Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
JP
Gestionnaire de Projet II - Project Manager II
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
JP
Stagiaire en santé, sécurité et environnement / Health, Safety and Environment Intern
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
- Stage
Currently enrolled in a college or university program in Occupational Health and Safety, Environmental Health, Human Resources, Law, Engineering, or another discipline that includes health…
Ajouté il y a 1 mois
BC
SPÉCIALISTE PRINCIPALE DE L’ACQUISITION DE TALENTS | SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
- Contrat
Ajouté il y a 1 mois
DC
Chef(fe) d'équipe Installations
Doppelmayr Canada
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SH
Registered Nurse (N2) - Hemodialysis
Shared Health-Soins Communs
Winnipeg, MB
- Temps plein
Current CRNM registration required · Note: Please be advised that there are staggered start and finish times for day and evening shifts on this unit:
Ajouté il y a 1 mois
Technicien de maintenance - Maintenance Technician
ISS
Beauharnois, QC
Ajouté il y a 1 mois
D
HR Advisor
dentalcorp
Montreal, QC · Support Centre - Montreal Office
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
KD
Stagiaire LEAP hiver 2027, Ressources humaines | Winter 2027 LEAP Intern – Human Resources
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de travail / Horaire · Mode hybride; 3 jours au bureau
Ajouté il y a 5 mois
Registered Nurse (N2) - Hemodialysis
Winnipeg Regional Health Authority
Winnipeg, MB
Current CRNM registration required · Note: Please be advised that there are staggered start and finish times for day and evening shifts on this unit:
Ajouté il y a 1 mois
BP
Analyste d’Affaires & Chef de Projet TI – Ressources Humaines
BNP Paribas
Montreal, QC
- Temps plein
Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi
Ajouté il y a 1 mois
P
Deal Integration and Value Realization - Senior Manager
PwC
Toronto, ON · Calgary, AB
- Temps plein
Knowledge of the following functional areas: Information Technology, Human Resources, Finance, Operations/Supply Chain, and/or Sales and Marketing
Ajouté il y a 1 mois
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-EN
La Vie En Rose
Rosemère, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CY
Gérant de district- Région de Québec
Chaussures Yellow
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Superviseur principal, opérations d'entreposage - Senior Supervisor, Warehouse Operations
GRIFOLS, S.A.
Montreal, QC
Permis valide de conduite de chariot élévateur (ou capacité à l’obtenir rapidement) requis
Ajouté il y a 1 mois
A
Spécialiste bilingue en souscription, Environnement, Construction et Mines – Responsabilité civile / Bilingual Underwriting Specialist, Environmental, Construction & Mining - Casualty
AIG
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
PC
Généraliste, ressources humaines / Human Resources Generalist
PIP Canada
Laval, QC
- Temps plein
It is with this view and vision that we are currently seeking a Human Resources Generalist.
Ajouté il y a 1 mois
PI
Généraliste, ressources humaines / Human Resources Generalist
Protective Industrial Products
Laval, QC
- Temps plein
It is with this view and vision that we are currently seeking a Human Resources Generalist.
Ajouté il y a 1 mois
FC
Directeur ou Directrice, Ventes régionales (Montréal) | Manager Regional Sales (Montreal)
Fidelity Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A-
Assistant(e) Gérant(e): Contrat à durée déterminée.
Aubainerie - Magasins
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 mois
A-
Assistant(e) Gérant(e)
Aubainerie - Magasins
New Richmond, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
OH
Spécialiste bilingue des comptes clients / Bilingual Accounts Receivable Specialist
O'Dell HVAC Group
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A-
Assistant(e) Gérant(e)
Aubainerie - Magasins
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
OH
Spécialiste bilingue des comptes clients / Bilingual Accounts Receivable Specialist
O’Dell HVAC Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
X
Enquêteur privé, surveillance – à temps partiel/Private Investigator, Surveillance - Part-time
Xpera
Laval, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
D
Gestionnaire, Opérations
Dynacare
Laval, QC
- 84 000 $ à 105 000 $ CAD / an
- Temps plein

Chaussures Yellow

Gérant de district- Région de Québec

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 sept. 2026

Description originale de l’offre

Le titulaire du poste a pour fonction de diriger et contrôler toutes les activités administratives, commerciales et inhérentes aux magasins dans sa région ( Québec et périphérie). Il doit, par son leadership, assurer une performance accrue grâce à l'augmentation des ventes, le contrôle des coûts salariaux et des dépenses. Il est responsable de l'élaboration, la promotion et l'augmentation des ventes tout en pratiquant le contrôle des coûts et de prévention des pertes. Il doit assurer le recrutement de nouvelles

équipes et doit jouer un rôle clé dans la formation et le développement d’équipes compétentes.

Lieu de travail : Région de Ville de Québec

Responsabilités Principales

GESTION DES VENTES

Superviser les opérations en magasins pour obtenir atteindre et dépasser les objectifs reliés aux ventes;
Évaluer, analyser et gérer les ventes et le rendement à l'heure des équipes de vente pour assurer la productivité et l’efficacité du personnel en place et gérer de façon efficiente la masse salariale de chaque magasin;
Évaluer la performance, fournir une rétroaction sur les améliorations requises et établir des plans d'action avec les gestionnaires pour atteindre et surpasser les objectifs fixés;
Analyser tous les types de rapports reliés aux ventes, gérer la communication des résultats et transmettre les actions requises aux gestionnaires;
Assurer la formation nécessaire aux employés quant aux meilleures techniques de vente, approche-client et sur les produits et assurer un contrôle qualité;
S'assurer que l'excellence des normes du service client soit atteinte dans chacun deses magasins, agir à titre de modèle et de mentor avec les équipes de ventes;
Assurer les appels conférences pour faire le constat sur les ventes et sur les informations nécessaires à remettre aux employés;
Supporter, motiver et inspirer les équipes de vente ainsi que la participation aux divers programmes incitatifs de vente;
Effectuer les suivis de toutes les activités et plans d'affaires des magasins;
Élaborer des stratégies d'affaires de façon à améliorer les opérations en magasin ainsi que le développement de l'entreprise.

GESTION DU VISUEL ET DU MARKETING

Connaître la marchandise et les produits;
Travailler avec le département du marketing et de la présentation visuelle pour entretenir l'image que nous désirons refléter;
Supporter le gérant de magasin dans sa mise en marché et s’assurer qu’il la maintienne et qu’il maintient l’ordre dans l’arrière-boutique;
Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commercial, s’il y alieu.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Recruter de manière continue et reconnaître les talents dans les équipes en magasin. Établir un plan de relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes; assurer et promouvoir le développement du personnel à l'interne et fairedes plans de carrière aux employés;
Apporter le support et le mentorat nécessaire aux gestionnaires en magasins pour tout ce qui concerne les ressources humaines (formation, évaluation de la performance,gestion des conflits et des mesures disciplinaires);
Contribuer à bâtir une équipe performante, à créer un environnement de travail positif à la recherche de l'excellence et limiter le taux de roulement des employés;
S’assurer que les procédures et politiques de l’entreprise sont respectées et agir en tant que modèle;

GESTION DES INVENTAIRES ET VOLET FINANCIER

Être responsable de maintenir un bon niveau d'inventaire dans chacun des magasins et de communiquer les besoins probables en marchandise ou tout autre besoin relié à l'inventaire;
Analyser les résultats des pertes d'inventaires de ses magasins et gérer les actions requises;
Assurer le respect des procédures de contrôle des pertes en magasin et auprès des employés;
Travailler en étroite collaboration avec le département de prévention des pertes pour développer un plan d'action afin d'améliorer les résultats du contrôle des inventaires;
Être responsable que ses magasins appliquent les politiques et procédures en matièrede prévention des pertes : exactitude des rapports de balance de caisse, fond decaisse, les transactions sur la caisse, dépenses du magasin, etc.;

Qualifications

Formation universitaire pertinente (Ventes, Administration, Gestion, Supervision ouautre);
Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ;
Expérience reconnu dans le commerce de détail ;
Expérience en planification stratégique et en exécution des activités ;
Expertise démontrée dans la gestion du personnel, dans la création d’équipes et departenariats, la gestion de projet, l’amélioration des processus, la gestion de dépenseset la favorisation des ventes.
Reconnue en tant que leader et ayant des habiletés reconnues de communicateur etde motivateur ;
Orienté vers les résultats et aptitudes marquées pour l’analyse et la résolution deproblèmes ;
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Compétences reconnues pour diriger une équipe et favoriser l’esprit d’équipe ;
Capacité à bâtir des équipes stables de gestionnaires ;
Connaissance des différents logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook…) ;
Doit être prêt et disposé à voyager pour le travail.

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Mots-clés

Commerce de détail

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