Référence
2260/QC/0810
Date de démarrage
Au plus vite
Localisation du poste
Québec (hybride)
Durée
Permanent
Description
Nous recherchons un Analyste fonctionnel Oracle EBS afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec dans le cadre d'un poste permanent.
Ce poste est en mode hybride.
Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.
Tâches
Nous sommes actuellement à la recherche d'un analyste fonctionnel ayant de l'expérience avec la suite Oracle Financiers EBS. L'analyste doit connaître l'application et avoir eu plusieurs mandats en lien avec les suites Financières. Il sera appelé à travailler en mode projet et au besoin, à supporter l'équipe de maintenance/évolution.
L'analyste fonctionnel agit à titre de spécialiste de contenu dans la livraison de solutions, dans leur maintien et leur mise à jour en définissant les spécifications fonctionnelles en collaboration avec le propriétaire du produit et l'équipe de projet
Le conseiller participe activement à l'évolution de la solution d'affaires de moyenne à grande complexité. Il effectue les analyses des besoins d'affaires et participe activement à la conception détaillée des solutions. Il assume un rôle de leadership auprès des différents intervenants et des équipes de développement dans la relation d'affaires et dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateurs, tel que l'évolution, la prévention d'incidents, l'assurance-qualité et la maintenance des correctifs.
Le conseiller assure de la qualité et de la sécurité des solutions. Il participe activement à la définition de la stratégie d'implantation, s'assure des essais requis sous sa portée, participe à l'implantation et contribue à la résolution des anomalies.
Responsabilités Principales
- Analyser, comprendre et transmettre le besoin d'affaires au sein de l'escouade
- Collaborer à la conception détaillée de la solution
- Travailler en cocréation avec les partenaires d'affaires sur l'élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits (« backlogs »)
- Définir les spécifications fonctionnelles spécifiques/exceptions en collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner) et l'équipe de projets
- Conseiller et orienter l'équipe de développement et le propriétaire du produit en recommandant différentes alternatives fonctionnelles alignées sur l'architecture
- Participer aux définitions et orientations des différentes portées (récits, release, sprint, projet, essais)
- Prendre en charge l'élaboration des stratégies reliées aux essais fonctionnels en collaboration avec l'architecte
- Définir et exécuter les essais automatisés et/ou manuels sous votre portée (cas spécifiques/exception) dans une perspective bout en bout
- Produire ou mettre à jour la documentation requise
Exigences
Connaissances Et Aptitudes Requises
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d'expérience pertinente
- Expérience de travail sur Oracle E-Business Suite
- Maîtrise des tables EBS
- Maîtrise des éléments de configuration au sens large (programmes, listes de valeurs, champ flexible, etc.)
- Compréhension de l'outil BI Publisher
- Maîtrise du Code PLSQL
- Création de patch OAM
- Maîtrise de la documentation Oracle (MD-050, MD-070, MD-120)
- Expérience avec JIRA et des tests X-RAY
- Connaissances et expérience avec les API Oracle
- Expérience en projet
- Expérience avec Approbation de facture et les modules associés (workflow Oracle)
- Connaissances des principaux modules Oracle (AP, AR, GL, PO, FA, HR)
- Expérience sur ERP Cloud. (atout)
- Mise en place de scripts custom ERP Cloud (Épuration de la donnée) (atout)
Environnement Technologique
- Connaissances approfondies des environnements Oracle
- Expérience des concepts infonuagiques
Compétences Personnelles
- Gérer la complexité
- Stimuler l'innovation
- Être orienté client
- Être orienté vers l'action
- Capacité à identifier les problèmes et bloquants et proposer des façons de les contourner
- Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités
- Être rassembleur, savoir convaincre les membres de son équipe et se conformer lorsque requis
- Posséder des capacités de communication et de vulgarisation
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