Emplois : Canada

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Ajouté il y a 7 min
AC
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 51 min
S
Chef d'équipe expérience client
sephora.com
Sherbrooke, QC
- 21,1 $ à 26,4 $ CAD / heure
- Temps plein
Gérer les événements. Appuyer l’organisation d’événements en magasin, au besoin, de manière à ce qu’ils permettent d’atteindre les objectifs fixés et de répondre aux besoins des clients.
Ajouté il y a 1 heure
AC
Préposé(e) senior -ACT
Alimentation Couche-Tard
Beaconsfield, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 1 heure
AC
Préposé(e) sénior -ACT
Alimentation Couche-Tard
Val-David, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 1 heure
AC
Préposé(e) sénior -ACT
Alimentation Couche-Tard
Blainville, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 1 heure
AC
Préposé(e) sénior -ACT
Alimentation Couche-Tard
Châteauguay, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 1 heure
AC
Préposé(e) sénior -ACT
Alimentation Couche-Tard
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 1 heure
T
Agent de recouvrement principal, TD financement d'équipement
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.…
Ajouté il y a 1 heure
AC
Préposé(e) sénior- ACT
Alimentation Couche-Tard
Montreal, QC · Pointe-aux-Trembles, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 1 heure
AC
Préposé(e) sénior -ACT
Alimentation Couche-Tard
Granby, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 1 heure
AC
Préposé(e) sénior -ACT
Alimentation Couche-Tard
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 1 heure
G
Gestionnaire marketing produit / Product Marketing Manager
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
L'équipe Marketing produit et secteur d'activité de Genetec fait le lien entre la technologie, les ventes et la stratégie de marché. Nous aidons les clients à comprendre la valeur…
Ajouté il y a 1 heure
R(
Conseiller.ère mode (Jours de semaine) - Carrefour Jeannois
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Roberval, QC
- Temps partiel
Offrir un service personnalisé, répondre aux questions et en suggérant des articles complémentaires pour enrichir l’expérience d’achat.
Ajouté il y a 2 heures
AC
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 2 heures
C
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Dolbeau-Mistassini, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 2 heures
C
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Drummondville, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 2 heures
C
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 2 heures
C
Associé en mobilisation du client, 20h/semaine - Montréal Pie IX & Jean-Talon
CIBC
Montreal, QC
- Temps partiel
…connaissances des produits et services financiers pour répondre aux besoins en matière de services bancaires courants des clients. En tant qu’associé en mobilisation du client, vous serez…
Ajouté il y a 2 heures
C
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Charny, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 2 heures
C
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Levis, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 2 heures
C
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 2 heures
C
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Saint-Apollinaire, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 2 heures
C
Préposé(e) au service à la clientèle de nuit -ACT
Couche-Tard
Beaupré, QC
- Temps plein
Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
Ajouté il y a 2 heures
SC
Directeur adjoint de détail
Staples Canada
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…votre équipe pour établir de solides partenariats axés sur les ventes avec nos clients. Créez un environnement, grâce à votre leadership, dans lequel tous nos associés aux ventes peuvent…
Ajouté il y a 2 heures
C
Préposé service a la clientèle nuit -ACT
Couche-Tard
Granby, QC
- Temps plein
Accueillir et offrir un service rapide et exact aux clients

Chaussures Yellow

Gérant(e) de district- Région de Québec

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Expérience: Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Le titulaire du poste a pour fonction de diriger et contrôler toutes les activités administratives, commerciales et inhérentes aux magasins dans sa région ( Québec et périphérie). Il doit, par son leadership, assurer une performance accrue grâce à l'augmentation des ventes, le contrôle des coûts salariaux et des dépenses. Il est responsable de l'élaboration, la promotion et l'augmentation des ventes tout en pratiquant le contrôle des coûts et de prévention des pertes. Il doit assurer le recrutement de nouvelles

équipes et doit jouer un rôle clé dans la formation et le développement d’équipes compétentes.

Lieu de travail : Région de Ville de Québec

Responsabilités Principales

GESTION DES VENTES

Superviser les opérations en magasins pour obtenir atteindre et dépasser les objectifs reliés aux ventes;
Évaluer, analyser et gérer les ventes et le rendement à l'heure des équipes de vente pour assurer la productivité et l’efficacité du personnel en place et gérer de façon efficiente la masse salariale de chaque magasin;
Évaluer la performance, fournir une rétroaction sur les améliorations requises et établir des plans d'action avec les gestionnaires pour atteindre et surpasser les objectifs fixés;
Analyser tous les types de rapports reliés aux ventes, gérer la communication des résultats et transmettre les actions requises aux gestionnaires;
Assurer la formation nécessaire aux employés quant aux meilleures techniques de vente, approche-client et sur les produits et assurer un contrôle qualité;
S'assurer que l'excellence des normes du service client soit atteinte dans chacun deses magasins, agir à titre de modèle et de mentor avec les équipes de ventes;
Assurer les appels conférences pour faire le constat sur les ventes et sur les informations nécessaires à remettre aux employés;
Supporter, motiver et inspirer les équipes de vente ainsi que la participation aux divers programmes incitatifs de vente;
Effectuer les suivis de toutes les activités et plans d'affaires des magasins;
Élaborer des stratégies d'affaires de façon à améliorer les opérations en magasin ainsi que le développement de l'entreprise.

GESTION DU VISUEL ET DU MARKETING

Connaître la marchandise et les produits;
Travailler avec le département du marketing et de la présentation visuelle pour entretenir l'image que nous désirons refléter;
Supporter le gérant de magasin dans sa mise en marché et s’assurer qu’il la maintienne et qu’il maintient l’ordre dans l’arrière-boutique;
Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commercial, s’il y alieu.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Recruter de manière continue et reconnaître les talents dans les équipes en magasin. Établir un plan de relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes; assurer et promouvoir le développement du personnel à l'interne et fairedes plans de carrière aux employés;
Apporter le support et le mentorat nécessaire aux gestionnaires en magasins pour tout ce qui concerne les ressources humaines (formation, évaluation de la performance,gestion des conflits et des mesures disciplinaires);
Contribuer à bâtir une équipe performante, à créer un environnement de travail positif à la recherche de l'excellence et limiter le taux de roulement des employés;
S’assurer que les procédures et politiques de l’entreprise sont respectées et agir en tant que modèle;

GESTION DES INVENTAIRES ET VOLET FINANCIER

Être responsable de maintenir un bon niveau d'inventaire dans chacun des magasins et de communiquer les besoins probables en marchandise ou tout autre besoin relié à l'inventaire;
Analyser les résultats des pertes d'inventaires de ses magasins et gérer les actions requises;
Assurer le respect des procédures de contrôle des pertes en magasin et auprès des employés;
Travailler en étroite collaboration avec le département de prévention des pertes pour développer un plan d'action afin d'améliorer les résultats du contrôle des inventaires;
Être responsable que ses magasins appliquent les politiques et procédures en matièrede prévention des pertes : exactitude des rapports de balance de caisse, fond decaisse, les transactions sur la caisse, dépenses du magasin, etc.;

Qualifications

Formation universitaire pertinente (Ventes, Administration, Gestion, Supervision ouautre);
Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ;
Expérience reconnu dans le commerce de détail ;
Expérience en planification stratégique et en exécution des activités ;
Expertise démontrée dans la gestion du personnel, dans la création d’équipes et departenariats, la gestion de projet, l’amélioration des processus, la gestion de dépenseset la favorisation des ventes.
Reconnue en tant que leader et ayant des habiletés reconnues de communicateur etde motivateur ;
Orienté vers les résultats et aptitudes marquées pour l’analyse et la résolution deproblèmes ;
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Compétences reconnues pour diriger une équipe et favoriser l’esprit d’équipe ;
Capacité à bâtir des équipes stables de gestionnaires ;
Connaissance des différents logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook…) ;
Doit être prêt et disposé à voyager pour le travail.

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Mots-clés

Commerce de détail

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