
Conseiller(ère) sécurité I ou II - Banque 2026
Hydro Québec
De Robutel, QC
- Temps plein
Concours: 183206 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) sécurité I ou II - Banque 2026 Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: Plusieurs lieux de travail Horaire de travail:…
Ajouté il y a 7 heures
A
Conseiller ou conseillère en architecture d’entreprise Microsoft D365 F&O
Alithya
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que conseiller ou conseillère en architecture d’entreprise Microsoft D365 F&O, vous jouerez un rôle clé dans la conception de solutions d’entreprise alignées sur les besoins…
Ajouté il y a 8 heures
Architecte applicatif
Commission de la construction du Québec
Montreal, QC
Programme de formation et possibilités de développement professionnel
Ajouté il y a 8 heures
Inspecteur(trice) de chantier
Commission de la construction du Québec
QC · Provincial, QC
✔ Informer et conseiller les travailleurs et les employeurs sur l’application des lois et règlements.
Ajouté il y a 11 heures
QR
Partenaire d’affaires, Ressources humaines
Quincaillerie Richelieu
Montreal, QC
- Temps plein
· Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les dossiers de relations employés, incluant la gestion de la performance, l’assiduité, les mesures administratives et disciplinaires, les…
Ajouté il y a 12 heures
RT
CLOUD SOLUTION ARCHITECTURE DATA & ANALYTIC
RED TIC
Quebec, QC
- Bénévolat
Conseiller sur les bonnes pratiques en matière de data engineering, data governance et BI/Analytics.
Ajouté il y a 12 heures
Représentant(e) aux ventes machinerie agricole
Agiska Coopérative
Parisville, QC
Conseiller les clients sur les équipements adaptés à leurs besoins
Ajouté il y a 13 heures
A
Représentant(e) des ventes en relations bancaires, Marché intermédiaire/Banking Relationship Sales Representative, Mid-Market
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Chez ADP, nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente méritent les outils, la formation et le soutien nécessaires pour bâtir quelque chose de significatif. Dans ce rôle, vous…
Ajouté il y a 14 heures
NR
Conseiller(ère) en ressources humaines
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
- Temps plein
Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agit comme un partenaire stratégique auprès de la direction des ressources humaines dans tous les aspects de la gestion des ressources…
Ajouté il y a 14 heures
CT
CHARGÉ DE SOLUTIONS NUMÉRIQUE / SCRUM MASTER
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.
Ajouté il y a 14 heures
CT
ANALYSTES D'AFFAIRES - FINANCE
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.
Ajouté il y a 14 heures
CT
CONSEILLER EN AMÉLIORATION DES PROCESSUS
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Conseiller en amélioration des processus afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.

Chrome Technologies

CONSEILLER EN AMÉLIORATION DES PROCESSUS

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Référence

2328/MTL/2610

Date de démarrage

Au plus vite

Localisation du poste

Montréal ou Québec (hybride)

Durée

Permanent

Description

Nous recherchons un Conseiller en amélioration des processus afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.

Ce poste est en mode hybride.

Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.

Tâches

Dans le cadre de la transformation TI interne, la Direction générale du Bureau de coordination TI au de la Vice-présidence des technologies de l'information a mis en en place un Bureau de transformation TI afin de structurer, coordonner et soutenir la réalisation des différents axes de transformation TI. Ce bureau contribue à harmoniser les pratiques, à améliorer les processus et à assurer un accompagnement cohérent des responsables d'axes et de leurs équipes, dans un environnement complexe mobilisant plusieurs directions et établissements.

Pour soutenir les prochaines étapes, la Direction recherche des ressources qui agiront comme partenaires auprès des responsables d'axes et de leurs équipes. Ces coachs accompagneront les différents volets de la transformation, notamment l'analyse et l'amélioration des processus, la structuration des travaux, la facilitation, la gestion du changement, la mobilisation des parties prenantes ainsi que le suivi de la progression, de la performance et des résultats.

Objectifs Stratégiques Du Mandat

Amélioration et optimisation des processus TI
Analyser les processus et les pratiques TI en place afin d'identifier les écarts, les irritants et les possibilités d'amélioration à valeur ajoutée.
Concevoir, documenter et maintenir les processus cibles en s'appuyant sur les meilleures pratiques reconnues, l'amélioration continue et les principes Lean.
Accompagnement des axes de transformation
Soutenir les responsables d'axes et leurs équipes dans la structuration, la planification et la progression de leurs travaux.
Adapter l'accompagnement aux besoins, aux préoccupations, aux enjeux et aux réalités des parties prenantes.
Adoption et gestion du changement
Évaluer les impacts humains, organisationnels et opérationnels des changements et déterminer les besoins d'accompagnement.
Favoriser l'appropriation des changements, la mobilisation des parties prenantes et l'adoption durable des nouvelles pratiques.
Performance et pilotage de la transformation
Mettre en place des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi permettant de mesurer la progression, les résultats et les effets des améliorations.
Soutenir le pilotage des travaux par un suivi structuré de l'avancement, des enjeux, des risques, des dépendances et des résultats.

Description spécifique du mandat : rôles et livrables

Analyse et amélioration des processus
Réaliser des analyses et des diagnostics des processus et pratiques TI.
Appliquer les approches et les outils d'amélioration continue afin de simplifier les façons de faire, réduire les activités sans valeur ajoutée et améliorer l'efficacité.
Formuler des constats et des recommandations permettant de soutenir l'amélioration des pratiques et la prise de décision.
Contribuer au développement et à l'harmonisation des cadres, pratiques, processus et mécanismes de gouvernance TI.
Facilitation et mobilisation
Animer et faciliter des ateliers de travail, de co-construction et d'amélioration continue avec les équipes et les partenaires concernés.
Exercer une écoute active afin de cerner les besoins, les préoccupations et les réalités des parties prenantes.
Soutenir la mobilisation et l'engagement des parties prenantes tout au long de la transformation.
Structuration et coordination des travaux
Structurer les enjeux et les opportunités afin de les traduire en actions, initiatives, résultats attendus et mesures de succès.
Identifier les dépendances et les besoins d'arrimage entre les axes, puis faciliter la coordination avec les parties prenantes concernées.
Accompagner les responsables d'axes dans la préparation des enjeux, recommandations et décisions à présenter aux instances de gouvernance.
Gestion du changement
Évaluer les impacts des changements et définir les mesures d'accompagnement appropriées.
Accompagner les équipes dans l'appropriation et l'adoption des nouvelles pratiques et façons de faire.
Ajuster les interventions selon le niveau de maturité, la capacité et les besoins des équipes.
Performance, qualité et suivi
Développer et mettre en place des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi.
Suivre la progression des travaux, les enjeux, les risques et les résultats, puis produire les analyses nécessaires au pilotage.
Contribuer à la démarche qualité, à la gestion de la performance et à l'amélioration continue de l'organisation.

Exigences

Nous recherchons une personne reconnue pour sa capacité à analyser des situations complexes, à mobiliser des parties prenantes et à accompagner concrètement les équipes dans l'évolution de leurs pratiques.

Expertise en amélioration continue
Expérience en analyse, optimisation et documentation de processus.
Maîtrise des approches et outils d'amélioration continue et bonne connaissance des principes Lean.
Capacité à définir des indicateurs pertinents et à mettre en place des mécanismes de suivi axés sur les résultats.
Accompagnement et gestion du changement
Expérience dans l'analyse des impacts et l'accompagnement de changements organisationnels, opérationnels ou technologiques.
Capacité à soutenir l'appropriation des changements et à adapter l'approche aux réalités des équipes.
Facilitation et influence
Excellentes habiletés d'animation, de facilitation, de communication et de collaboration.
Capacité à influencer et à challenger de façon constructive, sans autorité hiérarchique.
Aptitude à établir des relations de confiance et à favoriser la contribution des parties prenantes.
Analyse et orientation résultats
Forte capacité d'analyse et de synthèse permettant de transformer des enjeux complexes en recommandations et en actions concrètes.
Orientation vers les résultats, sens de l'organisation et capacité d'adaptation dans un environnement en transformation.

Compétences principales

Écoute active et compréhension des besoins.
Accompagnement et gestion du changement.
Animation, facilitation et mobilisation.
Influence constructive sans autorité hiérarchique.
Analyse et synthèse.
Amélioration continue et optimisation des processus.
Communication et collaboration.
Orientation résultats et capacité d'adaptation.

Formations et certifications

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (ex. génie industriel), administration ou autre domaine pertinent, ou une expérience, une certification ou la combinaison de certains éléments jugés pertinents en compensation aux exigences académiques

Formations essentielles

Formation reconnue en amélioration continue et en optimisation des processus, notamment Lean, Lean Six Sigma ou une approche équivalente.
Formation en gestion du changement, par exemple Prosci, CCMP ou une approche reconnue équivalente.
Formation en méthodes agiles et en accompagnement d'équipes, notamment Scrum, Kanban ou coaching agile.
Formation liée à SAFe ou à un cadre de livraison agile à l'échelle, adaptée au rôle de coach d'axe.

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