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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 50 min
AU
Conseiller des ventes externes
Alsco Uniforms
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
MU
Ambassadeur.rice des étudiant.es autochtones
McGill University
Montreal, QC
- Temps partiel
Sous la direction de son superviseur immédiat, le titulaire du poste peut exercer certaines ou l’ensemble des fonctions administratives générales énumérées. Ces fonctions présentent un haut…
Ajouté il y a 6 heures
CS
Occasion de mutation ou de promotion – Directeur général ou directrice générale, Direction des biens immobiliers et de l’infrastructure
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Ottawa, ON
- Temps plein
Le directeur général de la Direction des biens immobiliers et de l’infrastructure au Service est un cadre supérieur responsable d’assurer l’orientation stratégique et la supervision des…
Ajouté il y a 7 heures
BP
Auditeur en Intelligence Artificielle et Risques liés aux Modèles
BNP Paribas
Montreal, QC
- Temps plein
Le Hub Amérique du Nord (IGNA) fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale ou « IG »), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant…
Ajouté il y a 7 heures
I
Directeur(rice), Sécurité, Centre des opérations de sécurité (SOC) et résilience des plateformes bilingue (FR-ANG)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Communiquer clairement la stratégie, les risques, les décisions et les résultats à l’équipe et à la haute direction.
Ajouté il y a 8 heures
E
Conseiller·ère – Développement de l’expertise et expérience membre
Engagés
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
…nos activités. En étroite collaboration avec la directrice générale, vous gérerez les projets, cernerez les enjeux et proposerez des voies de passage pour concrétiser nos orientations. Il…
Ajouté il y a 8 heures
E
Conseiller·ère principal·e, stratégie d’affaires en immobilier
Engagés
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Contribuer aux chantiers structurants. Appuyer la direction générale dans les chantiers sectoriels de l’ACHAT, notamment le développement de nouveaux outils de financement pour le secteur.
Ajouté il y a 8 heures
VD
Ingénieur(e) de procédés
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de l'eau / Direction de l'épuration des eaux usées / Division ingénierie et procédés / Section ingénierie des procédés et laboratoires
Ajouté il y a 8 heures
W
Representative - Inside Sales/Représentant(e) – Ventes internes
Wesco
Quebec, QC
- Temps plein
Communiquer à la direction les tendances du secteur, les prix pratiqués par la concurrence et les commentaires des clients.
Ajouté il y a 9 heures
CT
CONSEILLER EN AMÉLIORATION DES PROCESSUS
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de la transformation TI interne, la Direction générale du Bureau de coordination TI au de la Vice-présidence des technologies de l'information a mis en en place un Bureau de…
Ajouté il y a 9 heures
SQ
Infirmier - Équipe volante - Hôpital Anna-Laberge
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
DESCRIPTIONNous sommes à la recherche d'infirmiers à titre d'équipes volantes pour la Direction des activités hospitalières de l'Hôpital Anna-Laberge. Les équipes volantes jouent un rôle…
Ajouté il y a 9 heures
SQ
Infirmier - Équipe volante - Suroît et Haut-St-Laurent
Santé Québec Montérégie-Ouest
Ormstown, QC
- Temps plein
DESCRIPTIONNous sommes à la recherche d'infirmier·ères à titre d'équipes volantes pour la Direction des activités hospitalières de l’Hôpital du Suroît et l’Hôpital Barrie Memorial (DAH…
Ajouté il y a 9 heures
SQ
Infirmier - Équipe volante - Suroît et Haut-St-Laurent
Santé Québec Montérégie-Ouest
Valleyfield, PE
- Temps plein
DESCRIPTIONNous sommes à la recherche d'infirmier·ères à titre d'équipes volantes pour la Direction des activités hospitalières de l’Hôpital du Suroît et l’Hôpital Barrie Memorial (DAH…
Ajouté il y a 10 heures
C
Premier ou première spécialiste, Communications institutionnelles (Hybride/Télétravail)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…de CBC de même qu’avec le bureau de la présidente-directrice…
Ajouté il y a 11 heures
D
Directeur(trice), Transformation des demandes d'indemnisation dans le secteur de l'assurance
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
…principalement responsables du développement des activités et de la direction générale de l’exécution des projets. Un directeur ou une directrice du secteur de l’assurance vie et des soins…
Ajouté il y a 11 heures
CF
Adjoint exécutif
Coopérative funéraire de l'Outaouais
Gatineau, QC
- Temps plein
…l'organisation et son jugement professionnel, afin de soutenir la direction générale et de contribuer au bon fonctionnement de nos instances de…
Ajouté il y a 12 heures
E-
Directeur/Directrice des talents et des compétences
ENAP - École nationale d'administration publique
Quebec, QC
- 125 719 $ à 167 360 $ CAD / an
- Temps plein
Participe activement à la définition des objectifs de sa direction et à la mise en œuvre des stratégies permettant l’atteinte de ceux-ci, en tenant compte du plan stratégique de l’École et…
Ajouté il y a 12 heures
DM
Directeur général/Directrice générale
DG Mission RH
Quebec, QC
- Temps plein
…formation et de gestion efficace de leurs ressources humaines. La direction générale, appuyée par une équipe compétente, a pour objectif de faire rayonner les métiers du secteur de la…
Ajouté il y a 12 heures
SA
Cuisinier de Production ( Aeroport de Montreal)
SSP America
Dorval, QC
- Temps plein
…compris l'assemblage de sandwichs, la découpe et la préparation générale dans un environnement de cuisine de production. Si vous avez une passion pour la production alimentaire et aimez…
Ajouté il y a 12 heures
Travailleur social / Travailleuse sociale, Hors Site (Révisé)
CityofOttawa
Ottawa, ON
Direction générale: DG des services sociaux et communautaires
Ajouté il y a 13 heures
A
Conseiller-ère principal - Stratégie d'affaire en immobilier
ACHAT
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer aux chantiers structurants. Appuyer la direction générale dans les chantiers sectoriels de l’ACHAT, notamment le développement de nouveaux outils de financement pour le secteur.
Ajouté il y a 13 heures
S
Directeur maintenance/Directrice maintenance
St-Amour
Châteauguay, QC
- Temps plein
Relevant directement de la direction générale, la personne titulaire du poste sera responsable de définir et de déployer les stratégies d'ingénierie et d'entretien visant à assurer la…
Ajouté il y a 13 heures
WC
(CAN) Associé à la protection des biens -FR
Walmart Canada
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Enquêter sur les incidents de pertes financières et matérielles et communiquer les conclusions à la direction de la succursale. Dans le cadre des enquêtes internes, transmettre…
Ajouté il y a 13 heures
E
Technicien d’entretien des bâtiments
Enterprise
Dorval, QC
- Temps plein
Effectuer les travaux d’entretien et de réparation générale des bâtiments (intérieur et extérieur)
Ajouté il y a 13 heures
A
Responsable avion en commandes de vol / Aircraft Flight Control Systems Lead
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Dans ce rôle, vous relèverez du chef de la conception générale des systèmes au sein de l'organisation de l'Ingénieur en Chef, et vous serez chargé de travailler avec des équipes inter…

Chrome Technologies

CONSEILLER EN AMÉLIORATION DES PROCESSUS

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Référence

2328/MTL/2610

Date de démarrage

Au plus vite

Localisation du poste

Montréal ou Québec (hybride)

Durée

Permanent

Description

Nous recherchons un Conseiller en amélioration des processus afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.

Ce poste est en mode hybride.

Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.

Tâches

Dans le cadre de la transformation TI interne, la Direction générale du Bureau de coordination TI au de la Vice-présidence des technologies de l'information a mis en en place un Bureau de transformation TI afin de structurer, coordonner et soutenir la réalisation des différents axes de transformation TI. Ce bureau contribue à harmoniser les pratiques, à améliorer les processus et à assurer un accompagnement cohérent des responsables d'axes et de leurs équipes, dans un environnement complexe mobilisant plusieurs directions et établissements.

Pour soutenir les prochaines étapes, la Direction recherche des ressources qui agiront comme partenaires auprès des responsables d'axes et de leurs équipes. Ces coachs accompagneront les différents volets de la transformation, notamment l'analyse et l'amélioration des processus, la structuration des travaux, la facilitation, la gestion du changement, la mobilisation des parties prenantes ainsi que le suivi de la progression, de la performance et des résultats.

Objectifs Stratégiques Du Mandat

Amélioration et optimisation des processus TI
Analyser les processus et les pratiques TI en place afin d'identifier les écarts, les irritants et les possibilités d'amélioration à valeur ajoutée.
Concevoir, documenter et maintenir les processus cibles en s'appuyant sur les meilleures pratiques reconnues, l'amélioration continue et les principes Lean.
Accompagnement des axes de transformation
Soutenir les responsables d'axes et leurs équipes dans la structuration, la planification et la progression de leurs travaux.
Adapter l'accompagnement aux besoins, aux préoccupations, aux enjeux et aux réalités des parties prenantes.
Adoption et gestion du changement
Évaluer les impacts humains, organisationnels et opérationnels des changements et déterminer les besoins d'accompagnement.
Favoriser l'appropriation des changements, la mobilisation des parties prenantes et l'adoption durable des nouvelles pratiques.
Performance et pilotage de la transformation
Mettre en place des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi permettant de mesurer la progression, les résultats et les effets des améliorations.
Soutenir le pilotage des travaux par un suivi structuré de l'avancement, des enjeux, des risques, des dépendances et des résultats.

Description spécifique du mandat : rôles et livrables

Analyse et amélioration des processus
Réaliser des analyses et des diagnostics des processus et pratiques TI.
Appliquer les approches et les outils d'amélioration continue afin de simplifier les façons de faire, réduire les activités sans valeur ajoutée et améliorer l'efficacité.
Formuler des constats et des recommandations permettant de soutenir l'amélioration des pratiques et la prise de décision.
Contribuer au développement et à l'harmonisation des cadres, pratiques, processus et mécanismes de gouvernance TI.
Facilitation et mobilisation
Animer et faciliter des ateliers de travail, de co-construction et d'amélioration continue avec les équipes et les partenaires concernés.
Exercer une écoute active afin de cerner les besoins, les préoccupations et les réalités des parties prenantes.
Soutenir la mobilisation et l'engagement des parties prenantes tout au long de la transformation.
Structuration et coordination des travaux
Structurer les enjeux et les opportunités afin de les traduire en actions, initiatives, résultats attendus et mesures de succès.
Identifier les dépendances et les besoins d'arrimage entre les axes, puis faciliter la coordination avec les parties prenantes concernées.
Accompagner les responsables d'axes dans la préparation des enjeux, recommandations et décisions à présenter aux instances de gouvernance.
Gestion du changement
Évaluer les impacts des changements et définir les mesures d'accompagnement appropriées.
Accompagner les équipes dans l'appropriation et l'adoption des nouvelles pratiques et façons de faire.
Ajuster les interventions selon le niveau de maturité, la capacité et les besoins des équipes.
Performance, qualité et suivi
Développer et mettre en place des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi.
Suivre la progression des travaux, les enjeux, les risques et les résultats, puis produire les analyses nécessaires au pilotage.
Contribuer à la démarche qualité, à la gestion de la performance et à l'amélioration continue de l'organisation.

Exigences

Nous recherchons une personne reconnue pour sa capacité à analyser des situations complexes, à mobiliser des parties prenantes et à accompagner concrètement les équipes dans l'évolution de leurs pratiques.

Expertise en amélioration continue
Expérience en analyse, optimisation et documentation de processus.
Maîtrise des approches et outils d'amélioration continue et bonne connaissance des principes Lean.
Capacité à définir des indicateurs pertinents et à mettre en place des mécanismes de suivi axés sur les résultats.
Accompagnement et gestion du changement
Expérience dans l'analyse des impacts et l'accompagnement de changements organisationnels, opérationnels ou technologiques.
Capacité à soutenir l'appropriation des changements et à adapter l'approche aux réalités des équipes.
Facilitation et influence
Excellentes habiletés d'animation, de facilitation, de communication et de collaboration.
Capacité à influencer et à challenger de façon constructive, sans autorité hiérarchique.
Aptitude à établir des relations de confiance et à favoriser la contribution des parties prenantes.
Analyse et orientation résultats
Forte capacité d'analyse et de synthèse permettant de transformer des enjeux complexes en recommandations et en actions concrètes.
Orientation vers les résultats, sens de l'organisation et capacité d'adaptation dans un environnement en transformation.

Compétences principales

Écoute active et compréhension des besoins.
Accompagnement et gestion du changement.
Animation, facilitation et mobilisation.
Influence constructive sans autorité hiérarchique.
Analyse et synthèse.
Amélioration continue et optimisation des processus.
Communication et collaboration.
Orientation résultats et capacité d'adaptation.

Formations et certifications

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (ex. génie industriel), administration ou autre domaine pertinent, ou une expérience, une certification ou la combinaison de certains éléments jugés pertinents en compensation aux exigences académiques

Formations essentielles

Formation reconnue en amélioration continue et en optimisation des processus, notamment Lean, Lean Six Sigma ou une approche équivalente.
Formation en gestion du changement, par exemple Prosci, CCMP ou une approche reconnue équivalente.
Formation en méthodes agiles et en accompagnement d'équipes, notamment Scrum, Kanban ou coaching agile.
Formation liée à SAFe ou à un cadre de livraison agile à l'échelle, adaptée au rôle de coach d'axe.

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