Emplois : Saint-Basile-le-Grand, QC et à proximité (39 607 emplois)

Emplois : Saint-Basile-le-Grand, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

39 607 offres · 4 613 employeurs Relevé du 15 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Randstad Canada (986 offres), McGill University (693 offres), Walmart Canada (514 offres).

Métiers fréquents : Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs, Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle.

5 058 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	25,45	2 958
CAD / année	70 000,00	2 006
CAD / mois	6 585,00	10

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 29 % hybride, 67 % sur place, 4 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Saint-Basile-le-Grand, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 1 jour
RC
Analyst d'affaire senior Compta
Randstad Canada
Montréal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
Livreur
Vast auto Distribution
Longueuil, QC
Ajouté il y a 1 jour
CD
préposé/préposée aux soins personnels - soins à domicile
Cooperative de solidarite d'aide a domicile aide-atout
Beloeil, QC
- 23,75 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Ingénieur.e en sécurité des machines
LAPORTE L.E.C.
Brossard, QC
Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
Ajouté il y a 1 jour
Représentant(e), Services financiers
goeasy
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste de livraison
goeasy
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste des solutions clients
goeasy
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
CC
Analyste en informatique – Centre de soutien des services numériques en santé pour la télésanté
CUSM Carriere
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
SC
Marchandiseuse Dédié - Territoire Île de Montréal
SPAR Canada
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Technicien(ne) en travail social – Soutien à domicile
Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Montréal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
PW
Operations Agent - Air & Ocean Freight Forwarding
Priority Worldwide Services
Montréal, QC
- 50 000 $ à 70 000 $ CAD / an
Regular in-office attendance is required, and employees should expect to work on-site approximately four days per week
Ajouté il y a 1 jour
RC
Adjointe Administrative - Cabinet Comptable
Randstad Canada
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
BM
Gestionnaire des opérations cliniques
Bayshore Medical Personnel
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
L
Caissier/caissière temps partiel jour
Loblaw
Varennes, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
GM
Conseiller juridique 3 ans+| Industrie transport et logistique
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Éducateur, éducatrice – Urgence dépendance interne – Nuit (CRDM)
Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Ville-Marie, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
JC
Pharmacien·ne
Jean Coutu
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Directeur.trice-conseil
Rethink Canada
Montréal, QC
- Temps plein
- Hybride
Ajouté il y a 1 jour
CD
Débosseleur/Technicien en carrosserie
Centre de collision longueuil inc.
Longueuil, QC
- 36,05 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Technicien compte payable
Randstad Canada
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
N
Chargé(e) de projets en environnement
NMG
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Gestionnaire des ventes – Groupes et marché d’affaires
Tidan Inc. (Tidan Hospitality & Real Estate Group)
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Éducateur, éducatrice – Centre de réadaptation en dépendance de Montréal (soutien hébergement)
Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Ville-Marie, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Coordinateur des importations océaniques
Randstad Canada
Anjou, QC
- 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Technicien Comptable
Randstad Canada
Montréal, QC
- Temps plein

Offre fermée

Chrome Technologies

CONSEILLER EN AGILITÉ SÉNIOR

Longueuil, QC, Canada

Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 25 oct. 2026
Expérience: Cumuler un minimum de huit (8) ans d'expérience dans son domaine de responsabilités dont 3 ans à titre de coach agile
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

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GE Vernova · La Prairie, QC, Canada
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Conseiller(ère) Principal(e) – Stratégie et Transformation
CGI · Montréal, QC, Canada
Ajouté il y a 1 jour
Chargé de Projet en Ingénierie - Senior
Randstad Canada · Saint-Laurent, QC, Canada

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Référence

2221/QC/2409

Date de démarrage

ASAP

Localisation du poste

Québec, Montréal ou Longueuil (hybride)

Durée

Permanent

Description

Nous recherchons un Conseiller en agilité Sénior afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.

Ce poste est en mode hybride.

Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.

Tâches

Relevant de la directrice du Centre d'excellence Agilité, le conseiller en agilité (coach agile) joue un rôle clé dans le développement d'une culture agile à travers nos flux de valeur.

Vous agissez en tant que conseiller de confiance, coach, mentor, facilitateur et formateur partageant ainsi votre expertise, votre expérience avec les équipes et personnes avec qui vous collaborez. Vous travaillez avec de multiples parties prenantes telles que les directeurs de train, les gestionnaires de produits, PM/PO, RTE, SM et équipes agiles afin d'améliorer la collaboration, de fluidifier les processus de livraison et de rendre l'organisation plus agile afin de maximiser la livraison de valeur à nos clients.

Dans le cadre de ce mandat, vos principales responsabilités seront :

Accompagner les équipes agiles, PM, PO, SM, RTE ainsi que les gestionnaires dans l'amélioration de leurs méthodes de travail, dans l'appropriation et l'adoption des pratiques agiles et lean du Système de création de valeur interne inspiré de SAFe.
Proposer des nouvelles pratiques et solutions actionnables basées sur des observations terrains et des données pour soutenir l'amélioration continue.
Influencer le leadership à tous les niveaux dans la création d'une culture de livraison agile.
Établir et suivre les principaux indicateurs de flux (par exemple, débit, délai de livraison, temps de cycle, limites de WIP) pour mesurer et favoriser l'amélioration continue.
Comprendre et supporter les pratiques liés à la livraison de valeur en continu soit: le pipeline de base de CI/CD intégration et déploiement en continu, tests automatisés, etc.
Animer des ateliers et mettre en place des activités pour parfaire les compétences agiles des membres des équipes.
Analyser les besoins de coaching et assurer l'arrimage des interventions afin de maximiser l'atteinte des objectifs et la cohérence entre les équipes.
Agir en tant que facilitateur en proposant des améliorations pour maximiser la productivité des rencontres.
Assurer une veille des meilleures pratiques en agilité et contribuer à l'évolution de l'offre de service et des approches du Centre d'excellence.

Exigences

Baccalauréat en gestion de projet, informatique, ou domaine connexe
Cumuler un minimum de huit (8) ans d'expérience dans son domaine de responsabilités dont 3 ans à titre de coach agile
Expérience de travail dans de grandes organisations
Expérience en développement informatique
Maîtrise des modes de livraison Agile, incluant Scrum, Kanban, SAFe, Lean et DevOps.
Maîtrise des outils Jira, Confluence, et SharePoint
Connaissance approfondie des méthodologies agiles et des cadres de travail (Scrum, Kanban, SAFe, etc.)
Certification SAFe SPC (un atout)
Certification Lean (green belt ou supérieure) (un atout)
Connaissance des approches de gestion de changement (un atout)

Compétences Interpersonnelles

Favoriser un climat de confiance et de sécurité psychologique, propice à l'expression des idées, des irritants et à la collaboration saine ;
Faire preuve d'empathie, d'intelligence émotionnelle et d'autorégulation, pour accompagner le changement dans des contextes parfois exigeants ;
Communiquer avec clarté, tact et assertivité bienveillante, en adaptant les messages selon l'audience (équipes, gestionnaires, leaders) et en facilitant des conversations difficiles de manière constructive ;
Exercer un leadership d'influence (sans autorité hiérarchique), en mobilisant les parties prenantes autour d'objectifs communs et de principes Lean-Agile ;
Démontrer une lecture systémique et politique de l'organisation, en comprenant les enjeux, les parties prenantes, les dynamiques implicites et en bâtissant des alliances utiles à la transformation ;
Exceller en facilitation avancée à l'échelle du train, en concevant des ateliers inclusifs, en équilibrant les voix (métiers/équipes/fonctions transverses) et en rendant visibles dépendances, risques et arbitrages ;
Adopter une posture data informed et orientée apprentissage, en utilisant les indicateurs et les signaux terrain comme leviers de questionnement, de transparence et d'amélioration (plutôt que comme outils de contrôle) ;
Développer l'autonomie et la maturité Agile par le coaching, en encourageant l'expérimentation, le feedback, la responsabilisation et la capacité du train à s'auto améliorer durablement ;
Faire preuve de pensée critique et de vision systémique, en challengeant les hypothèses (le pourquoi), en reliant décisions et impacts (valeur, qualité, flow) et en aidant à prioriser dans la complexité ;
Stimuler l'innovation, la créativité et la curiosité professionnelle, en testant de nouvelles approches/outils, en assurant une veille active et en contribuant à l'évolution des pratiques au sein de l'organisation (ex. communauté/CoE).

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