Emplois : Canada

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FB
Loan Consultant-FR
Fairstone Bank
Miramichi, NB
- Temps plein
Gérant l’ensemble du processus de vente, en personne ou à distance - de la demande à la conclusion
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FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Mississauga, ON
- Temps plein
Gérant l’ensemble du processus de vente, en personne ou à distance - de la demande à la conclusion
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P
Gérant·e de projets - Maritime
Pomerleau
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Gérant∙e de projet expérimenté∙e au sein de la division Civil & Infrastructure de Pomerleau, tu joueras un rôle clé au cœur de l’unité d’affaires Maritime. Tu gèreras des…
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FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Blainville, QC
- Temps plein
Gérant l’ensemble du processus de vente, en personne ou à distance - de la demande à la conclusion
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Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Milton, ON
- Temps plein
Gérant l’ensemble du processus de vente, en personne ou à distance - de la demande à la conclusion
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FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
St. Thomas, ON
- Temps plein
Gérant l’ensemble du processus de vente, en personne ou à distance - de la demande à la conclusion
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FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Toronto, ON · North York, ON
- Temps plein
Gérant l’ensemble du processus de vente, en personne ou à distance - de la demande à la conclusion
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A-
Assistant(e) Gérant(e)
Aubainerie - Magasins
Montreal, QC
- Temps plein
L’assistant gérant, sous la supervision du gérant, a la responsabilité de supporter le gérant dans ses tâches quotidiennes afin de contribuer à maximiser les ventes de son magasin en vue…
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L
5791 - Aide-gérant(e) de magasin à temps plein
Lids
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Chez Lids, nos aide-gérant(e)s de magasin sont le cœur et l'âme de la marque Lids. Ces expert(e)s en casquettes s'efforcent de cultiver la passion pour les articles de sport et de mode en…
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Conseiller.ère en prêts-FR
Fairstone Bank
Mississauga, ON
- Temps plein
Gérant l’ensemble du processus de vente, en personne ou à distance - de la demande à la conclusion
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CY
Gérant(e) de district- Région de Québec
Chaussures Yellow
Montreal, QC
- Temps plein
Supporter le gérant de magasin dans sa mise en marché et s’assurer qu’il la maintienne et qu’il maintient l’ordre dans l’arrière-boutique;
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A
Coordonnateur.trice des réservations, Temporaire (H/F/D)
AccorHotel
Mont-Tremblant, QC
- Contrat
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G
Développeur(euse) logiciel / Software Developer - Clearance
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
…enthousiaste qui contribue à une solution basée sur le cloud gérant plus intelligemment les données numériques dans un contexte de déploiement continu. En collaboration avec d'autres…
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SD
Marchandiseur(seuse), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour
Shoppers Drug Mart
Saint-Eustache, QC
- Temps partiel
Aider le gérant du magasin et le gérant adjoint dans le maintien de la qualité et des normes.
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SD
Marchandiseur(seuse), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Aider le gérant du magasin et le gérant adjoint dans le maintien de la qualité et des normes.
Ajouté il y a 1 heure
SD
Marchandiseur(seuse), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Kirkland, QC
- Temps partiel
Aider le gérant du magasin et le gérant adjoint dans le maintien de la qualité et des normes.
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Adjoint
National Bank of Canada
Surrey, BC
…avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras…
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BV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR
Bikini Village
L'étang-du-nord, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
BV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
Bikini Village
L'étang-du-nord, QC
- Temps plein
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ASSISTANT.E GÉRANT.E
Bikini Village
Bromont, QC
- Temps plein
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ASSISTANT.E GÉRANT.E
Bikini Village
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
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BV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR
Bikini Village
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
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GÉRANT.E
Bikini Village
Laval, QC
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BV
GÉRANT.E
Bikini Village
Rosemère, QC
- Temps plein
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Gerant de la boutique - Montreal Eaton Centre
Lush Handmade Cosmetics
Montreal, QC
Gérant de la boutique (40 heures par semaine)

Chaussures Yellow

Gérant(e) de district- Région de Québec

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Expérience: Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Le titulaire du poste a pour fonction de diriger et contrôler toutes les activités administratives, commerciales et inhérentes aux magasins dans sa région ( Québec et périphérie). Il doit, par son leadership, assurer une performance accrue grâce à l'augmentation des ventes, le contrôle des coûts salariaux et des dépenses. Il est responsable de l'élaboration, la promotion et l'augmentation des ventes tout en pratiquant le contrôle des coûts et de prévention des pertes. Il doit assurer le recrutement de nouvelles

équipes et doit jouer un rôle clé dans la formation et le développement d’équipes compétentes.

Lieu de travail : Région de Ville de Québec

Responsabilités Principales

GESTION DES VENTES

Superviser les opérations en magasins pour obtenir atteindre et dépasser les objectifs reliés aux ventes;
Évaluer, analyser et gérer les ventes et le rendement à l'heure des équipes de vente pour assurer la productivité et l’efficacité du personnel en place et gérer de façon efficiente la masse salariale de chaque magasin;
Évaluer la performance, fournir une rétroaction sur les améliorations requises et établir des plans d'action avec les gestionnaires pour atteindre et surpasser les objectifs fixés;
Analyser tous les types de rapports reliés aux ventes, gérer la communication des résultats et transmettre les actions requises aux gestionnaires;
Assurer la formation nécessaire aux employés quant aux meilleures techniques de vente, approche-client et sur les produits et assurer un contrôle qualité;
S'assurer que l'excellence des normes du service client soit atteinte dans chacun deses magasins, agir à titre de modèle et de mentor avec les équipes de ventes;
Assurer les appels conférences pour faire le constat sur les ventes et sur les informations nécessaires à remettre aux employés;
Supporter, motiver et inspirer les équipes de vente ainsi que la participation aux divers programmes incitatifs de vente;
Effectuer les suivis de toutes les activités et plans d'affaires des magasins;
Élaborer des stratégies d'affaires de façon à améliorer les opérations en magasin ainsi que le développement de l'entreprise.

GESTION DU VISUEL ET DU MARKETING

Connaître la marchandise et les produits;
Travailler avec le département du marketing et de la présentation visuelle pour entretenir l'image que nous désirons refléter;
Supporter le gérant de magasin dans sa mise en marché et s’assurer qu’il la maintienne et qu’il maintient l’ordre dans l’arrière-boutique;
Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commercial, s’il y alieu.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Recruter de manière continue et reconnaître les talents dans les équipes en magasin. Établir un plan de relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes; assurer et promouvoir le développement du personnel à l'interne et fairedes plans de carrière aux employés;
Apporter le support et le mentorat nécessaire aux gestionnaires en magasins pour tout ce qui concerne les ressources humaines (formation, évaluation de la performance,gestion des conflits et des mesures disciplinaires);
Contribuer à bâtir une équipe performante, à créer un environnement de travail positif à la recherche de l'excellence et limiter le taux de roulement des employés;
S’assurer que les procédures et politiques de l’entreprise sont respectées et agir en tant que modèle;

GESTION DES INVENTAIRES ET VOLET FINANCIER

Être responsable de maintenir un bon niveau d'inventaire dans chacun des magasins et de communiquer les besoins probables en marchandise ou tout autre besoin relié à l'inventaire;
Analyser les résultats des pertes d'inventaires de ses magasins et gérer les actions requises;
Assurer le respect des procédures de contrôle des pertes en magasin et auprès des employés;
Travailler en étroite collaboration avec le département de prévention des pertes pour développer un plan d'action afin d'améliorer les résultats du contrôle des inventaires;
Être responsable que ses magasins appliquent les politiques et procédures en matièrede prévention des pertes : exactitude des rapports de balance de caisse, fond decaisse, les transactions sur la caisse, dépenses du magasin, etc.;

Qualifications

Formation universitaire pertinente (Ventes, Administration, Gestion, Supervision ouautre);
Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ;
Expérience reconnu dans le commerce de détail ;
Expérience en planification stratégique et en exécution des activités ;
Expertise démontrée dans la gestion du personnel, dans la création d’équipes et departenariats, la gestion de projet, l’amélioration des processus, la gestion de dépenseset la favorisation des ventes.
Reconnue en tant que leader et ayant des habiletés reconnues de communicateur etde motivateur ;
Orienté vers les résultats et aptitudes marquées pour l’analyse et la résolution deproblèmes ;
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Compétences reconnues pour diriger une équipe et favoriser l’esprit d’équipe ;
Capacité à bâtir des équipes stables de gestionnaires ;
Connaissance des différents logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook…) ;
Doit être prêt et disposé à voyager pour le travail.

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Mots-clés

Commerce de détail

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