Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
Assistant-Gérant -ACT
Circle K
Boischatel, QC
Effectuer les transactions et assurer le balancement de la caisse;
Ajouté il y a 12 heures
SD
Marchandiseur(seuse), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps partiel
Aider le gérant du magasin et le gérant adjoint dans le maintien de la qualité et des normes.
Ajouté il y a 15 heures
SD
Marchandiseur(seuse), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps partiel
Aider le gérant du magasin et le gérant adjoint dans le maintien de la qualité et des normes.
Ajouté il y a 16 heures
WC
(CAN) Gérant du service à la clientèle -FR
Walmart Canada
Longueuil, QC
- Contrat
Le rôle de gérant du service à la clientèle chez Walmart Canada offre une excellente occasion d’acquérir de solides compétences en matière de leadership et d’exploitation dans un…
Ajouté il y a 19 heures
J
Gérant/gérante de restaurant
JobsMedia.io
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives
Ajouté il y a 19 heures
AF
Gérant/gérante de restaurant
A&W Food Services of Canada Inc.
Halifax, NS
- Temps plein
Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives
Ajouté il y a 21 heures
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Circle K
Drummondville, QC
Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse;
Ajouté il y a 22 heures
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Circle K
St.-Étienne-de-Lauzon, QC
Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse;
Ajouté il y a 22 heures
Préposé service à la clientèle -ACT
Circle K
Quebec, QC
Assister le gérant et l’assistant-gérant dans les tâches administratives et faire le dépôt;
Ajouté il y a 22 heures
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Circle K
Quebec, QC
Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse;
Ajouté il y a 1 jour
AC
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse;
Ajouté il y a 1 jour
A
Troisième clé
Ardene
Mirabel, QC
- Temps plein
En l’absence du gérant de magasin et du gérant adjoint, le troisième clé est responsable de superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de…
Ajouté il y a 1 jour
AC
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse;
Ajouté il y a 1 jour
SD
Commis(e) à la réception, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Brossard, QC
- Temps partiel
Aider le gérant du magasin et le gérant adjoint dans le maintien de la qualité et des normes associées aux articles périssables conformément aux normes du magasin.
Ajouté il y a 1 jour
SD
Commis(e) à la réception, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein jour Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Brossard, QC
- Temps plein
Aider le gérant du magasin et le gérant adjoint dans le maintien de la qualité et des normes associées aux articles périssables conformément aux normes du magasin.
Ajouté il y a 1 jour
AC
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse;
Ajouté il y a 1 jour
WC
(CAN) Staff Pharmacist -FR
Walmart Canada
Sydney Indian Reserve No. 28A, NS · Sydney, NS
- Temps plein
…relation de travail avec la direction de la division et le gérant de district des services professionnels. Gérer le flux de processus de l’officine et accepter les demandes d’ordonnance ou…
Ajouté il y a 1 jour
MP
Assistant(e)-gérant(e) du service (caisses)
Metro Plus Famille Riendeau
Chambly, QC
- Temps plein
…son ambiance conviviale. Nous recherchons un(e) assistant(e)-gérant(e) du service aux caisses motivé(e) et organisé(e) afin de soutenir la gestion de l’équipe de caissiers(ères) et…
Ajouté il y a 1 jour
AC
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Sept-Îles, QC
- Temps plein
Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse;
Ajouté il y a 1 jour
AC
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Saint-Lambert, QC
- Temps plein
Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse;
Ajouté il y a 1 jour
L
5791 - Aide-gérant(e) de magasin à temps plein
Lids
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Chez Lids, nos aide-gérant(e)s de magasin sont le cœur et l'âme de la marque Lids. Ces expert(e)s en casquettes s'efforcent de cultiver la passion pour les articles de sport et de mode en…
Ajouté il y a 1 jour
CY
Gérant(e) de district- Région de Québec
Chaussures Yellow
Montreal, QC
- Temps plein
Supporter le gérant de magasin dans sa mise en marché et s’assurer qu’il la maintienne et qu’il maintient l’ordre dans l’arrière-boutique;
Ajouté il y a 1 jour
SD
Marchandiseur(seuse), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour
Shoppers Drug Mart
Saint-Eustache, QC
- Temps partiel
Aider le gérant du magasin et le gérant adjoint dans le maintien de la qualité et des normes.
Ajouté il y a 1 jour
SD
Marchandiseur(seuse), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Aider le gérant du magasin et le gérant adjoint dans le maintien de la qualité et des normes.
Ajouté il y a 1 jour
SD
Marchandiseur(seuse), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Kirkland, QC
- Temps partiel
Aider le gérant du magasin et le gérant adjoint dans le maintien de la qualité et des normes.

Chaussures Yellow

Gérant(e) de district- Région de Québec

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Expérience: Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Le titulaire du poste a pour fonction de diriger et contrôler toutes les activités administratives, commerciales et inhérentes aux magasins dans sa région ( Québec et périphérie). Il doit, par son leadership, assurer une performance accrue grâce à l'augmentation des ventes, le contrôle des coûts salariaux et des dépenses. Il est responsable de l'élaboration, la promotion et l'augmentation des ventes tout en pratiquant le contrôle des coûts et de prévention des pertes. Il doit assurer le recrutement de nouvelles

équipes et doit jouer un rôle clé dans la formation et le développement d’équipes compétentes.

Lieu de travail : Région de Ville de Québec

Responsabilités Principales

GESTION DES VENTES

Superviser les opérations en magasins pour obtenir atteindre et dépasser les objectifs reliés aux ventes;
Évaluer, analyser et gérer les ventes et le rendement à l'heure des équipes de vente pour assurer la productivité et l’efficacité du personnel en place et gérer de façon efficiente la masse salariale de chaque magasin;
Évaluer la performance, fournir une rétroaction sur les améliorations requises et établir des plans d'action avec les gestionnaires pour atteindre et surpasser les objectifs fixés;
Analyser tous les types de rapports reliés aux ventes, gérer la communication des résultats et transmettre les actions requises aux gestionnaires;
Assurer la formation nécessaire aux employés quant aux meilleures techniques de vente, approche-client et sur les produits et assurer un contrôle qualité;
S'assurer que l'excellence des normes du service client soit atteinte dans chacun deses magasins, agir à titre de modèle et de mentor avec les équipes de ventes;
Assurer les appels conférences pour faire le constat sur les ventes et sur les informations nécessaires à remettre aux employés;
Supporter, motiver et inspirer les équipes de vente ainsi que la participation aux divers programmes incitatifs de vente;
Effectuer les suivis de toutes les activités et plans d'affaires des magasins;
Élaborer des stratégies d'affaires de façon à améliorer les opérations en magasin ainsi que le développement de l'entreprise.

GESTION DU VISUEL ET DU MARKETING

Connaître la marchandise et les produits;
Travailler avec le département du marketing et de la présentation visuelle pour entretenir l'image que nous désirons refléter;
Supporter le gérant de magasin dans sa mise en marché et s’assurer qu’il la maintienne et qu’il maintient l’ordre dans l’arrière-boutique;
Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commercial, s’il y alieu.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Recruter de manière continue et reconnaître les talents dans les équipes en magasin. Établir un plan de relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes; assurer et promouvoir le développement du personnel à l'interne et fairedes plans de carrière aux employés;
Apporter le support et le mentorat nécessaire aux gestionnaires en magasins pour tout ce qui concerne les ressources humaines (formation, évaluation de la performance,gestion des conflits et des mesures disciplinaires);
Contribuer à bâtir une équipe performante, à créer un environnement de travail positif à la recherche de l'excellence et limiter le taux de roulement des employés;
S’assurer que les procédures et politiques de l’entreprise sont respectées et agir en tant que modèle;

GESTION DES INVENTAIRES ET VOLET FINANCIER

Être responsable de maintenir un bon niveau d'inventaire dans chacun des magasins et de communiquer les besoins probables en marchandise ou tout autre besoin relié à l'inventaire;
Analyser les résultats des pertes d'inventaires de ses magasins et gérer les actions requises;
Assurer le respect des procédures de contrôle des pertes en magasin et auprès des employés;
Travailler en étroite collaboration avec le département de prévention des pertes pour développer un plan d'action afin d'améliorer les résultats du contrôle des inventaires;
Être responsable que ses magasins appliquent les politiques et procédures en matièrede prévention des pertes : exactitude des rapports de balance de caisse, fond decaisse, les transactions sur la caisse, dépenses du magasin, etc.;

Qualifications

Formation universitaire pertinente (Ventes, Administration, Gestion, Supervision ouautre);
Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ;
Expérience reconnu dans le commerce de détail ;
Expérience en planification stratégique et en exécution des activités ;
Expertise démontrée dans la gestion du personnel, dans la création d’équipes et departenariats, la gestion de projet, l’amélioration des processus, la gestion de dépenseset la favorisation des ventes.
Reconnue en tant que leader et ayant des habiletés reconnues de communicateur etde motivateur ;
Orienté vers les résultats et aptitudes marquées pour l’analyse et la résolution deproblèmes ;
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Compétences reconnues pour diriger une équipe et favoriser l’esprit d’équipe ;
Capacité à bâtir des équipes stables de gestionnaires ;
Connaissance des différents logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook…) ;
Doit être prêt et disposé à voyager pour le travail.

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Mots-clés

Commerce de détail

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