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CONSEILLER EN AGILITÉ SÉNIOR
Chrome Technologies
Longueuil, QC
Temps plein
Vous agissez en tant que conseiller de confiance, coach, mentor, facilitateur et formateur partageant ainsi votre expertise, votre expérience avec les équipes et personnes avec qui vous…
Ajouté il y a 7 heures
Bilingual Technical Trainer
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Montreal, QC
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En tant que formateur technique bilingue chez Kia Canada, vous jouerez un rôle essentiel en veillant à ce que notre réseau de concessionnaires possède les connaissances et les compétences…
Ajouté il y a 10 heures
Formateur de Conducteur - Temps Partiel
First Student
Quebec, QC
Temps partiel
Les responsabilités du formateur peuvent être élargies aux enquêtes d’accident, aux formations estivales et aux formulaires de procédures d’opérations normalisées PON (SOP).
Ajouté il y a 10 heures
Formateur de Conducteur - Temps Partiel
First Student
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
Les responsabilités du formateur peuvent être élargies aux enquêtes d'accident, aux formations estivales et aux formulaires de procédures d'opérations normalisées PON (SOP).
Ajouté il y a 13 heures
Pilote de SATP, Opérations de vol
General Dynamics Missions System International
Disraeli, QC
Temps plein
Expérience comme pilote formateur ou vérificateur (PVA)
Ajouté il y a 13 heures
Formateur Inspecteur
Transport Laberge
Montreal, QC
65 000 $ à 75 000 $ CAD / an
Temps plein
Sous la supervision du superviseur Qualité,Sécurité et Formation (QSF), le formateur-inspecteur a pour tâches d’enseigner les notions du camionnage ainsi que les notions spécialisées…
Ajouté il y a 16 heures
CONSEILLER EN AGILITÉ SÉNIOR
Chrome Technologies
Longueuil, QC
Temps plein
Vous agissez en tant que conseiller de confiance, coach, mentor, facilitateur et formateur partageant ainsi votre expertise, votre expérience avec les équipes et personnes avec qui vous…
Ajouté il y a 17 heures
Chef.fe formateur.trice consultant.e
JobsMedia.io
Mansfield, ON
Contrat
Ajouté il y a 20 heures
Formateur en essais cliniques/Clinical Trial Educator, Canada (French Speaking)
IQVIA
Quebec, QC
Temps plein
Le formateur en essais cliniques (FEC) fournira des informations et une formation sur les critères d’inclusion et d’exclusion des essais cliniques aux coordinateurs d’essais et aux…
Ajouté il y a 20 heures
Coordonnateur(trice) des cours et activités
Académie des retraités de l'Outaouais
Quebec, QC
Temps plein
Signe et remet les contrats des formateurs ainsi que le guide du formateur et le formulaire d’appréciation du formateur;
Ajouté il y a 21 heures
Permanente - Architecte intégrateur de solutions TI (ID652)
M3C Recrutement Inc.
Terrebonne, QC · Rive-Sud de Montréal, QC
Agir comme référence, et au besoin comme formateur, auprès des membres SOA;
Ajouté il y a 21 heures
Coordonnateur.trice, apprentissage et développement
ACA
Montreal, QC
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…la qualité, du rendement et du développement de plus de 250 formateur·trice·s de langues partout au Canada, ainsi que de la progression de plus de 4 500 apprenant·e·s. Le poste offre…
Ajouté il y a 23 heures
Formateur ou Formatrice de catégorie A avec autorisation pour les freins à air (Z) / Class AZ – Instructor
Collège Boréal
Kapuskasing, ON
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Formateur ou Formatrice de catégorie A avec autorisation pour les freins à air (Z) / Class AZ – Instructor
Collège Boréal
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
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Formateur ou Formatrice de catégorie A avec autorisation pour les freins à air (Z) / Class AZ – Instructor
Collège Boréal
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Formateur ou Formatrice de catégorie A avec autorisation pour les freins à air (Z) / Class AZ – Instructor
Collège Boréal
Windsor, ON
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Formateur ou Formatrice de catégorie A avec autorisation pour les freins à air (Z) / Class AZ – Instructor
Collège Boréal
ON · Ontario, Canada
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Chef.fe formateur.trice consultant.e
JobsMedia.io
Truro, NS
Contrat
Ajouté il y a 1 jour
Formateur ou Formatrice de catégorie A avec autorisation pour les freins à air (Z) / Class AZ – Instructor
Collège Boréal
Sudbury, ON · Kapuskasing, ON · Hearst, ON · Windsor, ON · ON
Temps plein
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Rédacteur.rice à la formation
APCHQ
Montreal, QC
Temps plein
Rédige le matériel pédagogique. Met à jour tout autre document requis pour la formation (guide du.de la formateur,rice, examen incluant le solutionnaire et le déroulement, présentation PPT…
Ajouté il y a 1 jour
Préposée ou préposé aux activités
Ville de Québec
Quebec, QC
24,69 $ à 32,91 $ CAD / heure
Temps partiel
Agir à titre de formateur auprès des employés;
Ajouté il y a 1 jour
Coordonnatrice ou coordonnateur d'activités
Ville de Québec
Quebec, QC
28,7 $ à 38,31 $ CAD / heure
Temps partiel
Agir à titre de formateur auprès des employés, dont les préposés aux activités et à l'équipement;
Ajouté il y a 1 jour
Sous-chef·fe banquets, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montebello, QC
Temps plein
Leadership et formation : Reconnu comme un excellent formateur, capable de mobiliser, encadrer et développer une équipe performante.
Ajouté il y a 1 jour
Sous-chef·fe de restaurant, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montebello, QC
Temps plein
Leadership et formation : Reconnu comme un excellent formateur, capable de bâtir et motiver une équipe dynamique.
Ajouté il y a 1 jour
Agent service à la clientèle perception
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
…action sur les lignes téléphoniques et est accompagné d’un…

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Chrome Technologies

CONSEILLER EN AGILITÉ SÉNIOR

Longueuil, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 28 oct. 2026
Expérience: Cumuler un minimum de huit (8) ans d'expérience dans son domaine de responsabilités dont 3 ans à titre de coach agile
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 sept. 2026

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Référence

2221/QC/2409

Date de démarrage

ASAP

Localisation du poste

Québec, Montréal ou Longueuil (hybride)

Durée

Permanent

Description

Nous recherchons un Conseiller en agilité Sénior afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.

Ce poste est en mode hybride.

Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.

Tâches

Relevant de la directrice du Centre d'excellence Agilité, le conseiller en agilité (coach agile) joue un rôle clé dans le développement d'une culture agile à travers nos flux de valeur.

Vous agissez en tant que conseiller de confiance, coach, mentor, facilitateur et formateur partageant ainsi votre expertise, votre expérience avec les équipes et personnes avec qui vous collaborez. Vous travaillez avec de multiples parties prenantes telles que les directeurs de train, les gestionnaires de produits, PM/PO, RTE, SM et équipes agiles afin d'améliorer la collaboration, de fluidifier les processus de livraison et de rendre l'organisation plus agile afin de maximiser la livraison de valeur à nos clients.

Dans le cadre de ce mandat, vos principales responsabilités seront :

Accompagner les équipes agiles, PM, PO, SM, RTE ainsi que les gestionnaires dans l'amélioration de leurs méthodes de travail, dans l'appropriation et l'adoption des pratiques agiles et lean du Système de création de valeur interne inspiré de SAFe.
Proposer des nouvelles pratiques et solutions actionnables basées sur des observations terrains et des données pour soutenir l'amélioration continue.
Influencer le leadership à tous les niveaux dans la création d'une culture de livraison agile.
Établir et suivre les principaux indicateurs de flux (par exemple, débit, délai de livraison, temps de cycle, limites de WIP) pour mesurer et favoriser l'amélioration continue.
Comprendre et supporter les pratiques liés à la livraison de valeur en continu soit: le pipeline de base de CI/CD intégration et déploiement en continu, tests automatisés, etc.
Animer des ateliers et mettre en place des activités pour parfaire les compétences agiles des membres des équipes.
Analyser les besoins de coaching et assurer l'arrimage des interventions afin de maximiser l'atteinte des objectifs et la cohérence entre les équipes.
Agir en tant que facilitateur en proposant des améliorations pour maximiser la productivité des rencontres.
Assurer une veille des meilleures pratiques en agilité et contribuer à l'évolution de l'offre de service et des approches du Centre d'excellence.

Exigences

Baccalauréat en gestion de projet, informatique, ou domaine connexe
Cumuler un minimum de huit (8) ans d'expérience dans son domaine de responsabilités dont 3 ans à titre de coach agile
Expérience de travail dans de grandes organisations
Expérience en développement informatique
Maîtrise des modes de livraison Agile, incluant Scrum, Kanban, SAFe, Lean et DevOps.
Maîtrise des outils Jira, Confluence, et SharePoint
Connaissance approfondie des méthodologies agiles et des cadres de travail (Scrum, Kanban, SAFe, etc.)
Certification SAFe SPC (un atout)
Certification Lean (green belt ou supérieure) (un atout)
Connaissance des approches de gestion de changement (un atout)

Compétences Interpersonnelles

Favoriser un climat de confiance et de sécurité psychologique, propice à l'expression des idées, des irritants et à la collaboration saine ;
Faire preuve d'empathie, d'intelligence émotionnelle et d'autorégulation, pour accompagner le changement dans des contextes parfois exigeants ;
Communiquer avec clarté, tact et assertivité bienveillante, en adaptant les messages selon l'audience (équipes, gestionnaires, leaders) et en facilitant des conversations difficiles de manière constructive ;
Exercer un leadership d'influence (sans autorité hiérarchique), en mobilisant les parties prenantes autour d'objectifs communs et de principes Lean-Agile ;
Démontrer une lecture systémique et politique de l'organisation, en comprenant les enjeux, les parties prenantes, les dynamiques implicites et en bâtissant des alliances utiles à la transformation ;
Exceller en facilitation avancée à l'échelle du train, en concevant des ateliers inclusifs, en équilibrant les voix (métiers/équipes/fonctions transverses) et en rendant visibles dépendances, risques et arbitrages ;
Adopter une posture data informed et orientée apprentissage, en utilisant les indicateurs et les signaux terrain comme leviers de questionnement, de transparence et d'amélioration (plutôt que comme outils de contrôle) ;
Développer l'autonomie et la maturité Agile par le coaching, en encourageant l'expérimentation, le feedback, la responsabilisation et la capacité du train à s'auto améliorer durablement ;
Faire preuve de pensée critique et de vision systémique, en challengeant les hypothèses (le pourquoi), en reliant décisions et impacts (valeur, qualité, flow) et en aidant à prioriser dans la complexité ;
Stimuler l'innovation, la créativité et la curiosité professionnelle, en testant de nouvelles approches/outils, en assurant une veille active et en contribuant à l'évolution des pratiques au sein de l'organisation (ex. communauté/CoE).

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Mots-clés

Développement logiciel

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