Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 jours
AC
Customer Manager
Aston Carter
Longueuil, QC
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Le Gestionnaire de clients (GC) est le point de contact commercial et opérationnel principal pour les clients inscrits au programme Eagle Service Plan (ESP), le programme de maintenance à…
Ajouté il y a 11 jours
MA
Représentant au service à la clientèle (interne)
Moulures Alnordica Inc.
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
…de moulures et de revêtements extérieurs pour les secteurs commercial, institutionnel, industriel et résidentiel, notre équipe est à la recherche d'une nouvelle personne passionnée pour…
Ajouté il y a 11 jours
CS
Personnel d'entretien et de conciergerie (sur appel) | SC-2627-94881
Conseil scolaire Viamonde
Toronto, ON
- Temporaire
Ajouté il y a 11 jours
N
INDUSTRIAL PAINTER
Novatech
Woodbridge, ON
- Temps plein
The company is currently recruiting for a Painter to join our team on the day shift
Ajouté il y a 11 jours
B
Préposé(e) à l'entretien
BGIS
Quebec, QC
- Temps partiel
Permis de conduire classe G valide (peut être requis)
Ajouté il y a 11 jours
CY
Gérant(e) de district- Région de Québec
Chaussures Yellow
Montreal, QC
- Temps plein
Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commercial, s’il y alieu.
Ajouté il y a 11 jours
KM
Representant en ventes technologiques (Charlottetown, Prince Edward Island)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Charlottetown, PE
- Temps plein
Gestion des comptes et développement commercial
Ajouté il y a 11 jours
AC
Gestionnaire De Projet | Project Manager (Aerospace)
Aston Carter
Montreal, QC
- 50 $ à 65 $ CAD / heure
- Contrat
Environnement de travail sur place 5 jours par semaine, horaires standards
Ajouté il y a 11 jours
DS
Développeur(euse) QA - Automatisation des tests
Distribution stox
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
DS
Analyste comptable – Transformation financière et relève
Distribution stox
Boucherville, QC
- Temps plein
…du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et…
Ajouté il y a 11 jours
XT
Chauffeur Classe 1 - Division États-Unis
XTL TRANSPORT INC.
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
E
Vice President / VICE-PRÉSIDENT(E), MARKETING
Evlv
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
C
WC-Operateur Machine Tracteur remorque
CN
Montreal, QC
- Temps plein
Capacité à accomplir des tâches physiques répétitives au cours d'un quart de travail · Être disposé à obtenir les permis de voyage unique requis
Ajouté il y a 11 jours
C
Director, Project Deveopment (Quebec & Atlantic Canada)
Corix
Montreal, QC
- Autre
…early-stage feasibility and due diligence, development planning, commercial and partnership discussions, and, where required, proposal and RFP…
Ajouté il y a 11 jours
BV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
Bikini Village
L'étang-du-nord, QC
- Temps plein
Collaborer avec l’administration du centre commercial.
Ajouté il y a 11 jours
BV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
Bikini Village
Bromont, QC
- Temps plein
Collaborer avec l’administration du centre commercial.
Ajouté il y a 11 jours
BV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
Bikini Village
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Collaborer avec l’administration du centre commercial.
Ajouté il y a 11 jours
TI
Gestionnaire de la croissance de la mise en marché
TRSB Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…croissance, l’équipe marketing et l’équipe de développement commercial pour identifier les bonnes entreprises, trouver les bonnes personnes, créer des activités de sensibilisation hautement…
Ajouté il y a 11 jours
BV
GÉRANT.E
Bikini Village
Laval, QC
- Temps plein
Collaborer avec l’administration du centre commercial.
Ajouté il y a 11 jours
BV
GÉRANT.E
Bikini Village
Rosemère, QC
- Temps plein
Collaborer avec l’administration du centre commercial.
Ajouté il y a 11 jours
BC
Assistant Surintendant Lévis Québec | Assistant Superintendent Lévis Québec
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…gestion immobilière. Nous desservons les marchés industriel, commercial et résidentiel au Canada. Reconnus pour la qualité de notre travail, notre technologie innovante, notre collaboration…
Ajouté il y a 11 jours
BC
Directeur(trice) Préconstruction, Résidentiel | Pre Construction Director, Residential
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…immobilier à travers le Canada, dans les secteurs industriel, commercial et résidentiel. Nous sommes reconnus pour la qualité de notre travail, notre collaboration ouverte et nos standards…
Ajouté il y a 11 jours
R
Field Service Technician - Laval, QC
Rivian
Laval, QC
- Temps plein
Must possess a valid driver’s license and maintain a clean driving record, with no driving-related suspensions or revocations within a 3-5 year period
Ajouté il y a 11 jours
BC
Planificateur(trice) Senior / Senior Planner – Bird Heavy Civil
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
Responsable de produits, Stratégie de distribution directe
Wawanesa Insurance
Calgary, AB · AB · Lethbridge, AB · Vancouver, BC · Wawanesa, MB · Winnipeg, MB · Moncton, NB · Dartmouth, NS · Kitchener, ON · Ottawa, ON · Toronto, ON · ON · Montreal, QC · Hybrid - Canada, ON · Edmonton, AB (Hybrid), AB · North York - Toronto, ON (Hybr, ON

Chaussures Yellow

Gérant(e) de district- Région de Québec

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Expérience: Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Le titulaire du poste a pour fonction de diriger et contrôler toutes les activités administratives, commerciales et inhérentes aux magasins dans sa région ( Québec et périphérie). Il doit, par son leadership, assurer une performance accrue grâce à l'augmentation des ventes, le contrôle des coûts salariaux et des dépenses. Il est responsable de l'élaboration, la promotion et l'augmentation des ventes tout en pratiquant le contrôle des coûts et de prévention des pertes. Il doit assurer le recrutement de nouvelles

équipes et doit jouer un rôle clé dans la formation et le développement d’équipes compétentes.

Lieu de travail : Région de Ville de Québec

Responsabilités Principales

GESTION DES VENTES

Superviser les opérations en magasins pour obtenir atteindre et dépasser les objectifs reliés aux ventes;
Évaluer, analyser et gérer les ventes et le rendement à l'heure des équipes de vente pour assurer la productivité et l’efficacité du personnel en place et gérer de façon efficiente la masse salariale de chaque magasin;
Évaluer la performance, fournir une rétroaction sur les améliorations requises et établir des plans d'action avec les gestionnaires pour atteindre et surpasser les objectifs fixés;
Analyser tous les types de rapports reliés aux ventes, gérer la communication des résultats et transmettre les actions requises aux gestionnaires;
Assurer la formation nécessaire aux employés quant aux meilleures techniques de vente, approche-client et sur les produits et assurer un contrôle qualité;
S'assurer que l'excellence des normes du service client soit atteinte dans chacun deses magasins, agir à titre de modèle et de mentor avec les équipes de ventes;
Assurer les appels conférences pour faire le constat sur les ventes et sur les informations nécessaires à remettre aux employés;
Supporter, motiver et inspirer les équipes de vente ainsi que la participation aux divers programmes incitatifs de vente;
Effectuer les suivis de toutes les activités et plans d'affaires des magasins;
Élaborer des stratégies d'affaires de façon à améliorer les opérations en magasin ainsi que le développement de l'entreprise.

GESTION DU VISUEL ET DU MARKETING

Connaître la marchandise et les produits;
Travailler avec le département du marketing et de la présentation visuelle pour entretenir l'image que nous désirons refléter;
Supporter le gérant de magasin dans sa mise en marché et s’assurer qu’il la maintienne et qu’il maintient l’ordre dans l’arrière-boutique;
Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commercial, s’il y alieu.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Recruter de manière continue et reconnaître les talents dans les équipes en magasin. Établir un plan de relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes; assurer et promouvoir le développement du personnel à l'interne et fairedes plans de carrière aux employés;
Apporter le support et le mentorat nécessaire aux gestionnaires en magasins pour tout ce qui concerne les ressources humaines (formation, évaluation de la performance,gestion des conflits et des mesures disciplinaires);
Contribuer à bâtir une équipe performante, à créer un environnement de travail positif à la recherche de l'excellence et limiter le taux de roulement des employés;
S’assurer que les procédures et politiques de l’entreprise sont respectées et agir en tant que modèle;

GESTION DES INVENTAIRES ET VOLET FINANCIER

Être responsable de maintenir un bon niveau d'inventaire dans chacun des magasins et de communiquer les besoins probables en marchandise ou tout autre besoin relié à l'inventaire;
Analyser les résultats des pertes d'inventaires de ses magasins et gérer les actions requises;
Assurer le respect des procédures de contrôle des pertes en magasin et auprès des employés;
Travailler en étroite collaboration avec le département de prévention des pertes pour développer un plan d'action afin d'améliorer les résultats du contrôle des inventaires;
Être responsable que ses magasins appliquent les politiques et procédures en matièrede prévention des pertes : exactitude des rapports de balance de caisse, fond decaisse, les transactions sur la caisse, dépenses du magasin, etc.;

Qualifications

Formation universitaire pertinente (Ventes, Administration, Gestion, Supervision ouautre);
Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ;
Expérience reconnu dans le commerce de détail ;
Expérience en planification stratégique et en exécution des activités ;
Expertise démontrée dans la gestion du personnel, dans la création d’équipes et departenariats, la gestion de projet, l’amélioration des processus, la gestion de dépenseset la favorisation des ventes.
Reconnue en tant que leader et ayant des habiletés reconnues de communicateur etde motivateur ;
Orienté vers les résultats et aptitudes marquées pour l’analyse et la résolution deproblèmes ;
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Compétences reconnues pour diriger une équipe et favoriser l’esprit d’équipe ;
Capacité à bâtir des équipes stables de gestionnaires ;
Connaissance des différents logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook…) ;
Doit être prêt et disposé à voyager pour le travail.

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Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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